张集煤矿招工信息

永安业 黑煤煤矿玉限公有 司矿员及定工计划招表科室、科 室、序 区队 名号 拟称员人数 职务定(工) 种职(务种) 工别性班 勤出人 数班 日出次 出勤勤 人数系 现数岗人数在 隐整改患阶段复 复产阶段工定员人在岗人 数 合拟招拟 聘时招 招人数拟 拟招聘时 计间 人数 间数生产 技术部通部防 含( 风队通)机运 输电部部长副 长部技术 员事员 办技档术管理案 地质 工量测 工 计小 部长 部副 通防部技长术员通 防部办员 事风通调员 瓦度员检 风通 放炮员工 测风 工小计部 副部长长 术员 机电运输部技办 事、算员 核爆检查防 员计小安检部部 安检部长副长

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监 理 大 纲

（安装部分）

目 录

一、工程项目概况 二、工程监理范围 三、监理工作内容 四、监理工作依据

五、项目监理机构人员岗位职责 六、进度控制 七、工程质量 八、工程投资控制 九、工程合同管理 十、现场组织协调

十一、工程检测手段和检测设备、仪器

十二、监理工作制度

监 理 大 纲

一、工程项目概况

1、工程名称：张集煤矿西风井机电安装工程 2、工程地点：工程位于安徽省凤台县岳张集镇境内 3、建设单位：淮南矿业集团有限责任公司

二、工程监理范围

机电安装工程：110kv输电线路及110kv变电所安装、∮4m及∮2.15m绞车安装、进风井井筒和回风井井筒装备及管路安装、地面扇风机、压风机、注氮车间和瓦斯抽排车间等永久设备和管路安装工程施工阶段监理。

三、监理工作内容

监理工作内容：“三控两管一协调”即工程进度、质量、投资控制，合同和信息管理及组织协调。

具体工作内容：

1、参加建设单位组织的设计图纸会审及设计交底。

2、审查承包单位的施工资格证明文件及分包单位的资质文件和特殊工种人员的上岗证件。

3、审查承包单位编制的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划。 4、审核并签发开工报告，审查确认承包单位选择

张集煤矿技术标准

编制单位：张集煤矿 2015年1月20日

淮南矿业集团 张集煤矿技术标准

目 录

第1部分 井巷工程设计标准 ............................................................................................................................... 1 1.矿井开拓开采及水平延深 ................................................................................................................................... 1 1.1 矿井开拓开采 .................................................................................................

二、建立健全专门机构，满足瓦斯治理需求

矿井按照防突规定等相关文件要求设立了专职通防、地质副总工程师，成立了独立的防突机构防突科，负责矿井防突工作管理与协调。

1、瓦斯防治专业队伍

通防工区共有人员206人，其中：瓦斯检查工48人、安全监测工14人、瓦斯抽采工37人、预测校检工4人、安监员16人、救护队员14人。通防科现有管理人员3人，均按要求配备，并能满足生产要求。

2、专业队伍技术培训

矿井专业队伍职工上岗前，均进行了业务培训和复训，2014年上半年共进行专业技术培训3批次，累计12人次。

3、特种作业人员持证上岗

矿井安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、瓦斯抽采、防突等特种作业人员均持证上岗。2014年上半年共培训通防各类人员累计 人次,防突知识培训845人。

三、瓦斯抽采工程、计划 （一）完善瓦斯抽采设备设施配备

1、围绕北翼抽采井下临时系统的建立，购臵了2套2BE1-355型水环式真空泵以及相关安全监测监控装臵。通过-1260m临时抽采系统的建立，进一步完善了北翼延深地区的抽采设施。

2、为提高深部-1260m采区打钻瓦斯抽采效果，我矿积极实施防突打钻装备的提档升级，实现深孔钻进。淘汰原ZDY型低于1900n.m的钻机，现北翼地

张煤安?2011?1号

关于2011年安全生产工作的决定

各部、科、室、所、处、区、队、厂、中心，集团公司在矿施工单位：

为贯彻落实集团公司《关于2011年安全生产工作的决定》（集安?2011?1号），强化安全质量管理，确保矿井安全形势稳定，特作如下决定：

一、安全目标

（一）杜绝生产性责任死亡事故，杜绝瓦斯、煤尘爆炸事故、煤与瓦斯突出事故、自燃发火事故、重大非死亡事故，实现安全年。

（二）井下控制生产性责任重伤事故，地面杜绝重伤及以上生产性责任事故，减少轻伤事故，年度内重伤不超过2人，轻伤

不超过15人。

（三）实现瓦斯零超限。

（四）全年瓦斯抽采量5000万立方米（其中：中央区2883万立方米，北区2117万立方米），瓦斯抽采率不低于65%，抽采钻孔量37万米（其中：中央区21.32万米，北区15.68万米），完成保护层开采面积34万平方米（其中：中央区21.26万平方米，北区12.74万平方米）。

