公安机关录用人民警察工作办法

关于转发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公务员录用体检

特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》的公告

附件一：

关于印发公安机关录用人民警察

体能测评项目和标准（暂行）的通知

人社部发【2011】48号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、公务员局、公安厅（局），新疆生产建设兵团人事局、公安局：

2001年7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发【2001】74号）施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

附件： 1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

2.公安机关录用人民警察体能测评实施规则

人力资源和社会保障部

公安部

国家公务员局

二〇一一年四月二十一日

附件1

公安机关

关于转发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公务员录用体检

特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》的公告

附件一：

关于印发公安机关录用人民警察

体能测评项目和标准（暂行）的通知

人社部发【2011】48号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、公务员局、公安厅（局），新疆生产建设兵团人事局、公安局：

2001年7月，原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发【2001】74号）施行以来，对选拔高素质的公安民警，提高公安队伍战斗力起到了重要促进作用。为适应新形势下公安工作和公安队伍建设的实际需要，使公安机关招警体能测评更具有针对性和可操作性，在广泛征求意见的基础上，人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局研究制定了《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，现印发给你们，请遵照执行。执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。2001年原人事部、公安部下发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》同时废止。

附件： 1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

2.公安机关录用人民警察体能测评实施规则

人力资源和社会保障部

公安部

国家公务员局

二〇一一年四月二十一日

附件1

公安机关

渝人社发

2011 103号

关于转发人力资源和社会保障部 公安部国家公务员局《关于印发公安机关 录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

的通知》的通知

各区县（自治县）人力资源和社会保障局、公安局，市级各部门人事（干部）处：

现将 人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局 关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行） 的通知 （人社部发 2011 48号）转发给你们，并提出如下贯彻意见，请遵照执行。

一、我市从本通知下发之日起执行人社部发 2011 48号文件。原 公安机关录用人民警察体能测试项目和标准 和 重庆市司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测评项目和标准 （渝人发 2004 128号）同时废止。

-1-

二、体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。

重庆市人力资源和社会保障局 重庆市公安局

重庆市公务员局

二Ｏ一一年四月二十九日

（此件主动公开）

-2-

关于印发公安机关录用人民警察 体能测评项目和标准（暂行）的通知

人社部发 2011 48号

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、公务员局、公安厅（局），新疆生产建设兵团人事局、公安局：

2001年7月，原人事部、公安部印发的 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准 （人发【200

2015江苏省公安机关录用人民警察面试时间

2015年度江苏省公安机关考试录用公务员公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

面试

资格复审合格的考生，原则上按1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省公务员主管部门的统一要求组织实施。

面试时间具体请等候通知。 体检和体能测评

体检、体能测评由市级以上公务员主管部门、公安机关负责组织实施。体检、体能测评时间安排在面试前进行。在笔试成绩合格的人员中，按照大于1∶3、不大于1∶5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测评人员。

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。因体检和体能测评不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。 资格复审

体能测评、体检合格的考生，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。

考察(政审)

报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定政审对象。

江西分校 (jx.offcn.com)

2015年江西省公安机关考试录用人民警察报考指南

一、招考职位有哪些?

本次全省人民警察招考计划共1142名，其中特警46名。各市计划数分别为：南昌161名、九江87名、景德镇28名、萍乡37名、新余25名、鹰潭19名、赣州218名、宜春116名、上饶141名、吉安110名、抚州74名、公安厅110名、民航机场公安16名。具体招考职位和报考条件，可在以下网站查阅和下载：

(一)江西省人民政府中心网站 “江西公务员热线”专栏(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)

(二)江西省人力资源社会保障厅网站(www.jxhrss.gov.cn) (三)江西人事考试网(www.jxpta.com) (四)江西人才人事网(www.jxrcw.com) 二、招考时间是怎么安排的? 本次招考时间安排如下：

(一)网上报名：1月5日9：00至1月11日17：00(缴费时间截止到1月12日17：00) (二)办理费用减免手续：1月7日至1月9日 (三)打印准考证：1月26日～30日 (四)专业科目笔试：1月31日 (五)公共科目笔试：2月1日

(六)公布笔

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二、数学运算：共10 题。你可以在草稿纸上运算，遇到难题，你可以跳过不做，待你 有时间再返回来做。

13.小王去登山，上山的速度是每小时4km，到达山顶后原路返回，速度为每小时6km， 设山路长为9km，小王的平均速度为( )km/h。 A.4.8 B.5 C.4.4 D.4.6

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第二部分 言语理解与表达

(共30 题，参考时限26 分钟) 本部分包括三种类型的试题：

一、词语替换：共5 题。要求你从所给的四个选项中选出最适合替换题目中划线词语的 选项，使句子的意思表达不变。 请开始答题：

二、语句表达：共10 题。要求你从语气、词序、语法结构等方面对有关语句做出判断。 请开始答题：

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的普遍赞赏

23.下列各句中，有歧义的一句是( )。

A.作为今天得分最高的嘉宾，这个精致的灯笼将作为礼品赠送给他 B.一位医术高超的老教授将为病人主持手术 C.这是明星孙红雷摄于2006 年12 月的照片

D.他背着父母偷偷

公安机关人民警察盘查规范

二○○八年十一

月二十八日

第一条 为规范公安机关人民警察盘查工作，保护公民的合法权益和人民警察的人身安全，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》等法律法规，制定本规范。

