2017武汉最新招聘信息

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2015最新招聘手册

标签:文库时间:2024-08-26
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第一版:2015年3月 日 编制部门:人力资源部 生效时间:2015年 月 日

目 录

第一章 总则 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 附件

招聘指南 招聘人员行为规范 招聘的准备工作 面试的准备工作 面试过程的把握 面试的方法 面试评估的误区 面试问题库

第一章 总则

第一条 目的

为规范招聘行为,有计划、有目的地引进优秀人才,满足公司发展的需要,并有效地控制人员招聘行为、程序,特制定本手册。 第二条 招聘原则

1、以“公开、平等、竞争、择优”为招聘工作的总指导原则。

2、内部招聘和外部招聘相结合,内部招聘优于外部招聘。公司将优先给予

选拔、晋升公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工,其次再考虑面向社会公开招聘。

第三条 招聘回避制度

1、各级管理人员不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。 2、加入公司后成为亲属关系的,不得在同一个部门内或关联程度较高的部

门工作。

3、聘用、晋升公司现职员工的直系亲属(包括父母、子女等)时,需经分

管领导审批,特殊情况需由总

武汉教师招聘网:2016武汉教师招聘信息

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篇一:2016湖北武汉东湖教师招聘复习资料

2016湖北武汉东湖教师招聘复习资料

湖北教师考试网为广大考生提供湖北教师招聘笔试、面试资料。目前东湖教师招聘正在进行中,本次湖北教师招聘将于1月16日笔试,时间紧迫!

湖北教师考试网帮广大考生整理了历年教师招聘教育学考试中常考的十位教育家,包括人物及其理论观点和他们的历史地位,希望对考生有所帮助,并祝考生早日圆梦教师!

孔子

东方最早提出启发式教学;墨家与儒家并称显学;《学记》是人类历史上最早出现专门论述教育问题的著作。主张社会需要是确定教育目的的依据(社会本位论);把学习过程概括为学——思——行的统一过程。

赫尔巴特

《普通教育学》标志着规范教育学的建立,标志着独立的教育学诞生;被西方教育家称为第一本科学的教育学;传统教育派的代表人物。

认为应以伦理学和心理学作为教育学的理论基础,根据心理学建立教育方法论;主张社会需要是确定教育目的的依据(社会本位论);教学过程是新旧观念的联系和系统化的过程,提出教学四步法――明了、联想、系统、方法。

提出了传统教育的三中心“教师中心”、“课堂中心”、“教材中心”;提出了教学的教育性原则。

夸美纽斯

夸美纽斯出版了近代第一本系统的教育学著作《大教学论》,是教育学形成一门独立学科萌芽的

武汉银行招聘

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篇一:2016年招商银行武汉分行社会招聘公告

2016年招商银行武汉分行社会招聘公告

一、单位简介:

招商银行武汉分行成立于1992年12月25日,是最早在汉成立的股份制商业银行之一。建行24年来,招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念,充分发挥机制优势,积极投身银行业的改革与创新之中,大力推进变革管理和经营战略调整,各项业务持续、均衡、快速、健康发展,多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅,在湖北地区树立了良好的企业形象。

十年学海遨游,2016梦想靠岸。招商银行作为国内股份制商业银行的一面旗帜,其良好的职业发展通道和赋有竞争力的薪酬保障为每一位应聘者提供了广阔的发展空间,招行将助您实现每一个红色梦想。招行武汉分行因业务发展需要,现面向社会招聘以下岗位:

二、招聘岗位:

(一)零售市场外拓经理助理

工作地点:社区支行网点(武汉市内)

发布时间:2016年6月23日

工作性质:全职

工作经验:有基金、保险从业资格、AFP资格可优先考虑

学历要求:本科及以上学历

招聘人数:10人

岗位职责:

1、协助制定并执行落实社区支行整体的经营计划,完成分支行下达的各项指标任务;做好社区支行各项业务合规风险管理。

2、维护社区支行的营销与服务秩序,保持社

最新精品2017年湖北武汉市音乐教师招聘考试试题(真题)

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一、 选择题

1.下列属于舒曼作品的是( A )

A.《桃金娘》 B.《乘着歌声的翅膀》 C.《亡儿之歌》 D.《野玫瑰》

2.下列不属于巴赫作品的是( D )

