黔人通2007116号文件

中共贵州省委组织部 文件

贵州省人事厅

黔人通〔2007〕116号

关于事业单位工作人员收人分配制度改革后有关离退休(职)问题处理意见的通知

各市(州、地)、县(市、区、特区)党委组织部、政府(行署)人事(人事劳动和社会保障)局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级事业单位组织人事部门：

根据《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》(黔府发[2006]45号)及有关规定，从2006年7月1日起，我省事业单位工作人员离退休(职)按以下处理意见执行。

一、退休(职)年龄和条件

(一)正常退休的年龄和条件

1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。

2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。

3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。

4、事业单位中担任人大常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作需要按干部管理权限作出退休决定的除外。事业单位中担

中 共 贵 州 省 委 组 织 部

黔人社厅通?2009?96号

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文件 贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省2009年选聘高校毕业生到村任职

工作有关事项的通知

各市（州、地）、县（市、区、特区）党委组织部、人事局、人事劳动和社会保障局；省直有关部门;各普通高等院校：

根据?中共贵州省委 贵州省人民政府印发?关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见?的通知?（黔党发?2009?6号）和中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅转发?省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅?关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施方案??（黔委厅字?2008?37号）通知的要求，结合我省今年引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作实际，现就2009年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项通知如下。

一、选聘对象、条件和职位

（一）选聘对象。选聘对象为30岁以下（1979年1月1日以后生）应届和往届毕业的普通高校（含硕士、博士研究生

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培养单位，下同）统招全日制大专（含大专）以上学历的毕业生，重点是应届毕业生和毕业2年以内的本科生、研究生，原则上为中共党员（含中共预备党员），大学期间担任

贵州省建设厅黔建招标通434号文件

《招標投標法》及招標投標業務培訓教材——政策法規

貴州省建設廳招標通 434 號檔

贵州省建设厅关于加强房屋建筑和市政基 础设施工程项目招标投标活动的若干规定贵州省建设厅黔建招标通 434 号文件 各市(州)地建设局、招标代理机构、各有关单位： 为进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程项目的招标投标活动，维护建筑市场秩序， 现根据《中华人民共和国招标投标法》、《贵州省招标投标条例》、《贵州省建筑工程招标 投标实施办法》(贵州省人民政府令第 88 号)、《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程 项目施工招标投标行政监督工作的若干意见》(建市【2005】208 号)等法律法规、规章及 规范性文件，对加强招标投标活动作出如下规定，请遵照执行。

一、 招标公告信息发布及投标报名依法必须进行招标的项目，招标人(招标代理机构)应按照分级管理原则，办理项目登 记、招标备案。备案的项目除按规定在国家或省人民政府发改委指定的报刊、信息网络上发 布招标公告外， 还必须在贵州省工程建设信息网上发布招标公告， 并进入相应的建设工程交 易中心进行投标报名，投标企业可选择现场报名或网上报名方式。 在贵州省工程建设信息网发布招标公告不允许收费。 为便

贵州省建设厅黔建招标通434号文件

《招標投標法》及招標投標業務培訓教材——政策法規

貴州省建設廳招標通 434 號檔

贵州省建设厅关于加强房屋建筑和市政基 础设施工程项目招标投标活动的若干规定贵州省建设厅黔建招标通 434 号文件 各市(州)地建设局、招标代理机构、各有关单位： 为进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程项目的招标投标活动，维护建筑市场秩序， 现根据《中华人民共和国招标投标法》、《贵州省招标投标条例》、《贵州省建筑工程招标 投标实施办法》(贵州省人民政府令第 88 号)、《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程 项目施工招标投标行政监督工作的若干意见》(建市【2005】208 号)等法律法规、规章及 规范性文件，对加强招标投标活动作出如下规定，请遵照执行。

一、 招标公告信息发布及投标报名依法必须进行招标的项目，招标人(招标代理机构)应按照分级管理原则，办理项目登 记、招标备案。备案的项目除按规定在国家或省人民政府发改委指定的报刊、信息网络上发 布招标公告外， 还必须在贵州省工程建设信息网上发布招标公告， 并进入相应的建设工程交 易中心进行投标报名，投标企业可选择现场报名或网上报名方式。 在贵州省工程建设信息网发布招标公告不允许收费。 为便

贵州省事业单位工作人员考核暂行办法 黔人通[2001] 132号

第一章 总 则

第一条 为正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促事业单位工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合我省事业单位考核工作实际，制定本办法。

第二条 考核工作必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

第三条 本办法适用于我省所属事业单位职员、专业技术人员、工人。

第四条 各级党委管理的领导干部按照中组发［1998］6号文件的有关规定执行。

第二章 考核的内容和标准

第五条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德：主要考核政治思想和职业道德表现。能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用和发挥、业务技术的提高、知识更新情况。勤：主要考核工作态度，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律的情况。绩：主要考核履行职责的情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平及产生的社会

