2022年安全生产目标哪些

文件1

XXX有限公司

【2014】第01号

一、目标

1、安全生产方针和总体目标

安全生产方针

安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。

安全生产工作总体目标

追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则，加强员

工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

2、年度安全生产目标

XXX有限公司

2014年度安全生产工作目标

各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。

六个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

四个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、应特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

4、工作场所危害因素达标率为100%

3、安全生产指标考核办法

XXX有限公司

安全生产指标考核办法

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司

XX公司安全生产目标考核细则

考核内容 1、安全生产工作计划目1、安全生产工作计划制定与工作部署 2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例会 3、配备专兼职安全员 4、安全生产目标责任书签订 6、安全规章制度和岗位3、规章制度制与操作规程 7、安全操作规程 4 职责 2 4 准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。 标制定 分值 考核标准 结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得力。 评分标准 无年度安全生产目标扣1分，无年度工作计划扣2分，工作计划针对性、操作性不强扣0.5分 每少参加或召开一次会议，扣0.5分，贯彻精神或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、签到、记录、形成的纪要等）扣0.5分 未按要求配备人员，扣2分。日常安全检查未形 成记录，扣0.2分/次 签订率每少1人，扣0.5分。未按岗签订扣0.5 分/人 每缺一项制度，扣1分。每缺一项职责，扣1分，未培训，扣2分 每缺一项规程，扣1分。未培训扣1分，未执行 扣2分 少查一次扣1分。检

安全管理目标制度

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以保障员工安全为根本出发点，以控制工伤事故为重点，不断增强项目部安全生产责任主体意识，抓好项目安全生产费用投入的落实，为公司的经济发展、安全发展、和谐发展创造良好的环境。

二、工作目标

1、因工死亡事故为零； 2、重大设备事故为零； 3、火灾事故为零；

4、一般隐患整改率95%，重大隐患整改率100%； 5、施工现场安全生产达标优良，（85分 以上大于60%，不合格率为零）。

6、特种作业人员持证上岗率达100%； 7、新工人教育达100%；

8、安全防护“三宝”利用率达100%；

9、总包单位与分包单位安全生产协议书签订率达100%；

三、安全生产领导小组名单 组 长: 副组长：

成 员： 四、工作措施

（一 ）安全生产责任制

项目部建立安全生产责任制度，并建立安全生产组织机构，针对安全生产责任制，制定具体的考核办法，并成立以项目经理为首的考核小组，每月一次对项目部所有管

安全生产目标责任书

甲方： （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方） 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障企业财产、职工人身安全，切实保证企业安全健康发展，特订此责任书。

1、 控制指标

（1） 事故起数、直接经济损失低于上年30%。

（2） 企业火灾事故损失不得突破零。

（3） 企业职工死亡人数等于零。

2、 工作目标

（1） 要继续建立和完善安全生产工作机构：企业要建立安全生产小组领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业义务消防队伍等安全生产组织。

（2） 要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

（3） 要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

（4） 要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组

生产车间安全生产目标责任状

根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司2013年度安全生产目标指标考核的内容，现与生产车间签订如下安全生产目标管理责任状。

一、生产车间安全生产目标指标考核：

1.详见《2013年公司安全生产目标指标考核分配表》。

2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积

××××××公司 安全生产工作方针、目标

为加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全管理职责，杜绝特大道路交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规，结合公司安全生产实际，制订此方针、目标予以实施。 一、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理；安全发展、持续改进。 二、2013年度安全生产工作总体目标 1、安全指标

① 重、特大责任交通事故为零； ② 一般事故频率次要责任以上<6次； ③ 行车安全责任事故死亡率为0人； ④ 直接经济损失控制<10万元；

⑤ 工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零； ⑥ 火灾事故次数为零；

⑦ GPS监控交通违法行为全年不得超过往年平均违法次数； ⑧ 不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评； 2、五个达标

① 从业人员安全宣传教育培训率100%；

② 安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%； ③ 事故隐患整改率100%； ④ 安全生产管理制度落实率100%； ⑤ 创建安全标准化达标企业。

公司依据年度安全责任书，及各自职责进行年度考评。 三、当前至2015年安全目标

宁夏大唐国际大坝发电有限责任公司热控一班

班组安全生产目标保证措施

安全生产目标：

1. 控制异常和未遂:

2. 不发生障碍和轻伤：

3. 无重大交通事故及违章行车发生：确保人身。设备健康安全。 安全保证措施：

一． 安全管理常抓不懈，安全工作警钟长鸣：

1. 逐步完善安全生产责任制，落实设备责任制，健全检修制度，严格执行公司检修管理办法，严格落实设备巡查和消缺制度。确保设备安全健康，尤其是重要辅机保护测点及主要控制系统的巡查。

2. 充分利用班前会和班后会，组织员工学习国家电力公司颁发的《安全生产工作规定》及《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》。学习两票三制的有关规定及《安全事故通报》。扎扎实实的搞好安全教育工作。做到人人参加，不留死角，及时做好补课记录。

3. 每周按时召开班组安全日活动。

4. 班长每天要做到班前会安排工作时详细安排工作内容。安全措施及交待危险源，并跟踪检查安全措施的执行情况，班后会要总结今天的工作情况及安全情况。加强重要作业现场的安全监护，明

确作业监护人。做到每一名工作人员对危险源分析都心中有数，安全措施确保执行，保证人身安全。

5. 坚持每周一次的安全日学习活动。活动内容总结上周安全情况。分析事故原因及各种不安全因素，制定下周工作

年度安全生产目标实施计划

为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和安全生产责任制，努力实现年度安全生产控制指标和工作目标，特制订实施计划如下：

一、加强自身管理

1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

3、按照“分级管理、各负其责”的原则督促各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。

5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

7、完成各级安全生产责任制度和各项安全操作规程的

修订完善工作，使之符合《安全生产法》等法律法规的要求。

8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部

××××××公司 安全生产工作方针、目标

为加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全管理职责，杜绝特大道路交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规，结合公司安全生产实际，制订此方针、目标予以实施。 一、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理；安全发展、持续改进。 二、2013年度安全生产工作总体目标 1、安全指标

① 重、特大责任交通事故为零； ② 一般事故频率次要责任以上<6次； ③ 行车安全责任事故死亡率为0人； ④ 直接经济损失控制<10万元；

⑤ 工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零； ⑥ 火灾事故次数为零；

⑦ GPS监控交通违法行为全年不得超过往年平均违法次数； ⑧ 不发生“三品”、“反恐”等省、市级以上安全通报批评； 2、五个达标

① 从业人员安全宣传教育培训率100%；

② 安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%； ③ 事故隐患整改率100%； ④ 安全生产管理制度落实率100%； ⑤ 创建安全标准化达标企业。

公司依据年度安全责任书，及各自职责进行年度考评。 三、当前至2015年安全目标

总经理安全生产目标责任书

（2017年1月1日——2017年12月31日）

为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：

1）火灾爆炸事故0人次；

2）中毒事故0人次；

3）道路交通及其他财产损失的事故0人次；

4）重伤事故0人次；

5）轻伤事故0人次；

6）安全检查完成率100%；

7）安全隐患整改率100%；

8）安全培训完成率100%；

9）安全消防设施常年完好率100%。

二、职责：

1）为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；

2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；

3）制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；

4）组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；

5）参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；

6）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防