办公费用管理办法呕心沥血

办公费用管理办法

（试行）

一、目的

为保障正常办公秩序，规范办公费用管理,特制定本办法。 二、适用范围

办公用品（资产）、低值易耗用品及行政办公相关工作保障经费的计划、开支、报销管理。

（一）日常办公用品

纸张、笔墨、软面抄、笔记本、票夹、账夹、账页、印泥（油）、胶水、信封、信笺、大头针、回形针、订书针、日历、卷宗文件夹、橡皮擦、N次贴、扫把、拖把等日常办公用品。

（二）办公用具

办公用桌、椅、凳、柜、电话机、计算器、装订机、订

书机、绘图仪、绘图板、保险柜、打印纸、订书机、档案袋、打印机和复印机等办公用具用品及耗材。

（三）专业印制品

专业印刷装订的申报材料、可研报告、接待手册、宣传画册、宣传广告、凭证专用、会议用品等开支。

（四）办公用水、用电、用气、光纤网络及电话通讯费等开支。

（五）办公设施设备维修维护开支。

（六）保安保洁及环境绿化费用开支。 （七）其它行政工作保障性经费开支。 三、职责

（一）行政部门负责本单位办公费用管理。 1、制定年度行政办公费用预算方案； 2、择优选择定点供应商，签订《购销合同》；

3、承办办公用品的计划、采购、入库、发放、盘存、结账、报账等事务工作。

4、负责对办公设施设备维修维护管理。

（二）各部门只负责提交本部门办公用品计划，且对本部门

篇一：只要就造句大全

用“只要??就”造句

用“只要??就”造句。

只要你好好学习，就能取得好成绩。

只要有时间我就会帮妈妈做家务。

只要我们每个人都出一份力，世界就会变得更加美好 只要明天不下雪， 我们就去野餐。只要每天上课认真听，作业仔细做，就能取得好成 只要你坚持，就会有收获。

只要用心去做每一件事，就一定能有不小的收获。 只要人人都献出一点爱，世界就会变得更美好。 只要掌握正确的学习方法，学习就会变成得很轻松 只要绿灯亮了，就可以通行只要我们齐心协力,哪怕有重重困难,就一定会取得最终胜利!篇二：关联词造句大全关联词造句大全

虽然??但是??

因为??所以??

不是??而是??

不但??而且??

第一，作为联接分句、标明关系的词语，关联词语总是标明抽象的关系，可以作为某类复句的特定的形式标志。

第二，关联词语性质复杂。

第三，说话时很容易发现必须带有的一到二个词语，虽然意思不同，但连在一起无论是说还是听都觉得很舒服。

常见关联词可分为以下几类复句：

1.转折关系

尽管??可是?? 虽然??但是?? ??却?? ??然而??

2.假设关系

如果??就??、 即使??便?? 、要

是??那么?? 、倘若??就??、既然??就??

3.条件关系

只要??就??只有??才?? 、论?

鹏润投资制度梳理计划

福利费用管理规定V2.0

1目的：

2为规范公司及新开分部员工福利管理工作，为公司各级单位福利管理工作提供明确的依据，同时为新开分部薪资主管、专员提供相关工作的指导。

3范围：

3.1适用范围：国美电器（集团）总部、各大区、各分部

3.2发布范围：国美电器（集团）总部、各大区、各分部

3.3说明：国美电器（集团）总部，以下简称“总部”

