拌合站环保管理制度

一、 设备管理

设备安全管理坚持“安全第一，预防为主”的方针不断更新和提高安全技术水平，及时有效的消除设备运行中不安全因素，确保项目财产和人身安全。

1、随时注意搅拌站机械仪表指示灯，保证机械安全运转，保持

机械日常维护、保养； 2、严格电器设备的使用，菲本机人员不得启动开关，不使用不合要求的电器；

3、搅拌站设备安全检查专人负责，消灭设备故障于萌芽状态； 4、设备配件的采购坚持“安全第一”的原则，杜绝使用无厂址、无生产合格证、无生产日期的产品；

5、搅拌站场地和周围环境保证机械安全工作，高压线缆等远离搅拌站搭设；

6、搅拌站工作区域设立安全操作规程等明显安全标识牌； 7、与当地气候部门密切配合，每天关心天气预报，大风、大雨季节及时做好防风雨措施，提高搅拌站抗风能力； 8、发生机械设备事故时，做到“三不放过”：对在事故预防上作出突出成绩的单位和个人予以重奖，奖罚分明，安全责任与经济责任挂钩。 二、人员管理

设备运行与维护人员的管理坚持以人为本，提高管理人员的责任心和积极性，“设备专人负责，共同管理”，精心养护，保证设备安全。

1、严格落

安全环保管理制度 第一节 安全生产检查制度

安全生产检查制度是上级管理部门或施工单位自身对安全施工状况进行定期或不定期检查的制度，通过检查可以发现问题，查出隐患，从而采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭在发生之前，做到防患于未然，是“预防为主”的具体体现，通过检查，还可以总结出好的经验加以推广，为进一步搞好安全工作打下基础；安全检查制度是安全生产的保障。

1.1、定期安全检查

项目部每月进行一次安全大检查，各分项每半月进行一次安全普查，各施工班组每日进行自检、互检、交接检的检查；凡与安全有关的问题均属检查内容；项目经理部检查由总工程师主持，安质环保部牵头，工程技术部、物资设备部、综合办公室等部门派员参加，各分项相关作业队必须积极配合上级部门的专项及重点安全检查；各分项安全检查由各分项技术负责人主持，相关作业队参加。

1.2、不定期安全检查

根据工程进展情况、施工任务、气候环境等情况进行不定期安全检查，同时专职的安全工程师进行日常的巡回检查；检查的主要内容是：易燃易爆品的保管及使用、大型吊装设备作业、混凝土浇注、张拉、防火、防触电、防倒塌、防盗、防食物中毒等；安质环保部组织，有关部门参加。

1.3、专项安全检查

对钢筋加工吊装、混凝土浇注、钢绞线

中铁二十局集团

瑶湖经济港拆迁安置项目经理部

环保、水保管理制度

第一章 总 则

第一条、为贯彻落实《中华人民共和国环境保护、水土保持法》、《中华人民共和国环境保护法》，根据集团公司文件精神，依据设计文件对作业范围与重要环境因素有关活动的要求，防止土建工程场地水土流失，满足环境保护、水土保持的有关法律、法规要求，特制定本制度。

