事业单位结构化面试怎么准备

事业单位面试技巧：教师考试结构化面试怎么考

事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点，下面中公教育教师考试研发和辅导专家团队的刘运龙老师就相关情况进行概括性介绍，帮助各位考生掀开教师考试面试的“盖头”，让大家一看究竟。

教师资格考试全国统考的步伐不断加速，自2011年下半浙江、湖北两省成为教师资格证全国统考试点省，到2013年下半年全国已有10个省执行试点统考，分别是：河北、山东、山西、湖北、上海、广西、浙江、海南、安徽、贵州。并且规定除想要取得教师资格证的非师范类考生外，未取得教师资格证的师范生也须参加全国教师资格考试，取得教师资格证书。

试点省教师资格面试综合了结构化、试讲、答辩三种形式，有些地区还加入了技能测试，例如：2012年上海学前教育教师资格面试中融入钢琴弹唱、绘画等技能测试内容。面试主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。未加入试点省份的教师资格面试，由本省自行组织，教师资格面试形式不统一，主要采取试讲和说课方式。

关于教师公开招聘考试，目前全国

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事业单位招聘结构化面试经验

结构化面试是公务员考试，企事业单位考试当中采用最多的形式。想必各位考生已经从不同的渠道获取了很多资源来了解结构化面试的组织形式，测评要素，以及答题要点等。这里我想说的是了解内容固然重要，但是把它演绎出来更加重要。我经常碰到这样的情况，学员本身是很优秀的，知识面也很广，但是由于一些诸如胆小，过于紧张、怕丢脸等因素，表达不出来，不能很好的展示自己的尴尬。所以在这里跟大家分享一下参加结构化面试的一些小经验，希望考生能够好好体会。

第一：气场。在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下，大概所有人都会紧张。这是正常的。关键是同样是紧张，有些人就能控制的好，但是有些人就会手脚发抖，声音颤抖没法好好答题。但是再紧张都要把声音提上来，把气场提上来，这样才能让考官从昏昏欲睡状态转为认真听你答题。先不管内容如何，气场一定要足。头平目正，微笑，提高自己的音量。这点非常关键，大家都不敢答，而你敢大声吼，你就是赢家。

第二：自信。上了考场，就要相信自己能答到最好，不要过度紧张。相信平时认真练习总结后，答题绝对没问题的。进行积极的心里暗示，想想自己肯定能答好每一道题的。自信在面试考场上最好的体现就

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事业单位招聘结构化面试经验

结构化面试是公务员考试，企事业单位考试当中采用最多的形式。想必各位考生已经从不同的渠道获取了很多资源来了解结构化面试的组织形式，测评要素，以及答题要点等。这里我想说的是了解内容固然重要，但是把它演绎出来更加重要。我经常碰到这样的情况，学员本身是很优秀的，知识面也很广，但是由于一些诸如胆小，过于紧张、怕丢脸等因素，表达不出来，不能很好的展示自己的尴尬。所以在这里跟大家分享一下参加结构化面试的一些小经验，希望考生能够好好体会。

第一：气场。在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下，大概所有人都会紧张。这是正常的。关键是同样是紧张，有些人就能控制的好，但是有些人就会手脚发抖，声音颤抖没法好好答题。但是再紧张都要把声音提上来，把气场提上来，这样才能让考官从昏昏欲睡状态转为认真听你答题。先不管内容如何，气场一定要足。头平目正，微笑，提高自己的音量。这点非常关键，大家都不敢答，而你敢大声吼，你就是赢家。

第二：自信。上了考场，就要相信自己能答到最好，不要过度紧张。相信平时认真练习总结后，答题绝对没问题的。进行积极的心里暗示，想想自己肯定能答好每一道题的。自信在面试考场上最好的体现就

针对说课答辩

说课答辩提纲

1、谈谈你的教学设计。（时间3分钟以内）

答：我的教学设计是:从时间维度、内容维度和目标维度的结合点上安排教学内容；力求达到从宏观到微观，由感性到理性的内容安排；力争实现抽象知识的形象化，形象知识的生动化。整个流程包括导入新课、正课讲授和结束新课三个部分，条理清晰，有助于学生把握本节课的教学内容。 课时安排为： 知识点序列安排为： 重点是： 难点是： 教学目标有： 教学策略有：

课件素材有：录像、动画、文字、声音、图片。 回答完毕。 2、谈谈你的教学理念。（时间3分钟以内）

答：我的教学理念是面向全体，全面提高，培养学生的生物科学素养，注重探究。这包含了新的教育价值观、教学过程观、教师观、学生观、教学评价观。 我的教育价值观是教育的本质是培养人的社会过程，教育要关心学生整个人生价值的实现，要为学生一生的幸福做准备。

我的教学过程观是教学过程不仅仅是一个对知识的特殊认识过程，还是一个师生共同交流、共同创造、共同分享经验、共同探求新知、共享认识成果的全面活动的过程，是师生生命价值不断得到升华的过程。

