上市补贴公司补贴免申即享
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上市补贴2
广州市挂靠牌上市补贴
广州市金融局
(一)成功在新三板挂牌的企业,一次性给予100万奖励。
(二)股份公司在广州股权交易中心挂牌,一次性给予30万元的股份制改造奖励。 广州市科创委
(一)在新三板及以上板块挂牌上市的,一次性给予50万奖励。
(二)股份公司在广州股权交易中心挂牌,一次性给予30万元的股份制改造奖励;有限公司在广州股权交易中心挂牌,一次性给予5万元奖励。 荔湾区
(一)国内主板、中小企业板或创业板上市的,一次性给予300万元奖励。 (二)香港或境外上市的,一次性给予100万元奖励。 (三)在新三板首次挂牌交易,一次性奖励资金10万元。
(四)股份公司在广州股权交易中心挂牌,一次性给予30万元的股份制改造奖励;有限公司在广州股权交易中心挂牌,一次性给予3万元奖励;有限公司在广州股权交易中心注册展示,一次性奖励资金0.5万元。 开发区
(一)对在境内外资本市场上市企业给予300万元奖励。
(二)对在新三板挂牌的企业给予100万元奖励,进入最高层挂牌企业再给予50万元奖励。
(三)股份公司在广州股权交易中心挂牌,一次性给予30万元的股份制改造奖励;有限公司在广州股权交易中心挂牌,一次性给予1.5万元奖励。 天河区
(一)对在新三板挂牌
申雷达卫浴销售政策及装修补贴方案
2012年国内市场销售管理政策
2012年度国内市场 销售管理政策
福建省申雷达卫浴洁具有限公司
2012年1月1日
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2012年国内市场销售管理政策
2012年度国内市场销售管理政策
为了促进
申雷达产品2012年在国内市场的销售,本着与经销商“互惠互
利”的原则,特制订本销售管理政策。
一、适用时间
2012年1月1日至2012年12月31日。 二、适用地区 中国大陆销售区域。 三、适用范围
福建省申雷达卫浴洁具有限公司授权特约经销商。
四、适用产品
申雷达全部系列产品。
五、名词定义
1、特约经销商:在与公司协议区域内享有销售
申雷达产品的权利,有组
建一定数量销售网点,完成与公司协议的销售目标,并接受公司监督管理的经营实体,以下简称经销商。
2、分销商:是指有销售
申雷达产品的销售终端,分销商只能从特约经销
商进货,并接受公司与经销商的双重管理。
3、公司:本销售管理政策所指的公司是指福建省申雷达卫浴洁具有限公司。 六、销售业务流程 1、订货
经销商根据自己的需求,填写《订货单》,以传真的形式传真给指定客户代表,客户代表
交通补贴
在职人员工资构成情况说明
为使广大教职工更好地了解国家、省及我校工资政策,增加薪资管理的透明度,现将我校在职人员工资构成予以说明。目前,我校在职人员的工资构成主要包括基本工资(职级工资和津贴)和其它地方性津贴补贴(其他津贴、职务补贴、岗位补贴、同城津贴、交通补贴、地方福利、住房补贴、房补和考核目标奖)两部分共计十一项,反映在工资表中即为:
职级工资 津贴 其它津贴 职务补贴 岗位补贴 同城津贴 交通补贴 地方福利 住房补贴 房补 考核目标 具体说明如下: 1、职级工资、津贴
根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)、《国务院办公厅关于印发〈机关、事业单位工资制度改革三个实施办法〉的通知》(国办发[1993]85号)等文件,即1993工资改革的文件精神,我校属于全额拨款事业单位,基础工资中的固定部分(职级工资)为70%,活的部分(津贴)为30%。工资标准自1993年以来共经历了1997年7月、1999年7月、2001年1月、2001年10月、2003年7月等五次调整,我校现执行的是2003年7月1日起施行的工资标准(见附表1)。
2、其它津贴
即一部分特殊岗位执行的岗位津贴,
公司住房补贴有什么标准
想学法律?找律师?请上
6fd2f282846a561252d380eb6294dd88d1d23d31 有法律问题,上法律快车6fd2f282846a561252d380eb6294dd88d1d23d31/ 公司住房补贴有什么标准 住房补贴是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。住房补贴发放的对象是职工。目前,经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施,公司或企业根据自身的条件参照执行,经济欠发展的地区还无法实施。
一、公司住房补贴与事业单位住房补贴的发放形式
住房补贴的发放形式有三种:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。
二、公司住房补贴与事业单位住房补贴的标准
“提租补贴”(即租房补贴)具体标准为: 正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副
xx公司餐费补贴管理办法
XX公司 餐费补贴管理办法
第一条 为提高公司员工服务保障,规范餐费标准,制定本办法。 第二条 本办法适用于各部门。
第三条 公司为正常上下班员工提供一次就餐服务,在加班情况下酌情增加晚餐或给予就餐补贴。
第四条 员工加班至19:00,公司不提供晚餐,一线工人给予就餐补贴5元/天,按考勤计算,其他人员不给予补贴。
第五条 员工加班至20:00及以后,17:00-17:30为晚餐时间,员工连班及夜班,18:30-19:00为晚餐时间,公司提供晚餐。就餐期间不给予加班费。因食堂原因无法就餐的,给予就餐补贴每人10元/天,在晚餐时间内自行安排就餐。
第六条 因公外出员工不能在食堂开餐时间赶回,给予报销餐费发票,每餐20元/人为报销上限,发票时间不符不予报销。
第七条 以上补助及报销实行月统计,各部门专人负责,每月统计汇总,部门负责人签字,后勤管理人员审核,经公司领导签字发放。
