一线生产操作岗位

基于一线操作工种的岗位价值评估实践

2012-12-31高阁

分享到： QQ空间 新浪微博 开心网 人人网 摘要：岗位价值评估是企业通过界定岗位职能责任、工作难度、劳动强度、任职资格等要素，获得岗位的相对价值排序，为企业开展相应管理活动提供依据的一种评价分析方法。本文主要介绍了H公司针对一线操作工种的评估实践，内容涵盖了岗位价值评估的方法选择、指标筛选、评分表设计、操作流程、实施及后期反馈跟进的一些具体做法和措施。 关键词：岗位价值评估 内部公平 评价指标 1 岗位价值评估概述 1.1岗位价值评估的定义

岗位价值评估，又称工作评价，是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在企业中的影响范围、责任大小、工作强度、工作难度、任职资格条件、工作环境条件等特性进行分析与评价，以确定岗位在企业中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程。 1.2 岗位价值评估的意义

1.2.1 实现薪酬分配的内部公平

在企业内部，每个岗位的责任职能、压力负荷、劳动强度、技能要求和工作环境都不尽相同。受岗位要素的影响，即便是同样一个人在不同的岗位所创造的价值也必然是不同的。因此，作为对岗位创造价值的回报，不同岗位的薪酬也应该有所差别，这种差别的体现就是薪酬的内部

生产一线员工岗位级别评定及薪资管理建议

一、目的

为吸引、留住、激励企业发展所需要的基层员工，规范薪资管理，合理分配劳动报酬，保证员工薪资管理常态化、制度化。

二、范围

生产部一线员工及检验员。

三、生产一线员工岗位等级序列及评定

（一）、等级分类：员工按照岗位技能、绩效、劳动态度、创新等评价标准由高到低划分为五个等级， 等级 员一 员二 熟练工 员三 中级工 员四 高级工 员五 技师 名称 试用期员工 半熟练工 （二）、员工招聘要求：

1、大专以上相关专业学历（应届）； 2、高中以上学历，两年以上相关工作经验； （三）、员工定级：试用期满，考核合格后。 1、定级为员一（半熟练工）：普通员工考核合格后； 2、定级为员二（熟练工）：

a、大专以上相关专业学历，两年以上相关工作经验； b、高中以上学历，五年以上相关工作经验；

3、定级为员三（中级工）：大专以上相关专业学历，五年以上相关工作经验； 4、定级为员四（高级工）：特殊人才，需部门申报，主管副总审批；

5、定级为员五（技师）：特殊人才，需部门申报，主管副总及总经理审批； （四）、级别晋升：要求每月绩效考核均合格，没有受过书面警告以上处分。 1、

客运公司岗位安全生产操作规程

第一章 总则 ............................................ 3 第二章 各部门管理人员安全生产操作规程 ............... 3 第三章客运驾驶员安全行车操作规程 .................... 6 第四章车辆日常安全检查操作规程 ...................... 18 第五章营运车辆动态监控操作规程 ...................... 21 第六章“GPS”监控平台操作规程 ....................... 23 第七章突发紧急事件应急处置操作规程 ................. 24 第八章职业健康安全卫生操作规程 ...................... 26

第一章 总则

一、 为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范操作规程的管理，提高操作规程的科学性和可操作性，推行安全生产标准化建设，推进操作受控，促进安全生产，有效控制和预防安全生产事故的发生，确保人身财产安全，依据国家、行业法律、法规和规章规定，结合我司实际工作制定本规程。

二、认真执行行业管理部门下发的各项安全技术措施

第一讲 工厂成本管控之改善观念

对于生产型企业来说，做工厂就是做成本。因为企业的技术、设备都可以被他人模仿，所以，生产竞争的关键就是成本的竞争。相同的生产技术、相同的设备、相同的产品，谁的成本低，谁就能够生存。

降低工厂成本的方式有很多。本课程主要是从生产一线的管理角度来探究如何通过现场管理来降低生产成本。降低生产成本的途径除了精简人员、压低原材料的价格外，更有效的是改进方法。