我的教师观是生物学教师应完成七个方面的角色转换，最终成为服务者、促进者、合作者、研究者、创造者。 我的

网址：http://jl.offcn.com/html/shiyedanwei/

事业单位面试技巧：中公名师与您分享结构化面试经验

如今，结构化面试是公务员考试，企事业单位考试当中采用最多的形式。想必各位考生已经从不同的渠道获取了很多资源来了解结构化面试的组织形式，测评要素，以及答题要点等。这里我想说的是了解内容固然重要，但是把它演绎出来更加重要。我经常碰到这样的情况，学员本身是很优秀的，知识面也很广，但是由于一些诸如胆小，过于紧张、怕丢脸等因素，表达不出来，不能很好的展示自己的尴尬。所以在这里中公李婷婷老师跟大家分享一下参加结构化面试的一些小经验，希望考生能够好好体会。

第一：气场。在7-9个考官以及记分员、计时员、监督员的审视下，大概所有人都会紧张。这是正常的。关键是同样是紧张，有些人就能控制的好，但是有些人就会手脚发抖，声音颤抖没法好好答题。但是再紧张都要把声音提上来，把气场提上来，这样才能让考官从昏昏欲睡状态转为认真听你答题。先不管内容如何，气场一定要足。头平目正，微笑，提高自己的音量。这点非常关键，大家都不敢答，而你敢大声吼，你就是赢家。

第二：自信。上了考场，就要相信自己能答到最好，不要过度紧张。相信平时认真练习总结

辽宁事业单位微信：lnsydw

如今结构化面试已经成为了公职考试中应用的非常广泛的一种面试形式，很多考生也参加了相关的面试培训，或者通过网络了解到了一些基本的答题方法。在掌握了答题方法后，有很多考生感觉，答题时，框架是有了，但是却苦于没有素材，无法充实内容，把题答得饱满。这里中公教育专家李婷婷仅给大家推荐三则素材，大家了解加工后，说不定就可用在下次的答题中。请记住，冰冻三尺非一日之寒，请考生们注重日常的积累。

素材一：战胜残疾的巴雷尼

奥地利的罗伯特·巴雷尼小时候因病成了残疾，母亲的心就像刀绞一样，但她还是强忍住自己的悲痛。她想，孩子现在最需要的是鼓励和帮助，而不是妈妈的眼泪。母亲来到巴雷尼的病床前，拉着他的手说：“孩子，妈妈相信你是个有志气的人，希望你能用自己的双腿，在人生的道路上勇敢地走下去!好巴雷尼，你能够答应妈妈吗?”母亲的话，像铁锤一样撞击着巴雷尼的心扉，他“哇”地一声，扑到母亲怀里大哭起来。从那以后，妈妈只要一有空，就给巴雷尼练习走路，做体操，常常累得满头大汗。有一次妈妈得了重感冒，她想，做母亲的不仅要言传，还要身教。尽管发着高烧，她

面试

2012年事业单位结构化面试真题汇编附答案解析

1你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？

.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？

.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？

答：

面试

2012年事业单位结构化面试真题汇编附答案解析

1你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？

.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？

.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？

答：

遴选公务员事业单位结构化 面试100题及答案解析

1、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织? 【答题要点】

第一、明确调查对象--市内各级单位；

第二、确定调查方式---设计好调查问卷，组成调查小组，就微博的开通情况，微博的点击率以及微博解决群众的情况，进行发放及收集整理；

第三、确定调查的途径：1、对市内单位进行走访；2、发放邮件以及论坛访问；

第四、通过发布微博，或者建立网络信箱，了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了解；

第五、注意事项--问卷问题设计合理；调查覆盖面保证科学；信息的汇总和整理。

2.有人说有理想的人是快乐的，请问你的理想是什么？ 【答题要点】

首先，理想是们人生的目标，有了目标，我们就会有动力，会让我们有奋斗的能量，也会让我们生活更充实，也会更快乐；

其次，我们每个人都会有理想，有了理想，我们就要付诸行动； 最后，自己的理想（理想注重意义，贴合报考方向，注意真情流露）。 3、目前，廉租房、保障房供应跟不上，而商品房却大量的空置，开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房，原因很复杂，让你就这个问题进行一次调研，如何组织？

【答题要点】

第一、了解廉租房，保障房的政策； 第二、组织人员进行调研，划

上海华图

2016上海事业单位结构化面试技巧人际沟通题解答思路

2015下半年上海事业单位考试笔试成绩12月9日起查询，事业单位面试备考周期较短，上海华图事业单位考试网本文讲解上海事业单位结构化面试技巧人际沟通类题解答思路。 人际沟通类题目大多是设置一个人际沟通的情景障碍或者潜在的障碍，让考生应对。针对于人际沟通障碍我们可以分为两类：一、已然性人际障碍;二、未然性人际障碍。顾名思义，已然性人际障碍是指题干描述的是已经成为事实的人际障碍情景。而未然性人际障碍则是指题干所描述的情况还没有或者有可能产生人际沟通的障碍。 针对于未然性人际沟通障碍类题型给大家支招：

在此，稍微解释下上面四步法中的影响和预防，传统的原因和化解两步是找出人际障碍之症结所在，之后对症下药去解决。而现在所述的是反过来，预想题设情况发展下去会产生什么“恶果”，这是影响的分析。之后想方设法的不让其发生或延伸，即做好预防。这样的思考方向是符合未然性题目的定义的，我们用下面例题详细说明。

事业单位面试模拟例题：有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话，你会怎