实战指标组合

实战与指标

实战与指标（一）

本文只是个人的在使用FXJ指标时的一点个人的心得和使用方法，并不一定正确，只是想给大家一个把指标用到实战上的参考。

一，输出并保留你所有的公式，重装分析家。（玩笑，别当真）

二，确定你的平时操作的习惯，我个人把它分为追涨型，抢反弹型，抄底波段型。这是因为现在世面上的指标实在太多，我个人统计了一下各类指标已超过千个以上，有实战价值的最多不过5%（也有水份）。大部份的公式往往都是作者本人都不用了或有更好的了，才发出来的，（大实话，我自己也是这样）据我所知大多数的公式名人免费发出来的公式都是这样，反而是些新学编制指标的新人所制的指标价值高些，比有些大名鼎鼎的高手在网上有流传的东东要好得多（得罪人了，我晕，等下我会拍拍一些人的马屁，看看你在不在其中，不在的话再骂我吧），之所以要确定你的习惯是为了找到并组合一套你自己的实战指标，不用太多，20个公式足够。

三，我用我自己所用的最新的一套抄底波段型实战指标（绝无虚假水份）为大家举个例。首先先确定你的主打指标。可以是一个到二个，要求是能在70%的股票的大底中底都有指示的，不管是金叉也好，发散也好，只要有指示，不要求成功率，成功能有30%-50%就是绝佳的好指标了，但信号一定要大

100621第二十八讲 WR威廉指标实战操作

（伏 笔）

请大家打开000905厦门港务2010年4月19号之后的趋势图：

大家看，WR是不是由两根指标线构成，一根是白线、一根是黄线。而我们上周五讲过，WR也有超买和超卖，其用法与KDJ是相反的。

大家看到，4月19号该股收出一根长阴后，WR的黄线和白线双线都处于粘合状态，并且都超过80值以上出现粘合，这样表明市场开始超卖，股价随时会有回升，操作就会有短线机会出现。

但4月19号当天双线达到了100值附近，并不是买点，我们若碰到此种情况，必须要等到第二天才能买进。然后三天内要考虑一次卖出。这样可以看出，WR指标属于超短操作的。

大家看到，4月20号该股直接低开，注意低开后WR有否跌破50值？前面伏笔讲过，50代表什么？

50是强弱分界线。若跌破50，就代表股票要进入弱势区，突破50代表股票要进入强势区。那么位于50之前没有跌破自然就运行在强势区。而50就是半分位。

也就是说，4月20号该股低开

1

，并没有跌破WR的

50值，那么在4月19号双线在100值附近粘合超卖出现的买点，在20号是有效的？大家是否赞同。这都是前面讲过的理论。

★ WR指标短线操作要点：那么，这个短线操作要点是什么呢？

1、

七类常见十字星的实战应用

十字星是指收盘价和开盘价在同一价位或者相近，没有实体或实体极其微小的特殊的K线形式，其虽有阴阳之分，但实战的含义差别不太大，远不如十字星本身所处的位置更为重要，比如出现在持续下跌末期的低价区，称为“希望之星”，这是见底回升的信号；出现在持续上涨之后的高价区，称为“黄昏之星”，这是见顶转势的信号。十字星往往预示着市场到了一个转折点，投资者需密切关注，及时调整操盘的策略，做好应变的准备。根据实战经验可以将十字星分为小十字星；大十字星；长下影十字星；长上影十字星；T型光头十字星；倒T型光脚十字星和一字线七类。

小十字星是指十字星的线体振幅极其短小的

十字星，这种十字星常常出现在盘整行情中，表示盘整格局依旧；出现在上涨或下跌的初期中途，表示暂时的休整，原有的升跌趋势未改；出现在大幅持续上升或下跌之末，往往意味着趋势的逆转。 大十字星出现在大幅持续上升或下跌之末的概率较大，盘整区间出现的机率不多见，往往意味着行情的转势。

长下影十字星如果出现在上升趋势中途，一般均表示暂时休整上升趋势未改；如果是出现在持续下跌之后的低价区，则暗示卖盘减弱买盘增强，股价转向上升的可能性在增大，但次日再次下探不能创新低，