工厂中主要的改善观念

改善是由持续不断的努力所产生的诸多小步伐改进逐次累积而成的。

1.改善与管理

图 1-1 工厂各级人员参与改善与管理示意图

【图解】

根据上图可以发现，从作业人员到高层管理者，每个人都有自己的责任。其工作可分为维持性工作、改善性工作和创新性工作三种。维持性工作是静态的，改善性工作是渐变的，而创新性工作往往是突变的。一般地说，基层人员更多地是从事维持工作，同时承担一部分改善和创新的工作。而层级越高的管理者承担的变化性的工作越多。

【自检1-1】

如何理解越是高层管理者，越需要思考创新的工作？ ____________________________________________ _____________________________

　　一转眼在公司工作8年了，时光荏苒，我也从一个20多岁的小伙子，变成了一个30多岁成熟稳重的大男孩，8年风风雨雨的磨砺，使我变得更加坚强，同时坚定了我成为一个真正的钢铁男儿的无悔信念。 这8年来，我和公司一起进步、共同发展，感触颇深。公司从刚开始的艰苦奋斗，到了现在的欣欣向荣，从过去的设施不全，到现在的应有尽有。忆往昔岁月，泪水与欢乐同在，汗水与收获共存。

　　做为一名奋斗在生产一线的员工，多年的工作经验，使我对安全生产极为认可、有强烈的归属感。“安全生产”是一个概论，它不仅保护着我们自身的安全，也维持着生产的秩序，使其有序生产。其实我们日常工作中的点点滴滴都是为了安全生产。

　　就拿我们对机车的维护保养来说，员工分管的设备就像战士手中的钢枪，平时你不爱惜它、不维护它，它静静地待在那里，等你需要使用它时，由于未按照设备保养规程维护，出现了故障，轻则影响生产运行，重则发生安全事故，所以我们在日常工作中，对设备的保养、维护极为重视，坚决不能掉以轻心，日常的设备点检一定要做到细致，每一个零部件都要检查到位，发现问题立即上报维修人员及时处理，不能让设备带病作业，导致后续的潜在危险险的发生。当然，设备的外观整洁

安全生产操作规程（试行）

第一部分 总 则

一、安全生产总则（试行）

1、我公司所有职工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全生产，人人有责”的思想意识；认识贯彻执行党和国家有关安全生产、文明生产、劳动保护政策、法令和规定。严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

2、所有新职工、实习生、代培、临时参加劳动以及变换工种的人员，必须参加公司三级安全教育学习培训及考试，考试不合格者，严禁参加生产或单独操作。从事特殊工种的职工均应参加专业培训及考试，成绩合格者方能凭证操作。 3、“谁发现问题，谁就有权停下生产”。凡发现不符合安全生产要求的，有严重危险的厂房、设备，职工有权立即向本单位领导报告，遇有严重危及生命安全情况的，职工有权立即停止生产操作，并及时报告领导处理。

4、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工必须把发辫放入帽内；脆性材料切屑和刀磨刃具，必须戴好防护眼镜；检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全，灵敏可靠；不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、围巾工作；上班前不准饮酒。 5、工作中，应集中精力，坚守工作岗位，不准擅自把自己工作交给他人；不准睡觉和做与本职工作无关的事情；

安全生产操作规程（试行）

第一部分 总 则

一、安全生产总则（试行）

1、我公司所有职工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全生产，人人有责”的思想意识；认识贯彻执行党和国家有关安全生产、文明生产、劳动保护政策、法令和规定。严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

2、所有新职工、实习生、代培、临时参加劳动以及变换工种的人员，必须参加公司三级安全教育学习培训及考试，考试不合格者，严禁参加生产或单独操作。从事特殊工种的职工均应参加专业培训及考试，成绩合格者方能凭证操作。 3、“谁发现问题，谁就有权停下生产”。凡发现不符合安全生产要求的，有严重危险的厂房、设备，职工有权立即向本单位领导报告，遇有严重危及生命安全情况的，职工有权立即停止生产操作，并及时报告领导处理。

