博力威普工招聘简章

无 锡 松 下 冷 机 有 限 公 司

Panasonic位于世界500强前列，在世界最受尊敬品牌中排名前10位。

Panasonic作为全球最大的电子厂商之一，始终坚持创造顾客价值，为顾客带来安心、安全、舒适、便利的感受，以“实现星罗棋布的网络社会”和“与地球环境共存”为企业愿景，从视频音频设备到信息和通信工具，从家用电器到半导体等高尖端领域，具有强大的科技实力。

无锡松下冷机有限公司为Panasonic集团的全资子公司。公司位于长三角核心地区、无锡市最大的高新技术产业园区新加坡工业园锡新一路1号，1996年7月成立，同年11月正式投产。公司投资总额为５亿人民币，占地面积11万平方米，主要产品为Panasonic电冰箱，销往海内外市场。年设计生产能力100万台，现有员工2000人以上。 松下冷机锐意进取、成长迅速，完全不受金融风暴影响，继续扩大投入新型产品及流水线的力度，筹建中的松下二期工程需要大量的优秀人才,具体要求如下:

招聘简章

一、岗位:一线操作员

二、要求:

1、初中以上学历。

2、年满18周岁以上。

3、身体健康，具有吃苦耐劳的精神,能适应倒班。

三、薪资:

1、薪资构成：

工资=基本工资+评价工资+全勤奖+调整补贴+餐贴

税前收入=工资+加班费+倒班津

2011年12月营销师试题及答案

一、单项选择题

26、职业道德是道德这个庞大体系中的一个重要部分，它是（ ）发展到一定阶段的产物。

（A）社会经济 （B）社会分工 （C）社会政治 （D）社会劳动

27、从对立、相反的角度去思考问题属于（ ）。

（A）相似联想 （B）发散思维 （C）逆向思维 （D）动态思维

28、按照商品流通的（ ）可以把市场划分为城市市场和农村市场。

（A）空间 （B）时间 （C）顺序 （D）地域

29、市场营销是与（ ）有关的人类活动。

（A）商品 （B）交换 （C）买卖 （D）市场

30、人们感到某些基本满足被剥夺的状态构成了人的（ ）。

（A）基本需求 （B）冲动 （C）产品需求 （D）欲望

31、对（ ）的管理被视为市场营销管理的实质。

（A）欲望 （B）兴趣 （C）需求 （D）行为

32、面对消费者那些不能由现有产品来满足的强烈需求，市场营销管理的任务是（ ）。

（A）改变市场营销 （B）刺激市场营销 （C）重振市场营销 （D）开发市场营销

33、实际存在的但由于供不应求等原因而未被满足的需求构成了市场的（ ）。

（A）表面机会 （B）潜在机会 （C）全新机会 （D）创新机会

34、在各种市场营销管理哲学中，（）认为企业的任务是确定各个目标市场的需

普 工 试 题

单位： 姓名： 得分：

单选题（4分/题） 多选题（4分/题） 判断题（4分/题） 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 A B C D 1 2 答 3 4 题 5 卡 6 7 8 9 10 11 A B C D × √ × √ 22 23 24 25 说明 一、单项选择题（每题4分，共计24分）

请仔细阅读各题内容，将正确答案填涂在对应题号的答题卡中，否则无效。 1、安全第一的工作要求，安全生产需要保护的对象是（ A ）。

A、机械设备 B、从业人员 C、特种作业人员 D、财产和环境 2、安全带的使用主要应用于（ B ）。

A、安装作业 B、吊物作业 C、高处作业 D、脚手架施工作业 3、劳动法规定，施工企业不允许使用童工，童工的年龄是（ B ）.

A、未满16周岁 B、未满18周岁 C、

安全教育培训

今年施工过程中主要工种有：普工、钢筋工、木工、混凝土工、

电焊工等，在施工过程中需要各工种之间相互配合，各负其责，共把

安全关。在该项工程施工中，安全风险为：边坡坍塌、高处坠落、物

体打击、触电、机械伤害等。在此，有必要再次学习相关安全规定和

各工种安全操作规程。

安全纪律

一、施工现场十不准

1. 不戴安全帽，不准进入现场。

2. 酒后和带闲杂人员不准进入现场。

3. 井架等垂直运输不准乘人。

4. 不准穿拖鞋高跟鞋及硬底鞋进入施工现场。

5. 模板及易腐材料不准作脚手板使用。

6. 电源开关不准一闸多用，未经培训的职工，不准操作机械。

7. 无防护措施不准高空作业。

8. 吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。

9. 木工场地和防火禁区不准吸烟。

10.施工现场各种材料不准乱堆乱放，不标明品牌。

二、十项安全措施

1. 严格按操作规程使用电器设备，及安全“三宝”。

2. 机械设备防护措施要齐全有效。

3. 塔吊等起重设备必须有限位保险装置，不准带病“运转”，不准超

负荷作业，不准在运转中维修保养。

4. 架设电线电路必须符合当地的有关规定，严格按三相五线制接电，

电器设备必须零线接地。

5. 电动机械和电动手持工具要设置漏电自动保护装置。

6. 脚手架材料及脚手架

综采二队

井下普工

单

培 训 教 案

1

位：综采二队

综采二队

井下普工培训教案目录

第一章安全培训

第一节《煤矿安全规程》 第二节案例分析

第三节安全生产事故预防、处理及事故应急预案 第四节煤矿工人安全知识

第五节ZH－15B化学氧自救器佩带使用方法

第二章技术培训

第一节工人技术操作规程 第二节岗位描述

第三章文化培训

第一节学习铁煤集团安全愿景、目标、安全理念释义第二节精细化管理基本知识 第三节企业员工文明行为养成

2

综采二队

第一章安全培训

第一节《煤矿安全规程》

第五条煤矿安全工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。

职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

第六条煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。

特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。

第七条煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验

2011年厦门市中小学中等职业学校新任教师公开招聘公告

发布时间：2011-4-1 8:17:25字体显示：[大] [中] [小]点击：52790 根据福建省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）、省委编办等部门和厦门市政府的要求，结合本市实际，决定组织实施2011年厦门市中小学中等职业学校新任教师公开招聘工作。