4名词解释：

员工福利：为体现公司对员工的关怀，由公司全额承担费用而给予员工的相关福利待遇。

说明：员工各项福利待遇按照岗位核定。

5职责：

5.1总部人力资源中心职责：

5.1.1负责制定并完善公司各项福利制度，使福利制度更能体现公司对员工的关怀，

有效提升员工士气。

5.1.2负责各大区、分部的员工福利管理工作，指导并监督各大区、分部有效实施。

5.1.3负责总部员工的福利项目有效实施。

5.2各大区综合管理部职责：

5.2.1管理、指导并监督所辖各分部的福利工作。

5.2.2负责大区本部员工福利的实施。

5.3各分部职责：

5.4负责实施分部员工的福利计划。

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鹏润投资制度梳理计划

6福利项目：

6.1法定福利：

6.2根据国家社会保障相关规定以及地方法规，由公司负责缴纳的养老、失业、工伤、

医疗、生育等社会保险及住房公积金

母公司费用报销规定

第一条 为了加强集团母公司财务管理，合理控制资金成本，规范公司费用报销行为，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国发票管理办法实施细则》、《中共中央八项规定、六条禁令》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》及国家有关法律法规和集团公司有关制度，结合母公司的实际情况制定本规定。

第二条 各项业务费用的发生，经办人及有关责任人要保证业务的真实性，发现有虚列费用的行为，将按有关规定予以处理。 第三条 日常费用报销规定

日常业务开展，要严格遵守《中共中央八项规定、六条禁令》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》，不得违反，对各项费用报销规定如下。

(一) 慰问费：主要指为看病号、节日走访员工发生的费用，发票开具内容要详细，要填写明确的物品名称、单价、数量，报销单据上要写明慰问事项和人数、标准（建议300、400、500元），慰问人员明细表作为凭证附件之一。

（二）职工教育经费：包含培训费、图书等，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

①培训费：委托大学院校开展培训，要求提供与大学院校签订的培训合同。企业内部培训要有内部相关文件及参会人员签到表。

②购书：发票要填写书籍具体的名称，与工作无关的

办公费支出控制方案

受控状态 方案名称 办公费支出控制方案 编 号 执行部门 一、背景与目的 办公费是公司管理费用的重要组成部分，在管理费用的分配使用当中起着至关重要的作用，办公费用的控制将使公司获得很大程度上的节约。 为降低公司成本，提高经济效益，减少管理费用开支，使得钱、财、物效用达到最大化，特制定此方案。 二、相关定义 办公费是指因公司日常经营需要而购买的办公用品及其他办公性质的消耗，如购买纸笔、印制名片、邮寄费、快递费、因工作需要公司统一订购的报纸及书刊、办公室清洁卫生所需用品等。 三、严格执行办公费预算控制 （一）明确预算体系及职责分工 公司的预算体系由公共办公费预算、部门办公费预算和临时办公费预算三大体系构成，其职责分工情况如表8-1所示。 表8-1 公司预算体系构成一览表 预算体系 公共办公费预算 部门办公费预算 临时办公费预算 制定者/执行人 行政部 部门经理 行政部经理 预算表内容 各个部门在各个费用科目下的预算金额 本部门各员工在各个费用科目下的预算金额 财务部根据具体情况确定其费用科目和对象的明细分类 监督部门 考证部门 1．各预算体系分别制定年度和月度预算 备注 2．财务部经理统一汇总所有预算 （二

Chapter 2:

Payments among Nations

Single-Choice Questions

1.

A country?s balance of payments records: 一个国家的国际收支 平衡记录了 B

a. The value of all exports of goods and services from that country for a period of time. b. All flows of value between that country?s residents and residents of the rest of the world during a period of time. 在一定时间段里, 一个国家居民的资产和其它世界居民资产的流动

c. All flows of financial assets that cross that country?s borders during a period of time. d. All flows of goods into that country during a period of time.

