资料员培训

（资料员培训材料）

工程验收顺序和盖章

验收 ——建筑工程在施工单位自行质量检查评定的基础上，参与建设活动的有关单位共同对检验批、分项、分部、单位工程的质量进行抽样复检，根据相关标准以书面形式对工程质量达到合格与否做出确认。

一、 单位工程竣工验收

单位工程竣工验收前，必须先办理9个分部验收。①地基与基础；②主体结构；③建筑装饰装修；④建筑屋面；⑤建筑给水、排水及采暖；⑥建筑电气；⑦智能建筑；⑧通风与空调；⑨电梯工程。

单位工程是由多个分部工程组成，分部工程由多个子分部工程组成，子分部工程由多个分项工程组成，分项工程由多个检验批工程组成。 1、地基与基础验收可分为2个阶段进行：

桩基础子分部验收

打桩完成后，桩的质量检测报告出来了，要办理桩基础验收和桩中间验收交接记录。

地基与基础验收

地下室完成后，上部结构进行施工前办理。 2、主体结构工程

混凝土结构、砌体结构完成后，进入装饰装修前办理。由于目前我们是高层建筑，为了不影响工期可以分段进行验收，分段验收要在施工方案里面说明。 3、建筑装饰装修工程

地面、抹灰、门窗、吊顶、饰面砖、涂饰、细部等完成后办理。 4、建筑屋面工程

屋面防水、隔热层完成后办理。 5、建筑给水、排水及采暧工程

湖南省建设工程技术资料员培训

省直属站总工程师 汤新辉(409827961@qq.com)

二〇〇七年十一月四日

一、概述

㈠、建筑资料员：

是建筑施工不可缺少的管理人员，主要从事建筑施工过程中技术与安全资料的编制工作，要求具有建筑专业知识、电脑知识、公文写作知识及资料档案编制知识。

㈡、建筑工程技术资料：

是指工程项目从立项到建成交付使用的过程中，建设单位，施工单位，监理单位所形成的应归档保存的文件，文字记录、图纸、表格、音像制品等形式与载体的信息记录，工程技术资料的形式，收集整理应逐步实现计算机管理。 ㈢、建筑工程技术资料管理的基本要求：

1、施工单位施工技术资料的管理，应逐级建立健全，施工技术资料的管理部门和各级岗位责任制，资料管理实行技术负责人负责制。各级施工资料的管理部门应配备经培训考试合格的资料员，方可从事施工技术资料的编制、收集、整理和归档工作。监理单位施工技术资料的管理实行总监理工程师负责制，并指派专人从事监理资料的编制、收集、整理和归档工作。

2、工程技术资料的收集整理必须做到及时、真实、准确、完整。

3、施工过程中形成的施工技术资料应及时通过报验、报审程序，经施工单位相关部门或总承包单位审核后,方可报建设（监理）单位。

资 料 承 包 合 同 书

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

甲方：xxxxxxxxxxx劳务有限公司（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）身份证号： 一、承包范围及单价

1、xxxxxx楼就地下室施工资料的编制、收集整理任务。

2、承包单价： /m2（每平方米 元)此合同建筑面积约 ㎡。

3、付款方式：按照甲方拨付节点支付资料费。第一次为主体3层资料完善合格支付20%，第二次为内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付40%，剩余尾款待工程完工验收合格后，施工资料收集整理必须能通过竣工验收合格备案，必须达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。

4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且承担法律责任。 二、工作内容

乙方同意按甲方的工作需要在 建筑工程有限公司，具体工作内容和要求是：

（1）乙方同意按甲方生

资料员培训讲话稿

资料员培训讲话稿 一．培训背景、依据：

在全省巡查时，因各地要求不一样，发现工程资料整理五花八门，简单说就是不系统，不规范，感觉有必要进行培训学习，这是背景。

培训依据两个文件：一是《河南省建设工程技术资料人员管理暂行办法》（豫建人教［2019］10号），省住建厅（原省建设厅）文件；二是依据省厅文件精神，由省建设工程质监总站下发的《关于对全省建设工程技术资料员进行继续教育培训的通知》（豫建质［2019］14号）文件。 二．培训目的：

结合新出台的，已于今年7月1日正式实施的国家行业新标准《建筑工程资料管理规程》（JGJ/185－2019），对已有资料员上岗证的持证人员进行继续教育学习，对无证从业人员进行新标准的宣贯学习和岗前知识培训。 三．培训要求：

虽然此次培训学习时间短，但俗话说“师傅引进门，修行在个人。”加之授课老师都是有丰富经验的省级专家来给大家讲课，所以要求参加学习人员更应珍惜此次学习机会，认真听讲，做好笔记，回去后认真消化吸收，从而使自己具备有胜任资料员本职岗位的能力。

