职业技能培训管理部门

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中鼎控股（集团）股份有限公司

（2009年）

职 业 技 能 培 训 中 心 管 理 办 法

编制：培训中心 审核： 审批： 编制日期：2009年2月11日

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目 录

第一章 组织机构与职能职责 第二章 培训教师资格认定 第三章 农民工培训相关管理规定 第四章 培训管理制度 第五章 2009年年度培训大纲 第六章 员工资格评定

第七章 各公司培训工作考核细则 附 件

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职业技能培训中心管理办法

第一章 组织机构与职能职责

一、目的

中鼎控股(集团)公司自成立伊始,经过近30年的艰苦创业，现发展成中国汽车橡塑件及机械基础件领域新兴的现代化企业集团。集团公司注重人力资源管理，更侧重人力资源开发，一直以来均把职工培训工作作为人力资源开发最主要的手段和途径。当前，为适应外部大环境以及公司内部经营管理的实际需要，决定在公司成立专门的分支机构—-职业技能培训中心（以下简称培训中心），重新整合集团各下属公司的培训工作，以及农民工定点培训工作。

二、组织机构

三、培训中心职能

关于职业技能培训的通知

12营销、12公管、12信管、12食品、10预防、12预防：

一、吉林省职业技能培训将于10月11-12日正式开课，培训前，参培学员需自愿准备以下材料，并于10月9日下午13:00-13:30期间送到招生就业处（机关楼708室）：

1、电子版照片一张，要求蓝色背景，大小于20KB。各班按报考类别分别统一放置相应文件夹中。

2、命名规则：身份证号+姓名 例图如下

3、填写国家职业资格统一鉴定考生登记表一份（信息要求准确，否则影响报名信息）。

4、职业资格鉴定考生照片粘贴单要求，红色小二寸照片三张。一张粘贴在登记表，另两张粘贴在照片粘贴单（贴在不同页，一式两份），照片顺序与登记表顺序保持一致。身份证复印件一张、学生证原件、复印件一份。

5、班级统计填写、完善《职业技能培训班学员登记簿》（电子版），要求表格中信息填写完整，不属于本班学生的信息删除掉即可。

6、班级统计收缴职业资格鉴定费用，明细见下表，为防止收到假币，请学生在钱的背面右下角签上姓名、班级。

二、各期班未能在网站报名的学生，统一填写最新登记表格《吉林医药学院职业技能报名意向统计表》，学校将积极为大家争取参培机会。

吉林医药学院招生就业处

毕业生职业鉴定费用明细

协议编号：

职业技能培训管理协议书

(最新版)

甲 方： 乙 方： 签订地点： 签订日期： 年 月 日

甲方： 乙方：

为加强社会技能培训机构管理，切实提高劳动者的素质，促进社会力量办学的良性发展，经双方协商，应共同遵守以下协议： （一）乙方自签订本协议之日起，至 年 月 日止，应培训办证人以上（其中包括初级证书人，中级证书人，高级证书人）。 （二）乙方在组织考试前应将试卷（两套：一份普通试卷，一份存软盘）及考试申请报甲方审定。考试时间、地点、考试人数与甲方联系，甲方适时派人前往监考。（三）考试结束乙方改卷后送甲方备案，甲方抽检试卷，并按考试合格人数办证。

（四）在规定时间内，乙方不能完成以上培训量，甲方不予办理年审，并取消乙方的培训机构资格。

（五）甲乙双方应自觉遵守本协议的有关规定，未经协商，任何一方不得擅自修改，本协议一式两份，甲乙双方各存一份。

甲方：签名（盖章） 乙方： 法人代表签名（盖章） 签定日期：

桥隧工（技师）职业技能培训方案

本着“现场需要什么，我们就培训什么”的教学方针，一切为了现场，一切服务现场，为集团各工务段培训合格、有用的高级级熟练主要行车工种－－－技师桥隧工，特制定本方案。

一、培训对象

取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年及以上。

二、培训目的

根据《铁路职业技能培训规范》教学大纲要求，对符合条件的技术工人进行《技师桥隧岗位职业技能培训》，通过培训合格后，能够熟练地掌握桥隧工的技师应知应会知识，从而能够达到单独安全作业，为一线培养合格有用人才。

