津劳登字6号表下载

就业、劳动合同登记名册组织机构代码 单位名称(公章) 序 号 1 — 表号：津劳登字6号 姓名 3 性 别 4 就失业证号 5 人员 就业 劳务 就业 类别 类别 派遣 渠道 6 7 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 8 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 9 合同 类别 10 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 起始时间 11 终止时间 12 试用期 (天) 13 工作 岗位

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公 民 身 份 证 号 码 2

14 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作

一 式 四 份 ① 劳动 合同 、劳 动力 管理 部门 各一 份

② 社 险 机 构

③ 用 人 单 位

填表说明：1.第6栏人员类别按 ①新成长劳动力 ②复转军人 ③就业转失业 ④下岗职工

就业、劳动合同登记名册组织机构代码 单位名称(公章) 序 号 1 — 表号：津劳登字6号 姓名 3 性 别 4 就失业证号 5 人员 就业 劳务 就业 类别 类别 派遣 渠道 6 7 □ □ □ □ □ □ □ □ □ 8 是 否 是 否 是 否 是 否 是 9 合同 类别 10 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 □临时协议 起始时间 11 终止时间 12 试用期 (天) 13 工作 岗位

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公 民 身 份 证 号 码 2

年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日

□ 否 □ 是 □ □ □ □ □ □ □ □ □ 否 是 否 是 否 是 否 是 否

14 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操

天津市劳动和社会保障局文件

津劳办〔2005〕263号

关于印发《关于工伤保险若干问题的解决意见（二）》的通知

各区、县劳动和社会保障局，各委、办、局、集团总公司，市社会保险基金管理中心及有关单位： 现将《关于工伤保险若干问题的解决意见（二）》印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ五年九月九日

关于工伤保险若干问题的解决意见(二) 为了进一步完善工伤保险政策,维护工伤职工的合法权益,现就工伤保险的若干问题提出如下解决意见: 一、已经参加工伤保险的用人单位出现间断缴费,在三个月内补缴保险费的,工伤保险经办机构应当继续支付相关的工伤保险待遇。 二、在册不在岗的职工到现用人单位从事劳动发生工伤事故,原用人单位已经为其缴纳工伤保险费的,工伤保险基金应当支付相应待遇,现用人单位应当支付由用人单位负担的费用。 三、工伤职工停工留薪期满后,劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之前,期间工资福利待遇仍由用人单位支付。 四、被鉴定为部分丧失劳动能力的工伤职工,应当服从用人单位安排的适当工作。难以安排工作的,由用人单位支付生活费用,其标准为本人工资

关于印发《天津市贯彻〈企业年金基金管理试行办法〉实施意见》的通知

各区县劳动保障局、财政局，各委、局、总公司，各商业银行、证券公司、基金管理公司、保险公司、信托投资公司等有关单位：

根据劳动保障部、银监会、证监会、保监会《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部令第23号）和我市企业年金制度规定，经市人民政府同意，现将《天津市贯彻〈企业年金基金管理试行办法〉实施意见》印发你们，请认真贯彻执行。

天津市劳动保障局 天津市财政局

中国银行业监督管理委员会

天津监管局

中国证券监督管理委员会天津监管局 中国保险监督管理委员会天津监管局

二ＯＯ六年九月十八日

天津市贯彻《企业年金基金管理试行办法》实施意见

为贯彻《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部令第23号），加强企业年金基金监管，保护企业年金受益人合法权益，结合我市实际，就企业年金基金管理提出以下实施意见：

一、企业年金基金管理

（一）建立企业年金的单位，应成立企业年金理事会或委托经劳动和社会保障部认定的法人受托机构（以下与企业年金理事会并称受托人），负责企业年金基金事务管理。受托人按照《企业年金基金管理试行办法

就业、 就业、劳动合同登记名册组织机构代码 单位名称(公章) 单位名称(公章) 序 号 1 — 表号：津劳登字6 表号：津劳登字6号 姓名 3 性 别 4 就失业证号 5 人员 就业 就业 类别 类别 渠道 6 7 8 合同 类别 9 □劳动合同 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 □劳动合同 年 月 日 年 月 日 □临时协议 起始时间 10 终止时间 11 试用期 (天) 12 工作 岗位 13 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作 □管理 □操作一 式 三 份 ① 劳 动 合 同 管 理 部 门

