银行会计经理工资一般多少

淘宝运营一般工资多少

【篇一：淘宝运营一般工资多少】

哥们，真诚给你一个建议，按照深圳的电商环境来说，大部分应该在是6k左右的底薪，其实我想说这个毫无参考意义。第一：我觉得你应该不懂电商，不然你不会来派代网问这么无知的问题，第二，招运营要根据你的实际情况来选择运营？你的定位是什么，是偏重带团队还是和整体把控的运营还是偏重单品爆款运营，还是需要产品线运营？我相信，你对这些没上面概念吧，如果你是新店，能遇到能把控单一产品线的运营，我感觉就不错的了，现在这个浮躁的电商环境，很多运营都是混吃混喝，一个一个真正懂的运营，在和你交谈中，会不断，了解，你的产品，定位，团队，资金，供应链，各种环境，一个好的运营，我觉得必备的六大能力，团队管理能力，营销策划能力，视觉把控能力，产品整合能力，推广控制能力，店铺规划能力，其实有时候，运营懂的多不一定就是牛b，而是他会不会根据你的竞争环境，来适当的调整自己的运营车略，能否有效的用最大化的产生效益，并不是运营刷单就不好，只是在相应的竞争环境中的一种操作方式而已，当然他不管做单品，还是布局产品线，还是整个店铺的节奏，那么他都有相应的把控能能力有自己的方向，果有效的让团队配合，执行到位，才是中中之中，当然，我们来讲讲老板？

淘宝运营一般工资多少

【篇一：淘宝运营一般工资多少】

哥们，真诚给你一个建议，按照深圳的电商环境来说，大部分应该在是6k左右的底薪，其实我想说这个毫无参考意义。第一：我觉得你应该不懂电商，不然你不会来派代网问这么无知的问题，第二，招运营要根据你的实际情况来选择运营？你的定位是什么，是偏重带团队还是和整体把控的运营还是偏重单品爆款运营，还是需要产品线运营？我相信，你对这些没上面概念吧，如果你是新店，能遇到能把控单一产品线的运营，我感觉就不错的了，现在这个浮躁的电商环境，很多运营都是混吃混喝，一个一个真正懂的运营，在和你交谈中，会不断，了解，你的产品，定位，团队，资金，供应链，各种环境，一个好的运营，我觉得必备的六大能力，团队管理能力，营销策划能力，视觉把控能力，产品整合能力，推广控制能力，店铺规划能力，其实有时候，运营懂的多不一定就是牛b，而是他会不会根据你的竞争环境，来适当的调整自己的运营车略，能否有效的用最大化的产生效益，并不是运营刷单就不好，只是在相应的竞争环境中的一种操作方式而已，当然他不管做单品，还是布局产品线，还是整个店铺的节奏，那么他都有相应的把控能能力有自己的方向，果有效的让团队配合，执行到位，才是中中之中，当然，我们来讲讲老板？

商业银行会计与企业会计的异同

前言

商业银行是从事货币资金商业性买卖的金融法人。它按照市场导向和地域经济的需求，开展工商业存放款、短期贷款、办理可用支票提取的活期存款业务，提供缴款、支付的媒介等其他各种业务服务。商业银行是自主经营、独立核算、自担风险、自负盈亏、自我约束、自我发展的具有法人地位和权力的特殊企业。

银行会计是一种特殊行业的专门会计，是根据会计学的基本原理和方法，针对银行业务与经营的特点而制定的特种会计，用于银行系统的会计核算和经营管理。因为银行会计是财务会计体系中的一种特殊的专业会计，是为经营银行业务服务的，所以银行会计和一般企业会计相比较，有着不同点和相同点。

