资料员专业技能怎么填

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资料员专业技能试题答案2

标签:文库时间:2024-08-14
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建设行业专业人员岗位试卷答案

资料员专业技能

一、单选(共40题,共40分)

1. 检验批合格质量规定中,一般项目不合格点的最大偏差值不得大于规定允许偏差值的( )倍。 A、1.0 B、1.5 C、2.0 D、0.5

2. 同一厂家、同一品种、同一批次的施工物资用在两个分部、子分部工程中时,

资料编号中的分部、子分部工程代号可按( )填写。 A、单位工程 B、重要使用部位 C、次要使用部位 D、主要使用部位

3. 竣工图目录采用( )绘制。

A、杠改的形式 B、列表的形式 C、白图 D、杠改法

4. 关于装订成册的档案案卷质量要求说法错误的是( )。

A、装订成册的案卷一定要整齐、牢固,便于保管和利用 B、装订成册的案卷议定不能有金属物和塑料制品 C、小于A4幅面的工程文件采用B5幅面的白纸衬托 D、衬托采用5点衬托法

5. 工程文件档案分类的基本要求是( )。

A、按建设程序进行分类组卷 B、按单位工程进行分类组卷 C、按分部工程进行分类组卷 D、按专业进行分类组卷

6. 下列选项中不属于施工现场质量管理检查记录(验收表-1)的“项目”的是

( )。

A、现场质量管理制度 B、质量责任制 C、施工审查情况

资料员专业技能试题答案2

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建设行业专业人员岗位试卷答案

资料员专业技能

一、单选(共40题,共40分)

1. 检验批合格质量规定中,一般项目不合格点的最大偏差值不得大于规定允许偏差值的( )倍。 A、1.0 B、1.5 C、2.0 D、0.5

2. 同一厂家、同一品种、同一批次的施工物资用在两个分部、子分部工程中时,

资料编号中的分部、子分部工程代号可按( )填写。 A、单位工程 B、重要使用部位 C、次要使用部位 D、主要使用部位

3. 竣工图目录采用( )绘制。

A、杠改的形式 B、列表的形式 C、白图 D、杠改法

4. 关于装订成册的档案案卷质量要求说法错误的是( )。

A、装订成册的案卷一定要整齐、牢固,便于保管和利用 B、装订成册的案卷议定不能有金属物和塑料制品 C、小于A4幅面的工程文件采用B5幅面的白纸衬托 D、衬托采用5点衬托法

5. 工程文件档案分类的基本要求是( )。

A、按建设程序进行分类组卷 B、按单位工程进行分类组卷 C、按分部工程进行分类组卷 D、按专业进行分类组卷

6. 下列选项中不属于施工现场质量管理检查记录(验收表-1)的“项目”的是

( )。

A、现场质量管理制度 B、质量责任制 C、施工审查情况

资料员专业管理实务

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资料员专业管理实务 一、单选题(每题1分)

A ==============================================================?

6、按《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准JGJT250—2011不包括( )。 A.质检员 B.资料员 C.安全员 D.施工员

163、按照规定的抽样方案( )从进场的材料、构配件、设备或建筑工程检验项目中,按检验批抽取一定数量的样本所进行的检验叫抽样检验。

A.按检验批 B.按规定 c.随机地 D.有规律地

137、案卷一般均采用工程所在地城建档案部门统一监制的硬壳卷盒,卷盒外形尺寸高与宽通常为( )唧。

A.310X220 B.297X420 C.297X210 D.300X220 B==============================================================?

106、不委托监理的工程分部工程施工观感质量检查评价记录,通过现场检查,听取验收人员意见后,以( )为主导共同确认质量评价。

A.建设单位项目负责人

劳务员专业技能练习题

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劳务员专业技能练习题

了解类

一、单选题(共106题)

1、下列不属于施工劳动力的结构特点( B )。

A、城镇劳动力少,农村劳动力多 B、长期工多,短期工少 C、高技能工人少,一般技工和普通工多 D、女性工人少,男性工人多 2、下列不属于劳动力需求计划编制程序的( C )。

A、确定劳动效率 B、确定劳动力计划投入量 C、确定劳动力的消耗量 D、 劳动力需求计划的编制 3、劳动力负荷曲线的绘制方法( D )。 A、类比法 B、列表法 C、标准曲线法 D、A+C 4、培训的评估就是对( C )做出判断。

A、员工培训活动的方式 B、员工培训活动的过程 C、员工培训活动的价值 D、员工培训活动的结果 5、劳动力需求的预测计算方法分为( C )种。 A 、1 B、 2 C、 3 D、4

6、劳务用工需求量预测的原则不包括( D )。

A.劳务需求预测应以劳动定额为依据 B测算具体劳务需求的数量 C、测算具体劳务需求的工种 D、测算具体劳务需求的内容

7、下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管理计

质量员岗位知识和专业技能

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目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。(P1~P2) .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。(P2~P3) ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。(P3) .....

质量员岗位知识和专业技能

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目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。(P1~P2) .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。(P2~P3) ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。(P3) .....

材料员 岗位知识与专业技能

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材料员岗位知识与专业技能试卷A

一、判断题(共20题,每题1分)

1.工程监理单位与建筑材料供应单位有隶属关系或者其他利害关系的,只能承担该项建设工程的部分监理业务。 【答案】()

2.承包商资质评定的基本建筑活动是指各类房屋建筑及其附属设施的建造。条件为注册资本、专业技术人员的人数和水平、技术装备和工程业绩四项内容。 【答案】()

3.对于涉及国家安全的工程应采取邀请招标。 【答案】()

4.邀请招标的优点是工作量小,组织工作较容易。 【答案】()

5.可撤销合同与无效合同的区别主要表现在效力和期限不同。 【答案】()

6.单位工程机械需用(台班)量确定的依据是单位工程工程量和定额机械台班用量。 【答案】()

7.材料季度计划是年度计划的滚动计划和分解计划。 【答案】()

8.现货供应适用于一次采购批量大,价格升浮幅度较大,供货时间可确定的主要材料设备。 【答案】()

9.项目材料结算方式主要为企业内部结算和对外结算。 【答案】()

10.由本地质检权威部门出具的进场复验报告具有法律效力。 【答案】()

11.水泥出厂超过1个月时,应进行复验,并按复验结果使用。 【答案】()

12.高铝水泥又称铝酸盐水泥,是一种快凝快硬性水泥。 【答案】(

质量员岗位知识和专业技能

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目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。(P1~P2) .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。(P2~P3) ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。(P3) .....

质量员岗位知识和专业技能

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目录

第一章 相关的施工管理规定和标准 ....................................................................................................................... 5

第一节 建设工程质量管理相关规定................................................................................................................ 5

Z1.1.1 工程建设强制性标准的定义、监督管辖和实施。(P1~P2) .................................................... 5 Z1.1.2备案管理的相关规定。(P2~P3) ................................................................................................ 5 Z1.1.3工程质量保修的定义、保修期限、保修程序和商品房保修。(P3) .....

劳务员专业技能练习题

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劳务员专业技能练习题

发布时间:2015-03-26

是非题(对的在括号内写“A”,错的在括号内写“B”) 一、能够参与编制劳务需求及培训计划

( A )1.建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。

( A )2.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。 ( A )3.施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。 ( A )4.劳动力计划一般用图示法的形式表达。

( A )5.劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。 ( B )6.劳务需求应以产量定额为依据。

( B )7.劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。

( A )8.劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排,确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。

( A )9.劳动力需求的预测计算方法分为三种。

( B )10.平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。

( A )11.劳务管理计划包括:人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。 ( A )12,.培训需求分析就是判断是否需要培训及分