这里主要讲的是行政HR财务等职能部门的KPI指标设定,更加具体,更是各个企业HR老大的总结经验之作。

企业KPI指标提炼设计——职能部门KPI指标设计

行政、人事、财务等职能部门的绩效考核相对较难操作，因为这些部门的大部分工作不好具体量化，KPI指标较难提炼和设计，采用

定性指标打分评价又容易使考核流于形式。那么，请问：

1、你们有没有对职能部门进行绩效考核？

A、有 B、没有

2、 如何更好地对职能部门进行KPI指标设计？结合企业实际，

请谈谈你的看法和实操经验。

同样的问题，不同解答，请在百度文库搜寻，谢谢。。。。。。。。。。。。。

解答一：A、有

职能部门的KPI绩效考核指标量化虽然有一定难度，除了固定的职责和工作内容外，会发生不少突发性、临时性的工作，比如：临时员工关系事件、工伤、资金缺口等，然而这些事情又不是职能部门一个部门能够左右或决策的，不少是与公司高层或公司决策直接相关的，而公司高层又不能

这里主要讲的是行政HR财务等职能部门的KPI指标设定,更加具体,更是各个企业HR老大的总结经验之作。

出面直接处理这些工作，就难以避免的需要职能部门冲锋在前，处理不少对内、对外比较棘手的工作，包括对社区、政府等，从某种程度上讲，公司领导对职能部门的工作是看

这里主要讲的是行政HR财务等职能部门的KPI指标设定,更加具体,更是各个企业HR老大的总结经验之作。

企业KPI指标提炼设计——职能部门KPI指标设计

行政、人事、财务等职能部门的绩效考核相对较难操作，因为这些部门的大部分工作不好具体量化，KPI指标较难提炼和设计，采用

定性指标打分评价又容易使考核流于形式。那么，请问：

1、你们有没有对职能部门进行绩效考核？

A、有 B、没有

2、 如何更好地对职能部门进行KPI指标设计？结合企业实际，

请谈谈你的看法和实操经验。

同样的问题，不同解答，请在百度文库搜寻，谢谢。。。。。。。。。。。。。

解答一：A、有

职能部门的KPI绩效考核指标量化虽然有一定难度，除了固定的职责和工作内容外，会发生不少突发性、临时性的工作，比如：临时员工关系事件、工伤、资金缺口等，然而这些事情又不是职能部门一个部门能够左右或决策的，不少是与公司高层或公司决策直接相关的，而公司高层又不能

这里主要讲的是行政HR财务等职能部门的KPI指标设定,更加具体,更是各个企业HR老大的总结经验之作。

出面直接处理这些工作，就难以避免的需要职能部门冲锋在前，处理不少对内、对外比较棘手的工作，包括对社区、政府等，从某种程度上讲，公司领导对职能部门的工作是看

本人使用的操盘系统指标之一。经过2年实战优化,不断改进优化,实战效果很好,简单实用。

多年实战优化通达信指标：趋势突破买卖提示 无未来

本人使用的操盘系统指标之一。

经过2年实战优化，不断改进优化，实战效果很好，简单实用。

如果你喜欢实战性的指标，慢慢体会，我相信你一定会爱不释手。

有朋友说编译不能通过，那是你的公式管理器版本太低造成，请使用4.17或更高版本的公式管理器。

指标功能简单介绍：

趋势线：判断个股趋势，有颜色变化提示；

操盘线：看色操盘，操盘线变红，发出买入信号，坚决买入，成功率很高； 擅长均线的朋友，结合均线的使用效果更加。

变盘银色星号： 出现后，注意变盘。

单阳提示：出现后表示趋势突破，关注

多信号决策：出现共振信号，成功率极高。

资金流入流出提示：集成到主图直观使用，时刻洞悉主力趋势。

配合决策指标：kdj macd rsi 成交量指标

具体操作看图说明

趋势线:MA(C,30),DOTLINE COLORFF00CC;

IF(趋势线>=REF(趋势线,1),趋势线,DRAWNULL),DOTLINE,COLORYELLOW;

