煤矿法律法规培训内容

法律法规培训计划 篇一：法律法规学习 计划

2011年度法律法规、标准及其他要求学习 计划 各部门：

为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。 一、 学习培训的目的 随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。 二、 组织领导

公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。 三、 学习培训只要内容

公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训： 中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中

华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故 报告

EHS扫盲知识点

EHS法律法规

主讲：冯建新(Feng Jianxin)2015-5-20 EHS法律法规 AUTEL 1

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讲义提纲

一、 ISO14001、GB/T28001标准哪些条款与法律 法规及其他要求有关？ 二、中国EHS法律法规体系构成 三、宪法的EHS要求 四、EHS法律 五、EHS行政法规 六、EHS国家、行业、地方标准 七、EHS其他要求——国际标准、客户要求 八、逐渐增强的环境、健康和安全意识 九、企业应符合的环境、卫生条件 十、结束语2015-5-20 EHS法律法规 AUTEL 2

EHS扫盲知识点

一、ISO14001、GB/T28001标准哪 些条款与法律法规及其他要求有关？ISO14001标准提出的与法律法规有关的要求 条款： 4.2 4.3.2 4.3.3 4.4.5 4.4.6 4.5.1 4.5.2 4.6 2015-5-20 EHS法律法规 AUTEL 3

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二、中国EHS法体系构成EHS法律法规体系 宪法 EHS基本法

国际公约

专项法行政法规 部门规章地方法规国家\行业\地方标准

地方政府规章2015-5-20 EHS法律法规 AU

1、现阶段我国安全生产方针是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理。

2、“安全第一，预防为主”是什么和什么之间的关系？ 答：是目标原则和手段措施的关系。 3、安全生产管理三并重原则是什么？ 答：管理、装备、培训。

4、我国第一部全面规定安全生产的法律是什么法？自什么时间开始施行？ 答：《安全生产法》。自2002年11月1日开始施行。

5、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》自何时开始施行？ 答：2010年10月7日。

6、煤矿主要负责人每月下井带班不得少于几个？ 答：5个。

7、煤矿井下带班领导应在哪儿交接班？交班时应交接哪些内容？

答：带班下井领导应在井下交接班。上一班带班领导在向下一班带班领导交班时应详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交班记录。

8、煤矿企业的安全生产许可证管理颁发采用什么原则？ 答：企业申请，两级发证，属地监管。

9、安全生产许可证有效期为几年？期满需要延期的应如何申请？

答：安全生产许可证的有效期为３年，期满需要延期的，企业应当于期满前３个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

10、煤矿“三大规程”是什么？

答：“三大规程”是指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。 11、

非煤矿山安全生产法律法规

（补充资料）

1、中华人民共和国矿产资源法 2、刑法修正案（六）

3、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）

4、关于办理危害矿山安全生产刑事案件具体应用法律若干问题的解释（最高人民法院、最高人民检察院法释〔2007〕５号） 5、法律法规对瞒报事故的有关规定 6、《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[2005]28号） 7、《关于做好近期非煤矿山安全生产许可工作的紧急通知》（国安委办[2006]4号）

8、尾矿库闭库安全监督管理规定(安监管管一字[2003]112号) 9、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》（国家总局11号令）

10、关于积极参与整顿和规范矿产资源开发秩序工作的通知（安监总管一字[2005]174号）

11、关于在金属非金属矿山推广相关实用安全生产技术的通知（安监总管一[2006]246号）

12、关于已申请安全生产许可证的非煤矿山整改和颁证有关问题的通知（安监总管一〔2006〕107号 ）

13、国家安监总局关于进一步加强尾矿库安全监管工作指导意见的通知（安监总管一〔2006〕120号）

14、转发国家安监总局关于认真开展金属非金属地下矿山机械通风专项治理

法律法规知识子题库

单选题 1．《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

A. 危险因素 B. 人员状况 C. 设备状况 D. 环境状况 2.《安全生产法》规定，未经（B）合格的从业人员，不得上岗作业。 A. 基础知识教育 B. 安全生产教育和培训 C. 技术培训 3.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（A）。 A. 安全第一 B. 生产第一 C. 先生产后安全 4.特种作业人员必须取得（B）才允许上岗作业。

A. 技术资格证书 B. 操作资格证书 C.安全资格证书 5.《煤矿安全监察条例》的执法主体是（A）。

A. 煤矿安全监察机构 B. 煤炭行业管理部门 C. 司法机构 D. 职工代表委员会

6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（C）负责。

A. 该职工 B. 企业法人 C. 负责人 D. 工会 7.煤矿安全监察工作应当以（A）为主。

A.