第二条 本规范所称盘查，是指公安机关人民警察在执行勤务过程中，为维护公共安全，预防、发现、控制违法犯罪活动而依法采取的盘问、检查等行为。

第三条 民警执行盘查任务时，应当始终坚持理性、平和、文明、规范，因情施策，确保安全。

第四条 民警执行盘查任务时，应当着制式服装;未着制式服装的，应当出示人民警察证;应当向被盘查人敬礼并告知“:我是xxx(单位)民警，现依法对你进行检查，请你配合。”盘查排除违法犯罪嫌疑的，民警应当向被盘查人敬礼，并说“谢谢你的合作”，礼貌让其离去。

第五条 盘查一般由两名以上民警进行，并明确警戒和盘查任务分工。

第六条 民警应当选择光线较好、场地开阔、有依托或者容易得到支援的场地或者道路

等作为盘查地点，盘查过程中应当保持高度警惕，注意被盘查人的身份、体貌、衣着、行为、携带物品等可疑之处，随时做好应对突发情况的准备。

第七条 盘查可疑人员时，应当遵守下列规定:

(一)与被盘查人保持适当距离

2015江苏省公安机关录用人民警察考试行测分值分布

2015年度江苏省公安机关考试录用公务员公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

一、笔试

1.报考人民警察职位的考试类别，见各市招录职位简章。 2.笔试内容

A类考试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科。

B类考试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科。 公共科目考试不指定复习用书，各科目考试范围以《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。 3.笔试时间

2015年3月22日：

上午 08∶00～09∶30《公共基础知识》(A)(B) 10∶30～12∶00《行政职业能力测验》(A)(B) 下午 14∶30～17∶00《申论》

考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 二、报考条件

报考人民警察，需符合2015年全省考录公务员规定的有关条件，还应具备以下条件：

(一)志愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配;

(二)具有良好的道德情操和心理素质;

(三)符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求;

(四)年龄在18周岁

附件18：

浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准

10米×4 往返跑 (秒) 男 100 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 ≤10″6 ≤10″8 ≤11″0 ≤11″2 ≤11″4 ≤11″6 ≤11″8 ≤12″0 ≤12″2 ≤12″4 ≤12″6 ≤12″8 ≤13″0 ≤13″2 ≤13″4 ≤13″6 ≤13″8 ≤14″0 ≤14″2 ≤14″4 女 ≤11″6 ≤11″8 ≤12″0 ≤13″2 ≤12″4 ≤12″6 ≤12″8 ≤13″0 ≤13″2 ≤13″4 ≤13″6 ≤13″8 ≤14″0 ≤14″2 ≤14″4 ≤14″6 ≤14″8 ≤15″0 ≤15″2 ≤15″4 男 ≥2.52 ≥2.48 ≥2.44 ≥2.40 ≥2.36 ≥2.32 ≥2.28 ≥2.24 ≥2.20 ≥2.16 ≥2.12 ≥2.08 ≥2.04 ≥2.00 ≥1.96 ≥1.92 ≥1.88 ≥1.84 ≥1.80 ≥1.76 立定 跳远 (米) 女 ≥1.82 ≥1.78 ≥1.74 ≥1.70 ≥1.66 ≥1.62 ≥1.58 ≥1.54 ≥

第八章 公安队伍建设

第一节 公安队伍建设概述

一、 公安队伍正规化建设的涵义和内容

(一)公安队伍正规化建设的涵义

《************中央关于加强和改进公安工作的决定》中明确指出;“要根据公安机关的性质、任务和工作特点，依据《人民警察法》等法律法规，在公安机关的组织机构、勤务机制、管理方式、教育训练、监督制约、警务保障等方面实现标准化、程序化、法制化和科学化，使公安机关指挥畅通，内务规范、工作高效、保障有力。”这就是公安队伍正规化建设的内涵。

(二)公安队伍正规化建设的内容

改革开放以来，我国的政治、经济、文化等各个领域都发生了巨大变化，综合国力不断增强，科技发展日新月异。与此同时，党和国家对包括公安工作在内的政府管理行为也不断提出新的，越来越高的要求和标准。社会治安局势的日益复杂、依法治国方略的不断推进、人民群众民主法制意识的不断提高以及国际交往与合作日益增多，对公安工作和队伍建设提出了新的挑战，公安工作和公安队伍建设存在的突出问题迫切需要抓紧解决，这是当前加强正规化建设、明确现阶段新的管理标准的出发点和立足点。

按照第十二次全国公安会议的要求，当前公安队伍正规化建设的重点是“四统一”“五规范” 即“