会计岗位工作描述

篇一：会计职位描述

会计职位描述

二、职位职责

五、工作联系

五、工作环境

六、任职条件

七、职业发展

什么人适合做会计

首先要细心，因为这是牵扯到钱的工作，稍微一点错误都回造成资金财产上的损失。 其次要有耐心，会计说白了就是和数字打交道，很枯燥，所以要能忍受这样的枯燥

第三要有上进心。会计属于活到老学到老的行业，一方面会计准则和财务制度经常变化，另一方面会计有很多证书要考。

第四就是要坐得住。会计不想那些做业务的成天在外面跑，每天都有新的挑战，会计就是要坐在那里算数。并且如果你在业务量大的单位负责实际的财务工作，比如报账报销，忙的时候可真的是走不开。

除此之外没什么。女孩应该比较适合会计这个职业，但是现在各个单位有爱要男会计的倾向，因为会计是一个连续核算的工作，每天甚至每时每刻都要进行，而女孩将来要生育，一歇好几个月，会影响到单位财务工作的正常运转。

会计每天干什么

小企业会计一个人要做很多工作，基本是一肩挑，做凭证、做账、审核、最后编制报表，大企业一般分工比较明确，有专门负责成本报账、材料出入库管理的、收入核算的、工资、固定资产、投资、筹资、审核、凭证管理、报表编制等，分工很细，所以要看具体的什么情况来说。

1月初报税（国税，地税）2结上个月的账（然后做出会计报表）

第一章 采煤

第一节 综采

一、采煤机司机 1.系统描述：

我叫XXX,是综采队的采煤机司机。我现在1756水平至1720水平综采工作面；本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米；

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1720水平运输巷→1720水平车场→副井筒→地面；发生水灾时避灾路线为工作面→1756水平回风巷→1756水平石门→主井筒→地面。

2.岗位描述：

我操作的采煤机是MG300/730-WD型；装机功率300 KW，牵引功率2×40 KW，牵引速度0-8.7米/分钟；适应工作面倾角小于45度，采高2.3-4.5米，截深0.8米；电源来自井下中央变电所，经综采移变向采煤机供电，电压660 V/ 1140V。本工作面倾角10°-17°；采高3.8米，截深0.8米，采煤机适应工作面条件。 二、液压支架工 1.系统描述：

我叫XXX,是综采队的液压支架工。我现在1756水平至1720水平综采工作面；本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米；

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工

1

作面→1720水平运输巷→1720水平车场→

第一章 采煤

第一节 综采

一、采煤机司机 1.系统描述：

我叫XXX,是综采队的采煤机司机。我现在1756水平至1720水平综采工作面；本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米；

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1720水平运输巷→1720水平车场→副井筒→地面；发生水灾时避灾路线为工作面→1756水平回风巷→1756水平石门→主井筒→地面。

2.岗位描述：

我操作的采煤机是MG300/730-WD型；装机功率300 KW，牵引功率2×40 KW，牵引速度0-8.7米/分钟；适应工作面倾角小于45度，采高2.3-4.5米，截深0.8米；电源来自井下中央变电所，经综采移变向采煤机供电，电压660 V/ 1140V。本工作面倾角10°-17°；采高3.8米，截深0.8米，采煤机适应工作面条件。 二、液压支架工 1.系统描述：

我叫XXX,是综采队的液压支架工。我现在1756水平至1720水平综采工作面；本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米；

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工

1

作面→1720水平运输巷→1720水平车场→

篇一：营业员岗位职责

营业员岗位职责

直属部门：生鲜部、食品部、非食品

直属上级：营运部各主管

适用范围：生鲜部、食品部、非食品营业员

一、 岗位职责

1

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9 遵守公司各项规章制度及守则，服从各部门营运主管的安排及管理； 熟悉掌握本岗位技能、商品知识（产地、用途、性能、规格、保质期、分类结构）； 做好本区域卫生工作（商品、货架、地面等清洁）； 做好商品进出库工作，保证商品陈列丰满及滞销、破损商品的清退工作； 保证销售区域的每种商品有正确的条码及价格标签； 做好商品的理货工作，按商品陈列要求陈列； 控制商品损耗，对特殊商品（易盗商品）进行防盗处理，并及时回收零星商品及破损商品； 熟悉商品的补货、理货、调拨、调价、报损等作业流程； 跟进好商品保质期（每月上交本区域近期报表一份，杜绝有过期商品在卖场，保证商品新鲜度，做好

先进先出原则；

10、参加部门的定期盘点工作；

11、能正确有效的为顾客做导购、促销服务工作；

12、对商品的库存、补货、品质、卫生、标价、POP等方面的管理工作必须严格按照规定执行；

13、做好部门市调工作，生鲜每日提交市调报告；食品、非食品每周提交一份市调报告；

14、爱惜商品及公司资产设备，对各管区商品的库存量负责；

15、能正确理解管理

管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！ 1．2．2．岗位描述目录 1. 总裁

2.

