干部作风大提升谈心谈话记录内容
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干部作风专项整治谈心谈话记录
时间:201X年xx月xx日
地点:局长办公室
人员:xxx、xxx、xxx、xxx
内容:针对干部作风建设进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。
主持人:xx
记录人:xxx
具体内容:
xxx:今天开展谈心活动,目的是要通过反思当前工作中存在的问题,分析原因,提出改进办法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足,主要有三方面:一是学习不够主动。对党的理论学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位不高,缺乏系统考虑问题、解决问题的能力。三是创新意识不足,深入基层调研不够,工作中缺乏针对性。
xxx:通过这一段时间的工作、学习,我认为我在工作中的不足有以下几个方面:一是学习劲头有所松懈,时间没有保障,没有连贯性,对党的理论知识学习不够深入。二是深入基层调研不够,没有和群众打成一片,还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识不强,很多工作没有做出特色,仅仅停留在完成工作的层面,没有出彩出成绩,以后的工作中要在主观上去除惰性,勤于思考,弥补不足。周木东:我在理论知识、业务水平等方面都还欠缺。在工作中,不善于思考,进取心不强。以后要经常分析自身,查找问题,向领导和同事们多学习,也希望其
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲及干部作风大整顿活动自
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
近期, 通过全县干部作风大提升专项行动部署安排, 观看专题片, 警示教育片, 聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求, 在中心组织的“双提升” 动员会上, 中心邹副主任的带领下, 我简要学习 了 省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行) 》 的文件精神, 结合个人和工作实际, 我从以下几个方面作研讨发言。
1、 在工作方法方面存在的问题
对照“项目 工作法、 一线工作法、 典型引路法, 任务项目 化、项目 清单化、 清单具体化” 的要求方面, 我认为我的工作方法显得太过简单化、 单一化, 在深入学习了 文件精神后, 我仔细对照本人以往的工作方法, 发现很多工作没有做好的原因, 就是没有把任务进行项目 化、 项目 进行清单化、 清单进行具体化, 从而在完成任务的过程中遇到这样或那样的阻力, 甚至有的时候开展不下去。 所以我在这方面有较大的差距。
2、 在效率意识方面存在的问题
与同事之间, 部门与部门之间沟通不够, 对各种大小事务抓的精细度还不够, 对布置安排过的事检查力度不够。 在年初的时候就围绕上级的规划、 目 标要求,
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
根据全县干部作风大提升专项行动部署安排,聚焦省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求,结合个人和工作实际,我从以下几个方面作研讨发言。
一、开展学习教育情况
通过学习省委王宁书记关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》学习到要开短会、讲短话、发段文。做事情要讲方法、讲效率、将质量。思想上要提高站位、解放思想、改革创新。对照自习要抓问题清单、责任清单、负面清单。
二、存在的主要问题
(一)在效率意识方面。
在平时的工作期间,虽然基本上能够在规定时间内完成自己的本职工作。但还是存在思想懈怠的时候,没有将“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的精神贯彻到底。还是有在某些情况出现把工作推迟一一点再去处理的情况。
(二)在务实作风方面。
在工作中,没有下意识的去对近期工作进行一个时间上的优化安排,还是存在,今天想着或者上面催着的工作今天就抓紧时间干,没有想到的或者上级没有催着的工作就在心理上自动的忽略放缓,导致有时会出现加班完成任务的情况。同时,在工作中没有养成记录的习惯,特别是对出现过得问题没有进行记录和研究,导致有时会出现相同的错误。
(三)在工作方法方面。
全县中学干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
全县中学干部作风大提升专项行动专题研讨发言提纲
根据全县干部作风大提升专项行动部署安排,聚焦省委关于推进作风革命加强机关效能建设指示要求,结合个人和工作实际,我从以下几个方面作研讨发言。
一、开展学习教育情况
干部作风大提升专项行动开展以来,我始终思想上高度重视,全面系统地学习了省委关于推进作风革命加强机关效能建设重要指示要求和《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》。通过学习确保自己始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想上,坚定不移向党中央看齐,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决做到维护党的团结统一,维护中央、省、市及区委的权威和领导,自觉接受人民群众的社会监督。
二、存在的主要问题
(一)在效率意识方面。在省委 “今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识上,存在问题主要表现在:工作效率不够高,工作质量不够明显,习惯了按部就班的稳定工作,缺乏工作的主动性和积极性。
(二)在务实作风方面。在“任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成、马上就反馈”方面存在问题主要表现在:工作存在拖拉
干部作风大整顿活动应知应会内容
活动名称
干部作风大整顿活动
活动时间安排
2018年8月27日至10月15日