第二条、环境保护、水土保持管理的依据是：国家、行业及地方、的有关法律、法规、标准；中铁二十局集团有限公司的有关规定及设计文件。

第三条、环境保护、水土保持工作遵循“预防为主，防治结合”、“谁污染谁治理”、“强化过程控制”的原则，实施“纵到底，横到边”的管理体系。

第四条、环境保护、水土保持和防护的重点： 1、基坑水土流失； 2、施工弃土、泥浆排放；

3、稻田、鱼塘、灌溉渠的污染保护。

第二章 环境保护、水土保持组织体系

第五条、成立环境保护、水土保持领导小组 成立环境保护、水土保持领导小组，组员如下：

1

组 长：王宏伟、黄成国 常务副组长：郭万锐

副组长：王洪选 陶广路 任继鹏

组 员：唐卫工 候广磊 周文辉 杨超 栗耀东 张伟 伍杨波 秦永会

成立环境保护、水土保持工作领导小组，环境保护、水土保持工

环保水保管理制度

1 总则

1.1 为有效地加强中铁二十二局集团哈佳二分部2号拌合站环保水保工作，依据国家法律,国家环保、水保主管部门批复的《环境影响报告书》和《施工组织设计方案》,结合施工现场实际,制定本管理办法。 1.2 本办法的适用范围；包括主体工程搅拌站建设、施工场地、便道、弃碴场、砂石料场、材料厂、停车坪、生活营区等场所。

1.3 环保水保工作的目标：“两不破坏”、“三不污染”。即不破坏景观，不破坏生态；不造成水质污染，不造成空气污染，不造成噪音污染，创造适宜的施工和生活环境。

1.4 开展多种形式，多种内容的环保、水保宣传，加强对广大员工的环保水保教育，使环保水保工作成为每个员工的自觉行为。

1.5 环保水保应体现“预防为主、保护优先、开发与保护并重”和坚持“同时设计、同时施工、同时验收”的三同时原则。

1.6 环保水保管理工作贯穿搅拌站建设的全过程。

1.7 为使搅拌站施工现场有良好的视观效果，实现施工现场与环境的和谐统一，标准化施工工地建设要和环境保护工作有机的结合起来。 2 管理体系

2.1 项目部设环保部，具体负责标段内环保水保工作的日常业务。下属各分部指定专职环保水保管理人员。

2.2 各级环保

风电环保管理制度

一、废水控制管理规定 1.目的

为了加强对本风电场废水的控制,减少水污染物的排放,实现减排,特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于本风电场废水的排放和水污染物的防治管理。 3.职责

风电场负责本部门水污染的控制与防治工作。

环保管理部门负责风电场水污染的监测、监督管理工作。 4.作业内容 废水来源：

生产清洗废水：各风电场及相关部门发生的设备、器具清洗污水。 生活废水：员工生活用水、职工食堂用水的排水、非生产区域卫生用水的排放。

风电场废水实行清污分流，清水循环使用，污水在风电场预处理后进风电场污水处理池。

风电场通过加强管理、增加循环利用装置降低水的排放量。

风电场通过改进设备、改进工艺、加强管理、节能降耗、增设环保设施等措施加强物料回收,控制生产工艺污水中有毒、有害物质的含量。

风电场清洗设备或生产过程中产生的废水应排入污水管道，高浓度残液装桶交到风电场指定的废物存放场所，交有资质的单位处理。

各风电场污水排放口设置隔油池、过滤网，滤出的工业垃圾按《固体废弃物管理制度》执行。隔油池收集的各种废有机溶剂和化学废液应用容器装好并密封，达到一定量后交有资质的单位统一处理。