回归斜率线A:EMA(SLOPE(C,21)*20+C,42);

回归斜率线B:REF(回归斜率线A,2);

IF(回归斜率线

【通达信】薛斯通道组合（主图）-指标公式源码

N:=13;N1:=102;M:=7;

VAR2:=CLOSE*VOL;

VAR3:=EMA((EXPMA(VAR2,3)/EXPMA(VOL,3)+EXPMA(VAR2,6)/EXPMA(VOL,6)

+EXPMA(VAR2,12)/EXPMA(VOL,12)+EXPMA(VAR2,24)/EXPMA(VOL,24))/4,N); SUP:1.06*VAR3,COLORLIGREEN;

SDN:VAR3*0.94,COLORLIGREEN;

VAR4:=EXPMA(CLOSE,9);

LUP:EXPMA(VAR4*1.14,5),COLORBLUE;

LDN:EXPMA(VAR4*0.86,5),COLORBLUE;

DRAWBAND(LUP,RGB(15,15,158),LDN,RGB(15,15,158));

DRAWBAND(SUP,RGB(46,99,46),SDN,RGB(46,99,46));

AAX:=MA((2*CLOSE+HIGH+LOW)/4,5);

通道1:AAX*N1/100,LINETHICK2,COLORYELLOW;

通道2:AAX*(200-N1)/100,LINETHICK2,COLOR

这里我想推荐大家仔细体会的指标有4个，如果这四个指标都体会透了，那赚钱就已经不是问题了，只是赚多和赚少的事,更有可能让你吃完一只股80％-90％的波段。如不相信，请看下文，注意一定要仔细看，细心研究。

我想告诉大家的是：最好的指标已经在各位的系统里了！

我用的是通达信，我经过3年时间同大家一样到处找指标，研究指标，到组合指标，最后才知道什么叫经典指标，就是系统里预装的这些，我们“看不懂又不准”的指标。

这里我想推荐大家仔细体会的指标有4个，如果这四个指标都体会透了，那赚钱就已经不是问题了，只是赚多和赚少的事,更有可能让你吃完一只股80％-90％的波段。

这 4 个指标是：

最灵敏的短线指标：【CCI】

中长线顶底判断指标：【DMI】 庄家如果想用这个指标骗钱的话，估计成本很高

短中长线趋势判断指标：【薛斯通道】，【薛斯通道II】

这里大家可以把 【薛斯通道II】 作为主图，【CCI】,【DMI】,【薛斯通道】 作为附图。

研究 【薛斯通道II】 的短期轨道 和 长期轨道的关系，再加上 【CCI】指标就可以进行短线买卖，通过 【DMI】,【薛斯通道】 【薛斯通道II】 可以找到中长线的买卖点。

更多的东西，只有大家自己

第一步：生成小分子模板

蛋白质中各氨基酸残基的力参数是预先存在的，但是很多模拟过程会涉及配体分子，这些有机小分子有很高的多样性，他们的力参数和静电信息不可能预存在库文件中，需要根据需要自己计算生成模板。amber中的antechamber 程序就是生成小分子模板的。

生成模板要进行量子化学计算，这一步可以由antechamber中附带的mopac完成，也可以由gaussian完成，这里介绍用gaussian计算的过程。

建议在计算前用sybyl软件将小分子预先优化，不要用gaussian优化，大基组从头计算进行几何优化花费的计算时间太长。gaussian计算的输入文件可以用antechamber程序直接生成，生成后去掉其中关于几何优化的参数即可

将小分子优化后的结构存储为mol2各式，上传到工作目录，用antechamber程序生成gaussian输入文件，命令如下：

antechamber -i 49.mol2 -fi mol2 -o 49.in -fo gzmat

这样可以生成49.in文件，下载到windows环境，运行gaussian计算这个文件，如果发现计算时间过长或者内存不足计算中断，可以修改文件选择小一些的基组。

第一部分：顾客注册

第一步：数据库ESHOP 第二步：创建ESHOP网站 1.创建ESHOP网站

2.新建css、Images、Manger、User文件夹 3.新建两个母板页：第三步：

1.编辑母板页：页面布局如下：

、

代码如下：