A.《法国组曲》 B.《英国组曲》 C.《马太受难曲》D.《弥赛亚》

3.广东音乐中的粤胡又称为( D ) A.中胡 B.板胡 C.椰胡 D.高胡 4.下列属于巴罗克时期的代表人物是( C )。 A.舒伯特 B.李斯特C.亨德尔 D.德沃夏克

5.下列乐曲中属舞曲体裁的是( B )。

A.蝙蝠 B.维也纳森林的故事 C.四季 D.培尔?金特

6.下列属于浪漫派作曲家的是( C )。 A.拉威尔 B.海顿C.瓦格纳 D.勋伯格

7.由门德尔松首创的、一种具有歌曲形式特点的小型器乐曲体裁是( C )。

A.夜曲 B.前奏曲C.无言歌 D.组曲 8.下列不属于柴可夫斯基作品的是( C )。

A.悲怆交响曲 B.1812序曲C.悲怆奏鸣曲 D.《六月》船歌

9.《G大调弦乐小夜曲》的作

2018最新招生宣传语大全

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№1、艺术传递美,我们传递艺术。

  №2、南粤地杰,中大人灵。

  №3、读中职学技术,贫困家庭能致富

  №4、贫困孩子不要愁,职校受助有盼头。

  №5、知识决定命运,技能决定人生。

  №6、倾心学困生,夯实教育的基点;

  №7、中山手创山高水长大师所往学子之光。

  №8、完美艺术,予你完美人生。

  №9、如何避免招生简章无效发放?如何让招生简章具有可读性、互动性、收藏性?

  №10、艺术的乐土,奇迹的摇篮。

  №11、报考职中学技术,升学就业两不误。

  №12、到中职,学技能,就业踏入致富门。

  №13、以艺术为土,铺成功之路。

  №14、生命缤纷多姿,艺术情有独钟。

  №15、要想就业有出路,快到中职学技术

  №16、资助政策就是好,为咱百姓解烦恼。

  №17、走向艺术殿堂,品味卓越人生。

  №18、知艺而善,明术以精。

  №19、不做高山,她是海洋——热爱千万个不同的你和你千万个不同的思想。

  №20、怎样让我们潜在的目标客户知道我们、了解我们、考察我们、传播我们、选择我们?

  №21、中职学校拿双证,脱贫致富有保证。

  №22、文化经典传承,艺术点亮人生。

  №23、三百六十行,行行出状元。

  №24、职业教育

武汉事业单位招聘网:2016武汉事业单位招聘

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篇一:武汉事业单位2016招聘报名入口

武汉事业单位2016招聘报名入口

武汉人事考试网提醒您2016湖北事业单位招聘考试即将开始,现根据2015年武汉事业单位招聘考试详情对2016年武汉事业单位招聘考试进行分析,希望对大家有所帮助。湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息,最新真题,模拟题,各类考试资讯,报考指南,欢迎大家查看。 网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2015年3月10日9:00至3月15日12:00期间登录武汉人事考试网,提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后,系统将自动生成报名序号,请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2015年3月11日9:00至3月15日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的,不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的,3月15日12:00以前,可以改报其他职位。

事业单位考试公共基础知识每日一练:

1.下列关于我国古代文字常识的表述,不正确的是( )。

A.唐朝诗人杜甫被世人尊为“诗圣”

B.辛弃疾是宋词

武汉版2017六下信息技术教案

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课程:1、会寻迹的机器人

教学目的 1.搭建一辆车 2.编程后巡线行走

3.到目的地后有相应动作

4.培养学生的沟通的能力、语言表达的能力以及解决问题的能力;

教学重难点

1.编程后巡线行走

2.到目的地后有相应动作

3.培养学生的沟通的能力、语言表达的能力以及解决问题的能力;

教学步骤

联系-Connect 1、 活动背景:

在现代化的工厂中有一种机器人它们负责把原器件从一个地方搬到另一个地方。那么它们是怎样识别行走路线的呢?我们今天就学习会寻迹机器人。

建构-Construct

要求制作一个运动车模型,通过程序制运动车模型,使运动车根据曲线前进,并按设计要求,运动到指定的距离,让车跑得又稳又好,不会散架,不会掉零件。

1、学习机器人是一种能自动工作的机械装置。它通常具有三个方面的特征: (1) 形状:有具体的外型结构; (2) 控制:通过程序控制机器人;

(3) 行为:机器人都有一定的动作表现。

2、nxt编程的基本步骤

(你是如何设计程序的?)写出流程图。

反思-Contemplate

1、如何让机器人又快又准地按曲线路线行驶?

