天津职业大学招聘

天津职业大学文件

津职大〔2013〕 号 签发人：

关于印发《天津职业大学教师教学工作规范》的通知

各学院、直属系部并各处级单位：

为进一步提高教育教学质量，提升教师教学工作能力，明确教师在各个教学环节中的工作职责，保证正常教学工作秩序，根据《中华人民共和国高等教育法》（中华人民共和国主席令第7号）及《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)、《关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）等法规和文件精神，特制订《天津职业大学教师教学工作规范》（试行），现印发给你们，请遵照执行。

附件：天津职业大学教师教学工作规范（试行）

二○一三年三月七日

主题词：教育 教师教学 工作规范 通知

（共印 份）

天津职业大学办公室 2013年3月7日印发

附件：

天津职业大学教师教学工作规范

（试行）

为进一步提高教育教学质量，提升教师教学工作能力，明确教师在各个教学环节中的工作职责，保证正常教学工作秩序，根据《中华人民共和国高等教育法》（中华人民共和国主席令第7号）及《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)

论文题目：渐进多焦点眼镜的验配

院 系：眼视光工程学院

年 级：2008级

学生姓名：张东

指导教师：王海英

目 录

第一章 渐进多焦点眼镜的发展史…………………………………………..1 1 渐进多焦点镜片的认识…………………………………………………....1 2 渐进焦点镜片第一代产品的特性………………………………………....1 3 渐进焦点镜片第二代产品的特性…………………………………………1 4 渐进焦点镜片第三代产品的特性………………………………………....2 5 渐进焦点镜片第四代产品的特性…………………………………………2 6 渐进焦点镜片第五代产品的特性…………………………………………2 第二章 渐进多焦点眼镜的特点与各功能的利弊……………………….....3 1 特点……………………………………………………………………........3 2 各功能的利弊……………………………………………………………....3 第三章 渐进多焦点眼镜的适应症与禁忌症………………………………. 4 1适应症……………………………………………………………………….4 2禁忌症……………………………………………………

色彩在儿童食品包装设计中的应用研究

随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭在生产事物方面，已不再是以前的那种自给自足的环境。商品经济越发达，人们在外面购买食物的频率也就越来越高。人们在购买食物的时候，关注的不仅是食物本身的品质，同时还关心食品的包装。食品包装色彩的使用的好坏直接对食品的选购者的选者产生了决定性的作用。而这在儿童食品中尤其明显，今天我们在这里探讨这个问题，就是想让大家能够更充分的了解到色彩对于儿童食品的重要性。

一、儿童食品的包装色彩特点研究

通过具体的儿童食品包装案例的分析研究，发现其包装

彩规律可供以后的包装设计参考。例如：德国Dr.Oetker的

丁包装，给人的视觉效果很有震撼力，我们从包装颜色上

能感觉到其口味及品质。包装色彩能把食品的味觉感表现

来。

现在市场上儿童食品包装从食品本身固有的颜色出发，对其色彩进行提炼与升华，看上去更加五彩缤纷、生动活泼，很能吸引儿童的视线。在色彩设计上。儿童食品就大多采用鲜红、嫩黄、金色、苹果绿、淡紫或玫瑰色等。因为三原色、对比色搭配比较适合儿童的视觉心理，也能影响到儿童的色彩记忆。每种色彩都会给人不同的味觉暗示，关于色彩的感觉，日本色彩学家内藤耕次郎通过实验得出甜是黄、白、桃红，酸是绿色，苦是茶、灰、

天津工业大学纺材试题

2005年一、名词解释：30分 1 两型毛

毛纤维有明显的粗细不匀，同一根毛纤维上具有绒毛和粗毛特征，髓质层呈断续状分布，存在于未改良好的杂交羊和粗毛羊的被毛中。 2 中长纤维

长度和细度介于棉型化纤和毛型化纤之间的一类化学纤维，长度一般为51－76cm，细度0.2－0.3tex，可采用棉型纺纱设备或专用纺纱设备加工仿毛型产品。 3 纤维的结晶度:纤维内部结晶部分所占整个纤维的体积或重量百分比。 4 品质长度

