河北省人力资源和社会保障厅副厅长

河北省人力资源和社会保障厅 关于印发《河北省机关企事业单位工人 流动职业资格认定办法（试行）》的通知

冀人社发[2010]49号

各设区市人力资源和社会保障局，省直各部门：

现将《河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试行）》印发你们，请认真贯彻落实。

附件：河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定表

二○一○年十月三十一日

河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试行）

为推动技能人才流动，做好机关企事业单位工人职业资格认定工作，根据原人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发?1994?50号）、原人事厅《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发

1

?1998?122号）和《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》（冀人发?1998?191号），参照国家职业标准和机关事业单位工人考核标准，并结合我省实际情况，制定本办法。

一、认定范围

机关企事业单位工人流动职业资格的认定只限于：工作调动、复员退伍军人以及整体转制单位工人，且只在相同职业（工种）或相近职业（工种）中进行认定。机关事业单位工人取得的社会或企业职业资

辽宁省人力资源和社会保障厅 辽 宁 省 财 政 厅 辽 宁 省 教 育 厅 辽 宁 省 总 工 会 共 青 团 辽 宁 省 委 员 会 辽

宁

省

妇

女联合会

辽人社［2010］126号

关于做好2010年省级高校毕业生千企万岗

就业见习计划有关工作的通知

各市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局、财政局、教育局、总工会、团市委、妇联：

根据《辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习计划实施方案》（辽就发［2010］4号）的部署，我省在2009年启动实施了千企万岗就业见习计划。在省直有关部门和各市共同努力下，见习计划实施顺利、成效显现。今年是落实国家人力资源社会保障部关于实施三年百万高校毕业生就业见习计划要求的第二年，我省将继续按照省级计划和市级计划相结

合的方式，以离校未就业高校毕业生为对象，以提升高校毕业生就业能力为目标，以落实各级政府扶持政策为保证，全面推进就业见习工作。为实施好省级千企万岗就业见习计划，现就有关事宜通知如下：

一、明确见习对象及期限

（一）2010年省级千企万岗就业见习计划的实施对象，以2010年毕业的我省生源的离校未就业高校毕业生（凡能提供下列四种证明材料之一的，均可视为未就业

贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省人力资源和社会保障厅

黔人社厅函[2011]704号

关于贯彻黔人社厅发[2011]23号文件

有关问题的处理意见

各市（州、地）人力资源和社会保障局，省社会保险事业局： 贵州省人力资源社会保障厅、财政厅《关于进一步做好未参保集体企业退休人员参加企业职工基本养老保险工作的通知》（黔人社厅发[2011]23号，以下简称23号文件）下发后，对扩大基本养老保险覆盖范围、保障集体企业退休人员基本生活、促进社会和谐稳定起到了积极作用。为了更好地推进这项工作的开展，结合各地执行中反映出来的新情况和新问题，经认真研究，现就贯彻落实23号文件有关问题提出如下处理意见，请一并执行。

一、具有我省城镇户籍，原上山下乡返城未就业城镇知识青年，至今未参加企业职工基本养老保险的，本人自愿，

贵州省人力资源和社会保障厅

可以根据其上山下乡的时间比照23号文件相关规定补缴参保。

二、符合23号文件规定参保条件，未经县级及以上劳动行政部门或企业主管部门办理招用工手续，由用人单位自行使用的各类用工形式的人员，具有知青上山下乡或部队服役经历的，可以将其上山下乡时间和军龄，与23号文件规定的10年缴费年限合并为其补缴年限，并按照23号文件规定的对应档次补缴基本养老

河北省人力资源和社会保障厅关于举办“三向杯”河北省加

工制造业技能竞赛的通知

【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】冀人社字[2013]75号 【发布部门】河北省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2013.03.21 【实施日期】2013.03.21 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10

河北省人力资源和社会保障厅关于举办“三向杯”河北省加工制造业技能竞赛的通知

（冀人社字[2013]75号）

各设区市人力资源和社会保障局：

为进一步加强全省高技能人才工作，推动全省加工制造业又好又快发展，适应产业结构调整和发展方式转型的需要，同时为2015年第43届世界技能大赛国家集训队选拔人才，省人力资源和社会保障厅决定举办“三向杯”河北省加工制造业技能竞赛。现将有关事项通知如下： 一、竞赛工种

本次竞赛分为世界技能大赛工种和非世界技能大赛工种。

（一）世界技能大赛工种共7个，分别为：数控车工、数控铣工、焊工、模具制造技 1 / 2

术、机电一体化、电气安装与维修、综合布线。

（二）非世界技能大赛工种共2个，分别为：车工、装配钳工。 二、参赛人员与竞赛分组 （一）参赛人员

我省境内各

四川省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部办公厅《关于预备技师证书核发及管理工作有关问题的通

知》的通知

【法规类别】职工管理与奖惩 【发文字号】川人社函[2010]323号 【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2010.04.28 【实施日期】2010.04.28 【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