三、培训目标

通过培训达到技师桥隧工职业标准。

四、培训时间： 178学时 五、培训方式：脱产

六、培训层次：乌铁局各个工务段 七、培训内容

技师桥隧工岗位应知应会业务理论知识和实作技能知识。

八、具体实施方案

（一） 技师桥隧工业务理论知识培训教学计划

培训名称 具体培训内容 1.更换盖板机具的性能、使用及保养方法 2.更换盖板作业防护的知识，放行列车条件有关规定 3.上盖板构造的知识，更换盖板的方法及要求 课时 22 授课教师 一、桥跨作业 1.探测仪使用保养方法 2.张拉设备的性能、使用保养方法 3.预应力筋规格、性能及张拉工艺 1.限界和轨道电路

西部机场集团航空地勤（西安）有限公司

民航货运员职业技能培训大纲

持 有 者：西部机场集团航空地勤（西安）有限公司 版 本：A

手册编号：HKDQ-HYDG-2013 受控状态：受 控

（本页有意留空）

修改控制页

发 布 令

经审定，《公司民航货运员职业技能培训大纲》符合国家、行业及集团公司相关规定，同意印发并自2013年7月 日起执行。

西部机场集团航空地勤（西安）有限公司总经理

签发：

2013年7月 日

目 录

第一部分 综 述 ........................................................ - 1 - 1.1总则 ............................................................... - 1 - 1.2职业概况 ........................................................... - 1 - 1.2.1职业名称 ....................................................... - 1 - 1.2.2职业定义 ...............

【宁夏鸣钟消防职业技能培训学校】 技能培训工种及课时设置培训项目建 筑 施 工

职业课时设置

培训工种架子工 砌筑工 钢筋工 装饰镶贴工 木工 管道工 混凝土搅拌机械操作工 挖掘机驾驶员 装载机驾驶员 起重机驾驶员 汽车驾驶员 汽车修理工 农业机械修理工 钳工 电工 维修电工 电焊工 计算机操作员 畜禽养殖人员 饲料加工人员 畜禽疾病防治技术人员 葡萄种植人员 硒砂瓜种植人员 枸杞栽培人员 蔬菜种植人员 农产品经纪人 餐饮服务员 客房服务员 家政服务员 物业管理员 妇幼保健员 人民调解员 导游从业人员 社区服务人员

工 程 机 械

信息技术 农 林 渔 牧

学校开办的相关工 种初、中、高级职业 技能培训课时设置， 全部按国家相关工种 职业技能培训大纲中 的课时计划要求严格 执行，在课时分配上 均按国家职业工种标 准课时设置比例安排 理论知识培训与实际 操作培训授课。

行 业 服 务

【宁夏鸣钟消防职业技能培训学校】 职业

技能培训工种及课时设置

备注

以上相关培训收费,严格执行自治区及中卫市人力资源和社会保障、民 政、物价等管理部门登记备案的收费许可标准。参培学员的教材(资料) 费、住宿费及职业资格鉴定费，根

建设行业职业技能培训计划与培训大纲 初级高处作业吊篮安装拆卸工培训计划

一、培训目的

通过培训，使学员掌握高处作业吊篮安装拆卸工所应具备的专业基础知识和基本操作技能，掌握高处作业吊篮安装拆卸的安全操作规程；具备安装、拆卸普通的建筑施工用高处作业吊篮的基本技能；为参加初级职业技能鉴定做好准备。

二、培训内容及要求 (一)、培训内容

1. 建筑识图与房屋构造 2．基础理论知识 3．高处作业吊篮构造

4．高处作业吊篮的安装（拆卸） 5．高处作业吊篮的使用与安全操作 6．高处作业吊篮的维护保养和常见故障 7. 高处作业吊篮安装（拆卸）事故案例 (二)培训要求：

培训要结合目前我区建筑施工生产需要和建筑一线生产操作人员的实际情况，要注重基本操作技能的训练，理论知识不宜过深，不苛求系统性和完整性。做到理论知识与技能训练相结合，使学员达到本等级的职业技能岗位要求。

