领导学基础形成性考核册

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《领导学基础》形成性考核册作业答案

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《领导学基础》形成性考核册作业1答案

一、名词解释

1、柔性领导。指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

2、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。

3、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划——目标”结构形式。

4、文化生态学。是研究人与文化、环境及其关系的学科。其主要观点是:强调物质环境的作用是不同文化的风俗、行为和生活方式的一个有力的决定因素。

二、单选

BCDAD DCBDB 三、多选

ACDE BCDE ABCDE ABE ABE 四、简答题(含辨析题)(10*3=30)

1.这种观点是错误的。因为对领导权力进行制约,单靠某一种制约方式,都可能给权力拥有者留下滥用权力的空间,从而以权谋私,产生权力腐败。对于领导权力的

行政领导学形成性考核册答案原创

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柔性领导理论。柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的,而不是主要由领导者推动的。因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

文化。是在人的社会活动中形成和发展的,是人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。

不充分授权。也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标”结构形式。

1、简述内部领导环境的内容。答:内部领导环境的内容:(1)组织的性质与类型(2)职位权力(3)任务结构(4)领导者的特质(5)组织的物质基础和经济基础(6)领导关系。

2、简述领导权力的结构。答:领导权力的结构是指领导权力的各种构成要素依附于一定的组织机构, 并且进行有序性活动的过程中形成的静态结构与动态结构的总称。1、领导

电大行管本科《行政领导学》形成性考核册答案

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《行政领导学基础》作业答案

一、名词解释

1.柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。

2.不充分授权:也称特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。

3.矩阵式:是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划-目标”结构形式。

4.文化生态学:是研究人与文化、环境及其关系的学科。他的主要观点是:强调物质环境的作用是不和生活方式的决定因素。 二、单项选择题

1.( B.人本思想) 2.(C领导力) 3.( D传统社会) 4.( A 直线式 ) 5.( D 一长制与委员会制 ) 6.( D 任务的明确程度和对任务的负责程度 )7.( C物质文化 ) 8.( B擅长领导与管理的专家)9.( D 矩阵式) 10.( B呈正相关关系 ) 三、多项选择题

1.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是

电大行管本科《行政领导学》形成性考核册答案

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《行政领导学基础》作业答案

一、名词解释

1.柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。

2.不充分授权:也称特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。

3.矩阵式:是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划-目标”结构形式。

4.文化生态学:是研究人与文化、环境及其关系的学科。他的主要观点是:强调物质环境的作用是不和生活方式的决定因素。

二、单项选择题

1.( B.人本思想) 2.(C领导力) 3. ( D传统社会) 4. ( A 直线式 ) 5.( D 一长制与委员会制 )

6.( D 任务的明确程度和对任务的负责程度 )7.( C物质文化 ) 8. ( B擅长领导与管理的专家)

9.( D 矩阵式) 10.( B呈正相关关系 )

三、多项选择题

1.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是( ACDE )。

A.管理体现 C.个人品质

行政领导学网络核心课形成性考核

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行政领导学

网络核心课程形成性考核

学校名称: 学生姓名: 学生学号: 班 级:

国家开放大学 编制

1

使 用 说 明

这门课程的考核分为形成性考核和终结性考试,形成性考核成绩占课程总成绩的60%。终结性考试成绩占总成绩的40%,采用闭卷方式。

课程总成绩满分为100分,形成性考核成绩和终结性考试成绩都要及格,即可获得该课程规定学分。

本课程的形成性考核以100分计,一共有4次计分任务和网上学习行为记录,四次计分任务包括:

任务1——小组讨论(20分); 任务2——案例分析(20分); 任务3——小论文或随笔(20分); 任务4——综合测验(20分);

网上学习行为记录(20分)。主要评分依据为:

1. 论坛活跃程度和发帖质量; 2. 登录情况; 3. 学习进度; 4. 作业完成情况;

5. 其他网上学习行为:学生使用QQ、微信、飞信、E-mail与老师同学交流情况。

形成性考核分数统计表

任务1 任务2 任务3 任务4 网上学习行为 (满分20分) 总计 (满分100分) (

2016年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册参考答案

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行政领导学形成性考核册参考答案

作业1

一、名词解释

1、柔性领导理论。柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的,而不是主要由领导者推动的。因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

2、文化。是在人的社会活动中形成和发展的,是人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。

3、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。

4、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标”结构形式。

二、判断题

1、在专家式领导中,“软专家”是指公共关系方面的专家。(×) 2、从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和军事力。(×)

3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立,毫不相关的。(×)

4、在现代社会中,组织成功

2016年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册参考答案

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2016年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册答案

行政领导学形成性考核册参考答案

作业1

一、名词解释

1、柔性领导理论。柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的,而不是主要由领导者推动的。因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

2、文化。是在人的社会活动中形成和发展的,是人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。

3、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。

4、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标”结构形式。

二、判断题

1、在专家式领导中,“软专家”是指公共关系方面的专家。(×)

2、从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和军事力。(×)

3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立,

2016年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册参考答案

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行政领导学形成性考核册参考答案

作业1

一、名词解释

1、柔性领导理论。柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的,而不是主要由领导者推动的。因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

2、文化。是在人的社会活动中形成和发展的,是人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。

3、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。

4、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标”结构形式。

二、判断题

1、在专家式领导中,“软专家”是指公共关系方面的专家。(×) 2、从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和军事力。(×)

3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立,毫不相关的。(×)

4、在现代社会中,组织成功

《行政领导学》形成性考核册第一次作业参考答案

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领导学基础

《行政领导学》形成性考核册第一次作业参考答案

经管教学部 丰 云

一、名词解释:(每小题5分,共计20分)

1.柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。 ( P29 )

2.不充分授权:也称特定授权过刚性授权,使指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。 ( P58 )

3.矩阵式:是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划-目标”结构形式。 ( P83 )

4.文化生态学:是研究人与文化、环境及其关系的学科。他的主要观点是:强调物质环境的作用是不和生活方式的决定因素。 ( P132)

二、单项选择题 (每小题2分,共计20分)

1.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的( B )。

A.民本思想 B.人本思想 C.谋断分离的思想 D.重视纳谏的思想

2.从长远看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和( C )

A.经

2016年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册参考答案

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2016年秋电大行本《行政领导学》形成性考核册答案

行政领导学形成性考核册参考答案

作业1

一、名词解释

1、柔性领导理论。柔性领导理论认为,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的,而不是主要由领导者推动的。因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

2、文化。是在人的社会活动中形成和发展的,是人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。

3、不充分授权。也称为特定授权或刚性授权,是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。

4、矩阵式。矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划—目标”结构形式。

二、判断题

1、在专家式领导中,“软专家”是指公共关系方面的专家。(×)

2、从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和军事力。(×)

3、对领导者的研究和对领导活动的研究是彼此独立,