效益和经济效益。

第六条 考核标准以岗位职责、年度工作任务为基本依据，按德、能、勤、绩的考核内容量化具体标准。不同专业、不同职务、不同层次人员的考核标准要具体明确。

第七条 考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合

合同编号： XC—ZF

商品房买卖合同

出卖人： 毕节市鑫城房地产开发有限公司

买受人：

贵州省住房和城乡建设厅 贵州省工商行政管理局 二O一O年十二月

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索 引

说明

基本术语释义

第一章 合同当事人 第二章 商品房基本状况

第三章 商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间 第四章 商品房交付使用条件及日期、交接手续 第五章 面积差异处理方式 第六章 规划设计变更

第七章 商品房质量及保修责任 第八章 房屋登记 第九章 前期物业管理 第十章 双方约定的其他事项

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说 明

1 、本合同文本为示范文本，由贵州省住房和城乡建设厅、贵州省工商行政管理局共同制订。各地可以在有关房地产法律法规规定的范围内，结合实际情况调整合同相应内容。

2 、商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的房屋预先出售给买受人，由买受人支付定金或房价款的行为。房地产开发企业应当取得商品房预售许可证后方可进行商品房预售。

3 、商品房现

黔人通?2008?165号

关于印发《贵州省事业单位中、初级专业 技术岗位基本任职条件指导意见》的通知

各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：

根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发[2006]70号）、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知》（国人部发[2006]87号）和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（国人部发[2007]85号）以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（黔人发[2007]9号）精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。在工作中遇到的问题，请及时反馈省人事厅事业处。 附件：贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见

贵州省人事厅

关于印发《贵州省建筑安装工程 劳动保险费用管理办法》的通知

黔建施通[2005]424号

各自治州、市人民政府，各地区行署，各县(自治县、市、区、特区)人民政府、省政府各部门、各直属机构：

《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》已经省人民政府同意，现予印发，请遵照招待。各地在执行过程中应注意总结经验，并及时反馈至贵州省建设厅。

贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法 贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法 第一章 总 则

第一条 为深化建筑安装施工企业（以下简称“建安企业”）改革，规范建安企业劳动保险费用（以下简称“劳保费”）的收取、管理和使用，维护企业和职工的合法权益，规范建筑市场秩序和管理部门职责，为建安企业创造平等的外部竞争环境，推动我省建筑业健康发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称建筑安装工程（以下简称“建安工程”）劳保费，是指根据建筑业的实际，按建安工程造价管理规定，从工程造价中按一定比例统一向建设单位收取的具有社会保障性质的费用。

第三条 劳保费的收缴、拨付与调剂，由各级建设行政主管部门所属的劳保费用管理机构统一负责。

第四条 在本省行政区域内实施的建设工程项目和承担建筑施工任务的建安企业，均

贵州省安全生产委员会

黔安［2010］10号

关于对2010年度安全生产工作目标和任务

完成情况进行考核的通知

各自治州、市人民政府，各地区行署，省安委会各成员单位：

按照《贵州省安全生产工作绩效考核奖惩办法》规定要求，根据省人民政府年初与各市（州、地）政府（行署）、省有关部门签订的《2010年安全生产工作目标和任务责任书》和省安委会下达的全省安全生产工作控制考核指标，为全面检查各地、各有关部门安全生产工作目标和任务完成情况，经11月22日省安委会全体成员会议审议，并报经省人民政府同意，省安委会定于2010年12月25日至2011年1月15日组织考核组对九个地区和相关省直厅（局）进行检查考核。现将有关事项通知如下： 一、组织形式

成立2010年度省安全生产工作目标和任务考核领导小组。 组 长：孙国强 副省长

副组长：陈训华 省人民政府副秘书长、省安委会副主任

蒲建江 省安委会办公室主任、省安全监管局（贵州

煤矿安监局）局长

成 员：省安委会成员单位负责人。

领导小组下设办公室负责具体组织考核工作。办公室设在省安委会办公室。

省安全生产工作目标考核分组进行检查考核。

地区考核组：由省安委会《关于立即

贵州省人民政府文件

黔府发〔2006〕45号

贵州省人民政府关于印发机关事业单位工资收入

分配制度改革实施意见等意见的通知

各自治州、市人民政府，各地区人民政府，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构： 现将《贵州省公务员工资制度改革实施意见》、《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《贵州省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》和《贵州省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇六年十二月二十日

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贵州省公务员工资制度改革实施意见

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）和人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》（国人部发〔2006〕58号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。

一、改革的原则

（一）贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。

（二）坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。

（三）健全公务员工资水平正常增长机制，建立工资调查制度，定期调整工资标准，使公务员的工资水平与经济社会发展水平相适应。