A

机电工程重点考点总结（呕心沥血）

1安全管理的几个重要的知识点

“一方针”安全第一预防为主综合治理。

“一特种作业”特种作业必须持证上岗。

“二类危险源”意外能量释放、约束失效。

“三级教育”:进公司厂、进项目部车间、进班组。

“三同时”同时设计同时施工同时使用。

“三宝”安全帽、安全带、安全网。

“三级配电”总配电箱、分配电箱、开关箱。

“四不放过”事故原因不清不放过、责任人未受教育不放过、隐患不消除不放过、责任人未处理不放过。

“五定”:定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

“五检查”日常巡查、专项检查、季节性检查、定期检查、不定期抽查。

“五标志”指令、禁止、警告、提示、电力安全

“五牌一图”工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工和环境保护牌及施工现场总平面图。

“六查”查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

2施工阶段的主要任务

① 进度计划管理、

② 施工费用控制、

③ 工程质量管理、

④ 施工安全管理、

⑤ 施工现场管理、

⑥信息化管理等方面。

3机电工程项目招标投标按工程承包的范围分类 

一设计采购施工EPC/交钥匙总承包 

二设计及设备采

Chapter 2:

Payments among Nations

Single-Choice Questions

1.

A country?s balance of payments records: 一个国家的国际收支 平衡记录了 B

a. The value of all exports of goods and services from that country for a period of time. b. All flows of value between that country?s residents and residents of the rest of the world during a period of time. 在一定时间段里, 一个国家居民的资产和其它世界居民资产的流动

c. All flows of financial assets that cross that country?s borders during a period of time. d. All flows of goods into that country during a period of time.

A

1-6,12客观题；7-11主观题 第一章 教育学及其发展

第一节 教育学的概念及其研究对象

1. 教育学是研究教育现象和教育问题，揭示教育规律（是任务）的一门学科。

2. 研究对象：教育现象，是教育活动在运动发展中的表现形式 ，是教育活动外在的、表面

的特征，包括教育社会现象和教育认识现象。

教育问题是推动教育学发展的内在动力；教育活动都同时包含着事实和价值；教育规律是教育活动内在的、本质的和必然的联系，包括教育内部诸要素。教育与其他事物之间的本质性的联系，以及教育发展变化的必然趋势。 第二节 教 育学的产生和发展 一、教育学的萌芽阶段

（一）中国萌芽阶段的教育思想

1.孔子:论语；

1） 论教育对象：有教无类 2） 论教育作用：

社会功能，《子路》富之，教之 个体功能：“性相近 ，习相远” “生而知之者，上也；学而知之者，次也；困而学之，又其次也；困而不学，民斯为下矣。” 3） 论培养目标 ：“汝为君子儒，无为小人儒”?培养德才兼备的君子。“仕而优则学，

学而优则仕”

4） 论教育内容：诗、书、礼、易、乐、春秋?道德教育居于首位，但是贯穿于文化知

识中。“述而不作，信而好古”“子以四教：文、行、忠、信”孔子教学内容偏重社会人事、偏重文事，轻视

司法考试民法学习笔记背诵版

这个笔记是在学姐笔记基础上总结的，笔记是拿三大盆小龙虾换来的。考后感觉很值，相当值！当时已经没有太多时间了，如果完全自己总结肯定来不及。讨来后根据自己听课心得又完善了下，然后反复的看，几个小时就能看一遍，记忆效果也非常好。红色字体是记忆口诀或浓缩知识点，便于记忆。

民法学姐笔记

1．雇佣和加工承揽的区别：a标的不同。雇佣是提供劳务（认真做事）；承揽的标的是完成工作（成功做事）。b主题地位不同。雇佣具有从属关系，雇主决定如何工作，承揽无从属关系，承揽人决定如何提供劳动。

2．劳务合同和劳动合同区别：a主体不同。劳动一方必须是单位，提供方为自然人；劳务合同无主体限制。b地位不同。劳动为隶属关系；劳务双方平等。c社会保障不同。劳动需社保；劳务无此义务。d提供劳务一方遭受人身损害的救济不同。劳动：工伤保险或人事制度或侵权责任（都是无过错责任）；劳务：用人单位承担过程责任。e适用法律不同。劳动适用《劳动法》《劳动合同法》劳务《民法通则》《合同法》

3．形成权：单方意思表示就引起权利变更。客体是民事法律关系；没有对应的义务；一般适应除斥期间（有例外：离婚请求权、共有物分割请求权、收养关系解除权等）；一般不可以附条件、期限（