关键词：商业银行会计、企业会计、特殊性、社会性、原则、会计科目

不同点

第一， 银行会计的核算和各项业务的处理紧密的联系在一起。银行会计的核算过程就是金

融业务处理的过程，由会计人员具体办理。好比，银行的各种存贷款业务、证券买卖等。

第二， 银行会计具有显著的社会性，反应了一个国家的经济发展。银行会计的核算主要是直接面向全社会、面向各经济部门、各企业、各单位和广大的居民。银行会计的核算，反应和监督银行本身的资金活动情况，而且也反应和监督各部门、企业的资金活动情况，综合反应

XX银行会计经理考核办法

第一章 总 则

第一条 为加强会计经理业绩考核，建立会计经理激励约束机制，促进会计经理认真履行岗位职责，提高工作效率和业务管理水平，特制定本办法。

第二条 本办法考核对象为经总行委派到基层各营业机构任职的会计经理及助理会计经理。

第三条 考核遵循的基本原则

（一）独立性原则。会计经理作为总分行委派到基层各营业机构进行业务管理和事中监督的工作人员，业务上受总分行运营管理部门垂直领导，考核具有相对独立性。

（二）两级考核原则。会计经理考核由分行和所在基层营业机构两级组成。考核由分行运营业务主管部门负责组织具体实施。分行应将每季度对基层营业机构会计经理的考核结果于下季度首月月底前上报总行运营管理部备案。

（三）公平合理原则。对会计经理考核的公平合理，一是体现在相对于所在基层营业机构内部的其他员工是公平合理的；二是相对于全行范围内各基层营业机构会计经理横向比较考核是公平合理的。

第四条 考核实行百分制，根据每名会计经理的综合考核分数确定其考核结果。

第五条 考核分季度和年度进行，季度考核结果作为季度变动奖金发放依据；年度考核结果作为会计经理聘用、晋级、推选先进工作者和优秀员工的依据。

第二章 考核内容

第六条

XX银行会计经理考核办法

第一章 总 则

第一条 为加强会计经理业绩考核，建立会计经理激励约束机制，促进会计经理认真履行岗位职责，提高工作效率和业务管理水平，特制定本办法。

第二条 本办法考核对象为经总行委派到基层各营业机构任职的会计经理及助理会计经理。

第三条 考核遵循的基本原则

（一）独立性原则。会计经理作为总分行委派到基层各营业机构进行业务管理和事中监督的工作人员，业务上受总分行运营管理部门垂直领导，考核具有相对独立性。

（二）两级考核原则。会计经理考核由分行和所在基层营业机构两级组成。考核由分行运营业务主管部门负责组织具体实施。分行应将每季度对基层营业机构会计经理的考核结果于下季度首月月底前上报总行运营管理部备案。

（三）公平合理原则。对会计经理考核的公平合理，一是体现在相对于所在基层营业机构内部的其他员工是公平合理的；二是相对于全行范围内各基层营业机构会计经理横向比较考核是公平合理的。

