招聘方案模板

篇一：招聘启事格式范文

招聘启事

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1：如何写招聘启事

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：25~45

性 别：男女

学历要求：本科以上

能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

岗位职责：技术员、质检员、厂长

工作经验：3年以上本行业

其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书

2)学历证、学位证

3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4)技能证书

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

居住地址：

联系人：某某

Em

篇一：简历：应聘教师模板

自荐信

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力！

我叫##，是广西玉林师范学院教育技术学专业2012届毕业生。经过再三思

考，我决定毛遂自荐，向贵校呈上这封自荐书。在即将扣响社会这扇大门时，我

怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。大学四年，铸就了我的学识，

磨练了我的意志，提高了我的修养，使我更自信地面对新的机遇和挑战。厚积薄

发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

思想上：我积极向党组织靠拢，经过党组织的考验，我已经顺利党校结业

并成为一名中共党员。

学习上：大学四年，成绩优秀。勤奋的学习态度，刻苦的学习精神，让我

连续三年综合测评名列第一。我已经顺利通普通话二级甲等、计算机二级。专业

知识扎实，注重实践动手能力，精通物理及信息技术教学，实习期间，班主任工

作兼物理教学工作均被评为优秀。具有网络组建、网站制作、SQL数据库、SPSS、

课件制作等能力。

工作上：我担任新生代理班主任、红十字协会副会长、文工团副团长等，

有较强的工作管理组织能力，独立工作能力强，兼备良好的团队合作精神，能较

好处理与他人的关系。曾获校级社团活动积极分子和院级优秀团干称号。

社会实践方面：我积极参加各项社会实践活动

篇一：公司招聘启事模板

********有限公司招聘启事

*********有限公司是******红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管

主要岗位职责：

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。

2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：*****+提成+奖金+保险（转正后）

销售专员

主要岗位职责：

1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

岗位要求：

1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解

招 聘 方 案

根据公司现阶段战略发展需要，确保找到与公司发展相适应的人才，现制定本次招聘方案。

一、招聘岗位及任职要求

1、招聘岗位：总经理、物流信息主管、跨境电子商务主管、报关报检主管、招商总监、文案主管 2、任职要求： 总经理

（1）、30岁以上，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

（2）、有10年以上同行业工作经验，5年以上大中型国际物流企业或者第三方物流管理层岗位工作经验；

（3）、具有良好的物流业务市场拓展及规划能力、物流营运能力，资源整合能力，以及成本管控能力；

（4）、具备对物流市场敏锐的洞察力、快速反映能力，以及丰富的物流客户资源优先考虑；

（5）、工作认真负责，责任心强，有良好的沟通表达能力，有处理客服异常的应变能力及抗压能力；

（6）、熟悉运输专线，有一定的大客户（如工程项目、国内外贸易商等）的渠道和人脉，熟悉产品的特性、货主的要求和习惯者优先考虑； （7）、了解行业内货物的基本流向，对客户物流的动向和需求能做出分析、判断。并依据客户需求做出科学合理的物流运作方案。

1

报关

（1）、大专及以上学历

招聘优化方案

为了更好的满足我公司人力资源战略规划、提高招聘效率、提升公司的核心竞争力，现对我公司招聘工作进行梳理分析，对一些需要解决的问题提出优化建议。 1、招聘申请的优化

1）在经营年度结束前，用人部门的主管领导须根据下一年度公司的战略规划，合理规划下一年度的人员需求情况，并上报人力资源部招聘部门审批。年度招聘需求计划一经确定，如无特殊情况，在执行过程中尽量不要大规模调整，以免影响招聘部门对年度招聘工作的计划性及实际操作进度。

2）临时人才需求计划：年度内根据公司发展的具体情况，需要重新调整岗位及人员的部门，由需求部门填写《人员招聘申请表》，报人力资源部组织发展部门审核，根据所招岗位职级的不同，为招聘部门预留一定的招聘周期，以便招聘到适合的人选。 2、招聘渠道的优化

在实际招聘工作中，应结合人才需求情况选择招聘渠道。目前我公司采取的招聘渠道有：网络招聘、人才招聘会、猎头公司推荐、刊登报纸广告及校园招聘等。

参考其他企业的成功经验，还有其他一些招聘渠道是可以采取的。比如内部晋升制度、内部竞岗制度、内部推荐制度等，采取这些内部招聘渠道，不仅可以极大的激励内部员工的工作积极性，还可以有效的降低招聘成本，提高招聘效率。建议今年逐步建立起以上内部招

招 聘 方 案

根据公司现阶段战略发展需要，确保找到与公司发展相适应的人才，现制定本次招聘方案。

一、招聘岗位及任职要求

1、招聘岗位：总经理、物流信息主管、跨境电子商务主管、报关报检主管、招商总监、文案主管 2、任职要求： 总经理

（1）、30岁以上，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

（2）、有10年以上同行业工作经验，5年以上大中型国际物流企业或者第三方物流管理层岗位工作经验；

（3）、具有良好的物流业务市场拓展及规划能力、物流营运能力，资源整合能力，以及成本管控能力；

（4）、具备对物流市场敏锐的洞察力、快速反映能力，以及丰富的物流客户资源优先考虑；

（5）、工作认真负责，责任心强，有良好的沟通表达能力，有处理客服异常的应变能力及抗压能力；

（6）、熟悉运输专线，有一定的大客户（如工程项目、国内外贸易商等）的渠道和人脉，熟悉产品的特性、货主的要求和习惯者优先考虑； （7）、了解行业内货物的基本流向，对客户物流的动向和需求能做出分析、判断。并依据客户需求做出科学合理的物流运作方案。

