努力提高基层部队建设法治化水平

努力提高基层公共图书馆服务水平

我们在基层图书馆建设中，牢固树立“育人为本”的思想，破除封闭、自有、分割、“小而全”的旧观念，树立开放、共建、共知、共享的现代化建设的新观念，切实改变“重建设、轻改造；重馆舍、轻内涵；重购置、轻提升；重馆藏、轻使用”的状况，加强基层图书馆建设，努力提高基层图书馆的服务水平。鉴于此，笔者在实际工作做做了如下几点探讨： 1 要积极提高图书馆员素质

1.1 思想政治教育。图书馆作为社会教育的主要阵地，要求图书馆员要具有较高的思想政治素质，热爱图书馆事业，牢固树立“读者第一，服务至上”的服务宗旨，遵守《中国图书馆员职业道德准则》。在平时工作中，认真学习和掌握党的路线、方针、政策，以优秀人物为榜样，以点带面，树立敬业意识、乐业意识、勤业意识、职业规范意识，并广泛开展诚实守信、办事公道、服务读者、奉献社会的优质服务，用正确的理论武装自己、完善自己、坚定信念、顾全大局，形成一支头脑敏锐、政治思想水平较高的图书馆员队伍。

1.2 加强专业知识培训。基层图书馆要有所作为，就必须紧跟时代的节拍，与时俱进，培养出一支高素质、复合型的图书馆馆员队伍，通过各种专业化的培训及时掌握信息时代所要求的现代化的服务手段，及时

怎样努力提高基层信访工作质效

　　一、要落实责任制，合理分流信访量。要构筑党和政府联系群众的全方位、多层次、多渠道的信访格局。要健全乡镇、村、组三级信访工作网络。从组织体系上保证“分级负责、归口处理”的原则落到实处。尤其要加强基层信访工作，加强信访系统上下之间，机关职能部门之间的联系，形成一方受理，多方联动，确保群众信访反映的问题，能及时、就地、妥善得到处理，以适应当前信访工作的新形势，新变化。

　　二、要重视信访信息，及时回应群众呼声。各村各单位要及时、准确、真实地反映人民群众的想法、意见和建议，反映人民群众关注的热点、难点、苗头性、倾向性的问题，反馈党的各项政策的执行情况，深入开展调查研究，加大对信访信息的综合开发利用，努力为党委、政府的科学决策提供参考意见和建议。

　　三、要探索长效运行机制，减少“三访”发生量。当前我镇“越级访”、“重复访”、“群体访”增多，信访工作面临很大的压力。要积极探索有效的信访工作运行机制，既要确保信访渠道畅通，又要减少越级访、重复访、集体访。要完善领导下访、约访制度，变群众上访为领导主动下访，实现

部队建设锦囊妙句

1、部队好不好，关键看领导；班子行不行，就看前两名；支部迈什么步，官兵走什么路。

2、给钱给物，不如建个好支部。 3、支部棒，部队上；支部软，部队散。

4、主官充分发挥副职作用，放手不撒手；副职积极协助主官工作，到位不越位。

5、干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。

6、班子建设“六不”：信任不放任，爱护不袒护，放手不撒手，关心不偏心，宽容不纵容，使用不利用。

7、团结是班子建设的永恒主题，团结是德也是才。 8、懂得团结的人最幸福，不懂得团结的人最痛苦。 9、团结是大道理，不团结就没道理。

10、书记要牢记双重职责，挑起两副担子，不能党政不分，搞“一锅煮”；不能顾此失彼，搞“一头沉”；不能把行政角色带入党内，搞“一言堂”。

11、书记处处不放心，委员人人不尽心。 12、不以能人代替组织，要靠组织用好能人。

13、提高认识认真做，不怕困难坚持做，联系实际学着做，发动大家一起做，为人表率带头做。

14、书记要在“一班人”之中，不要在“一班人”之上；要当“班长”，不要当“家长”；要“高人一筹”，不要“高人一头”。

15、吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群

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众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。