4、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工必须把发辫放入帽内；脆性材料切屑和刀磨刃具，必须戴好防护眼镜；检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全，灵敏可靠；不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、围巾工作；上班前不准饮酒。 5、工作中，应集中精力，坚守工作岗位，不准擅自把自己工作交给他人；不准睡觉和做与本职工作无关的事情；

篇一：安全生产操作规程

九、安全生产操作规程

1.施工安全生产操作规程

2.实验安全生产操作规程

宁夏运达公路工程有限公司

安全生产操作规程

为了加强安全生产管理，保障从事公路施工人员的安全，预防事故发生，促进公司公路工程生产效率和经济效益，根据有关安全生产的法规，规章制度，特制定本办法。

第一条 各部门在工程施工中要贯彻执行“安全第一，预防为主”的坚持“管生产必须管安全”的原则，各级领导、技术人员和生产管理人员要做到在布臵生产任务和检查工作的同时，必须布臵检查安全工作。

第二条 所有工人在入岗前均应进行安全技术教育。新招或雇用的临时工及民工在没有正式进入工作岗位之前，均应对其进行有关安全知识的教育。施工现场技术人员在做技术交底时，必须进行安全技术交底。禁止雇用身体不便或有残疾的人上路作业。

第三条 各生产作业站组，均要建立上路前安全讲话制度，在没有正式工作之前，安全员对生产作业用工具、机械设备的安全可靠性进行检查，预防不安全事故的发生。

第四条 机械操作人员在工作中不得擅离岗位，不得操作与操作证不相符合的机械，不得将机械设备交给无本机种操作证的人员操作；各种机械车辆在加注燃油、润滑油时应在熄火后进行，加注燃油时严禁吸烟和接触明火。

第五条 施工人员在进

安全生产操作规程（试行）

第一部分 总 则

一、安全生产总则（试行）

1、我公司所有职工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全生产，人人有责”的思想意识；认识贯彻执行党和国家有关安全生产、文明生产、劳动保护政策、法令和规定。严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

2、所有新职工、实习生、代培、临时参加劳动以及变换工种的人员，必须参加公司三级安全教育学习培训及考试，考试不合格者，严禁参加生产或单独操作。从事特殊工种的职工均应参加专业培训及考试，成绩合格者方能凭证操作。 3、“谁发现问题，谁就有权停下生产”。凡发现不符合安全生产要求的，有严重危险的厂房、设备，职工有权立即向本单位领导报告，遇有严重危及生命安全情况的，职工有权立即停止生产操作，并及时报告领导处理。

4、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工必须把发辫放入帽内；脆性材料切屑和刀磨刃具，必须戴好防护眼镜；检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全，灵敏可靠；不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、围巾工作；上班前不准饮酒。 5、工作中，应集中精力，坚守工作岗位，不准擅自把自己工作交给他人；不准睡觉和做与本职工作无关的事情；

安全生产操作规程（试行）

第一部分 总 则

一、安全生产总则（试行）

1、我公司所有职工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“安全生产，人人有责”的思想意识；认识贯彻执行党和国家有关安全生产、文明生产、劳动保护政策、法令和规定。严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

2、所有新职工、实习生、代培、临时参加劳动以及变换工种的人员，必须参加公司三级安全教育学习培训及考试，考试不合格者，严禁参加生产或单独操作。从事特殊工种的职工均应参加专业培训及考试，成绩合格者方能凭证操作。 3、“谁发现问题，谁就有权停下生产”。凡发现不符合安全生产要求的，有严重危险的厂房、设备，职工有权立即向本单位领导报告，遇有严重危及生命安全情况的，职工有权立即停止生产操作，并及时报告领导处理。

4、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工必须把发辫放入帽内；脆性材料切屑和刀磨刃具，必须戴好防护眼镜；检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全，灵敏可靠；不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、围巾工作；上班前不准饮酒。 5、工作中，应集中精力，坚守工作岗位，不准擅自把自己工作交给他人；不准睡觉和做与本职工作无关的事情；