总裁办公室主任 3. 营销副总裁 4. 财务副总裁 5. 人事行政副总裁 6. 技术副总裁 7. 奶粉事业部总经理 8. 大宗采购事业部总经理 9. 原奶事业部总经理 10. 广促部部长 11. 重点客户部部长 12. 奶粉产品经理 13. 奶粉市场代表 14. 研发部部长

更多免费下载，尽在管理资源吧（www.glzy8.com）

管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！ 15. 信息技术部部长 16. 基本建设部部长 17. 行政部部长 18. 党工团部部长 19. 法律事务部部长 20. 人力资源部部长 21. 资产管理部部长 22. 结算中心部长 23. 财务管理部部长 24. 投资发展部部长

25. 奶粉事业部生产计划处处长 26. 奶粉事业部质量技术处处长 27. 奶粉事业部综合管理处处长 28. 奶粉事业部财务处处长 29. 奶粉事业部销售处经理 30. 奶粉事业部区域销售经理 31. 奶粉事业部销售代表 32. 奶粉事业部生产厂厂长 33. 原奶事业部财务处处长 34. 原奶事业部奶源管

岗位描述-岗位描述指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的

【各位读友厂本文仅供参考，望各位

者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】

岗位职责。指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

岗位。是组织为完成某项任务而确立的。由工种。职务。职称和等级内容组成。职责。是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。

中文名，岗位职责。释义，岗位工作内容及承担的责任范围。类型，名词。相关人，工作者。

确定职责。1。根据工作任务的需要

确立工作岗位名称及其数量；2。根

据岗位工种确定岗位职务范围；3。

根据工种性质确定岗位使用的设备。

工具。工作质量和效率；4。明确岗

位环境和确定岗位任职资格；5。确

定各个岗位之间的相互关系；6。根

据岗位的性质明确实现岗位的目标的

责任。

作用意义。1。可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2。

有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3。提高内部竞争活力。更好地发现和使用人才；4。是组织考核的依据；5。提高工作效率和工作质量；6 规范操作行为；7。减少违章行为和违章事故的发生。

职责手册。一般的《职责手册》有三种类别。

类别一：行为规范与形象规范。类别二：工作规范。工作程

第三部分各岗位工种岗位描述

实用标准

文档

第一章采煤专业

1、采煤机司机岗位描述

欢迎各位领导到综采队检查指导工作，我是采煤机司机XXX，从事本岗位工

作XXX年，持有证件齐全有效（同时进行证件展示）。下面我就本岗位工作进行描述：

一、岗位应知的法律法规

熟悉《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程等各项规章制度。

二、岗位职责

1、坚持安全生产方针，树立安全第一的思想，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按章操作。

2、了解采煤机结构性能，掌握一般保养常识，具备处理一般故障的能力。

3、必须经过专门培训获得采煤机司机资格证书后，持证上岗。

4、开机前负责检查采煤机各部件的完好情况，如摇臂油位、截齿、喷雾等。

5、采煤机割煤时注意顶底板、煤层及运输机载荷等情况，随时调整牵引速度和割煤高度。

6、按作业规程要求割顶底煤，确保割煤质量不留顶底煤。

三、设备描述

工作面采用天地科技公司生产的MG900/2400-WD双滚筒电牵引采煤机，采高2.2-4.5m，截深0.865m，牵引速度0-17.5m/min，装机总功率2240kW，电压3300V，过煤高度844mm，滚筒直径2.24m。

采煤机主要由截割部、牵引部和机身中部、破碎机构、液压

篇一：会计岗位工作标准

会计岗位工作标准

一、 积极认真协助公司做好经营活动的各项管理工作。

1、 协助公司做好经营活动健康有序开展，监督和制止违规行为的

发生。

2、 严格执行财会制度，负责财务管理。

3、 定时核对产成品，做到账账相符，账实相符。

4、 定时对库房进行抽查，核对和盘点工作。

5、 监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工

作。

二、 财务账目凭证规范。

1、 审核原始凭证的真实、完整性，确保业务实际发生原则。

2、 凭证填制规范，手续完备，印章或签字齐全。

3、 不符合规范的发票和其它凭证拒绝做账，要求其补充或重开。

4、 执行并监督材料采购实行统一计划价。不得擅自改变计划价格。

三、 负责本厂产品的销售情况并与各单位核对往来账，及时回笼资

金。

四、 严格控制成本核算，确保本厂的目标成本控制在计划范围内。

五、 确保各类财务会计报表及时按上级要求上报。

六、 每季负责召开一次生产经营分析会。

七、 完成领导交办的其它工作任务。

主管领导签字：

出纳、劳资员岗位工作标准

一、认真履行出纳岗位职责。

1、严格执行财务结算中心有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员 审核签章的收付款凭证进行复核。

2、核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金

岗位职责描述

【篇一：各岗位职责描述】

各岗位职责描述

1.分隔包装车间主任：

任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上现场生产管理经验；

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；

4、较强的口头表达能力和组织协调决策能力； 5、较强的分析应变能力和较强的管理技能。 岗位职责

1、主持车间例会，并参加有关会议。

2、批阅有关文件，贯彻国家各项方针政策法令和生产部门颁发各项规章制度。

3、正确传达上级指示文件。

4、根据需要进行车间生产现场指挥。

5、向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出裁决，并代表车间投诉。

6、对车间的经济核算和各项管理工作。

7、协调技术部门、维修部门、协作厂和后勤供应部门，检验部门工作联系，并做好与相关部门之间的工作界定。 8、对下级授权。 9、定期组织经济分析，总结经验改进工作。 10、制定本部门各项工作计划，报批并执行。

11、制定车间生产经营计划，全面完成指令性工作和根据市场需求的应变措施。

12、了解工作情况及有关本部门工作的数字。 2.分割师： 任职要求：

1、男女不限，年纪在18-35周

各岗位职责描述

一、股东大会职权

《公司法》第37-44条是关于有限责任公司股东会的规定;第99-108条是关于股份有限公司的股东大会的规定。

根据《公司法》规定，有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构。股东会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

释义：

本条是关于股东会职责和股东会书面议事方式的规定。

本条第一款规定了股东会的职权，归纳起来有六个方面的内容。

(1)投资经营决定权，是指股东会有权对公司的投资计划和经营方针做出决定。公司的投资计划和经营方针是公司经营的目标方向和资金运用的长期计划，这