重点领域纪律作风集中教育整顿

“解放思想除旧习·奋勇争先埋头干”纪律作风集中整顿研讨材料

安全生产执法监察大队副队长 赵枫

按照要求，通过近段时间的集中学习、深入思考，对照自身，我看到了自身存在的许多不足，也更加充分的认识到，开展“解放思想除旧习·奋勇争先埋头干”纪律作风集中整顿活动，是切实解决干部中存在的突出问题，加强基层干部队伍建设的现实需要和必然要求，下面我结合自己的学习、思想、作风、纪律等方面实际，谈谈自己的认识：

一、存在问题

一是政治站位方面，政治敏锐性还不是很强。平时注重抓业务工作，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行抵制，弘扬正能量。

二是思想认识方面，对党的理论学的深度不够。学习的系统性和深度还不够，在将习近平新时代中国特色社会主义思想与党的发展历程结合把握上，做得还不到位，理解的还不够透彻。

三是工作思路方面，缺乏创新习惯吃老本。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，有时等着主要领导出主意想办法。

四是工作方法方面，有急躁情绪。有时想问题、做决策、提要求，有急

关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在河曲县局（营销部）深入纪律作风集

中教育整顿月活动的方案

根据，省纪委、市局纪委发出《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全身，全全局深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》，河曲县烟草专卖局向省局市局学习，决定将2011年12月也确定为“河曲县局（营销部）纪律作风教育整顿月”，集中一个月时间，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，早全县各股室和广大党员干部中开展一次教育整顿活动。通过教育整顿，凝聚发展共识，达到服务水平提升，工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。

2011年12月15日下午，全体党员在三楼会议室开展纪律作风教育整顿月学习讨论会议，通过全体党员的共同讨论并制定出活动方案。

通过全体参会人员的学习和热烈讨论，最终确立了河曲县局（营销部）深入纪律作风集中教育整顿方案，并分配任务，由各股室党员做好活动的带头人，在12月做出良好的工作气氛。

方案如下：

一、 河曲县局（营销部）纪律作风教育整顿月活动办公室组

织机构

主任：王海龙（局长）

副主任：许建军（副经理）

王建平（副局长）

张晓靳（副局长）

办公室成员：王永胜（综合办公室主任）

任宝青（专卖监督管理股股长）

丁敏（客服股股长）

二、

关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在河曲县局（营销部）深入纪律作风集

中教育整顿月活动的方案

根据，省纪委、市局纪委发出《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全身，全全局深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》，河曲县烟草专卖局向省局市局学习，决定将2011年12月也确定为“河曲县局（营销部）纪律作风教育整顿月”，集中一个月时间，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，早全县各股室和广大党员干部中开展一次教育整顿活动。通过教育整顿，凝聚发展共识，达到服务水平提升，工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。

2011年12月15日下午，全体党员在三楼会议室开展纪律作风教育整顿月学习讨论会议，通过全体党员的共同讨论并制定出活动方案。

通过全体参会人员的学习和热烈讨论，最终确立了河曲县局（营销部）深入纪律作风集中教育整顿方案，并分配任务，由各股室党员做好活动的带头人，在12月做出良好的工作气氛。

方案如下：

一、 河曲县局（营销部）纪律作风教育整顿月活动办公室组

织机构

主任：王海龙（局长）

副主任：许建军（副经理）

王建平（副局长）

张晓靳（副局长）

办公室成员：王永胜（综合办公室主任）

任宝青（专卖监督管理股股长）

丁敏（客服股股长）

二、

.

