电工日常巡检项目及内容

机房巡检制度

一、总则

为保障机房设备稳定、安全、高效运行，规范机房的巡检操作过程，保证巡检过程的安全和质量，特制定此制度。

二、适用范围

本巡检制度适用（C座2层机房 、 C座703机房 、 A座B1机房 、中景濠庭三层机房）巡检工作。

三、安全及预控措施

1、进入机房应严格遵守机房管理制度。

2、为防止损坏机房内设备，严禁携带易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品进入机房。

3、为防止巡检人员误触碰设备，进入机房前检查灯光照明，明确工作对象及巡检路线，加强现场监护。

四、作业准备

巡检前打印一份《机房巡检表》，用于记录机房设备巡检结果。

五、作业周期

每日四次，特殊时期按公司政策增加作业次数。

六、工期定额

机房巡检作业时间为30分钟，不包括故障处理时间。

七、巡检内容和步骤

序号 作业程序 1 2 3 4 5 准备工作 进入机房 作业内容、要求 准备机房等相关资料，确认机房外部环境运行正常。 严格遵守《机房管理制度》进出机房。 检查机房温度、湿度、环境卫生。 视频监控系统检查 检查视频监控系统运行状态。 工作结束 离开机房，锁好门窗，关闭照明设备，整理巡检报告。 设备物理环境检查 查看服务器

项目部员工日常管理制度

为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性，特制定本管理办法。

第一节 考勤制度

第一条 工程施工期间不安排周末休息，但员工可根据现场生产情况每月安排4天休假，工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮休。

第二条 项目部工作时间为冬季8：00～17：30；

夏季时间7：30~18：00。

第三条 考勤范围：所有员工均需在考勤之列。 第四条 考勤设臵如下种类：

工作、年休、工伤、病假、探亲、事假、旷工、工休、补休、加班、节日、存休。

第五条 考勤统计及确认

1、各部门负责人如实填写每月员工的考勤，下月初5日前交人事管理员。

2、人事管理员根据请假销假情况核实考勤，核实后交综合办公室。

3、综合办公室负责统计汇总各部门人员考勤，并填写月度考勤统计表。

4、综合办公室负责将每月员工考勤统计表交由每位员工签字确认，经项目经理签字后送财务部。

第七条 项目部依据员工考勤决定员工的工资发放及绩效考核依据。

第八条 部门负责人在填写考勤时要实事求是、公私分明，如发现有弄虚作假行为，项目部将对其给予一定的处罚。

第二节 请（销）假制度

第一条

目 录

第一部分 工作现场用语 ............................................................................................ 3 一、问候和介绍 ........................................................................................................ 3 二、交谈语言 ............................................................................................................ 5 三、日期和时间 ........................................................................................................ 6 四、天气和环境 ............................................................

项目部日常巡查记录表及设施设备登记表

一、水泵房（日）巡查记录 七、消防设施设备（月）检查保养记录 二、水泵房设施设备（月）保养记录表 三、配电房运行（日）巡检记录 四、低压配电设施设备（月）保养记录 五、消防组织和消防设施登记表 六、消防器材（月）检查记录

八、电梯（周）巡检记录

九、监控设备（月）巡检保养记录 十、公共设施巡检表 十一、楼配电箱巡检表 十二、排水管网巡检表

水 泵 房（日）巡 查 记 录

项目部 年 月

巡查日期 A电流值

篇一：公司员工日常行为规范

员工日常行为规范

人的内在品德必然外化成为人的行为，人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为，使之符合道德和文明的准绳，只有这样我们才能相互尊重，和睦相处；才能使大家保持轻松愉快的心情，才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。 请大家认真阅读这份《公司员工日常行为规范》，在了解了正确的行为之后，让我们相互勉励，通过对行为的规范，实现道德的完美。