是纺织纤维的长度指标，用来确定纺纱工艺参数。不同测试方法得出的品质长度不同，目前主要是指用罗拉式长度分析仪测得的比主体长度长的那一部分纤维的重量加权平均长度。

5 吸湿滞后性：又称“吸湿保守性”。同样的纤维材料在同一温湿度条件下，由放湿达到的平衡回潮率和由吸湿达到的平衡回潮率不同，前者大于后者，这种现象叫做吸湿滞后性。

6 蠕变:纺织材料在一定外力作用下，变形随时间变化而增加的现象。 7 合成纤维的热塑性

将合成纤维或制品加热到玻璃化温度以上，并加一定外力强迫其变形，然后冷却并去除外力，这种变形就可固定下来，以后遇到的温度不超过玻璃化温度，则纤维或制品的形状就不

篇一：2016天津蓟县教育系统事业单位教师招聘公告

2016天津蓟县教育系统事业单位教师招聘公告 2016年天津教师招聘考试蓟县招聘公告尚未发布，请您参考2015年天津蓟县教师招聘公告。内容如下：

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)，经蓟县人力社保局审核同意并报县委、县政府批准，蓟县教育系统公开招聘教师199名。招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会，公开招聘，优中选优、确保质量”的原则，把德才兼备、综合素质较高的大学毕业生招聘到教学岗位。

二、天津教师招聘计划及条件

(一)基本条件

1.爱国守法、忠诚党的教育事业;

2.全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位，报考高中、小学教师年龄在35周岁以下(即1980年1月1日以后出生)，报考幼儿园教师年龄在30周岁以下(即1985年1月1日以后出生);

3.非津生源须为2015届全日制普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位毕业生，且能够办理派遣手续;点击下载更多天津教师招聘真题

4.具有相应教师资格证(考察时须具有相应教师资格证);

5.身心健康;

6.符合所报考职位的其他要求。

(二)具体条件及名额

1.面向全国招聘高中教师29名。具体学科及名额为：语文5名、数

篇一：天津银行招聘：校园招聘和社会招聘的区别

很多想进银行工作的考生想知道考银行校园招聘和社会招聘到底有什么不同?社会招聘是不是就不是正式员工，只能报名校园招聘吗?毕业后是否还能报名校园招聘?

129-12月份进行;另一个是春季招聘，时间多数安排在每年的3-6月份进行。

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一般都要做到5-8年的时间。

过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入银行工作的，尤其是秋招中，绝大多数都会成为银行的正式员工，享有更具保障的福利和待遇。 查看更多银行招聘信息考试必备：银行考试专用教材

所以，校园招聘较社会招聘而言还是有很多优势的，对于特别想进银行工作的伙伴，还是要尽量把握住仅有一次的秋招机会。错过了，可能就再也无法通过校园招聘进入银行了，哪怕办理了暂缓就业，但其优势明显不如当年应届生的。

查看更多银行招聘信息考试必备：银行考

天津工业大学经济学院宏观部分

第14章 根据凯恩斯理论，利率水平取决于( ) 货币需求 ;货币需求和货币供给;储蓄 ;储蓄与投资 a

第12章 下述哪一项不属于总需求 ( ) 税收;支出;净出口 ;投资 a

第13章 若边际消费倾向提高，则IS曲线( ) 横截距增加;横截距减少;纵截距增加;纵截距减少a

第14章 货币供给量增加使LM曲线右移，表示（ ）。 同一利息率水平下的收入增加;利息率不变收入减少同一收入水平下的利率息率提高;同一收入水平下的利率息率提高;收入不变利息下降 a