基层党支部书记要努力提高自身综合素质

基层党支部书记要努力提高自身综合素质

褚衍民

2006年7月26日

基层党支部书记的综合素质包含政治、知识、心理、能力和体质等多方面的内容。作为党组织领导活动的发起者，组织者，其素质如何，对于领导活动的效能将产生重要影响。因此，基层党支部书记必须全面地、不断地发展自己，适应社会主义现代化事业的新发展、新要求，不断提高自身的素质水平，实现领导集体素质优化，这也是实现正确领导的基本条件。

一、领导者素质的含义

什么是素质？所谓“素质”，就是本来、原有的意思。所谓“质”，就是一事物区别于其他事物的内在规定性。素质是指事物固有的性质和特点。领导者素质，是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼、实习而成的，担任基层领导工作所必备的和经常起作用的那些内在要素和能力，是知识、才能、品德、观念、精神、性格、毅力、风度、体格等诸多要素的总和。它是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件，是一种潜在的领导能力。

党支部书记的综合素质既包括领导者的一般素质，也包括了领导所特有的素质，具体可分为政治素质、能力素质、知识素质、身体素质等。此外，基层党支部书记还必须具有基层工作所需要的特殊本领。

基层党支部书记要努力提高自身综合素质

二、新时

高安市审计局在市委、市人大、市政府和上级审计机关的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以促进经济社会和谐发展为目标，以“站前列、扛红旗、夺先进、争第一”为理念，认真履行《宪法》、《审计法》赋予的监督职能。自2006年以来，共完成审计项目413个，查出违规违纪金额3.12亿元，归还原渠道资金4 353万元，共对83名党政领导干部进行了经济责任审计，提出审计建议326条，被采纳167条；撰写审计宣传报道信息275篇，被刊用164篇；已连续第七年评为“宜春市审计工作目标管理综合考评第一名”，第六年被市人大常委会评为“执法责任制先进单位”；2005年被国家审计署、人事部评为“江西省唯一的全国县级审计机关先进单位”；2008年6月7日又被省委、省政府授予“第十一届省级文明单位”。高安审计为维护全市财经秩序，促进党风廉政建设，遏止经济领域的弄虚作假行为，充分发挥审计机关保障国家经济社会健康运行“免疫系统”功能作用。

一、加大执法教育力度，增强依法行政理念

审计工作的首要任务是维护国家经济安全，保障国家利益，推进民主法治，

基层党支部书记要努力提高自身综合素质

基层党支部书记要努力提高自身综合素质

褚衍民

2006年7月26日

基层党支部书记的综合素质包含政治、知识、心理、能力和体质等多方面的内容。作为党组织领导活动的发起者，组织者，其素质如何，对于领导活动的效能将产生重要影响。因此，基层党支部书记必须全面地、不断地发展自己，适应社会主义现代化事业的新发展、新要求，不断提高自身的素质水平，实现领导集体素质优化，这也是实现正确领导的基本条件。

一、领导者素质的含义

什么是素质？所谓“素质”，就是本来、原有的意思。所谓“质”，就是一事物区别于其他事物的内在规定性。素质是指事物固有的性质和特点。领导者素质，是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼、实习而成的，担任基层领导工作所必备的和经常起作用的那些内在要素和能力，是知识、才能、品德、观念、精神、性格、毅力、风度、体格等诸多要素的总和。它是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件，是一种潜在的领导能力。

党支部书记的综合素质既包括领导者的一般素质，也包括了领导所特有的素质，具体可分为政治素质、能力素质、知识素质、身体素质等。此外，基层党支部书记还必须具有基层工作所需要的特殊本领。

基层党支部书记要努力提高自身综合素质

二、新时

认识应用文的作用，努力提高应用写作水平

当前，随着社会进步和经济发展，个人与个人以及群体之间的书面性规范化交往愈加频繁。从借条、合同到策划、公文，无一不是应用文的范畴。而由于应用文这一问题的特殊性，人们对于应用文的写作规范所知有限，因而在日常工作中造成诸多不便，甚至更加严重的后果。所以，作为当代大学生，必须认清应用文在工作生活中的重要作用。

正如其名称一样，应用文侧重的是文章的应用性，而非记叙文、议论文那样侧重于文章的文学性。因而应用文适用范围相对较小且十分特殊，这就使得人们对应用文的接触有限。对其规范的不了解，对其作用的不清楚也就随之产生。

