宜昌市村干部工资标准

篇一：2016年全国各地最低工资标准统计表

篇二：2016年全国各省市最低工资标准一览表(2016年1月最新版)

篇三：2016年各地最低工资标准一览

2016年各地最低工资标准一览（表）

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? 资讯快递 2016-07-19 09:35 来源：天津本地宝

176 【导语】：2016年各地的工资，北京和天津也接近2000元。几乎所有地区的最低工资水平都在1000元以上。天津2016年平均工资是多少?和周边城市相比怎么样?天津本地宝整理了相关信息.

最低工资调整最新消息：截止至2016年5月26日，7省上调最低工资标准

#民生#【今年已7省上调最低工资标准 最高最低省差920元】据新浪微博消息称，#截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。上海最低工资标准每月2190元,为全国最高,比位居第二位的天津高出240元,比排在最后的青海省高出920元。

详情： 7省上调最低工资标准 下一轮全国最低工资调整将在两年至三年后

各地最低工资标准一览

全国最低工资标准NO.1：上海最低工资标准每月2190元

目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，

给人改变未来的力量

宜昌市2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员面试公告

推荐课程：[面试]2013年湖北省乡镇公务员面试辅导简章

各位考生：

根据《湖北省2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员公告》的有关规定，现将面试人员名单及有关注意事项公告如下：

一、面试人员名单

面试人员按照职位计划人数1：3的比例，在各职位参加笔试人员中按成绩从高到低的顺序确定，共247人（具体名单见附表1）。

二、面试时间 2013年12月7日。 三、面试地点

宜昌市第三中学。（湖北省宜昌市北正街8号，市内乘2、6、11、19、25路公共汽车就近下车达到）。 四、面试方法

采用结构化面试方法，面试时间为15分钟。 五、面试职位报到时间及地点

12月7日上午面试考生7：30前、下午面试考生中午12：30时前在宜昌市三中实验楼四楼家长学校（具体职位报到时间详见《宜昌市2013年从村干部中定向考试录用乡镇公务员面试时间安排表》）报到。

六、考生注意事项

1、请考生认真对照公告，确认各自报考职位对应的面试报到时间，准时报到。报到时考生须携带笔试准考证、身份证原件。

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路洪山科技创业大厦9楼 电话：027-8759

篇一：中国最低工资标准更新 2016年

中国最低工资标准更新— 2016年1月

篇二：2016年全国各省市最低工资标准一览表

2016年全国各省市最低工资标准一览表

篇三：2016年各地最低工资标准一览

2016年各地最低工资标准一览（表）

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176 【导语】：2016年各地的工资，北京和天津也接近2000元。几乎所有地区的最低工资水平都在1000元以上。天津2016年平均工资是多少?和周边城市相比怎么样?天津本地宝整理了相关信息.

最低工资调整最新消息：截止至2016年5月26日，7省上调最低工资标准

#民生#【今年已7省上调最低工资标准 最高最低省差920元】据新浪微博消息称，#截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。上海最低工资标准每月2190元,为全国最高,比位居第二位的天津高出240元,比排在最后的青海省高出920元。

详情： 7省上调最低工资标准 下一轮全国最低工资调整将在两年至三年后

各地最低工资标准一览

全国最低工资标准NO.1：上海最低工资标准每月2190元

目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190

篇一：2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准

2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准

各地最低工资标准关乎民生问题，一直说社会大众十分关注的热点。2016年最低工资标准调整后，共有7省上调最低工资标准。接下来求职简历小编就将为大家介绍一下2016年各地最低工资标准，大家快来了解一下吧~

关键词：2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准

据《中国经济周刊》记者查阅公开报道统计，截至5月26日，全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确，还剩24个省份未宣布上调最低工资标准。

目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元；青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京（2015年的GDP总量为2.29万亿元）高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元（北京2015年最低工资标准

篇一：2015 五地调整最低工资标准

五地调整最低工资标准

2015年04月24日

记者初步统计，今年一季度已经有湖南、海南、西藏、山东和深圳等五地调整了最低工资标准，平均增幅11.3%，为近年最低。

专家认为，最低工资涨幅的收窄，源于当前经济面临较大下行压力。此外，最低工资的确定必须建立在经济效益提高的基础上，应注重保持劳动力市场制度的灵活性。

从最近五年最低工资标准调整趋势来看，增幅收窄的趋势十分明显。

“最低工资涨幅的收窄，源于当前经济面临较大下行压力。”中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟说，在当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。在经济增速放缓背景下，若最低工资调整过快，可能会增加企业负担、影响就业。

