管理学基础第四章自测题答案

第四章 社会主义建设道路初步探索的理论成果

自测题

一、单项选择题（30题，每题1分，共30分）

1、毛泽东于（）年作了《论十大关系》的报告，初步总结了我国社会主义建设的经验。 A．1954 Ｂ．1955 Ｃ．1956 Ｄ．1957 2、下列哪一文献标志着我党探索中国社会主义建设道路的良好开端？ A．《关于正确处理人民内部矛盾的问题》 Ｂ．《人的正确思想从哪儿来》 Ｃ．《关于国家资本主义》 Ｄ．《论十大关系》 3、（）是我党关于社会主义建设的一个极为重要的基本方针 A．调动一切积极因素为社会主义事业服务 Ｂ．坚持四项基本原则 Ｃ．以经济建设为中心 Ｄ．坚持和改善党的领导 4、在我国社会主义改造完成之后，政治生活中居于主导地位的矛盾是（） A．生产力与生产关系之间的矛盾 Ｂ．按劳分配与按需分配之间的矛盾 Ｃ．人民内部矛盾 Ｄ．不同路线之间的矛盾 5、（）在领导苏联社会主义建设的实践中，长期不承认社会主义存在矛盾？ A．列宁

《毛概》自测题（第四章）

一、单项选择题：

1.1949年10月1日，中华人民共和国的成立，标志着（ ） A.中国开始了新民主主义革命 B.中国进入了社会主义社会 C.中国进入了新民主主义社会 D.中国建成了社会主义社会 2.我国建国初期的社会性质是( )

A. 新民主主义社会 B. 社会主义社会 C. 资本主义社会 D.半殖民地半封建社会 3.新民主主义社会不是一个独立的社会形态，它属于（ ） A.社会主义体系 B.资本主义体系

C.半殖共产主义体系民地半封建体系 D.共产主义体系 4.建国初期，建立社会主义国营经济的主要途径是（ ） A.没收帝国主义在华企业 B.没收官僚资本

C.赎买民族资产阶级的财产 D.剥夺地主阶级土地和财产 5.1953年到1956年中国国内的主要矛盾是( )

A.人民大众同帝国主义、封建主义及其走狗国民党反对派残余的矛盾 B.工人阶级同资产阶级的矛盾、社会主义道路同资本主义道路的矛盾 C.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 D.帝国主义和中华民族的矛盾、封建主义和人民大众的矛盾 6.党在过渡时期的总路线是

第四章

1 x

t，得x ln t2 1 ，故

x

t2 1 ln t2 1 tln t2 1 t2 1 ln t2 1 2t

tt 12

tln t2 1 tdln t2 1 2 ln t2 1 dt 2

2t2 t2 1 1 22 2 tln t 1 2dt 2 tln t 1 2 2 t 1 t 1

1 2 tln t2 1 2 dt 2 2 t 1

2 2 tlnt 1 2t 2arctant C1

2tln t2 1 4t 4arctant

C

2C

2求 arctanxdx 22x(1 x)

arctanxarctanxarctanx 1 arctanxd dx dx arctanxdarctanx x2(1 x2) x2 1 x2 x

arctanx11 arctanx arctan2x xx2arctanx11 arctan2x 2x2x1 x arctanx1x 1 arctan2x dx 2 x2x1 x

arctanx11 arctan2x lnx ln 1 x2 C x22

lnsinx3求 2 sinx

lnsinx2 s

第1章 自 测 题

1. T F 能够做到生产成本最低的组织就是有效能的组织。F

2. T F 在控制职能上花费过多时间的管理者可能令组织偏离目标。F

3. T F 行政经理是不涉及特定管理专业的管理者。T

4. T F 作为发言人的角色，管理者代表组织对外正式发布信息。T

5. T F 现代管理已经主要是一门科学而几乎不再是艺术了。F

6.组织运用下面所有的资源，除了b

a.人力资源

b.政治资源

c.财务资源

d.信息资源

e.实物资源

7.吉姆是一位管理者，他最近将人事部和员工培训部合并起来成立人力资源部。吉姆所运用的是下面哪一种职能？d a.授权

b.质量控制 c.领导 d.组织

e.规划和决策

8.人们通常希望管理者能够参加典礼或符号性的活动，例如颁发奖项或主持退休庆祝会。在这些活动中，管理者扮演了哪种角色？c a.发言人 b.联络者

c.精神领袖

d.资源配置者 e.传播者

9.掌握组织中某类具体工作技能的管理者拥有的是d

a.决策技能

b.概念技能

c.诊断技能

d.技术技能

e.信息技能

10.下列哪种挑战和机会是新一代劳动力管理者不会遇到的？e

第四章 社会主义建设道路初步探索的理论成果

自测题

一、单项选择题（30题，每题1分，共30分）

1、毛泽东于（）年作了《论十大关系》的报告，初步总结了我国社会主义建设的经验。 A．1954 Ｂ．1955 Ｃ．1956 Ｄ．1957 2、下列哪一文献标志着我党探索中国社会主义建设道路的良好开端？ A．《关于正确处理人民内部矛盾的问题》 Ｂ．《人的正确思想从哪儿来》 Ｃ．《关于国家资本主义》 Ｄ．《论十大关系》 3、（）是我党关于社会主义建设的一个极为重要的基本方针 A．调动一切积极因素为社会主义事业服务 Ｂ．坚持四项基本原则 Ｃ．以经济建设为中心 Ｄ．坚持和改善党的领导 4、在我国社会主义改造完成之后，政治生活中居于主导地位的矛盾是（） A．生产力与生产关系之间的矛盾 Ｂ．按劳分配与按需分配之间的矛盾 Ｃ．人民内部矛盾 Ｄ．不同路线之间的矛盾 5、（）在领导苏联社会主义建设的实践中，长期不承认社会主义存在矛盾？ A．列宁

