劳务派遣协议无效的五种情形

人力资源总监提升班 郑君《劳动关系之企业用工与风险控制》附表五 Page 1 of 3

劳务派遣协议

用工单位（以下简称甲方）： 用人单位（以下简称乙方）： 地 址： 地 址： 开户银行： 开户银行： 帐 号： 帐 号： 甲方因工作需求，向乙方要派工作人员（以下称派遣人员）。为明确双方的权利、义务，经双方协商一致，达成以下协议内容： 第一条：派遣人员招用

甲方负责派遣人员的招聘、面试、体检，将需派遣人员姓名、派遣岗位、派遣期限、月工资标准及相关资料提供给乙方，由乙方与派遣

临 时 工 派 遣 协 议 书

甲 方：杭州某某科技股份有限公司 地 址：杭州市余杭区南苑路15号 联 系 人；

联系电话： 85355013 乙 方：杭州某某人力资源有限公司

地 址：杭州经济技术开发区6号大街834号商铺 联 系 人： 联系电话：

甲方系从事 建材材料加工 公司，乙方系专门从事临时工派遣的人力资源公司。现乙方将派遣部分员工到甲方工作，根据中华人民共和国有关法律、法规，就乙方派遣员工到甲方指定场所开展劳务之事宜，经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守：

第一条 派遣的定义

1.1 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的员工派往甲方指定场所工作的行为。

1.2 乙方根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按约定向乙方支付相关劳务费用。 第二条 协议期限：2016年1月1日至2016年6月31日。合同期限届满，而乙方派遣到甲方的临时工，甲、乙双方应按本合同约定继续履行至所临时工至本协议合同期限届满。

第三条 派遣人员的选择

3.1 乙方应当按照甲方提出的具体要求派遣员工。该要求的内容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期限及工作

临 时 工 派 遣 协 议 书

甲 方：杭州某某科技股份有限公司 地 址：杭州市余杭区南苑路15号 联 系 人；

联系电话： 85355013 乙 方：杭州某某人力资源有限公司

地 址：杭州经济技术开发区6号大街834号商铺 联 系 人： 联系电话：

甲方系从事 建材材料加工 公司，乙方系专门从事临时工派遣的人力资源公司。现乙方将派遣部分员工到甲方工作，根据中华人民共和国有关法律、法规，就乙方派遣员工到甲方指定场所开展劳务之事宜，经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守：

第一条 派遣的定义

1.1 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的员工派往甲方指定场所工作的行为。

1.2 乙方根据甲方要求向甲方派遣员工，甲方按约定向乙方支付相关劳务费用。 第二条 协议期限：2016年1月1日至2016年6月31日。合同期限届满，而乙方派遣到甲方的临时工，甲、乙双方应按本合同约定继续履行至所临时工至本协议合同期限届满。

第三条 派遣人员的选择

3.1 乙方应当按照甲方提出的具体要求派遣员工。该要求的内容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期限及工作

劳务派遣协议范本

甲方（劳务派遣单位）全称：

乙方（实际用工单位）全称：

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下： _______岗位，________人数，工作的内容________，工作地点 ，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。

2.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每

派遣单位与用工单位劳务派遣协议

劳务派遣协议书

甲方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳务派遣单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等协商一致，就乙方向甲方派遣劳动者、提供劳务派遣服务达成以下协议：

第一条派遣岗位及派遣员工数量

乙方派遣员工在甲方等岗位工作，派遣员工具体工作岗位及数量、劳动报酬和社会保险费见甲乙双方传递的工作联络单。在本协议执行期间，派遣员工发生增减变化的，甲方应于_ 3 _日内书面通知乙方。

乙方派遣的员工应符合以下条件：

1、年龄满18周岁；

2、身体健康，无传染疾病；

3、能够吃苦耐劳；

4、经甲方面试合格。

新招聘的派遣员工必须到乙方办理入职手续，由乙方办理完入职手续后，持乙方开具的派遣单到甲方报到。

第二条协议期限

协议期限为年，自年月日起至年月日止。

第三条甲方职责

1、负责安排派遣员工的工作岗位，确定其工作任务并如实告知派遣员工。

2、负责派遣员工的现场管理，告知派遣员工甲方的各项规章制度，并有权依据规章制度管理派遣员工。

3、负责派遣员工上岗所必需的技能培训，提供工作岗位相应的劳动条件和劳动保护，具有职业危害的岗位，应提前告知乙方和派遣员工

劳务派遣协议书

甲方(劳务派遣单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

乙方(实际用工单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地

劳务派遣合作协议书

甲方（实际用工单位）： 乙方（劳务派遣单位）：

甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣，本着平等自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务人员的派遣