据悉，最低工资标准调整之后，社保、公积金等最低计算基数也要相应调整，企业的负担会增加，利润空间也会被进一步压缩。

篇二：2015年5月1日起实施新的最低工资标准

江门市人民政府关于调整我市企业职工

最低工资标准的通知

江府函〔2015〕28号

各市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知

篇一：广州历年最低工资

篇二：广州市最低工资标准(2015.5.1)

广州市人力资源和社会保障局

穗人社发〔2015〕11号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知

各区（县级市）人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。

二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。

三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。

广州市人力资源和社会保障局

2015年2月17日

篇三：广州市关于2013年调整最低工资标准的通告

关于2013年调整最低工资标准的通告

根据广东省人民政府下发的《关于调整我省

参考法律法规

产假工资(生育津贴)

按《上海市女职工劳动保护办法》规定，生育女职工享受的产假工资按请产假前正常情况下的本人月实得工资的70%支付。

享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，其产假工资按女职工本人月实得工资的80%支付。

其中，实得工资是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。 领取生育生活津贴的补充规定

1、符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的从业的生育妇女在领取生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资。对因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其工资性收入的，不足部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。

2、符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的生育妇女生产或者流产时不幸死亡的(以《生育医学证明》为准)，仍可按规定享受生育医疗费补贴和生育生活津贴，生育生活津贴的享受期限应计算至死亡当月。

3、按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的，享受期限内的月生育生活津贴全部按就高的原则执行。

4、从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定

篇一：计算最低工资别陷入五大误区

计算最低工资别陷入五大误区

从4月1日起，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

这里所称的正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资标准是职工劳动报酬权的底线，各类用人单位都应当强化法律意识，认真执行最低工资的有关规定。但一个月来，从本报接到的咨询投诉来看，仍有一些用人单位有意无意地曲解了最低工资规定，由此侵害了职工的合法权益。这里，我们结合相关咨询投诉将用人单位的几种错误做法列出，希望用人单位对何为最低工资和最低工资的构成有明确的认识，督促用人单位正确落实最低工资规定，也希望广大职工明确自身权益，依法维护自身权益。

误区一：社保费算入最低工资

读者小王在一家企业做保洁工作，每月的收入就是本市的最低工资标准，得知本市月最低工资标准从4月份起提高到1120元，她向单位提出了

篇一：中国最低工资标准更新 2016年

中国最低工资标准更新— 2016年1月

篇二：2016年全国各地最低工资标准统计表

篇三：2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准

2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准

各地最低工资标准关乎民生问题，一直说社会大众十分关注的热点。2016年最低工资标准调整后，共有7省上调最低工资标准。接下来求职简历小编就将为大家介绍一下2016年各地最低工资标准，大家快来了解一下吧~

关键词：2016年最低工资标准调整,7省上调最低工资标准,2016年各地最低工资标准

据《中国经济周刊》记者查阅公开报道统计，截至5月26日，全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确，还剩24个省份未宣布上调最低工资标准。

目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元；青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京（201

篇一：2017.4《薪酬管理》复习参考

《薪酬管理》主要内容及考试大纲要求层次

第一章 薪酬

第一节 薪酬的含义

《薪酬管理》习题及参考答案

第一章 薪 酬

一、单项选择题

(A)1.工资、奖金、福利和假期等通常被称为

A.经济性薪酬 B.非经济性薪酬

C.全面薪酬 D.非全面薪酬

(C)8.按单位时间支付的薪酬数额称为

A. 货币薪酬B.实际薪酬

C.薪酬率D.实得薪酬

(B)12.工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况，体现了薪酬的

A.强制职能 B.分配职能

C.激励职能 D.调节职能

(D)15.通过不同部门、不同地区、不同企业间员工的薪酬比例关系实现的薪

酬职能是

A.分配职能B.激励职能

C.补偿职能D.调节职能

二、多项选择题

(ABC)5.外在薪酬主要包括

A.基本薪酬 B.辅助薪酬 C.福利

D.精神满足与激励 E.各种机会

三、填空题

3.物质生产部门员工的薪酬来源并形成于国民收入的__________。

3.初次分配

7.货币薪酬又称名义薪酬，是以

7.货币

8.非物质生产部门员工的薪酬来源并形成于国民收入的__________。

8.再分配

四、名词解释

2.薪酬：从狭义的角度来看，是指个人获得的以工资、奖金以及货币、实物形式支付的劳动报酬。从广义角度看，包括经济性薪