贵州安酒集团股份有限公司薪酬

上海电气集团股份有限公司上海电气集团股份有限公司上...

上海电气集团股份有限公司 上海电气集团股份有限公司

监事会议事规则 监事会议事规则

第一条 总则

为进一步规范上海电气集团股份有限公司（以下简称“本公司”）监事会的议事方式和表决程序，促使监事和监事会有效地履行监督职责，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）的规定、相关法律法规、规范性文件及《上海电气集团股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”），并参照《上海证券交易所上市公司监事会议事示范规则》等有关规定，制订本规则。

监事会对股东大会负责。对公司财务以及公司董事、总经理及其他高级管理人员履行职责的合法性进行监督，维护公司及股东的合法权益。

公司应保障监事的知情权，及时向监事提供必要的信息和资料，以便监事会对公司财务状况和经营管理情况进行有效的监督、检查和评价。

第二条 监事会会议及组织

监事会办公室

监事会设监事会办公室，处理监事会日常事务，负责与董事会、经理层及公司内设管理部门的情况、信息沟通，为监事履行职责、开展工作提供服务。监事会办公室负责保管监事会印章和工作文档。

监事会主席可以要求公司证券事务代表或者其他人员协助其处理监事会日常事务。

监事会会议

监事会会议分为

福建三农集团股份有限公司 福建三农集团股份有限公司

福建三农集团股份有限公司福建三农集团股份有限公司 集团股份有限公司

内幕信息知情人登记制度 内幕信息知情人登记制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范福建三农集团股份有限公司（以下简称：公司）内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护公司信息披露的公开、公平、公正原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称：上市规则）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，制定本制度。

第二条 内幕信息的管理工作由公司董事会负责。董事会办公室具体负责公司内幕信息知情人的登记及备案的日常工作。持股5％以上的股东、公司董事、监事及高级管理人员、各部门、子公司、中介机构等应配合做好内幕信息的保密及内幕信息知情人的登记备案工作。

第三条 本制度适用于公司内幕信息知情人的登记备案事宜。本制度未规定的，适用《公司信息披露事务管理办法》的相关规定。

第四条 公司内幕信息知情人应知悉《公司法》、《证券法》等法律、法规和其它规范性文件关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，严守保密义务，不得进行违法违规的交易。

第二章 内幕信息及其知情人的范围

第五条 本制

福建三农集团股份有限公司 福建三农集团股份有限公司

福建三农集团股份有限公司福建三农集团股份有限公司 集团股份有限公司

内幕信息知情人登记制度 内幕信息知情人登记制度

第一章 总则

第一条 为进一步规范福建三农集团股份有限公司（以下简称：公司）内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护公司信息披露的公开、公平、公正原则，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称：上市规则）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，制定本制度。

第二条 内幕信息的管理工作由公司董事会负责。董事会办公室具体负责公司内幕信息知情人的登记及备案的日常工作。持股5％以上的股东、公司董事、监事及高级管理人员、各部门、子公司、中介机构等应配合做好内幕信息的保密及内幕信息知情人的登记备案工作。

第三条 本制度适用于公司内幕信息知情人的登记备案事宜。本制度未规定的，适用《公司信息披露事务管理办法》的相关规定。

第四条 公司内幕信息知情人应知悉《公司法》、《证券法》等法律、法规和其它规范性文件关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，严守保密义务，不得进行违法违规的交易。

第二章 内幕信息及其知情人的范围

第五条 本制

致TCL集团股份有限公司

北 京 市 嘉 源 律 师 事 务 所

北京市西城区复兴门内大街158号远洋大厦F408

邮政编码：100031 E-MAIL：eoffice@

：(8610) 66413377 传真：(8610) 66412855 致：TCL集团股份有限公司

北京市嘉源律师事务所

关于TCL集团股份有限公司

2008年度股东大会的法律意见书

受TCL集团股份有限公司（以下简称“公司”）委托，北京市嘉源律师事务所（以下简称“本所”）指派文梁娟律师出席公司2008年度股东大会（以下简称“本次股东大会”），并进行了必要的验证工作，现根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司股东大会规则》以及公司章程、股东大会议事规则的规定对本次股东大会的召集与召开程序、出席会议人员的资格、表决程序等事项出具法律意见如下：

一、本次股东大会的召集与召开程序

本次股东大会由公司董事会召集。2009年3月26日，公司董事会在公司指定信息披露媒体上刊登公司《关于召开本公司2008年度股东大会的通知》，对本次股东大会的时间、地点、会议方式、审议事项等进行了

云南马龙产业集团股份有限公司

云南马龙产业集团股份有限公司

2008年年度报告摘要

§1 重要提示

1、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

2、公司副董事长冯彪先生、独立董事彭良波先生因公出差在外，分别授权委托公司独立董事朱锦余先生、杨斯迈先生，公司其他董事出席了董事会会议。

3、中瑞岳华会计师事务所有限公司为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 4、公司负责人杨授诚先生、总经理束荣桂先生，主管会计工作负责人张家平先生及会计机构负责人黄家志先生声明：保证年度报告中财务报告的真实、完整。