一、招聘职位和职数

2011年公开招聘职位为厦门市公办普通中小学中等职业学校的教师。全市共计划录用660名。招考职位、招考人数等详见附件。 二、招聘条件

（一）中国公民，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

（二）具备规定的学历学位要求和相应教师资格证书（或教育学、心理学、普通话水平测试合格证书）。

（三）应届大专、本科毕业生年龄25周岁以下（1986年6月30日后出生，不含6月30日），应届研究生和厦门生源往届未就业毕业生年龄30周岁以下（1981年6月30日后出生，不含6月30日）。 （四）专业对口，身心健康。

（五）以本科、研究生为第一学历报考的须同时具有相应的学位。

（六）厦门生源是指入学前（指考入第一个全日制普通教育学历院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的普通教育全日制

简章案例1

一、学校及幼儿园简介

厦门大学嘉庚学院创办于2003年，是经国家教育部批准成立，面向全国招生并纳入国家统招计划的全日制综合性独立学院。建校以来，学校始终秉承“止于至善”的校训，坚持“以学生为中心”的核心办学理念，既博采众长，又大胆创新，综合办学实力位居全国同类高校前列。现已开设涵盖理、工、文、经、管、法等学科的51个本科专业，在校本科生近1.9万人（其中90%以上的学生高考分数超过当地本二线），在校硕士研究生70人（与厦门大学联合培养）。

学校坐落于地处厦门湾南岸的厦门大学漳州校区，与厦门大学本部隔海相望。校园依山面海，空气清新，环境优美；校内装备有一流的现代化教学设施，拥有藏书超过150万册的“五星级”图书馆，并设有水上音乐广场、高尔夫球练习场、棒球场等特色文体场馆。更多精彩资讯请点击查看招聘微海报或学校网址相关宣传视频。

学校根据发展需要，创办了厦门大学嘉庚学院幼儿园，并计划将其办成一所高起点、高质量的幼儿园。嘉庚学院幼儿园拥有一流的硬件设施，在管理方面也得到了拥有丰富办学经验和优质办学资源的厦门大学幼儿园的鼎力支持。嘉庚学院幼儿园于2014年秋季首次招生，已开设4个年级、15个班级、幼儿383人。

二、招聘岗位和应聘条

山西省农村信用社2012年员工招聘简章

山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，有60多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把班子队伍建设作为第一核心，牢牢坚持“强服务、促转型、谋跨越”工作思路，深入贯彻落实“三个转变”指导思想，改革发展取得了显著成绩。截止2012年3月末，全省农村信用社总资产6114.97亿元，各项存款余额4168.61亿元，各项贷款余额2593.18亿元，三项指标全部位居我省金融机构第一。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工2235名。 一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、报名的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导； 2．25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科以上学历。硕士以上研究生（必须具备毕业证和学位证）或有2年以上工作经历的可适当放宽至28周岁（即1984年1月1日以后出生）；

3．遵纪守

山西省农村信用社2012年员工招聘简章

山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，有60多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会特别是“三农”发展不可替代的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把班子队伍建设作为第一核心，牢牢坚持“强服务、促转型、谋跨越”工作思路，深入贯彻落实“三个转变”指导思想，改革发展取得了显著成绩。截止2012年3月末，全省农村信用社总资产6114.97亿元，各项存款余额4168.61亿元，各项贷款余额2593.18亿元，三项指标全部位居我省金融机构第一。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工2235名。 一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、报名的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导； 2．25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科以上学历。硕士以上研究生（必须具备毕业证和学位证）或有2年以上工作经历的可适当放宽至28周岁（即1984年1月1日以后出生）；

3．遵纪守

山西省农村信用社2011年员工招聘简章

作者：山西华图 来源：山西省财政厅网站 点击数： 2011-03-23 10:38 共招聘1639名员工

1089次 更新时间：

山西省农村信用社是由山西省人民政府主管的地方性农村合作金融机构，业务规模大，营业网点多，联系群众广，在服务“三农”和地方经济建设中发挥着举足轻重的作用。近年来，在省委、省政府的正确领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，紧紧围绕省联社党委、理事会的决策部署，始终把推进发展作为第一要务，把防控风险作为第一责任，把队伍建设作为第一核心，建规章、转作风、强管理，抓经营、解包袱、控风险，山西信合事业改革发展取得了显著成绩。截至2010年底，全省农村信用社共有正式机构2932个，其中省级机构1个、市级机构11个、县级机构110个、乡镇级机构1685个，分社715个、储蓄所410个;各项存款余额为3088.18亿元，贷款余额为1799.41亿元，资产总额4836.34亿元。

根据业务发展需要，现面向社会公开招聘员工1639名。 一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 二、报名的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共