遗撒在地上的

第1篇：环保企业岗位职责

环境影响评价工作岗位职责

上海XX环保科技有限公司

总经理职责

1、全面主持公司工作，对公司的业务和行政管理全面负责。

2、领导制定、修订各项业务、行政管理规章制度和质量管理规定。

3、负责公司人员的调配、组织考核、干部任免、专业技术职务聘任工作。

4、负责签订环评咨询合同。

5、负责处理重大纠纷和事故。

分管经理职责

1、负责环评任务的下达。

2、负责制定环评合同。

3、负责环评报告的审定、签发。

4、负责处理质量争议和质量事故。

5、总经理不在时代理总经理工作，行使总经理职权。

总工程师职责

1、负责环境影响报告表、环境影响评价大纲和报告书的审核。

2、负责指导重大环评项目的实施。

3、组织制定环评质量保证工作计划和实施方案。

环境评价中心主任职责

1、在总经理、总工和分管经理的领导下，全面主持环境评价中心工作。

2、严格执行公司的各项规章制度，保证各项工作的顺利完成。负责评价中心人员的聘任、考核、评定工作。

3、认真贯彻执行国家和地方有关环境评价的规范和要求。组织环评工作的开展，保证环评质量达到审批的要求。

4、负责环境评价人员的各项考核工作，组织政治、业务学习，及时反应并解决环评工作中的实际困难和要求。

5、完成自已承担的环评、科研等技术性工作。

6、完成公

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XXXX股份有限公司 安全环保管理制度

第一章 总 则

第一条 为了加强公司对各下属公司安全生产和环境保护工作，充分利用、整合现有

的资源、发挥优势，做好各项环境保护工作，确保各下属公司安全生产，特制定本制度。

第二条 本制度适用于金贵公司及由公司控股的合资公司。

第三条 公司安全环保部为公司安全环保管理的职能部门，具体负责公司安全、环保

的日常管理和考核工作。

第二章 安全管理

第四条 由安全环保部负责对公司新进员工进行安全知识和操作技能的培训和考核，经考核合格后方可上岗。

第五条 定期开展全员安全教育和进行安全知识竞赛，普及安全常识。

第六条 于每年年初，由安全环保部代表公司与各部门、各下属公司签订安全责任书，落实安全环保

内保管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强公司治安管理工作，规范保安人员工作程序，根据公司实际特制订本制度。

第二章 保安工作流程

第二条 公司保安人员实行全天候工作制度，外勤每半小时巡查

一次，内勤负责工作、生活区域内的巡视检查任务。

第三条 保安在巡查时，发现问题要及时果断处理，遇重大事故要加强请示汇报。

第四条 保安在夜间值勤时，要认真清查公司门锁上锁情况和电器设备安全情况，做到积极主动、认真仔细。

第五条 如遇来客来车，及时止于院外，经检查无问题时方可放入、放出，与公司无关人员一律不准入内，严格出入，遵守会客规定。

第六条 内勤外勤每半小时自行换岗一次，在执行巡查任务时，保持姿态端正，盘查车辆时应行正规交通手势，行举手礼节。

第七条 保安人员上岗时，须着保安制服、配带防暴器械。 第八条 保安在保证安全的前题下，执行工作任务。 第九条 保安对职权范围内的工作，敢于负责、果断处理。 第十条 遇事要谦虚谨慎、讲究方法、态度和蔼、注意礼貌。 第十一条 保安在就餐时必须保证一人执勤。

第十二条 禁止无关人员接近厂区，严格盘查、严密监视。

第三章 内部保卫人员联络管理

第十三条 每位内保人员必须保持对讲机2

医院医保管理制度

一、建立医院医疗保险管理组，在院长领导下开展工作。设立医疗保险办公室并配备1名专（兼）职管理人员，具体负责本院医疗保险工作。

二、制定医保管理措施和具体的考核奖惩办法，医保办有明确的岗位职责，健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和 三、建立医保管理网络，贯彻落实相关的医保规章制度。负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督，对门诊处方量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。相应措施。

四、规范医疗行为，认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，按时与市医保中心签订医疗保险定点服务协议，按照协议规定履行相应权利和义务。

五、严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定，合理检查、合理用药、合理治疗。 六、采取措施杜绝如违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残等行为发生的医疗费用，落实为参保病人医疗费用自费告知制度。 七、采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用过快增长，杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为，控制并降低住院药品占比、自费率占比，确保医疗保险药品备药率达标，将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中

篇一：公司安全管理制度范本

****公司安全管理制度（试运行）

第一章 总则

第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。

第二条 本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司（以下简称“公司“）实际情况制定。

第三条 本规定适用于公司各部门、所属分公司。

第二章 安全目标

第四条 公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。

第五条 对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。

第三章安全培训和教育

第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为2天。

第七条 岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事

项、有关事故案例等。

第八条 员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

第九条 特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。

第十条