第14章 在IS曲线和LM曲线相交时，表示产品市场( ) 均衡而货币市场非均衡;非均衡而货币市场均衡;和货币市场均处于非均衡;和货币市场同时达到均衡 d

第13章假定边际消费倾向等于60%，政府同时增加20万美元的支出和税收，将使国民收入（ ）。 增加20万美元 ;保持不变;增加12万美元;增加10万美元 a

第13章 哪一对变量对国民收入具有同样大的乘数作用（ ）。 政府支出和政府减税;消费支出和投资支出;政府减税和政府支出;政府减税和政府购买 b

第13章 假定边际储蓄倾向等于20%，则增加100万美元的投资，可使国民收入增加（ ）。 2

江西中公教师网 2014年江西农业大学教师招聘公告-江西中公教师网 2014年上半年吉安市教师招聘教育综合现场全真模考

欢迎免费参加吉安市教师招聘教育综合现场模拟考试 模考时间 3月25日 模考内容 教育综合知识 具体时间 18:30-21:30 讲座老师 中公名师 地点 井冈山大学10栋A区006教师 模考预约方式： 1、电话预约：0791-86823131 2、QQ群预约：江西教师考试交流群：111970661 为充实我校行政人员队伍，按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及《江西农业大学2014年高层次人才招聘公告》及学校有关会议精神的要求，结合我校实际情况，现就招聘工作有关事宜公告如下： 一、招聘原则 1、公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用。 2、招聘采取考试和考核相结合的方式，择优聘用。 二、招聘岗位、人数及条件 部门 团委、学工处 保卫处

岗位 招聘人数 行政 行政

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岗位条件

专业不限，中共党员，入住男生宿舍，适合男性 法律类、管理类专业，中共党员，适合男性

林学、园林专业

后勤与校园管理处 行政

微信号：js-zgjsks

江西中公教师网 注：上述岗位均要求2014届全日制

篇一：湖北工业大学2016冬季短学期实践报告

湖北工业大学2016冬季短学期实践报告

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篇二：湖北工业大学2016冬季短学期实践报告 (1)

湖北工业大学2016冬季短学期实践报告

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说明：（1）如各栏目填写不下，可加页；（2）属于实习成果的文章、调研报告等，请提供原件或复印件。

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篇三：校园招聘会会讯

珠三角（中山）知名企业武汉校园招聘会

活动时间：12月1日—12月3日（周四--周六）

主办单位：湖北省人才中心、中山市人力资源与社会保障局

承办单位：智通人才连锁武汉公司、智通人才连锁中山公司、武汉大学、武汉理工大学、江汉大学、湖北工业大学

协办单位：湖北省人力资源服务行业协会、中山市人力资源协会

一、招聘会背景

武汉作为是中国仅次于京沪等地的人才“富矿”区，集中全国82所高等院校及106所各类科研机构、13个国家级重点实验室，丰富的技术人才储备不仅为湖北经济的高速发展奠定基础也为全国经济发展作为重要的人才基地。

2011年作为中国“十二五”规划的开局年，中国经济高速发展，众多企业将人力资源提升到战略高度，更加注重人才选用预留。为进一步加强企业人才储备，为2012年发展补充新鲜血液，积蓄发展力量，众多企业将在年底进行人才招聘会储备。

为此智通人才连锁武汉市场

2016年4月份第一周学工周报

我校青年辅导员在全省职业技能大赛中崭露头角

3月25—26日，全省第五届高校辅导员职业技能大赛在华中师范大学举行，我校青年辅导员肖婷、杨柳双双取得良好成绩。

大赛吸引了来自武大、华科等高校的185名辅导员参加，参赛辅导员均由各高校选拔产生。经过笔试（包括博文协作）、主题班会、案例分析等环节的激烈角逐，肖婷、杨柳分别获得总分第32名、第63名的好成绩。其中，肖婷同志获大赛优秀奖。

长期以来，我校不断坚持辅导员队伍建设，不断提高辅导员理论素养、提升辅导员职业技能、完善辅导员职业品格，为我校学生工作的开拓创新奠定了坚实的基础。

作为入职不到一年的辅导员，肖婷、杨柳两位同志虚心勤勉、开拓进取的精神，展示了我校辅导员的风采，为我校赢得了荣誉。

附件一：

第六周各院系上课及晚自习考勤情况反馈表

14级 院 系 到课率 建工学院 机械学院 电子学院 医学院 服装与设计 中职学院 教育与管理 商学院 外语系 计算机学院

15级 自习率 93.0% 无数据 100.0% 98.6% 80.0% 85.0% 98.0% 无数据 无数据 97.0% 到课率 96.0% 99.6% 98.8% 99.8% 96.4% 90.0%