一、工作规范

1、守国家法律法规，遵守公司规章制度。

2、诚实守信、忠于公司，维护公司信誉。

3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。

4、服从领导指挥及公司调派。

5、员工要团结协作，相互理解，真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱工作秩序。

6、岗敬业，遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。

7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。

8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。

9、经公司允许，不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的职务。

10、 司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。

11、 未经公司总裁授权，不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。

12、 未经主管总裁(本部)及各公司总经

员工日常行为作业规范

一、仪表仪容

一）、男员工着装应得体大方，发型齐整、干练，不留长发和胡须，不得穿拖鞋上班，保持清雅整洁之仪表。 （二）、女性员工衣着应淡雅得体，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 （三）、本集团员工在办公区域及宿舍区内应佩戴厂牌。 （四）、厂区内严禁吸烟。 二、工作纪律与会议纪律 （一）、员工应按规定时间上下班。不迟到、不早退；工作时间不得擅离职守，不得无故少刷卡、少打卡，代替或授意他人刷打卡。 （二）、工作时间内，员工不得接待私人探访，如确有必要须报部门领导同意后到指定地点接待。 （三）、员工因公使用电话，说话须简洁明快，不要言辞不清或长时间占用电话，更不得使用公司电话作私人用途。 （四）、工作时间内，因公务外出，须向上级主管报告并填出差单，出差单应在主管批准后交给门卫人员。 （五）、员工不得在工作时间内做闲聊、看书报、吃零食、喝酒、唱歌、打瞌睡等与工作无关的事项，更不得用公司的场地、设施操作与本公司无关事务。

六）、员工不得在本公司办公区域大声喧哗、粗言秽语或有挑动打架等影响安宁之行为。 （七）、员工不得有损害公司财产、商誉或贪污受贿等行为。知情员工应立即上报，维护隐瞒或知情不报者，

上次打印时间：错误！未指定书签。

辊压机日常操作和巡检维护

一、机械部分

为使设备更好的使用运行，需对设备工作状况和使用性能有较全面的了解，根据近阶段经常出现的故障和遇到的困难，拟以下暂行方案给予参考、学习。 一）、辊压机的启动过程(原则空负荷启动、停机） 1、使电气控制系统处于工作状态； 2、启动主轴承润滑系统电机； 3、启动主电机；

4、启动液压系统电机，给液压系统加压； 5、从后向前依次启动排料系统和后续配套设备； 6、启动除铁器，使之处于工作状态；

7、从后向前依次启动喂料系统，开始喂料挤压，喂料速度开始应缓慢一些，待设备稳定后在加快到规定的需要量，并要保证满足辊压机通过量要求； 8、启动喂料系统的同时，缓慢打开料仓的闸门，使物料通过。 二）、辊压机的每次启动必须注意以下事项

A、现场确定加压、卸荷是否能够正常进行，既启动前必须确保能加压、卸荷；

B、检查整机是否处于备妥状态，在各子项全显示“备妥”和“本机备妥”信号的条件下才可启动；

C、把减速机稀油站压力低子项的“0”设定为“1”； D、检查稀油站冷却水是否正常流通； E、每次开停机时间间隔不得小于20分钟；

F、单线干油泵需加油,一定要用电动充填泵从油罐底部加油口加油，严禁用手或

篇一：酒店管理规章制度(员工守则)

酒店管理规章制度

员工守则

一、 工作态度：

1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。

3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。

4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。

6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。

7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。

8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。

9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

二、制服及工作牌：

1、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。

2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不

河北通慧热力有限公司 员工日常行为规范

一、 总则

1、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范。

2、公司办公室负责本规范的实施和督促。 二、 适用范围

本规范适用于公司所有员工（包括外调人员、及来公司学习人员）。 三、 礼仪、礼貌规范 （一）语言规范

1、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。 2、交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。

3、电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好，河北通慧热力有限公司，请问〃〃〃〃〃〃”，语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。

4、接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍侯，请坐，我通报一下”等词语，切勿说“不”。

5、职员间称谓：职员之间可称呼职务或其姓名。 （二）行为规范

1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工作，若超出处理权限及时通报相关主管。

2、严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。上班期间禁止回宿舍休息、洗衣服等与工作无关的事情。

3、上班时间，严禁在公司办公和生产区域大声喧哗和使用

小牛店员工日常工作规范

小牛店员工日常工作规范

1、每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则罚款，重则辞退！

2、员工上班必须准时，每天要提前15分钟到场交班，迟到2小时者按旷工一天处理。

3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者罚款30-50处理。

4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。

5、员工不得泄露公司网吧密码等资料，一经发现，罚款并予以辞退。

6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。

7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准。

8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。

9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗,

追究员工责任。

10、公司每月给每个员工充值90个小时上网卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员工禁 止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位，连续上机时间不得超过4小时，在满机的情况下，员工要主动下机，让位给客人坐。

11、交班时必须检查所有电脑及场所内外设施是否齐全，若发现有物品遗失则由上一班所有 员工承担责任。

12、核对所