活动六个阶段
(一)及早安排谋划(8月28日前)
(二)全面动员部署(8月31日前)
(三)深挖细查问题(9月15日前)
(四)坚持真抓实效(10月15日前)
(五)从严问责处理(10月15日前)
(六)树立正确导向(10月15日前)
“4个一批”
坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批。
查“八不”
查“不想为、不想担”“不愿为、不愿担”“不敢为、不敢担”“不会为、不会担”。
破“五弊”
破“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散”之弊。
“5个能力”
雷厉风行、政令畅通的执行能力;
想事干事、谋事成事的实战能力;
攻坚克难、独当一面的担当能力;
抓铁有痕、踏石留印的落实能力;
谈心谈话记录内容记录
不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
我存在的突出问题就是:细致严谨的工作作风还有所欠缺,责任意识不强,关心全局发展意识还不够强。
我也存在工作主动性差的问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育。希望2018年我们更加努力继续做好机关支部的党的工作。
纪检监察干部谈心谈话记录内容
纪检监察谈心谈话记录内容【1】
谈话时间: 20xx-08-01
谈话地点: xx局会议室
谈话人: aa (职务: xx中心主任 )
谈话对象: bb cc (职务:农村股股长、普查中心科员)
记录人: aa
谈话内容: 开展批评与自我批评
aa说:今天我们进行谈心交心,主要是开展批评和自我批评。下面,我先谈谈自已的不足:一是党员先锋表率性不强。在干部职工中的先锋表率作用不明显,在日常的工作和生活中对自已要求不严。如:在平进面对单位上的日常工作以能完成份内的工作任务为标准,不主动参与其他工作,存在事不关已,高高挂起的思想。二是工作主动性不强,缺乏创新意识。习惯于按部就班的开展工作,面对普查工作出现的新问题和新动向,不能主动的想办法开展工作,总是在等到上级的安排部署后才开展工作。
如:在在三经普工作中,面对全新的普查数据的采集方式没有积极探索新方法、新路子,仍然按照以前的旧思路,按部就班的开展工作。在三经普工作遇到困难时第一返映就是向上级汇报,请求指示,没有自已积极主动想办法解决问题,推动工作。三是工作不够细致,把关不严。有时对工作掌控不细,喜欢当甩手掌柜,将工作交给其他同志,不主动过问,督促不力。如:平时对自已分管工作的简报、分析材料等,其他同志交上来后,
“四抓四提升”推进干部作风大整顿活动小结
吉林**区通过抓项目建设、招商引资、环境提升、民生改善,荡涤党员干部作风之垢,全面提升勇于担当、敢于作为、乐于奉献的干事创业精神,为开发区在新一轮老工业基地振兴中“当尖兵、站排头”打下坚实基础。
一、抓项目建设,提升担当实干之风
项目是立区之本。**区围绕服务项目建设开展“强服务、固基本、保安全、促发展”3年攻坚行动,用务实举措践行“视企业为上帝”的诺言;建立实施“项目秘书制、企业保姆式、包联常态化”“百名干部包联百户企业”特色服务,全程跟踪服务企业,提升干部责任意识;建立骨干企业推进组、资金融通推进组、盘活闲置资产推进组、前期手续推进组、安全生产推进组、非公党建与人才推进组、服务企业推进组7个专项推进组,以问题为导向,全面梳理制约产业转型升级、企业发展、项目建设的瓶颈难题,体现干部作风大整顿活动成效。截止目前,已解决吉林化纤、博大生化等5户企业13项手续办理问题,以“联席会”方式破解项目建设手续办理过程中存在的“躲怕
2022干部作风大提升专项行动心得体会及专题研讨发言提纲
篇一:2022干部作风大提升专项行动心得体会
“能力作风提升年”专项活动的开展是为了打造更好适应新时代需求的司法队伍而实施的干部成才工程。作为一名办公室工作人员,个人认为“能力作风提升年”专项活动的开展非常需要、重要且必要,是每个人干好本职工作,体现能力价值的载体和机遇。通过此次专项活动的开展和学习,本人深刻体会到,一定要以一名“好干部”的标准审视自己,并在日常工作中做好“三种人”。
一、要做一个懂规矩的人
“无规矩不成方圆”。作为一名党员干部,一名办公室工作人员更要懂规矩和讲规矩。首先,要遵守国家法律法规,以一名基本公民的身份做到不违法;其次,要遵守党纪党规、行政管理法规和单位内部管理制度,以一名党员和公务员的身份做到遵纪守规;最终,要遵守各种社会公德和办事规则,以一名办公室工作人员的身份做到顾大局,守规则。在日常工作的请示汇报、办文办会、车辆管理、公务接待等工作中做到依法依规、合情合理。遵守这些规矩并不是要干部只知墨守陈规,流水操作,而是要具备自律自省能力,心存敬畏意识。
二、要做一个知奉献的人
作为党员干部,奉献是宗旨要求。作为办公室工作人员,奉献更是必不可少的从业素质。我们既然是党员干部,是办公室工作人员,拿了国家俸禄,就要心无旁骛投身事业,不
教师谈心谈话记录内容
篇一
时间:5月15日
地点:办公室
学生姓名:陈海
教师姓名:王昌学
谈心事由:课堂不注意听课
谈话内容:
师:最近我发现你上课老是不注意听课,我想问问是什么原因,能告诉我吗? 生:我心里在想着偷看小说书,是一部神话武打方面的书,从图书室借来的,可
能被里面的情节所吸引,所以,人在课堂心在小说上了。
师:老师想跟你交流的是,小说能不能看,能看,但上课时间绝不能看,会影响
文化课的学习;另外看小说一定要有选择,要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的书籍。所以,建议你:一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;二、绝不能在上课时看,要合理安排时间,在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看,可以吗?
生:老师,我懂了,以后保证不在课堂上看小说了,也不在借那些武打等方面的书看了,保证按老师要求做。谢谢!
篇二
时间:20XX年7月10日
地点:六楼外科值班室
谈话人:A职务:副院长
谈话对象:B职务:无
A:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
B:“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够