第四条 考核实行百分制，根据每名会计经理的综合考核分数确定其考核结果。

第五条 考核分季度和年度进行，季度考核结果作为季度变动奖金发放依据；年度考核结果作为会计经理聘用、晋级、推选先进工作者和优秀员工的依据。

第二章 考核内容

第六条

银行会计练习二答案

一、填空题

1、中央银行，资金账务往来 2、同业往来，同城票据交换及清算，同业拆借

3、提出行，提入行，提出行，提入行 4、拆出行，资产类；拆入行，负债类

5、临时，短期资金，1年 6、100%

9、每旬或每月，旬后5日或月后8日 10、应缴存款额, 已缴存

11、存放中央银行款项，资产类 12、国际间结算

13、结汇、售汇、套汇 14、钞买价、中间价、汇卖价

15、外国货币，本国货币 16、汇兑、托收、信用证

17、卖出、买入

二、单选题

1、B,C 2、B 3、B 4、C 5、B,A 6、D 7、A 8、C 9、A 10、A 11、C

三、多项选择题

1、ABD 2、BC 3、BC 4、ACD

四、业务题

1、工商银行：

借：存放中央银行款项 300,000

贷：其他应付款—A 300,000

借：其他应付款—A 300,000

贷: 单位活期存款—A 300,000 建设银行：

借：单位活期存款—B 300,000

贷：存放中央银行款项 300,000

2、工商银行（汇出行）：

借：单

篇一：踢脚线的高度一般为( )。 A.80～100mm B.90～120mm

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列

成都爵英汉斯工程咨询

建筑资质代办的费用最终还需要看企业办理什么类型额资质。有的资质好办，收的代理费少，难办的资质，收的代理费就会高一些。如果建筑企业需要找挂靠人员的话，费用也会稍高一些。建筑资质代办的花费主要集中在以下三方面：人员社保费用、人员挂靠费用、资质代理费用。

办理社保缴费是不可缺少的，建筑资质代公司要为办资质所需的每个人员交3个月左右的社保。等到资质办理下来之后就可停掉了，但是没有办理下来之前还是需要继续交的，所以社保费用是必须出的。

人员挂靠费用在建筑资质代办所需的费用中所占的比例是比较大的。办理资质需要许多专业人员：建造师、工程师、建筑师、安全员、质量员、材料员及其他专业人员等等。每种人员的需要的挂靠费用不一样，等级不一样费用也会不一样。办理资质人员费用在资质总费用中占有很大的比例。资质所需人员数量少则十几个，多则上几十个人员。具体需要多少挂靠费用，得看企业差多少人员。

一般情况下，建筑资质代办费用是可以协商的。建筑企业更应该关注的问题是：所找的代办公司是否诚信可靠，是否专业。目前资质代办行业现状是鱼龙混杂，所以建筑企业在找寻找建筑资质代办公司时要清楚的了解企业的资历以及成功案例等等，不能被低廉费用\诱惑\。

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2011—2012学年第一学期期末考试

《银行会计》试卷A

适用班级：**********************

注：1.请考生将试题答案写在答题纸上，在试卷上答题无效。

2.凡在答题纸密封线以外有姓名、班级学号、记号的，以作弊论。

一、填空题（每空1分，共10分）

1、商业银行会计，是对商业银行的 活动，进行全面、连续、系统的__ __和 ，并进行分行预测，参与经营决策的一种 活动。 2、担保贷款根据采取的担保形式不同，可分为_ _____、 和 。

3、商业银行为核算存入开户人民银行的业务资金收支及结存情况，需设置 科目核算，该科目属于 类科目。

4、不同商业银行之间相互交叉开户，须设置 和 科目。

二、单项选择题（每题2分，共10分） 1、客户支取现金时，表明商业银行（ ）。

A．资产和负债同时增加 B．资产和负债同时减少 C．资产增加，负债减少 D．负债增加，资产减少 2、按现行制度规定，商业银行的会计科目（ ）。 A．由财政部制定

第二章 基本核算方法 一、填空题

2．银行会计记账凭证按格式和用途不同可分为——和——。

3．银行会计凭证是按照会计科目代号——，表内科目——，表外科目——的顺序，装订成册的。

4．目前，在我国银行系统中，对表内科目采用世界各国广泛使用的——进行登记和核算；而表外科目所涉及的重要会计事项，以及人民银行的货币发行业务，则采用——进行登记或核算。

7．明细核算的主要核算程序是：根据 登记分户账，根据分户账编制——，运用——对某些业务进行辅助性登记，最后同——进行核对。

8．综合核算的主要核算程序是：根据——编制科目日结单，根据科目日结单登记——，根据——编制——。

二、、名词解释 1．表内科目 5．科目日结单 三、判断题

2．所有者权益是指银行投资者对银行净资产的所有权，不包括留存利润。 ( ) 3．我国银行的单式记账方法，以增加和减少作为记账符号。 ( ) 5．一切现金收入传票及现金收款回单，应加盖现金收讫章。 ( )

6．登记簿是一种主要账簿，在银行会计中较多地使用它作为明细账的一种补充形式。 ( )

7．特种转账传票是特定凭证之一。 ( ) 四、单选题

1．记录