2、测试与问题探究(小组讨论:你们的机器人还需要怎样改进?)

1

武汉事业单位招聘

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武汉市2012年度事业单位公开招聘岗位一览表(市直)招 聘 人 数 1 1 1 √ √ 招聘对象 社 高校 会 毕业 人 生 才 √ 招聘条件 最高 年龄 35 30 30 学历 学位 专业 执业资格、技术 资格、技术等级 中级职称 82753334 其他 咨询电话 考试科目及内容 公共基础 专业知识(备注)

市编号

主管部门

单位代码

招聘单位

岗位代码

岗位名称

1

武汉市发 改委

001

武汉节能 技术服务 中心(武 汉市节能 监测中 心)

001 002 003

监测员 监测员 宣传助理

本科及 学士及 暖通工程及相 以上 以上 关专业 本科及 学士及 土木工程 以上 以上 本科及 学士及 经济管理 以上 以上 本科及 以上 经济学、教育 学 汉语言文学、 语言学及应用 语言学 经济学

专技类 专技类 综合类 社会人才需2 年以上相关工 作经历;高校 毕业生需相关 实习经历 社会人才需2 年以上相关工 作经历

热能工程 土木工程 经济学

002

武汉市中 小企业职 业教育指 导中心

004

教学人员

1

30

综合类 82865200 综合类

经济学

005 武汉市中 小企业服 务中心

文秘

1

35

本科及 以上 本科及 学士及 以上 以上

文秘

003 2 武汉市经 信委

006

办事

招聘信息 - 图文

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招聘信息

招聘信息一:比亚迪股份有限公司 一、单位基本信息

单位名称: 比亚迪股份有限公司 单位隶属部门: 广东省 单位性质: 其他企业 单位行业: 制造业 二、联系方式

单位地址: 深圳市龙岗区葵涌镇延安路 单位邮编: 518119 单位联系人: 唐女士

单位联系方式: 0755-84218888-2279 单位Email: tang.yue@byd.com.cn 三、招聘信息内容 硕士需求专业

会计学、财务管理、国际经济与贸易 本科需求专业:

1、电气信息类:软件工程、计算机软件、通信工程、网络工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电磁场与无线技术、微电子制造工程、微电子学、电气工程及其自动化、电子工程与自动化、信息工程、集成电路设计与集成系统、数字媒体技术、信息物理工程、信息显示与光电技术、真空电子技术、智能科学与技术、自动化

2、电子信息科学类:电子科学与技术、电子信息科学与技术、光电子技术科学、光信息科学与技术、精密电子电路、微波通信、电子封装、信息科学技术、微电子工程类(表面处理与镀膜)

3、机械汽车类:车辆工程、汽车工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备

医生招聘信息

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篇一:医院招聘制度

医院招聘管理制度

一.总则

(1)目的,为满足医院持续、快速发展需要,加快人才队伍建设,规范人员招聘工作程序,建设高素质的人才队伍,特制定本办法。

(2)适用范围,本管理办法适用于卫生专业技术系列、行政人员系列、财务系列、总务后勤系列、市场营销等人员的招聘管理。

(3)招聘原则,坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

二.招聘组织

(1) 人员招聘流程总图

(2)人员需求,根据医院发展状况及人员配置状况,由各科室与人力资源部共同拟定和调整人员需求,确定招聘人数及具体岗位需求。各科室填写《人员需求计划表》,交由人力资源部拟定招聘计划。

(3)招聘计划,招聘计划应包括招聘人数、招聘标准(年龄、性别、学历、工作经验、个性品质等)、招聘形式。

3.招聘形式,招聘形式分内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑。

(1)内部招聘,鉴于内部职工比较了解医院状况,对医院的忠诚度较高,内部招聘可以改善人力资源的配置状况,提高员工的积极性,医院在进行部分系列人员招聘时,如后勤服务岗位或可替代性较强的岗位,可考虑内部招聘。

(2)内部招聘形式,在尊重员工和用人部门意见的前提下,采用推荐、竞聘等多种形式,为供求双方提供双向