四川省人力资源和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部办公厅《关于预备技师证

书核发及管理工作有关问题的通知》的通知

（川人社函〔2010〕323号）

各市（州）人事局、劳动和社会保障局：

为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）精神，落实《关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见 》（劳社部发[2006]31号）、《关于做好预备技师考核试点工作的通知 》（劳社厅发[2007]15号）要求，做好预备技师证书核发及管理工作，人力资源和社会保障部办公厅下发了《关于预备技师证书核发及管理工作有关问题的通知 》 1 / 2

（人社厅发[2010]13号），现转发给你们，结合我省实际，提出以下意见

甘肃省卫生厅甘肃省人力资源和社会保障

厅文件

甘卫职改发【2009】159号

关于报送2009年卫生技术及中医药专业高级技

术职务任职资格评审材料的通知

各市、州卫生局、人事局（职改办），省直各部门人事处（职改办），卫生厅直属各单位，兰州大学人事处，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，中央在甘有关单位:

为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，根据人事部、卫生部及我省有关职称评聘的文件精神，经研究，定于2009年9月召开全省卫生技术和中医药专业高级技术职务任职资格评审会议。为切实做好今年申报推荐与评审材料报送工作，现将有关事宜通知如下：

一、 推荐评审政策依据

推荐评审的人员，必须符合《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件（试行）》（甘职改办〔2001〕6号）、《关于甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的补充通知》（甘职改办函字〔2002〕17号）、《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）、《关

于印发甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务任职资格评审条件的通知》（甘人职〔2006〕15号）、《关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办〔2003〕9号）、

甘肃省卫生厅甘肃省人力资源和社会保障

厅文件

甘卫职改发【2009】159号

关于报送2009年卫生技术及中医药专业高级技

术职务任职资格评审材料的通知

各市、州卫生局、人事局（职改办），省直各部门人事处（职改办），卫生厅直属各单位，兰州大学人事处，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，中央在甘有关单位:

为客观、公正、科学地评价卫生专业技术人员的技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，根据人事部、卫生部及我省有关职称评聘的文件精神，经研究，定于2009年9月召开全省卫生技术和中医药专业高级技术职务任职资格评审会议。为切实做好今年申报推荐与评审材料报送工作，现将有关事宜通知如下：

一、 推荐评审政策依据

推荐评审的人员，必须符合《甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件（试行）》（甘职改办〔2001〕6号）、《关于甘肃省卫生技术高级职务任职资格评审条件的补充通知》（甘职改办函字〔2002〕17号）、《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）、《关

于印发甘肃省乡镇卫生院卫生技术高级职务任职资格评审条件的通知》（甘人职〔2006〕15号）、《关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办〔2003〕9号）、

2015安徽省人力资源和社会保障厅招聘资格复审

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实 施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审 (一)资格复审对象

依应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照5：1比例确定各岗位参加专业测试人员名单，并进行资格复审。最后一名统考成绩相同的，一并参加专业测试。 (二)资格复审时间

8月6日至7日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，逾期视为自动放弃。 (三)资格复审地点

安徽省人力资源和社会保障厅人事处(合肥市长江中路333号，西楼628房间)。 (四)资格复审要求

资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件： 1、报名资格审查表; 2、有效居民身份证;

3、学历(学位)证书，属全日制2015年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;

4、报考条件中要求的专业技术资格证书等证件或证明材料;

5、属在编正式

2015安徽省人力资源和社会保障厅招聘资格复审

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实 施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104号)规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审 (一)资格复审对象

依应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照5：1比例确定各岗位参加专业测试人员名单，并进行资格复审。最后一名统考成绩相同的，一并参加专业测试。 (二)资格复审时间

8月6日至7日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，逾期视为自动放弃。 (三)资格复审地点

安徽省人力资源和社会保障厅人事处(合肥市长江中路333号，西楼628房间)。 (四)资格复审要求

资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件： 1、报名资格审查表; 2、有效居民身份证;

3、学历(学位)证书，属全日制2015年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;

4、报考条件中要求的专业技术资格证书等证件或证明材料;

5、属在编正式

0451-58933777 黑龙江人力资源与社会保障厅 2014年黑龙江公务员考试准考证打印入口： http://hlj.huatu.com/2013/1125/810480.html 2014黑龙江省考备考QQ群：72186700 2014年黑龙江公务员考试申论阐释分析题快捷法 公务员申论考试经常会出现阐释分析题，要求将材料中一些复杂的不明朗不清晰的概念或者现象进行解释，而且要全面要客观。在此黑龙江省公务员考试网将作答此类题型的快捷方法介绍给考生，助力考生高效率备考。 一、作答步骤 第一步：直接点明本质含义 阐释型分析题多是对一些复杂的、不明朗的概念或现象进行解释说明，从而使本质问题更加清晰地呈现在眼前，以便于发现问题、解决问题。因此，在作答此类试题时，江苏公务员考试网建议各位考生，首先要迎合阅卷人的心理，把最重要、最能体现问题本质含义的写在最前面，引领整篇答案。 第二步：紧扣原话解释含义 在阐释给定材料或某一观点的过程中，必须按一定的逻辑顺序来作答，遵循由表及里的原则。因此，要先解释原文本意，即材料的表层含义，再对材料进行深层次挖掘。在这里，重点是“紧扣原话”，只需将原话解释清楚即可，无需引申。 国家公务员|