纪律作风集中教育整顿个人查摆剖析材料

在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无监考期间与学员作弊，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，

学校应用文档

党员干部教师纪律作风集中教育

整顿活动总结

在这次党员干部教师纪律作风集中教育整顿活动中，我校结合学区《实施方案》中提出的原则和目标要求，第一阶段组织班子成员会和全体教师学习了这次党员干部教师纪律作风集中教育整顿活动的有关文件，第二阶段全体教师根据文件认真开展了对照检查，通过开展批评与自我批评，虚心听取各方面意见，我们找出了学校纪律作风方面存在的问题，第三阶段，针对我校存在的这些问题，班子成员和全体教师认真分析了问题的根源，性质和问题的发生机理，确定了问题的症结和整改的措施，彻底解决了我校几年来悬而未决的问题。这次整改提高了全体教师的思想认识，增强了大家为教育事业献身的信念，我校教师的精神风貌为之焕然一新。现将我校开展整顿活动的情况总结如下。

一、认真学习文件，领会文件精神

在第一阶段的学习中，全体教师学习了《磐安学区关于开展党员干部教师纪律作风集中教育整顿活动的实施方案》，同时认真学习了《实施方案》所规定的重点学习内容：《中华人民共和国教师法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《新课程与教师素质发展》等文件法规，全体教师积极参与，在学习

学校应用文档

中，人人都能认真听讲、认真思考、认真做笔记。在集

篇一：纪律作风集中教育整顿个人查摆剖析材料

纪律作风集中教育整顿个人查摆剖析材料

在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无监考期间与学员作弊，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注

第一篇：集中学习纪律作风集中教育整顿的心得体会

集中学习纪律作风集中教育整顿的心得体会

今天，全体教师在校长带领下集中学习纪律作风集中教育整顿的有关内容，我在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我们教师队伍开展干部纪律作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

二、存在问题的原因

1、理论学

篇一：纪律作风集中教育整顿个人查摆剖析材料

纪律作风集中教育整顿个人查摆剖析材料

在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无监考期间与学员作弊，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注

百度文库- 让每个人平等地提升自我！

111 纪律作风集中整顿简报：第一期——正风肃纪、创优环境

根据《吕梁市开展“纪律作风集中教育整顿月”活动的实施意见》要求，孝义市道路运输管理所于12月19日上午9点组织全体党员、干部及工作人员集中观看了典型案例警示教育片。

会上，大家围绕主题结合《没有规划好的人生》和《正风肃纪、创优环境》警示教育资料片谈了感想，对照省纪委“五不准”和我市提出的“十个一律不准”，从思想政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律、工作作风等方面，结合自身实际谈感受、查问题、剖根源，认真开展批评与自我批评，并围绕主题积极对机关作风建设进行建言献策。

蔡所长指出，这次纪律作风集中整顿的工作重点是：严明各项纪律，加强干部管理；健全规章制度，规范执法行为；优化创业环境，推动科学发展；强化组织措施，加大惩治力度。蔡所长要求全体工作人员要紧密联系工作实际，严格按照要求，认真学习，扎实整改，做到学习要有热度，查找要有深度，整改要有力度。通过集中整顿活动，努力实现我所运管队伍素质有新提高，形象有新转变，各项工作有新局面。蔡所长最后强调，要把这次整顿活动作为当前一项政治任务，纳入重要议事日程，强化领导，明确责任，严肃执纪，

百度文库- 让每个人平等地提升

交警辅警队伍纪律作风集中教育整顿活动方案

为进一步加强辅警队伍正规化建设，提高思想素质和工作能力，积极树立辅警队伍良好形象，按照市局决定，5月10日至6月10日期间，大队将部署开展为期一个月的辅警队伍纪律作风集中教育整顿活动，根据市局统一部署要求，结合大队实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国、全省、泰州及我市政法、公安工作会议精神，按照上级公安机关关于加强辅警队伍建设的总体要求，以建设和谐警民关系为目标，紧密结合全市交巡警队伍建设实际，深入排查并着力解决辅警队伍在思想、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，努力提升辅警纪律作风建设水平，为推动全市公安交巡警工作迈上新台阶、取得新发展提供坚强的纪律保障。

二、组织领导

为确保集中教育整顿活动有序开展，大队决定成立集中教育整顿活动领导小组，由大队长戴永健任组长，教导员陈中任副组长，各所队主要负责人为小组成员，下设办公室，综合中队朱良玉任办公室主任，此次活动实行领导问责和责任倒查机制，领导小组具体负责教育整顿活动的组织实施、指导协调和监督检查工作等。

三、目标任务

这次集中教育整顿主要解决四方面问题：一是个人认同淡化。择业动机不够纯正，直接影响自我职业认同，“临时