公司员工手册范本

仕家黑码公司员工手册

前言

各位员工：

湖北仕家黑码科技有限公司成立于2003年4月，经历了九年多的市场洗礼，先后做

了两次品牌升级，最终以中高档品牌定位打造了“仕家黑码”品牌，现日趋壮大。

当您加入湖北仕家黑码科技有限公司时，您将为自己的选择而骄傲!这里将给给您的

才能与智慧提供一个施展天地，您的每一份努力将计入公司史册，您将与公司共同发展。

公司编写此员工手册，旨在认识到任何优秀企业的形成和发展，规范员工行为及由

此产生的全体员工的敬业精神和团体精神是企业充满活力的基本基础。我们的员工手册有着一些约束性的条款，但愿它会成为多余的，因为您可以做得好千百倍

第一章 聘用细则

第一条： 员工招聘和录用 1-1 招聘和录用条件

根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优，所招员工须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式）

受聘于企业主管级以上及重要岗位的管理员工、专业技术人员应与企业签订《保密协议》 1-2 招聘人员要求

市场人员： 电子类、营销类专业院校毕业，1-3年工作经验，具有市场开拓能力，并具有软硬件及

网络组建等专业技术，协助技术人员做初期的安装调试工作

项目员工手册

XX有限公司 XX有限公司成都分公司

前 言

欢迎阁下加入XX公司之行列。我们真诚地祝愿您在公司的职业生涯前程似锦！

我公司致力为发展商、业主、租户及投资者提供最全面性的商业物业、工业物业、零售物业之管理、租赁代理、销售代理、估价服务。“低成本、高效益、全方位综合性房地产服务”是公司经营之本，亦有赖于各位同事的通力合作及敬业精神。谨望在大家的精诚努力下，我们能以良好的专业服务精神及口碑，开创更广泛的市场前景。

本手册为您在公司服务期间提供了参考，帮助您了解公司的人力资源政策、流程及实施方法。请仔细阅读并遵照执行，如有疑问，请直接向您的上级主管及人力资源部咨询。随着公司不断地发展壮大，以下所述的有关政策、流程及实施办法将会有所变动，一切更新将会取代现有的政策而生效。

我们祝愿您在XX公司度过一段有挑战性并有意义的职业生涯！

目 录

第一部分 人力资源政策与实施细则

第一章 聘用细则 1.1 公平的雇用机会 1.2 试用期和合同 1.3 评估-工作表现考核 1.4 保密协议 1.5 沟通技巧 1.6 终止雇用关系 1.7 调动 1.8 一般事项

第二章 薪酬与工资管理 2.1 薪酬制度 2.2 工资支付期 2.3 年终考核

XX公司员工手册范本

总经理欢迎致辞般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写，当然也可以拟定提纲由文秘撰写。

公司概况由公司办公室主任起草撰写，当然也

可以拟定提纲由文秘撰写。

公司经营理念

一、企业目标：当代水平——大华无线电厂面向全国，驶向世界——XX 汽车厂赶超世界先进水平——环宇集团创造中国的世界名牌——海尔集团

二、企业哲学：顺应天时，借助地利，营造人和（XX 水电厂）开拓则生，守旧则死不断改变现状，视今天为落后为明天而工作暧字当头（XX 燃气器公司）质量是命，用户是王信誉是企业生命的黄金法则仁心待人，严格待人（劳力士手表）大则死，小则活（日本太阳公司）创新经营，全球观点（日本本田公司）开发就是经营（日本卡西欧公司）以科学技术为经，合理管理为纬（日本丰田公司）

三、公司（经营）宗旨：以优质取胜，靠适销发展——XXXX 钢铁厂通信选料必求地道，炮炙必求精神——达仁堂中药公司安全，迅速，舒适，清洁——XX 出租公司实事求是，热心服务——XX 计算机公司用户第一，质量第一，信誉第一——环宇集团

为下道工序，为企业效益，为 XX 用户—— XX 品牌牌电视机厂 以优取胜，以新取胜—— XX 纺织机械公司 以先进的思想，科学的管理、全新的技术、优质的产品、良好

小型公司员工手册范本

第一部分 公司的经营理念

客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺

员工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长， 员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹 质量 产品及服务质量是公司发展的生命线 品牌 是公司产品及服务的一面明镜

市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率

管理 一切经营活动的基石方针 高科技、专业化、集团化、国际化口号 创新求是

第二部分 人事政策 2-1 员工招聘和录用 2-1-1 招聘和录用条件

- 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优

- 所招员工须通过专业知识及技能的测试（根据需要选择口头或书面两种方式） 2-1-2 招聘程序

根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定

* 人事部通过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理提供初步人选的各类人才 资料

* 部门经理参考人才资料确定面试人

爵 士 牛 排

员 工 守 则

序 言

我们热诚欢迎您加入爵士牛排，为了造就爵士牛排一流的餐饮服务从业人员，保持爵士牛排系统化的管理水平，特编制此本《员工手册》。册中所有条文已经爵士牛排总经理批准，各位员工务必全面了解并切实遵守。