应用文是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是人们传递信息、处理事务、交流感情的工具。

日常工作中的应用文的类型主要包括以下几个方面：1、常应用文，包括条据、启事、题词、赠言等。要求语言的准确性，简洁性、朴实性的特点；2、行政公文，包括通知、请示、函等，它是历史最悠久的应用文，随文字产生、阶级出现、国家建立而出现。具有政策性、权威性、实用性、时效性等特点；3、公关文书，像开幕闭幕词、欢迎词、就职演说等。具有礼仪性、程式性、简洁性、口语性的特点；4、财经文书，包括市场调查报告，审计报告等，专业性较强；

5、事

锐意进取 开拓创新 努力提高服务能力和水平

丁薛祥

作为党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构，党委办公厅（室）的地位和作用可以概括为“枢纽、参谋、助手、窗口”，其服务水平如何，是检验每一位工作人员工作成效、工作能力的主要标准。因此，党委办公厅（室）系统一定要在增强服务意识上树立新观念，在形成科学决策中多出新点子，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，在提高工作水平上实现新飞跃，切实发挥好“枢纽、参谋、助手、窗口”作用。

一、要进一步增强参谋服务的主动性

“国之兴废，在于政事；政事得失，由乎辅政。”党委办公厅（室）作为党委的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务是第一位的任务。

一要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。各级党委办公厅（室）作为党委的“参谋部”，必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神，谋划改革、发展和稳定的大事。只有胸怀全局，才能登高望远。比如，调查研究工作，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。只有这样，谋势才有

企业领导要努力提高综合素质

随着经济体制改革的深入和我国加入WTO，国有企业将面临着新的挑战和机遇。企业领导者作为企业的大脑和中枢神经，肩负着建设企业文化，保证企业生存和发展的重任。同时，也面对着社会上灯红酒绿、奢华超前的消费方式的诱惑。因此，企业党组织加强企业文化建设，提高领导者的综合素质，增强拒腐防变和提高企业抵御风险的能力，就显得十分重要。笔者认为，当前企业基层党组织应着力从以下几个方面提高企业领导者的综合素质。 一、坚持立德修身，培养自己的人格魅力

作家萧军有一句名言：“没有一流的人品作底子，为官从政就要跌跤子。”一针见血地点出了道德品质修养在为官从政中的重要位置，领导者加强自己的道德修养，首先要“正心”、“修身”，做到“为政以德”，强调德才兼备，以德为先，在实际工作中身体力行。正是“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部的高尚品德从何而来？最根本、最直接的途径是靠学习、靠教育、靠自我养成。目前企业一方面面对中国加入WTO的新形势、新要求，另一方面要面对加快建立起现代化企业制度的繁重任务。新的形势和任务，要求学习的内容很多。就当今经济快速发展而言，做一名合格的企业领导干部，要涉猎哲学、经济学、法学、文学和

试析法治理念在武警部队建设中的确立

[论文摘要]党的十八大指出：要“深入开展法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”武警部队要运用法治思维和法治方式指导和开展工作，首先并必须牢固树立法治理念。

[论文关键词]法治理念 武警部队

党的十八大指出：要深入开展法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。运用法治思维和法治方式指导和开展工作，是党的十八大报告首次提出的一个新课题，是对各级领导干部素质能力的新要求，是全面贯彻依法从严治军方针、提高部队法治化水平的新举措。法治理念是法治思维与法治方式的基础，是培养法治思维、掌握法治方式的根本前提。因此，在武警部队建设中应确立法治理念。

一、深刻理解武警部队确立法治理念的重要意义

中国人民武装警察部队是中华人民共和国武装力量的组成部分，担负国内安全保卫任务。其职能是捍卫中国共产党的领导，捍卫社会主义制度。基本使命是维护国家主权和尊严，维护社会稳定，保卫重要目标和人民生命财产安全。在武警部队确立法治理念尤为重要。

（一）在法治理念下提高武警部队遂行任务能力

武警部队为改革护航是通过其执法行动实