（五）矿井安全质量标准化保持行业一级，居集团公司前列。 二、强化安全管理，严防事故发生

（一）强化“一通三防”系统管理，推进瓦斯综合治理工作。 按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系，以防突工作为核心，深化瓦斯

单位 姓名 工号 装订线

新工人转正试题（机电专业）

一、 填空(每空1分，共40分)

1、爆破地点附近20米范围内瓦斯浓度超过（ ）% 严禁爆破。

2、井下空气成分，采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于（ ）%，二氧化碳浓度不超过（ ）%。

3、井下发生事故，现场人员在能够保证自身安全的前提下，首先应 。 A、迅速撤退 B、快速躲避 C、积极抢救 4、井下低压供电系统不应超过 。 A、380V B、660V C、1140V

5、一通三防中的“三防”指的是 A、防水、防火、防瓦斯；B、防尘、防排水、3、入井人员必须戴（ ）、随身携带（ ）和（ ），严禁携带（ ）和（ ），严禁穿（ ），入井前严禁（ ）。 4、井下由采区变电所，移动变电站或配电点引出的馈电线上，应

招工登记表姓 名 性别 出生 年月 民族 籍贯 文化程度 毕业时间 □农业 □非农 户 口 所在地 职称取 得时间 职业资 格等级 省 市(县) 镇(乡) 联系电话 应聘岗位 年龄 婚姻 状况 贴 照 片 处 身份证 号 码 政治面貌 毕业院校 及专业 户口性质 职 称

职业资格 联系地址 何年何月—何年何月

所在学校或工作单位

职务

个 人 简 历

与本人关系 家 庭 主 要 成 员

姓名

年龄

工作单位及职务

联系电话

注：①所涉日期精确到某日；②个人简历从最高学历开始填写；③此页须由本人规范填写。 填表日期： 年 月 日

招工登记表

注：①所涉日期精确到某日；②个人简历从最高学历开始填写；③此页须由本人规范填写。

填表日期： 年 月 日

录用 理由 或 依据

用人 单位 意见

年

月

日

劳动 保障 部门 就业 登记 备案 意见

就业登记备案编号(

)

号

经办人：

年

月

日

备

注

此表存入个人档案

此表存入个人档案

篇一：招聘启事范文

招聘启事范文

达州市航达钢铁有限责任公司招聘启事

四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

2、有相关工作经验者优先；

3、年龄要求：年龄18周岁以上；

4、无违法违纪记录；

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为201x年x月x日。

联系人：x老师

联系电话：xxxxxx

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面

很多的公司或者企业都要用到招工启事，下面是小编辛苦为大家带来的招工启事（最新4篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

篇一：销售管理人员招聘启事 篇一

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位： https://www.paomian.net/ 销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

联系人：

联系电话：

面试日期：xx年x月x日上午9点 （请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参

劳务信息

瑞儀光電(蘇州)有限公司 Radiant Opto - Electronics(Suzhou)Co.,Ltd

招工简章

一.公司简介

瑞仪光电(苏州)有限公司于2001年2月成立，其产品类型主要以液晶显示器光电组件

‘为主，如精密光电导光板(LGP)、背光板模块(B/L) MOLD/FRAME、CCFL ASSY、FILM (模

片)、裁切、导光板裁切等产品，产品使用范围以液晶产业、LCD等光电产品为主。

公司总投资金额计美金11,980万元，注册资本额4300万美元。

公司厂址面绩为200亩，位于江苏省吴江松陵镇吴江经济开发区江兴东路1621号。

獲得榮譽：

(1)分别于2003年8月及2005年9月，获得ISO-9000质量系统及ISO-14000环境 （2）2004—2005年度吴江市文明单位。 （3）2004—2006年度吴江市百强企业。 （4）2004年度全国外商投资“双优”企业。 （5）2005年、2006年度吴江市十大纳税大户。 （6）2005年度苏州市纳税大户。 （7）2004—2006连续三年被评为吴江劳动人事工作管理先进单位。 (8)本企业产品质量优良，屡获客户各项质量优良表扬。 管理系统认证