热情主动、礼貌微笑、团结协作、宾客之上是爵士牛排提倡的企业精神，深盼大家能充分投入，发挥一技之长，彼此真诚合作，共为爵士牛排带来光辉业绩。

第一章 劳动人事管理条例

一、用工原则

本公司员工的招聘是以工作的需求为前提，面向社会招聘，自愿报名，择优录取的原则。 二、聘 用

凡应聘的员工，必须严格按照公司的招聘程序报名、面试、体检、录用、培训、试作考核等程序进行，以确保公司用工的质量。 三、体 检

面试合格的人员统一体检，办理健康证方可正式上班。 四、就 职

员工就职时须按公司规定到仓库领取工衣。 五、试用期

1、就职后试用期为一个月。

2、试工过程中，各方面能力差的，不符合公司要求的，公司将做辞退处理。 3、试工期辞职须提前15天通知公司主管。 六、工作时间

1、本公司为服务行业，因工作需要工作时间按实际情况而定，一般每工作日为9小时{含吃饭时间}，员工就职时就告知，并且乙方自愿的情况下进行工作。

员工守则

1． 总则

1． 1 制定目的

为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。

1．2 适用范围：

凡经本公司所录用的所有员工（含临时工）、均须遵守本守则。

1．3 权责单位：

（1） HR部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。

（2） 总经理负责本守则制定、修改、废止之核准。

（3） 由HR部门印制成册、公司所有员工每人一册。

1．4 说明

带“*”的如果违反一次公司将给一个警告，员工如果有三个警告将无条件离开公

司。

2． 员工守则

2．1 仪容仪表规定

2．1．1 基本仪容仪表规定

我们愿意在办公室创造一个职业化的工作环境。 我们要求在工作时间内 ：

（1） 员工上班必须着装整洁大方，不得有脏污。

（2） 男员工上班必须穿衬衫，打领带，也可穿公司定制的服装。

（3） 不得穿拖鞋上班，皮鞋应搽干净。

（4） 男女员工上班均应将头发梳理整齐。

2．2 基本行为举止规定、

（1）上班应保持以下基本要求：

① 形象：仪容端庄，热情大方；

② 谈吐：温文有礼，简捷明快。

（2） 同事遇到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决困难，提供必要支援。

（3） 外出办事的工作人员，进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表

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北京米投网络科技有限公司

员工手册

2015

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北京米投网络科技有限公司

目 录

第一章：导论...............................................................................................................3

第二章：公司简介及用人原则...................................................................................4

第三章：基本义务

员 工 守 则

诚信 立德 合作 分享

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董事长致辞 各位亲爱的同事 你们好!

欢迎你加入东莞市AA印刷有限公司这个温暖的大家庭。在此我代表AA公司及全体同仁欢迎你的加入! 并愿你在AA印刷有限公司的工作成为你事业的新的起点。

AA是一个与时俱进、成长迅速的公司。在这里，优秀的员工是我们最宝贵的财富，我们希望每一个进入AA的员工都能以高度的责任感，竭力支持公司的发展。而公司也将努力为你提供优质的平台和良好的环境，让你的聪明才智得以尽情发挥。让我们共同努力、为公司、为客户、为社会提供最佳的产品和服务，在稳步发展的基础上快速发展，努力成为同行业中的佼佼者。

这是你的手册，也是我们AA同仁的基本准则。作为AA公司的一名员工，你应该具有良好的文化修养，熟练的专业技巧，高尚的情操和端正的品德，同时也需要你认真的工作作风，殷勤的服务态度，出色的工作效率和无私的奉献精神。正因为如此，我们制定了这本《员工守则》，它的目的是让你能尽快融入公司企业文化、遵守公司的规章制度、共享公司价值观念；主动进取、有效沟通，在本职岗位上与同事精诚合作、相互激励、不断创新。

每当你打开这本手册，作为本企业的员工，你都有责任和义务

中冶连铸技术工程股份有限公司

员工安全手册

编制：质量安全部

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目 录

第一章 总 则 ................................................................................... 3 第二章 事故发生原因及预防措施 ..................................................... 5 第三章 第四章 第五章 第四章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章第十二章第十三章 办公室人员日常安全注意事项 ............................................. 6 安全管理制度...................................................................... 11 劳动防护用品...................................................................... 13 安全标志及安全色 .........................................

餐饮管理公司员工手册

第一章岗位职责

第一节服务部岗位职责

主管岗位职责

1、负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务

2、按照服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。

3、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给厨房及有关领导。

4、了解厨房货源情况及供餐菜单，组织服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。

5、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。

6、保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。

7、负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。

8、了解各国风俗习惯、生活忌讳。

9、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强餐厅服务现场管理，检查和督导餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。

10、召开班前例会，分配任务，总结经验。

服务员岗位职责

1. 整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，ZYB系列渣油泵安装尺寸不迟到、早退，绝对服从餐厅主管指挥，认真、快速的完成工作任务。

2. 上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特