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福师《管理学概论》第四章 管理原则 课堂笔记

◆ 主要知识点掌握程度

对知识点的掌握程度分为了解、理解、掌握三个层次。了解要求学生知道；理解要求学生在识记的基础上明白其中主要的观点和联系；掌握要求学生在记忆、理解的基础上转化为自身知识，并能用于考核及平时的实际问题分析。掌握属于本课程教学要求的最高层次。理解和掌握层次的内容为本课程主要考核的内容。 本章内容同学们要本章重点掌握管理学人本原则、系统原则、效益原则等基本理论。

◆ 知识点解析

一、管理的人本原则

（一）人是管理的目的

管理的人本原则就是，要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用，尊重人的价值 ，并通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性。管理的人本原则是管理学通过总结人类管理实践经验而提出的指导管理活动的基本原则，代表了现代管理学和成功管理者的基本共识，是一种科学的理论和正确的观念。

在管理学的整个发展过程中，“人”始终是一个基本的概念。任何一种管理理论，都是依

第四编 领导 一、单项选择题

1、人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是（ A ）

A经济人假设 B社会人假设 C复杂人假设 D自我实现人假设 2、哈罗德·孔茨等人的观点认为，领导是（ C ）

A指导能力 B激励能力 C影响力 D个人魅力 3、领导的实质是一种（ C ）关系。

A指导 B追随 C协调 D激励

4、美国学者布莱克和穆顿在（ ）的基础上提出了管理方格理论。

A“以人际关系为中心”和“以工作为中心” B“关系行为”和“任务行为” C、“关心人”和“关系生产”

5、领导工作中的沟通主要是指（ C ）。

A机与物的沟通 B人与物的沟通 C人与人的沟通 D人与机的沟通 6、神入是指（ A ）来考虑问题的能力。

A从组织与环境的动态关系的角度 B从组织全局与个人关系的角度 C从上级与下级相互协调的角度 D从另一个人的观点出发

7．领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（ A）。 A、品德、学识、能力、情感 B、品德

第四章 传热

1、填空或选择

1. 多层壁稳定导热中，若某层的热阻最大，则该层两侧的温差____ 。 2. 一定流量的流体在f25×2.5mm的直管内，作强制的湍流流动，其对流传热系数ai=1000W/m2·℃，如果流量和物性不变，改在f19×2mm的直管内流动，其ai为____ W/m2·℃。

A．1259； B．1496； C．1585； D．1678。

3. 水与苯通过间壁换热器进行换热。水从20℃升至30℃，苯由80℃降至40℃，则最小值流体为___ ，此换热器的传热效率e=____ 。 4. 列管式换热器的壳程内设置折流挡板的作用在于_________ 。 5. 有一套管换热器，在内管中空气从46℃被加热到50℃，环隙内有119.6℃的水蒸气冷凝，管壁温度接近___ ℃。

A．35； B．119.6℃ ； C．77.3 。

6. 对膜状冷凝传热，冷凝液膜两侧温差愈大，冷凝传热系数愈____ 。 7. 在列管换热器中饱和蒸气加热空气，有：甲）传热管的壁稳接近加热蒸气温度； 乙）换热器总传热系数K将接近空气侧的对流传热系数。则： A．甲乙均合理； B．甲乙均无理；

C．甲合理，乙无理； D．甲无理

第一章

一、单项选择

题目1

在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（）。

A. 控制

题目2

人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）。

A. 管理的实践性

题目3

“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点（）

C. 西蒙

题目4

当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（）的角色。

A. 精神领袖

题目5

组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。

A. 目标、部门和关系

二、多项选择

题目6

管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（）。

管理具有二重性,

管理具有科学性,

管理具有艺术性

题目7

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

人际关系角色,

信息传递角色,

决策制定角色

题目8

根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（）。

生产力,

社会化大生产

题目9

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（）。

技术技能,

人际技能,

概念技能

题目10

下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。

企业家角色,

干扰应对者角色,

资源分配者角色,

谈判者角色

三、判断正误

题目11

一般来说，组织规模越大，管理者必须应对的环境因素的数量越多。（）

对

题目12

控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。（

《公共管理学》自测题1

一、填空题，（每空1分，共10分）

1．公共管理学是指一门研究（公共管理活动）规律的科学。 2．政府职能的演变大致经历了（限制政府干预）（主张政府干预）和（对政府职能的重新思考）三个阶段。

3．公共政策是指一定的（政治实体）在特定的情境中，为达到（预期目标）而制定的行动方案或行动准则。

4．现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括：（分类机制）、（竞争机制）、（保障机制）、（激励机制）、（更新机制）和监控机制等。

二、名词解释（每小题7分，共28分）

1、公共事务：所谓公共事务是指全体社会公众整体的生活质量和共同利益的一系列活动，以及这些活动的实际结果。

2、学习型组织：所谓的学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。

3、中介组织：所谓中介组织是指在政府与市场、政府与社会之间起桥梁和纽带作用的各类组织。

4、互益组织：所谓互益组织，是指社团不以服务于社会公共利益为首要目的，而是以社团成员互益为基本宗旨。

三、简答题（每小题8分，共40） 1、简述公共权力的作用？

答：第一，公共权力要维持社会生活的基本秩序，使其具有一定程度的稳定性，保证人类社会的生