1、乙方按照甲方的要求进行劳务派遣。

2、乙方派援劳务工人 名，进驻甲方协助生产（可分批派送），其中男工 名，女工 名。

3、甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、健康证。

三、劳务费用标准及结算

1、劳务工的工时单价以计时的方式执行，甲方按照每人每小时 元支付乙方。

2、合同期间甲方不扣乙方所派劳务工的生活、住宿、水电等任何费用。 3、乙方所有劳务工的工资由乙方自行支付，但甲方必须保证按照每月30日支付乙方所有劳务工的上一个月全部工资。

4、甲方确保乙方派遣的劳务工每月（按30天计算）上班不少于280小时，不足280小时的按280小时计算。若劳务工当月有请假的，须扣除请假时数。

四、甲、乙双方的责任、权利及义务

1、协

劳务派遣合作协议书

甲 方： 住 址： 法人代表： 乙 方： 住 址： 法人代表： 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规、规章，根据平等互利的原则，经甲、乙双方协商同意，乙方根据甲方的需要向其安排劳动力（派遣劳务人员），甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议： 一、合作事项及劳务派遣期限 1、乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。 2、劳务派遣双方的责任明细详见附件1：《劳务派遣双方责任明细表》。 3、每月25日前双方签署附件3：《派遣员工费用情况结算表》 下月费用进行确认，对新增或减少人员，双方签署附件4：《派遣员工基本情况表》。 4、劳务派遣合同期限为 年 月 日至 年 月 日为止。 二、甲方的权利和义务 1、甲方自行负责劳务人员的招聘工作并自行承担招聘成本，如需要乙方代为招聘劳务人员时，应提前30个工作日以书面形式通知乙方，具体内容包括：岗位种类、用工数量、素质要求、工资待遇、用工期限及起止日期等，乙方所需费用双方另行签订补充协议确定。 2、甲方

劳务派遣合作协议书 甲 方： 住 址： 法人代表： 乙 方： 住 址： 法人代表： 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规、规章，根据平等互利的原则，经甲、乙双方协商同意，乙方根据甲方的需要向其安排劳动力(派遣劳务人员)，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议： 一、合作事项及劳务派遣期限 1、乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。

2、劳务派遣双方的责任明细详见附件1：《劳务派遣双方责任明细表》。 3、每月25日前双方签署附件3：《派遣员工费用情况结算表》 下月费用进行确认，对新增或减少人员，双方签署附件4：《派遣员工基本情况表》。 4、劳务派遣合同期限为 年 月 日至 年 月 日为止。 二、甲方的权利和义务 1、甲方自行负责劳务人员的招聘工作并自行承担招聘成本，如需要乙方代为招聘劳务人员时，应提前30个工作日以书面形式通知乙方，具体内容包括：岗位种类、用工数量、素质要求、工资待遇、用工期限及起止日期等，乙方所需费用双方另行签订补充协议确定。 2、甲方应在每

仲裁条款无效的其他几种情形

一、仲裁协议是单方的意思表示

最高人民法院在关于申请人安德利果汁股份有限公司与被申请人庆阳市恒盛果汁有限公司申请确认仲裁协议效力案的请示的复函（2010年12月8日，〔2010〕民四他字第76号）中指出，涉案六份《购销合同》系由庆阳市恒盛果汁有限公司单方制作，安德利果汁股份有限公司并未确认，故双方当事人之间未就涉案六份《购销合同》产生争议达成一致的提交仲裁的意思表示，涉案仲裁条款应确认无效。

最高人民法院在关于申请人番禺珠江钢管有限公司与被申请人深圳市泛邦国际货运代理有限公司申请确认仲裁协议效力一案的请示的复函（2009年5月5日，[2009]民四他字第7号）中指出，本案租船合同仲裁条款约定，“仲裁地点：北京，引用中国法律”。由于仲裁条款没有约定具体的仲裁机构，深圳市泛邦国际货运代理有限公司在租船合同没有实际履行的情况下向番禺珠江钢管有限公司发出了律师函，提出将涉案纠纷提交在北京的中国海事仲裁委员会仲裁，并要求番禺珠江钢管有限公司在收到此律师函后3日内回复意见，否则视为默示同意将仲裁机构确定为中国海事仲裁委员会，番禺珠江钢管有限公司对该律师函未作答复。深圳市泛邦国际货运代理有限公司据上述事