三、培训课时分配 总课时：140课时

1

理论知识授课：42课时 实际操作授课：98课时

理论知识课与实操课课时比例3 ：7

2

初级高处作业吊篮安装拆卸工理论培训大纲

一、培训目的

本大纲根据《初级高处作业吊篮安装拆卸工培训计划》编写。通过培训使学员熟悉高处作业吊篮的构造和工作原理；掌握起重

物业管理师职业技能培训(doc 31页)

物业管理师职业技能培训教学大纲

一、物业管理方案的制订

（一）学习要求

掌握物业管理对物业的基本要求，了解并做好物业管理早期介人的准备工作；具有进行拟管项目、使用人物业管理与服务需求、竞争企业状况等调查的能力；掌握制订物业管理方案的主要内容、基本架构和方法。

（二）学习重点

1．物业管理的早期介入

（l）物业管理对物业的基本要求

物业管理指物业管理经营人受物业所有人的委托，按照国家法律法规、管理标准及委托合同行使管理权，运用现代管理科学和先进的维修养护技术，以经营手段管理物业，从事对物业（包括物业周围的环境）的养护、修缮、经营，并为物业所有人和使用人提供全方位的服务，使物业发挥最大的使用价值和经济效益。

物业管理对物业的基本要求是：

①物业的设计要“科学、合理、适用和美观”，

资料准备

设备、器材准备

资金准备

（4）房地产开发的基本程序

我国房地产开发的程序通常分为四个阶段：

①决策、立项阶段

通过调查研究，寻求合作伙伴，选定开发地点和开发项目，向政府有关部门申请立项。

②前期阶段

1）在申请立项的项目建议书基础上，经过进一步的调查研究，编制项目可行性研究报告，并向有关部门申报，同时办理企业申报登记事宜。

2）项目的规划设计工作。

3）规划

中华人民共和国劳动和社会保障部令

《中外合作职业技能培训办学管理办法》已于2006年7月19日经劳动和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。 部 长 田成平 二○○六年七月二十六日

中外合作职业技能培训办学管理办法

第一章 总 则

第一条 为实施《中华人民共和国中外合作办学条例》（以下简称《中外合作办学条例》)，规范中外合作职业技能培训办学活动，制定本办法。 第二条 中国教育机构同外国教育机构（以下简称中外合作办学者，教育机构含职业技能培训机构）合作举办职业技能培训机构和办学项目的设立、活动及管理，适用本办法。

本办法所称中外合作职业技能培训机构，是指中外合作办学者依照《中外合作办学条例》和本办法的规定，在中国境内合作举办的以中国公民为主要招生对象，实施职业技能培训的公益性办学机构。

本办法所称中外合作职业技能培训办学项目，是指中外合作办学者依照《中外合作办学条例》和本办法的规定，不设立新的职业技能培训机构，而是通过与现有中国教育机构合作设置以中国公民为主要招生对象的专业（职业

中华人民共和国劳动和社会保障部令

《中外合作职业技能培训办学管理办法》已于2006年7月19日经劳动和社会保障部第15次部务会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。 部 长 田成平 二○○六年七月二十六日

中外合作职业技能培训办学管理办法

第一章 总 则

第一条 为实施《中华人民共和国中外合作办学条例》（以下简称《中外合作办学条例》)，规范中外合作职业技能培训办学活动，制定本办法。 第二条 中国教育机构同外国教育机构（以下简称中外合作办学者，教育机构含职业技能培训机构）合作举办职业技能培训机构和办学项目的设立、活动及管理，适用本办法。

本办法所称中外合作职业技能培训机构，是指中外合作办学者依照《中外合作办学条例》和本办法的规定，在中国境内合作举办的以中国公民为主要招生对象，实施职业技能培训的公益性办学机构。

本办法所称中外合作职业技能培训办学项目，是指中外合作办学者依照《中外合作办学条例》和本办法的规定，不设立新的职业技能培训机构，而是通过与现有中国教育机构合作设置以中国公民为主要招生对象的专业（职业