宿舍管理员职位说明书框架

综合管理员职位说明书

一、基本资料 职务名称 定员人数 二、职位关系 可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 三、工作说明 1．工作概要

负责党委文件的起草和文件、印章的管理；负责党委各种会议的组织筹备、实施工作；协调工会、共青团和女工及计划生育工作；负责党费的收缴、使用和管理工作。 2． 工作内容 类别 内容 考核标准 —— — 本部门其他岗位 职员 1人 所属部门 辖员人数 职业名称 文件编号 编核制 准 综合管理员 GZSM-D13 生效日期 党委办公室 —— 直接上级职位 直接下级职位 主任 —— 1．全权 (1) 负责党委文件的起草和文件、印章的管理； (2) 负责党委各种会议的组织筹备、实施工作； 工作绩效评估。 (3) 协调工会、共青团和女工及计划生育工作； (4) 负责党费的收缴、使用和管理工作 承办主任交办的其他工作。 配合其他部门有关的工作。 工作绩效评估。 与其他部门合作的记录是否良好。 2．承办 3．报审后承办 4．配合 5．其他 四、任职资格 1．学历要求

最低学历要求 大学专科 2．业务培训要求 培训内容 管理课程培训。 3．工作经验要求 有多年党组织工作经验。 4．个性特征要

新媒体部-主任

职位说明书

职位编号 职位名称 直接上级 直接下级 新媒体部主任 广告经营中心主任 新媒体部副主任 技术产品总监及高级技术产品经理 市场运营总监及高级市场运营经理 工作目的 构建并维护新媒体业务支持设备系统，整合集团新媒体资源，开发新媒体产品，拓展新媒体销售业务，确保完成销售指标。 主要工作职责 1、 规划部门工作目标，开拓并完成年度业务指标； 2、 规划设计新媒体业务支持设备软硬件，组织完成系统开发，为销售做充分保障； 3、 对接、联系集团新媒体部门，收集、整合、规划、开发集团可供使用的新媒体平台资源，策划设计新媒体销售产品，并推介； 4、 积极联动中心其他业务部门，收集、掌握广告客户的市场营销需求，开拓新媒体客户渠道； 5、 按广告客户的营销需求，设计新媒体销售产品方案并监督执行; 编写日期 任职者姓名 所属部门 所属分部 广告经营中心 1

6、 规划并执行新媒体销售项目的对外招商业务； 7、 承接广告业务，根据合同和执行要求落实广告项目，并完成项目执行总结报告，确保广告内容符合有关法律法规的要求； 8、 部门日常管理工作，做好员工业务指导及考核，致力于部门团队建设、员工能力培养提升； 9、完成领导交办的其他相关

（ 系统管理员 ）岗位说明书

株洲市桢仕杰贸易有限公司

岗位说明书

的解决方案； 18、定期到门店协助各区自营主管进行库存管理； 19、执行经理安排的其他工作； 20、主要工作定期向部门经理汇报。 四、 关键绩效指标 1、 系统问题使用的准确性； 2、 对终端门店考核的准确性； 3、 单据确认及数据同步的及时性； 4、 系统安装、培训及后期跟进情况; 5、公司内部问题处理的及时性以及与其它部门配合力度； 五、 岗位权限 1、 系统使用规范建议权； 2、加盟系统操作管理奖罚建议权； 3、公司内部系统、网络通讯设置调整建议权； 执行的 流程与制度 与加盟商有关的各项规章制度 六、工作汇报关系 商品管理部经理

系统管理员

七、工作沟通关系 内部沟通 外部沟通 公司各部门∕偶尔 品牌公司系统组∕经常

加盟商∕经常 八、任职资格

教育资历 资 历 专业经验 资格证书要求 特殊要求 其他特殊要求

中专及以上学历 计算机专员，1 年以上系统管理及相关工作经验

知识技能要求

1. 业务权限： 对违反国家财经法律、法规、方针、政策、公司制度和有可能造成经 济损失、浪费的行 为进行制止纠正并上报的权力 所辖区域日常事务的管理权 2. 财务权限： 预算限额内费用的使用权

株洲

（ 系统管理员 ）岗位说明书

株洲市桢仕杰贸易有限公司

岗位说明书

的解决方案； 18、定期到门店协助各区自营主管进行库存管理； 19、执行经理安排的其他工作； 20、主要工作定期向部门经理汇报。 四、 关键绩效指标 1、 系统问题使用的准确性； 2、 对终端门店考核的准确性； 3、 单据确认及数据同步的及时性； 4、 系统安装、培训及后期跟进情况; 5、公司内部问题处理的及时性以及与其它部门配合力度； 五、 岗位权限 1、 系统使用规范建议权； 2、加盟系统操作管理奖罚建议权； 3、公司内部系统、网络通讯设置调整建议权； 执行的 流程与制度 与加盟商有关的各项规章制度 六、工作汇报关系 商品管理部经理

系统管理员

七、工作沟通关系 内部沟通 外部沟通 公司各部门∕偶尔 品牌公司系统组∕经常

加盟商∕经常 八、任职资格

教育资历 资 历 专业经验 资格证书要求 特殊要求 其他特殊要求

中专及以上学历 计算机专员，1 年以上系统管理及相关工作经验

知识技能要求

1. 业务权限： 对违反国家财经法律、法规、方针、政策、公司制度和有可能造成经 济损失、浪费的行 为进行制止纠正并上报的权力 所辖区域日常事务的管理权 2. 财务权限： 预算限额内费用的使用权