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报关

（1）、大专及以上学历

精选招聘个人自我评价

招聘自我评价1

●扎实的专业基础：

20XX年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长;哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。

●较强的科研能力：

已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大复印资料《新闻与传播》全文转载;一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”;为江苏省省级重点工程课题主要成员。

●丰富的实践经历：

cctv—1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙等传媒的历练，培养了敏锐的新闻视角。

●良好的协调组织能力：

xx年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人(国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程上直播);曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。

招聘自我评价2

一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这

样可以降低公司产品的不良率，节约成本。

二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求的增长点。

三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。

四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及

湖南郴州教师招聘说课稿模板

一、说教材 1、教材的地位：

从地位上、结构上、内容上、教育意义上等方面论述本节教材在本课、本书中的地位和作用。 2、教学目标：

根据新课程标准的要求、学生年龄特点、生活经验、认识问题的层次、程度、学生发展的需要等方面制定出三维学习目标。 3、教学重点、难点：

从教学内容、课标要求、学生实际、理论层次、对学生的作用等方面找出确立重点难点的依据并确定教学的重点和难点。 二、说教法

依据《纲要》、课标的四性、新理念、新教法等理论具体说明将在课堂设计中运用那些方法。这里可以从大的方面，从宏观上来说一下，具体详细可以放在下一个教学程序里说明。如： 1、参与式 2、讨论式 3、互动式 4、体验式

5、研究性学习

6、谈话、对话、辩论、调查、情景模拟、亲历体验、小活动等 三、说学法

依据新的教学理念、学习方式的转变，说出所倡导自主、合作、探究等方式方法。达到体验中感悟情感、态度、价值观；活动中归纳知识；参与中培养能力；合作中学会学习。 四、说教学程序

主体部分：说出教学的基本环节、知识点的处理、运用的方法、教学手段、开展的活动、运用的教具、设计的练习、学法的指导等。并说出你这样设计的依据是什么。 五、说板书

一般正规的说课如果

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公关专员

招聘方案

寻寻觅觅网络股份有限公司

XUNXUNMIMIWANGLUOGUFENYOUXIANGGONGSI 前言

江西财经大学工商管理学院宏远人力资源社在学术节中举办的招聘方案设计大赛极大地提高了我们学校的学生对招聘方面知识的进一步掌握和了解，为以后的找工作、面试打下一个良好的理论基础。

我们公司一共8人，都来自工商管理学院，虽然不是以人力资源管理这门学科的为第一专业，但我们公司对人力资源管理的热情却不会亚于任何一个以其为专业的学生，因此在得知学术节有这样一大板块后，我们都很积极的要求报名参加。特别是作为公司总经理的我毫不犹豫的就为团队报名了。因为我认为作为即将毕业的大学生，只有清楚招聘方的想法和需求才能更好的要求自己，才能在众多面试者中脱颖而出，所以我们很有必要一起认真讨论一下这个版块。

我们的想法很多样，思维很活跃，积极性很高，但我们毕竟不是真正的人力资源管理专业的学生，虽然我们也在学人力资源管理这门课程。尽管如此，我们还是在努力，努力的把这份招聘策划做好，我们多方面的搜集资料，并多次向老师咨询，且通过模拟招聘来考虑问题，为的就

湖南郴州教师招聘说课稿模板

一、说教材 1、教材的地位：

从地位上、结构上、内容上、教育意义上等方面论述本节教材在本课、本书中的地位和作用。 2、教学目标：

根据新课程标准的要求、学生年龄特点、生活经验、认识问题的层次、程度、学生发展的需要等方面制定出三维学习目标。 3、教学重点、难点：

从教学内容、课标要求、学生实际、理论层次、对学生的作用等方面找出确立重点难点的依据并确定教学的重点和难点。 二、说教法

依据《纲要》、课标的四性、新理念、新教法等理论具体说明将在课堂设计中运用那些方法。这里可以从大的方面，从宏观上来说一下，具体详细可以放在下一个教学程序里说明。如： 1、参与式 2、讨论式 3、互动式 4、体验式

5、研究性学习

6、谈话、对话、辩论、调查、情景模拟、亲历体验、小活动等 三、说学法

依据新的教学理念、学习方式的转变，说出所倡导自主、合作、探究等方式方法。达到体验中感悟情感、态度、价值观；活动中归纳知识；参与中培养能力；合作中学会学习。 四、说教学程序

主体部分：说出教学的基本环节、知识点的处理、运用的方法、教学手段、开展的活动、运用的教具、设计的练习、学法的指导等。并说出你这样设计的依据是什么。 五、说板书

一般正规的说课如果