公 民 身 份 证 号 码 2

年 月 日 年 月 日

② 劳 动 力 管 理 部 门 ③

株劳社字〔2009〕53号

关于转发《湖南省劳动保障监察行政处罚

自由裁量权适用办法》的通知

各县（市）区劳动和社会保障局：

为进一步规范和完善劳动保障监察行政处罚行为，及时依法查处劳动保障监察违法案件，合法合理地行使行政处罚自由裁量权和行政执法责任制，确保劳动保障行政处罚工作的公正、公平，现将湖南省劳动和社会保障厅办公室印发的《湖南省劳动监察行政处罚的自由裁量权适用办法》（湘劳社办发［2009］49）号文件转发给你们，请遵照执行。

二OO九年八月四日

湖南省劳动保障监察行政处罚

自由裁量权适用办法

第一条 为保证劳动保障行政执法工作的公正、公开、高效、便民，合法合理地行使行政处罚自由裁量权，完善行政执法责任制，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《湖南省劳动保障监察条例》、《湖南省行政程序规定》等法律、法规、规章的规定，制定本办法。

第二条 湖南省内各级劳动保障行政部门及依法受委托的劳动保障监察机构(以下简称劳动保障行政部门)在实施行政处罚时，适用本办法。

第三条 本办法所称行政处罚自由裁量权基准是指劳动保障行政部门在法律、法规或规章规定的行政处罚种类和幅度内，对违法行为作出行政处罚时控制自由裁量权限的规则。

第四

湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度

若干政策问题的意见

湘劳社政字[2006]13号

各市州、县市区人民政府：

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题提出如下意见：

一、关于几类单位或群体的参保政策

（一）企业化管理事业单位参加企业职工基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险政策。

1、企业化管理的事业单位应按属地原则，从各市州统账结合制度实施时起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴同期个人账户规模的基本养老保险费。社会保险经办机构按规定为职工补建基本养老保险个人账户。各市州统账结合制度实施前职工按国家政策计算的连续工龄视同缴费年限（劳动合同制工人统账结合制度实施前按规定参加社会养老保险、单位和个人足额缴纳基本养老保险费的年限计算为视同缴费年限）。

2、企业化管理的事业单位参加企业职工基本养老保险之前已退休的人员，社会保险经办机构要按企业职工基本养老保险统一制度规定的计发办法和调待标准重新核定基本养老金，从纳入社会保险统筹起

湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度

若干政策问题的意见

湘劳社政字[2006]13号

各市州、县市区人民政府：

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题提出如下意见：

一、关于几类单位或群体的参保政策

（一）企业化管理事业单位参加企业职工基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险政策。

1、企业化管理的事业单位应按属地原则，从各市州统账结合制度实施时起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴同期个人账户规模的基本养老保险费。社会保险经办机构按规定为职工补建基本养老保险个人账户。各市州统账结合制度实施前职工按国家政策计算的连续工龄视同缴费年限（劳动合同制工人统账结合制度实施前按规定参加社会养老保险、单位和个人足额缴纳基本养老保险费的年限计算为视同缴费年限）。

2、企业化管理的事业单位参加企业职工基本养老保险之前已退休的人员，社会保险经办机构要按企业职工基本养老保险统一制度规定的计发办法和调待标准重新核定基本养老金，从纳入社会保险统筹起

湘劳社政字[2006]10号

各市州、县市区人民政府：

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号）精神，经省人民政府同意，现就改革我省企业职工基本养老金计发办法提出如下实施意见，请遵照执行。

一、已参加本省企业职工基本养老保险的人员（含城镇个体工商户及雇工和灵活就业人员，以下简称参保人员），2006年1月1日后达到法定或规定退休年龄（以下简称退休年龄），且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按以下办法计发基本养老金：

1、2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

2、2006年1月1日后退休、有视同缴费年限的人员，退休后按月计发的基本养老金，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再增加过渡性养老金。

3、缴费年限的认定。参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户前按国家有关政策计算的连续工龄（劳动合同制工人

（劳人险[1983]3号）

经请示国务院同意，并与财政部、民政部研究，现对建国前参加工作的老工人的退休待遇问题，作如下通知：

一、建国前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，一九四八年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），退休后照发本人原标准工资。对于一九四五年九月二日及其以前参加革命工作的，退休后除照发本人原标准工资外，再增发一部分生活补贴。生活补贴的数额为：一九三七年七月六日以前参加革命工作的，每年增发两个月的本人原标准工资；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的，每年增发一个半月的本人原标准工资；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的，每年增发一个月的本人原标准工资。生活补贴，从批准退休之日起按全额发给。

二、上述老工人参加革命工作时间的确定，以及“享受供给制待遇”的解释，按中央组织部、劳动人事部《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》（中组发[1982]11号通知），及我部《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》（劳人发[1982]10号通