株洲

目 录

第1部分 职位说明书 1

第1章 高层管理职位 2 1.总经理（总裁） 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监 8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监 10 8.生产总监 11 9.运营总监 12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理 14

第2章 人力资源管理职位 15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18 3.人力资源专员 19 4.招聘主管 20

5.员工培训与发展主管 21 6.培训师 22 7.培训专员 23 8.绩效考核主管 24 9.薪资福利主管 25 10.薪酬分析师 26

11.人力资源信息系统经理 27 12.员工记录经理 28 第3章 财务与会计职位 29 1.财务经理 30 2.财务助理 31 3.预算主管 32

4.财务成本控制主管 33 5.应收账款主管 34 6.会计主管 35 7.资金主管 36 8.投资主管 37 9.融资主管 38 10.财务分析师 39 11.预算专员 40

12.投资分析专员 41 13.资本市场分析专员 42 14.核算专员 43 15.税务专员 44 16.出纳员 45 17.簿记员 46 18.收银员 47

第4章

学生宿舍管理员考核方案

学生宿舍管理是学工处重要工作之一，也是学生在校学习后勤保障。为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活休息环境，确保学校教育教学工作能够顺利进行，宿舍管理员肩负着重要的职责。为了进一步提高宿舍工作管理效果，增强宿舍管理员工作意识，特制订本案。

一、工作内容

遵守学校作息时间；对住宿学生进行有效教育和管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的检查和考评；学生用水用电的管理；服从和协调学工处工作；有问题及时与班主任和学工处联系，等等。

二、考核细则

1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁大方、语言文明，值班期间不可穿奇装异服，违者一次扣5元。

2、宿舍管理员必须遵守学校作息时间，按时上下班和交接班，不得擅自脱岗、离岗，没有接交班前不得提前离刚，违者一次扣8元。

3、督促学生按时作息，按时就寝，按时起床，若出现工作不到位者每次扣10元。

4、除学生家长外，严禁校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；严禁留宿校外人员或非住宿生，违者一次扣10元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5元。

5、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提

预算员职位说明书

基本情况

职位名称 直接上级 职位编号 职位使命 预算员（驻现场） 项目经理 所属部门 直接下级 职位编制 成本合约部 无 在本部门经理的领导下，负责项目的对内对外预算、成本动态控制、结算工作，保障项目工程的最低合理成本和项目利润最大化的要求。 工作职责及内容

职责概述 参与部门管理 工作职责 1、 参与本部门管理，提出改善工作的建议； 2、 参加本部门有关项目的工作会议，参与项目相关重要事项的决策； 3、 参与工程项目部有关经济资料管理并提出指导意见； 1、编制或审核施工图预算。 2、审核招标文件和合同文件中有关条款； 3、配合工程部，审核和分析各投标单位的投标报价；参加评标及合同谈判。 4、编制各阶段资金使用计划，并控制其执行。 5、为项目经理负责制分析制定经济利润目标指标。 负责 程度 考核要点 建议的科学合理性 部分 项目开工前期预算成本管理 部分 施工过程中的动态成本管理 1、编制施工阶段各年度、季度和月度资金使用计划，并控制其执行； 2、负责分包工程付款审核以及对外编制进度款；审核及处理各项施工索赔中与资金有关的事宜。 3、对施工技术方案或变更方案提供经济造价分析； 部分 4、严格监督控制工程造价，参与工程现

篇一：岗位说明书模板(含编写要求)

（ ×××）岗位说明书模版（含编写要求）

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篇二：职位说明书模板大全

职位说明书

第1章

高层管理职位

1.总经理（总裁）

直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位

*注:“”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。

2.副总经理

直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位

篇三：岗位说明书(空白模板)及编写说明

×××公司岗位说明书（空白模板）

×××公司岗位说明书（填写说明）

篇一：岗位说明书范文

某公司某部岗位说明书

岗位说明书

1

2

岗位说明书

3

4

岗位说明书

5

篇二：公司全套岗位说明书范本

人力资源部部长岗位说明书

人力资源部综合管理岗位说明书

人力资源部招聘岗位说明书

人力资源部培训岗位说明书

篇三：职位说明书模板

岗位说明书（ ）

班长工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：班长 所属部门：08公共事业管理（2）班 直接上级：管理学院学生会 直接下级：班委 辖员人数：24 二、岗位工作概述

班长作为班主任的助手，以及本班的领导人物，须完整清晰的传达学院的各项通知，组织班委完成任务，妥善的处理班级的日常事务，协调学院与班级之间的关系。组织班级活动以及对外联系，为班级谋福祉。

三、工作职责与服务

1、负责班级的日常事务。组织召开班会，监督各个同学的纪律和其他情况，确保本班如实考勤；组织每周召开一次班会，了解班级同学情况，假期回来开班会清点人数，保证全员到校；主持班级奖学金、助学金等各项奖金的评定以及德育分的记录和汇总。

2、传达学校和学院的各项精神要点。每周在学院参加班长例会，从学院领取各种通知及注意事项，及时向班级同学传达。

3、组织班级活动。与各位班委协调，组织班级活动，并负责安排各位班委进行活动的准备工作；与班级同学协调，组织活动人员，并对参加活动的同学的安全等问题负责。

4、对外联系。与学院各位老师联系，加强交流，尤其与导员沟通；撰写优秀班级申请书，与其他班级竞争，参评优秀班集体；给同学通报各项比赛的信息，鼓励同学参加各项活动，为班级争取荣誉。 四