2013年太原市燃气从业人员岗位培训试题

（燃气法律法规）

单位： 姓名： 得分：

（满分为30分，时间为30分钟）

一、填空题（每空1分，共计15分）

1、《城镇燃气管理条例》已经2010年10月19日国务院第129次常务会议通过，自（）起施行。

2、《城镇燃气管理条例》中所称燃气，是指作为燃料使用并符合一定要求的气体燃料，包括天然气（）、液化石油气和人工煤气等。

3、（）负责本行政区域内的燃气管理工作。

4、燃气应急预案应当明确燃气应急气源和种类、（）、（）和（）等内容。

5、燃气经营者应当公示（）、（）、（）和（）等信息，并按照国家燃气服务标准提供服务。

6、燃气经营者停业、歇业的，应当事先对其供气范围内的燃气用户的正常用气作出妥善安排，并在（）个工作日前向（）报告，经批准方可停业、歇业。

7、从事瓶装燃气充装活动，应当遵守法律、行政法规和（）有关气瓶充装的规定。

二、选择题（每题1分，共计10分）

1、（ ）燃气管理部门负责本行政区域内的燃气管理工作。

A.乡镇级以上地方人民政府 B. 县级以上地方人民政府

C．市级以上地方人民政府 D. 省级以上地方人民政府

2、燃气设施建设工程竣工后，建设

2013年新进人员法律法规培训讲座 时间：2013年10月29日

地点：门诊四楼会议室

主讲：何建国 副院长 副主任医师

参加人员：2013年全体新进人员

医院管理法律法规

法的基本概念：是反映统治阶级意志的，由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规则的总和。

必须人人遵守！

卫生法律法规层次体系

法律 (人大----------10部）

行政法规 （国务院-------34个）

部门规章 （卫生部-------98个）

诊疗护理规范、常规 （卫生部或学会）

注：卫生法律法规、规范在逐年递增！

医院管理法律法规－－医疗机构

全国医院工作条例（1982年）

医院工作制度（1982年）

医疗机构管理条例（1994年）

医疗机构管理条例实施细则（1994年）

医疗机构评审办法（1995年）

中外合资、合作医疗机构管理暂行办法（2000年）

中医药条例（2003年）

中医医院信息化建设基本规范（2006年）

卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见（2006年）

医院管理评价指南（2008年）

医疗机构校验管理

法律法规知识子题库

单选题 1．《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

A. 危险因素 B. 人员状况 C. 设备状况 D. 环境状况 2.《安全生产法》规定，未经（B）合格的从业人员，不得上岗作业。 A. 基础知识教育 B. 安全生产教育和培训 C. 技术培训 3.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（A）。 A. 安全第一 B. 生产第一 C. 先生产后安全 4.特种作业人员必须取得（B）才允许上岗作业。

A. 技术资格证书 B. 操作资格证书 C.安全资格证书 5.《煤矿安全监察条例》的执法主体是（A）。

A. 煤矿安全监察机构 B. 煤炭行业管理部门 C. 司法机构 D. 职工代表委员会

6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（C）负责。

A. 该职工 B. 企业法人 C. 负责人 D. 工会 7.煤矿安全监察工作应当以（A）为主。

A.

第一部分煤矿安全法律法规（165+125+94=384题） 一、判断题

1．坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。( √ ) 2．我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。( √ ) 3．“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。( √ ) 4．“安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”的精神是一致的。( √ ) 5．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。( × )

6．实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( √)

7.构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失（√） 8.行政处罚中的“责令停止生产”是有时间限制的。（√）

9.开采煤碳资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。（√）

10.煤矿投入生产前，煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证，未取得煤碳生产许可证的，不得从事煤炭生产。﹙√﹚

11.煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法相关规定追究刑事责任﹙√﹚

12.开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定

法律法规知识子题库

单选题 1．《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

A. 危险因素 B. 人员状况 C. 设备状况 D. 环境状况 2.《安全生产法》规定，未经（B）合格的从业人员，不得上岗作业。 A. 基础知识教育 B. 安全生产教育和培训 C. 技术培训 3.在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（A）。 A. 安全第一 B. 生产第一 C. 先生产后安全 4.特种作业人员必须取得（B）才允许上岗作业。

A. 技术资格证书 B. 操作资格证书 C.安全资格证书 5.《煤矿安全监察条例》的执法主体是（A）。

A. 煤矿安全监察机构 B. 煤炭行业管理部门 C. 司法机构 D. 职工代表委员会

6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（C）负责。

A. 该职工 B. 企业法人 C. 负责人 D. 工会 7.煤矿安全监察工作应当以（A）为主。

A.