上课期间应自觉遵守课堂纪律，关闭手机等通讯设备工具，为自己、同时也为大家创造一个良好的学习氛围。如无特殊原因预先请假获批的，或者迟到早退乃至无故

XXXXXXXX学校

LOGO

毕业实习报告

实习题目：资料员实习报告

二级学院： XXXXXXXXXX 专 业： XXXX

学 号： XXXXXXXXXXX 姓 名： XXX

指导教师： XX 职称（职务）： XXX

提交日期： 2017 年 月

目录

1 概述 .................................................................................................................................... 1 2 实习情况 ............................................................................................................................ 1

2.1实习单位 ...........

资料员试题 热 ★★★

来源：本站原创 更新时间：2011-5-3 点击数：7620

一．填空题

1．发生质量事故的工程项目，应建立质量事故档案，主要内容包括：工程质量事故报告、处理方案、实施记录和（处理验收记录）。

2．民用建筑工程所使用的材料应按《民用建筑工程室内环境污染控制规范》要求做污染物检测，应有（污染物含量）检测报告。

3．民用建筑工程室内装饰装修用的（花岗石材）应有放射性复试报告。

4．民用建筑室内装饰装修用的人造板材及饰面人造板应有（甲醛）含量复试报告。

5．工程竣工后施工单位的施工总结内容主要包括三个方面，即（管理）方面、技术方面和经验方面。

6．设计变更洽商一般是指（建设）单位或（施工）单位与设计单位就设计变更事项进行洽商。

7．工程洽商一般分为技术洽商和经济洽商。 8．《设计变更洽商记录》应记明设计变更的部位、（原因）及变更的内容。 9．《工程质量事故处理报告》的主要内容是事故的情况、造成的损失、事故的（原因）、处理情况及（结果）。

10．当工程具备了开工/复工条件时，承包单位应向监理机构提交（工程开工/复工报审表） 11．承包单位提交的《工程开工/复工报审表》应由（总监理工程师）审核并签名。

XXXXXXXX学校

LOGO

毕业实习报告

实习题目：资料员实习报告

二级学院： XXXXXXXXXX 专 业： XXXX

学 号： XXXXXXXXXXX 姓 名： XXX

指导教师： XX 职称（职务）： XXX

提交日期： 2017 年 月

目录

1 概述 .................................................................................................................................... 1 2 实习情况 ............................................................................................................................ 1

2.1实习单位 ...........

聘 用 合 同 编号： 甲方： 江苏南通六建建设集团郎溪苏果项目部

乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：

自 年 月 日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任（职务）

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：

每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。

四、岗位职责：

1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。

2、资料的收集、整理与工程同步，做到及时、准确、规范、齐全。

3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。

4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。

5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块，编制试验计划。

6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。

7、及时对试件、试块进行送检、获

聘 用 合 同 编号： 甲方： 江苏南通六建建设集团郎溪苏果项目部

乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：

自 年 月 日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任（职务）

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：

每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。

四、岗位职责：

1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。必须做到资料随工程进度同步。并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。

2、资料的收集、整理与工程同步，做到及时、准确、规范、齐全。

3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。

4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。

5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块，编制试验计划。

6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。

7、及时对试件、试块进行送检、获

工程资料管理相关知识（实务岗位）

工资资料的分类准备阶段（A类）a决策立项阶段文件b.建设用地c勘察设计文件d 招投标及合同文件e开工文件f商务文件监理资料（B类表格）a监理管理资料b质量控制c进度控制资料d造价控制e合同管理f竣工验收资料。共6类文件。C类：施工资料（8类资料） D类：竣工图工程竣工文件（E类表）⑴竣工验收文件⑵竣工决算文件（3）竣工交档文件（4）竣工总结文件

2．工程资料的编号3．A类（1）准备资料的文件主要是建设单位收集整理（2）建设用地规划审批（报建内容）、程序性严格用地申请程序：工程选址——规划——土地选址意见通知书提出规划用地申请建设用地规划许可证及复件领取领国地使用证

未报建的工程项目不许办理招投标手续和发放施工许可证。设计施工单位不得承接该项目工程的设计和施工任务。（3）开工文件a．建设工程规划许可证及附件。（发出二年内未动工，本许可证自动失效，需要重新向审批机关申报，经审核批准后方可动工。b．建设工程施工许可证应当领取建设工程施工许可证三个月之内开工，因固不能开工的，应当向发证机关申请延期，延期以二次为限，每次不超过三个月，既不开工又不申请延期的，或超过延期期限的施工许可证自行作废。建设单位应终止施工的一个月内