第八条 本办法由管理部负责解释。 第九条 本办法自2016年6月1日起实施。
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公司差旅及出差补贴规定(小公司)
关于差旅补贴的规定 KL/XZ-CCBT-01-2016
1、 总则 文件名 关于差旅补贴的规定 文件标号 版本 编制日期 页码 KL/XZ-CCBT-01-2016 A01 2016-04-05 共5页 1.1、为保证工作人员出差的工作与生活需要,规范差旅费管理,制定本规定,本规定适用于
公司全体出差人员。
1.2、差旅费开支范围包括:交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费。 1.3、交通费在规定标准内凭据报销,住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费根据出差
人员类别的不同执行不同的报销标准;在等候乘机、乘车时的茶座费及其他费用应由个人自理,不予报销。
1.4、依据出差人员工作职责的不同,相应分为总经理、高管、中层和基层四个级别,按不同
级别,适用不同的报销标准。
2、 出差申请与相关流程
2.1、出差人必须在出差前填写《出差申请单》,并在《出差申请单》上填写注明出差时间、
出差地点、陪同人员名单、出差事由等必填项目,如需要借支的应在《出差申请单》上“预支数额”栏内注明。出差期限由派遣负责人视情况需要
2018年节能政策补贴、煤改电政策补贴、热泵政策补贴
1.1 国家最新热泵节能补贴政策汇总
1、2015年1月1日起,正式施行新版《绿色建筑评价标准》:
《标准》采用分项打分的方式,总分达到45-50分是一星级,60分是二星级,80分是三星级,创新类绿色建筑项目将在评价中得到额外加分。
2、国家发展改革委办公厅2015年2月印发《低碳社区试点建设指南》:
在有条件的社区,优先推广分布式能源和地热、太阳能、风能、生物质能等可再生能源。 推广利用新设备新技术。鼓励在社区改造中选用冷热电三联供、地源热泵、太阳能光伏并网发电技术,鼓励安装太阳能热水装置,实施阳光屋顶、阳光校园等工程。在供热系统节能改造中,鼓励采用余热回收、风机水泵变频、气候补偿等技术,推广新型高效燃煤炉具。 3、住房城乡建设部2015年2月印发《绿色工业建筑评价技术细则》:
工业建筑建筑规划设计阶段,可再生能源利用占暖通空调能耗的70%以上,分值1.1;利用可再生能源供应的生活热水不低于生活热水总量的10%,分值0.6;空气源热泵供热量占空调供热量或生活热水供热量不低于30%,分值0.6.在全面评价阶段,可再生能源利用占暖通空调能耗的70%以上,分值1.1;利用可再生能源供应的生活热水不低于生活热水总量的50%,分值0.8;空气源热泵供
冬暖补贴通知
关于做好2011-2012年度职工冬季采暖费
补贴工作的通知
文件规定,现开展2011-2012年度职工采暖费补贴工作,发放补贴相关事宜具体如下:
一、享受范围
符合下列条件的与企业签订正式劳动合同的在职、在岗职工:
1、已婚职工(首次补贴需提供本人房产证复印件,房产证为配偶的,同时提供婚姻证明复印件、暖气费发票);
2、有自购房的单身职工(首次补贴需提供本人房产证或购房合同);
3、离异单身职工; 4、内退职工; 二、补贴标准
1、单价按乌鲁木齐市供暖热力价格标准执行,(现标准为22元/平方米);
2、一般职工享受补贴面积标准为37.5 ㎡(75㎡/2),按现价补贴金额为825元;
3、中层管理人员、或聘期内的中级职称专业技术人员、或聘期内的技师及以上技术工人,补贴面积标准为46 ㎡(92㎡/2),按现价补贴金额为1012元;
4、公司副总经理及以上管理人员或聘期内的高级及以上职称专业技术人员,补贴面积标准为65 ㎡(130㎡/2),按现价补贴金额为1430元。(若中层管理人员且又是聘期内的高级专业技术人员,按就高原则享受补贴标准)
三、符合享受范围但到本企业工作时间不满6个月的职工不享受当年采暖费补贴。
四、集团公司内部子公司之间借调人员
高温补贴请示
高温补贴申请报告模板一
尊敬的领导:
根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合,特向公司申请。
请领导批示。
申请人:
20**年07月15日
高温补贴申请报告模板二
我为公司xx部门的员工。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[20XX]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。
提租补贴是什么?
篇一:关于调整提租补贴(房贴)、住房公积金和住房补贴的通知
关于2016年2月工资各调整事项的说明
全校各单位:
2016年2月工资调整内容较多,为方便教职工查询,现将有关事项通知如下。
一、提租补贴和逐月住房补贴的调整
按照《关于调整在宁省级机关租金补贴和逐月住房补贴比例的通知》(苏事管[2015]2号),经校长办公会研究决定,学校自2016年2月起,调增提租补贴比例,由原来的2.5%调整为10%;调增住房补贴比例,由原来的18%调整为20%,两项补贴原有缴存基数维持不变,并将2015年1月至2016年1月的调整差额补足,发放到你本月的工资项。具体调整内容为:
1.提租补贴发放比例调增的变动
按苏事管[2015]2号文件规定,在职、离退休人员的提租补贴自2016年2月起发放比例调整为10%,2016年2月补发2015年1月至2016年1月因比例调整所产生的提租补贴发放差额,原提租补贴基数不变。按照《个人所得税法》并咨询税务主管部门,提租补贴为工资应税项目,逐月发放并代扣代缴个人所得税,补发部分暂代扣个人所得税,待政策明确后处理。补发金额放在工资的“其他发”工资项,暂代扣税金可在“其他扣”工资项中查询。
2.新职工住房补贴缴存比例调增的变动
1998年11月3