副科级干部选拔任用条件

副科级以上干部选拔任用工作方案

为了改善机关干部队伍结构，深化干部人事制度改革，在部分机关干部内退的实际情况下，经农场党委研究决定，在机关干部中公开选拔任用副科级以上领导干部。根据**发[2007]14号、*党发[2006]11号文件精神，特制定《**副科级以上干部选拔任用工作方案》。

一、选拔任用的基本原则 （一）党管干部原则；

（二）“任人唯贤”和德才兼备原则； （三）重公论、重政绩、重实践的原则； （四）公开、平等、竞争、择优的原则； （五）监督约束与激励保障并重的原则； （六）民主集中制原则；

（七）严肃纪律，严格程序，规范操作的原则； （八）组织监督与群众监督相结合的原则； （九）依法办事原则。 二、选拔任用职位 1、 2、 3、

三、任职条件

1、具备较高的政治素质，较强的业务素质和良好的品德；

2、年龄在40周岁以下，具有大专以上文化程度； 3、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业； 4、具有较强的语言、文字表达能力；

1

5、身体健康，能担负起繁重的工作任务； 6、科长岗位必须具备在副科长岗位工作满二年； 7、副科长、副科级岗位必须具备在机关科员岗位工作满二年；

8、党委组织员必须是中共正式党员； 9、其它岗位必须具备机关干部管理

篇一：公开选拔副科级领导干部面试题及答案

公开选拔副科级领导干部面试题及答案

1、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。

评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。

一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。

二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，

应急管理局选拔任用所属事业单位副科级干部工作方案

　　根据市委编办《关于印发xx市应急管理局所属事业单位机构职能编制规定的通知》，我局事业单位副科级职数增加，为切实做好应急管理和安全生产监管工作，结合事业单位科级干部现状，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经xxxx年x月x日党委会议研究同意，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持好干部标准，遵循干部选拔任用原则和程序，把政治坚定、德才兼备、任劳任怨、清正廉洁的干部选拔任用到领导岗位，建设忠诚干净担当的干部队伍，为全市应急管理事业发展和安全生产形势持续稳定好转提供坚强组织保障。

　　二、选拔任用依据

　　依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx市委机构编制委员会办公室关于印发xx市应急管理局所属事业单位机构职能编制规定的通知》等规定。

　　三、选拔任用原则

　　1、坚持党管干部；

　　2、坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

　　3、坚持事业为上，人岗相适、人事相宜；

　　4、坚持公道正派、注重实绩、群众公认；

　　5、坚持民主集中制；

　　6、坚持依法依规办事。

　　四、组织领导

　　为了保证本次

××市选拔副科级领导干部考察工作方案

按照《××市2017年公开选拔副科级领导干部工作实施方案》的有关规定，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和自治区党委组织部《2017年市、县（区）联合公开选拔处级和科级领导干部有关事项的通知》（宁组通[2017]17号）等精神，制定本方案。

一、指导思想

考察工作认真贯彻党的干部路线方针政策，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为区委识准用好干部提供准确依据。

二、考察对象

按照考试成绩从高分到低分，考察对象和拟选拔职位数的比例为3：1。考察对象的名单向社会公布。

三、考察内容

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度等，具体内容如下：

（一）思想政治素质。考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性；学习、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策以及党委政府重大决策部署等方面的表现等。

（二）组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，在实际工作中综合协调、科学决策、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，以及个人的实践经验、发展

公开选拔副科级领导干部公共科目试题(2)

日期：2008年11月28日 出处：公选试题在线 编辑：网站管理员 阅读:4368次

本试题分两部分，第一部分为客观试题，第二部分为主观试题，客观试题60 分。主观试题40 分，满分100 分。考试时间180 分钟。 第一部分客观试题 一、单项选择题

1．胡锦涛在2004 年亚太经合组织会议上宣布的中国政府在财经领域推进区域合作的一个重大决定是( )。 A．成立亚太发展论坛B．成立亚太财经论坛 C．成立亚太财经与发展论坛D．成立亚太财经与发展中心 2．提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，是党的建设的( )。 A．两项历史经验B．两大历史性课题 C．两大发展目标D．两大历史任务 3．提高党的执政能力，首先是提高我们党( )。

A．领导发展的能力B.领导改革的能力 C．保持稳定的能力D．巩固执政的能力 4．胡锦涛访法时中法发表的重要文件是( )。

A．中法推动全面战略伙伴关系的联合声明 B．中法推动共同军事合作的联合声明 C．中法深入经贸合作的联合声明 D．中法推进世界多极化的联合声明 5．人们之所以提倡尽量原谅别人，但绝不原谅自己，这是因为( )。

公开选拔副科级领导干部公共科目试题(2)

日期：2008年11月28日 出处：公选试题在线 编辑：网站管理员 阅读:4368次

本试题分两部分，第一部分为客观试题，第二部分为主观试题，客观试题60 分。主观试题40 分，满分100 分。考试时间180 分钟。 第一部分客观试题 一、单项选择题