§2 公司基本情况简介

2.1 基本情况简介

股票简称 股票代码 上市交易所

公司注册地址 办公地址 邮政编码

公司国际互联网网址

电子信箱

*ST马龙 600792

上海证券交易所

云南省马龙县王家庄镇

云南省昆明市人民中路35号阳光A版大厦三楼 650021

g600792＠

2.2 联系人和联系方式

姓名 联系地址 电话 传真 电子信箱

董事会秘书

张小可

昆明市人民中路35号阳光A版大厦三楼 0871－3018278 0871－3620661 g

上海百联集团股份有限公司

上海百联集团股份有限公司

600631

2009年半年度报告

上海百联集团股份有限公司

目录

一、重要提示..........................................................................2

二、公司基本情况......................................................................2 三、股本变动及股东情况................................................................3 四、董事、监事和高级管理人员..........................................................5 五、董事会报告........................................................................5 六、重要事项................................................................

山西安泰集团股份有限公司首次公开发行股票招股说明书摘要

山西安泰集团股份有限公司

首次公开发行股票招股说明书摘要

发行股票类型：人民币普通股（A股） 预计发行数量：70,000,000股

单 位 每股（元） 面值 1.00 发行价格 5.09 35,630 发行费用 0.215 1,507.61 募股资金 4.875 34,122.39 合计（万元） 7,000

发行方式： 发行日期： 主承销商：

全部向二级市场投资者定价配售 2003年1月20日 华龙证券有限责任公司

申请上市地： 上海证券交易所

发 行 人：山西安泰集团股份有限公司 公司住所：山西省介休市义安镇

主承销商：华龙证券有限责任公司 公司住所：兰州市科技街139号

1-2-1

山西安泰集团股份有限公司首次公开发行股票招股说明书摘要

重要提示

本招股说明书摘要的目的仅为向公众提供有关本次发行的简要情况。招股说明书全文同时刊登于中国证监会指定的网站。投资者在作出认购决定前，应仔细阅读招股说明书全文，并以其作为投资决定的依据。

声 明

发行人董事会已批准本招股说明书及其摘要

TCL集团股份有限公司品质管理手册

内部资料 1 / 7

胡雨珂11级人资一2011032125

TCL集团股份有限公司 0.1目录 RECLAIM-A/0

章节号 版本/修改状态 页次 0.1 A/0 2/7 标题

0.1 目录……………………………………………………………………………………………………1 0.2 公司组织结构图………………………………………………………………………………………2 0.3 职能部门结构图及部门主要职能……………………………………………………………………3

2 / 7

TCL集团股份有限公司 0.2公司组织结构图 RECLAIM-A/0

章节号 版本/修改状态 页次 0.2 A/0 3/7

3 / 7

TCL集团股份有限公司 0.3职能部门结构图及其主要职能 RECLAIM-A/0 总部职能部门

章节号 版本/修改状态 页次 0.3 A/0 4/7

总经理办公室主要职能

? 负责公司行政会议的组织工作以及会议纪

关于TCL企业的发展策略分析

校代码：11517

学 号：201011208208

HENAN INSTITUTE OF ENGINEERING

题 目 TCL集团股份有限公司服务营销分析 学生姓名 张景国

专业班级 市场营销1042

学 号

系 （部） 工商管理学院

指导教师(职称) 常英 副教授

完成时间 2012 年11 月4日

关于TCL企业的发展策略分析

摘 要

如今的家电企业已经不是传统意义上的家电企业了，许多家电企业通过不断的发展，已经从最初的家电企业发展成为拥有多个多媒体科技，通讯科技等相关部门和分公司的企业，产品的种类和科技含量也不断的提升，家电企业的竞争已经不是单纯意义上的价格竞争，现在的竞争还包括了：产品附加值，售后服务与产品质量，产品的外观，产品的科技含量等多方面竞争。同时竞争的加剧也促使了企业的变革，企业要么改革创新，要么就被市场淘汰，这也造就了一批公司的快速发展。中国市场家电业竞争尤其剧烈，除了本土海尔，长虹，TCL，海信等品牌，还有日系的 松下，索尼，夏普以及韩系的三星和LG市场竞争异常激烈。

关键字 ： 家电

xx集团股份有限公司薪酬管理制度试行).1

重庆四维瓷业(集团)股份有限公司 薪酬管理制度（试行） ? □总则

第一条，按照集团公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞，为规范集团公司薪酬管理，制定本制度。

第二条，薪酬管理原则

本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、高效、简单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、员工贡献大小等因素。

第三条，薪酬增长机制

1，薪酬总额增长与人工成本控制

工资增长要坚持国家规定的“两低于原则”，建立与企业经济效益、劳动生产率与劳动力市场相应的工资增长机制。

工资总额的确定要与人工成本的控制紧密相联，加强以人工成本利润率、人工成本率和劳动分配率为主要监控指标的投入产出效益分析，建立人工成本约束机制，有效控制人工成本增长，

使企业保持较强的竞争力。

2，员工个体增长机制

对员工个人工资增长幅度的确定在根据市场价位和员工个人劳动贡献、个人能力的以展来确定，对企业生产经营与发展急需的高级紧缺人才，市场价位又较高的，增薪幅度要大；对本企业工资水平高于市场价位的简单劳动