1．胡锦涛在2004 年亚太经合组织会议上宣布的中国政府在财经领域推进区域合作的一个重大决定是( )。

A．成立亚太发展论坛B．成立亚太财经论坛

C．成立亚太财经与发展论坛D．成立亚太财经与发展中心

2．提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，是党的建设的( )。 A．两项历史经验B．两大历史性课题 C．两大发展目标D．两大历史任务

3．提高党的执政能力，首先是提高我们党( )。 A．领导发展的能力B.领导改革的能力 C．保持稳定的能力D．巩固执政的能力 4．胡锦涛访法时中法发表的重要文件是( )。 A．中法推动全面战略伙伴关系的联合声明 B．中法推动共同军事合作的联合声明 C．中法深入经贸合作的联合声明 D．中法推进世界多极化的联合声明

5．人们之所以提倡尽量原谅别人，但绝不原谅自己，这

公开选拔副科级领导干部初步人选名单

（按姓氏笔画排序）

姓名 性别 出生 年月 籍贯 参加工 作时间 政治学历 面貌 现任职务 拟任职务 李 佳 女 1978.12 浙江湖州 浙江湖州 浙江湖州 2001.07 ∕ 大学 吴兴区人民检察院公诉科副科长 吴兴区司法局基层工作科科长 湖州市财政地税局文秘 湖州市社会保险管理局办公室主任 吴兴区监察局副局长初步人选 吴兴区监察局副局长初步人选 吴兴区监察局副局长初步人选 吴兴区人力资源局副局长初步人选 张成春 男 1979.02 2003.01 ∕ 大学 钮玉婷 女 1983.06 2006.09 ∕ 大学 史彦廷 男 山东1980.12 日照 2006.07 硕士中共研究党员 生 吴敏娟 女 1978.02 浙江湖州 1997.10 中共吴兴区朝阳街道团委大学 党员 书记、组织干事 吴兴区人力资源局副局长初步人选 唐香琴 女 1971.11 浙江临海 1995.07 中共吴兴区月河街道党委大学 党员 秘书、妇联主席 吴兴区人力资源局副局长初步人选 吴兴区城乡建设局、交通局副局长初步人选 吴兴区城乡建设局、交通局副局长初步人选 宁 寅 男 云南1974.11 宣威 1996.07 中共湖州市南浔

公开选拔副科级领导干部公共科目试题(1)

本试题分两部分，第一部分为客观试题。第二部分为主观试题。客观试题60 分。主观试题40 分，满分100 分。考试时间180 分钟。 第一部分客观试题 一、单项选择题

1．三条社会保障线是指，国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度和( )。

A．医疗保险制度B．住房制度

C．残疾人社会保障制度D．城市，居民最低生活保障制度 2．辩证唯物主义认为事物发展的规律是( )。

A．思维对事物本质的概括和反映B．用来整理感性材料的思维形式 C．事物内在的本质的稳固的联系D．事物联系和发展的基本环节 3．实践是认识的基础表明( )。

A．一切认识都要直接参加实践才能获得 B．一切认识归根到底是从实践中获得的

C．直接知识来自实践，间接知识不来自实践 D．只要参加实践就能获得正确认识

4．物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是( )。 A．概念、判断、推理

B．实践、感性认识、理性认识 C．客体、主体、客体

D．低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识

5．司马光破缸的故事是说司马光小时候看到一小孩掉进水缸后，他没有按常规让人脱离水，而是打破水

我整理的选拔乡镇副科级干部面试真题附答案（注意加粗部分问题，可转换为笔试题）

人际关系题

1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ （统筹协调能力）

参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ （如何处理上访）

参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰

4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ （与正职相处） 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持

5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚

***,男,汉族,****年*月生,***人,**年**月加入中国共产党,****年*月参加工作,**大学**专业毕业,在职大学学历,政工师。现任**管理办公室(**建设与管理监察大队)党委委员,***管理处主任、党总支副书记。

副科级干部试用期满考察材料

***，男，汉族，****年*月生，***人，**年**月加入中国共产党，****年*月参加工作，**大学**专业毕业，在职大学学历，政工师。现任**管理办公室（**建设与管理监察大队）党委委员，***管理处主任、党总支副书记。

主要特点：

思想政治可靠。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的“十七大”精神，贯彻落实科学发展观，认真执行党的基本路线、方针和政策，坚持党的四项基本原则，立场坚定，旗帜鲜明，自觉同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，积极参与“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，时时处处起模范带头作用。 正直清廉干事。在维护班子团结上做表率，坚持原则，廉洁从政，认真坚持民主集中制原则，重大事项和决策班子会、职代会酝酿表决。工程承包、购置车辆等重大事项，严格按照上级有关规定执行，班子集体研究、职代会讨论通过，政府采购实行公开招投标。