非公企业党建工作经验做法

篇一：非公企业党建经验材料

围绕发展提升水平

推动企业健康快速发展

近年来，公司党支部以创建“双强六好”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”中心不动摇，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康快速发展。

一、加强自身建设，着力提高党组织战斗力

以打造规范化、标准化党支部为目标，着力从组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。

一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。采用公开竞聘的方式，选拔了3名政治素质好、组织能力强、党务工作经验丰富的优秀党员组成支部班子。建立理论学习制度，有计划、有组织、有重点地学习党的理论、方针、政策，十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，努力建设学习型班子。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，支部班子成员定期与公司领导进行交流，听取公司领导对支部工作的意见建议，并邀请公司领导参加党支部组织生活，使党支部工作得到了公司高层的大力支持。

二是抓规范，打造标准化阵地。按照“八有”标准，加强“硬件”建设，实现了党组织建设工作在企业有党建标识、组织机构、办公设施、活动场所、规章制度、活动台帐、电

教设施、档案资料；

街道抓党建工作经验 做法

　　XX街道在党员设岗定责工作中，狠抓四个重点，强化四项措施，形成四大效应，有效推进了党员设岗定责工作深入有效开展。

　　一是抓管理，让党员“无职有位”，形成齐抓共管效应。街道党工委坚持因地制宜、因事设岗原则，以支部为单位，为党员设置了政策宣传、村务监督、公共服务、平安创建、环境卫生、爱心帮扶等几大类工作重点，各村、社区根据实际设置具体承诺内容，并在各党支部建立党员档案，督促党员按时上岗、履职尽责。每月组织召开党建工作例会，专门听取各支部就党员设岗定责工作进展情况的汇报。

　　二是抓结合，让党员“有位有为”，形成全面推进效应。结合全面从严治党向基层延伸，建立激励约束机制，充分调动党员主观能动性。注重示范引领，利用横幅、广播、微信、会议等形式大张旗鼓地总结宣传党员的先进事迹，树立榜样。组织开展优秀党员评选活动，对党员履责积极主动、作用发挥明显、贡献突出的，给予通报表扬，营造“有位就能有为”的社会舆论和政治影响。

　　三是抓典型，让党员“有为有味”，形成引领辐射效应。开展主题实践活动，健全党员经常性发挥作用的服务阵地和活动载体，进一步

　　近年来，xx集团党委围绕“红领党建”品牌，通过深入推行“政治引领、思想引领、组织引领、党员引领、宗旨引领、纪律引领、标准引领”十个红色引领，推进党建工作与企业文化、守正创新、制度建设、项目增效等具体工作高度融合，形成特色鲜明的非公党建品牌。

　　一、传承红色基因，为企业发展“铸魂”。坚持政治方向引领企业发展方向，不断提升发展自信。在学习上先行，确保党的创新理论成果入脑入心。举办“治平大讲堂”，学习贯彻党的十九大精神和十九届历次全会精神及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，深刻感悟实践真理，始终保持政治清醒。组织前往延安革命纪念馆、延安学习书院、梁家河等地参观学习，引导党员职工强化思想建党、理论强党、制度管党责任和使命意识，做到真学真信真用。在文化上促融，确保党的方针政策落地落实。以建设服务型党组织为目标，坚持用社会主义核心价值观、延安精神塑造企业文化，组织召开10余次企业文化建设讨论会，征求意见建议137条，形成“修身、齐家、治企”文化理念，新入职员工由各支部书记带领进行文化宣讲，在学中干、在干中学，将企业文

积极探索 勇于实践 努力开创党建工作的新局面 一、以理想信念为核心，突出抓好党的思想建设。一是开展深入学习实践科学发展观活动，制定了整改落实方案，列出了近期、中期、长期整改落实项目共7个，完成了企业发展定位、市场开发思路、公司运行机制等3个整改落实项目。二是发挥党委理论中心组作用，认真执行理论中心组学习制度，坚持每月集体学习一次，重点学习了十七大，十七届三中、四中全会文件，科学发展观和反腐倡廉知识，提升了班子成员领导企业科学发展的能力。三是针对公司成立以来所面临的困难和挑战，适时开展形势任务教育，公司党委共组织8次报告会，上了10次党课，用党员队伍带动职工队伍的基本稳定。四是针对中国共产党成立纪念日和国庆60周年开展以歌颂党、歌颂祖国，宣传整体形象为主题的系列活动。五是开展“两增强，一树立”主题教育活动和服务、质量、作风”主题教育活动，开辟网上思想政治工作平台，根据主题教育活动学习内容，编制100个问答题，开展网上知识竞赛。六是“以对党负责的高度政治责任感，切实抓好元旦、春节期间，人大、政协两会期间，建党88、89周年期间，特别是国庆60周年的维稳工作，在企业经营困难情况下实现了职工队伍的基本稳定。七是注意用党的思想建设丰富企业文化建设，培养

　　大家下午好！

　　今天我们在这里召开X协会非公企业单位会员党建工作经验交流大会。这是新冠肺炎疫情缓解后X协组织召开的第一次大规模会议，在举国上下、团结一心，共战疫情取得重大战略成果、转入疫情常态化防控的时候，我们召开本次党建工作大会是很有必要的，也是非常及时的。

　　中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色社会主义制度的最大优势。中国共产党的领导已成为中国特色社会主义事业和现代文明建构的中轴机制，中国共产党组织网络嵌入社会各个领域和各个方面，发挥着政治性和治理性功能，成为推动现代文明各要素生成的具体力量，以及保证多元一体的内在机制。也正是在这一过程中，党组织成为了建立和推动企业发展的重要力量。

　　随着我国经济社会的蓬勃发展，非公有制经济的重要性和支柱性日益凸显，习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。习总书记的讲话给我们指明了前进的方向，加强非公有制企业党建工作，加强党对非公企业的领导，是确保非公经济持续快速稳定发展，并

　　1、省委一届接着一届干、一年接着一年抓,对认准的事情不换频道、钉钉子抓落实;

　　2、省市县乡四级党委书记任期内“四个走遍,带动各级干部“走村不漏户、户户见干部”;

　　3、建立市县乡党委书记抓农村基层党建责任清单,充分发挥县委“一线指挥部”作用;

　　4、选派干部驻村联户全覆盖;

　　5、实行两个20%政策稳定乡镇(街道)干部队伍;

　　6、乡镇(街道)抓基层党建工作专门力量普遍达到3人以上;

　　7、坚持对村党组织实行评星定级,每年按照不低于5%比例倒排软弱落后村党组织进行集中整顿;

　　8、在村“两委”换届选举中明确“五不能六不宜选准选好带头人;

　　9、以不低于上年度所在乡镇农民人均纯收入两倍标准确定村主职干部基本报酬;

　　10、大力选树“千名好支书,县级党委直接抓村“两委”干部集中培训;

　　11、组织农村党员每月集中活动、每半年评议、每年评定不合格党员;

　　12、每个乡镇(街道)建立党内关爱基金(资金),关心帮扶农村老党员和生活困难党员;

　　13、全面推行村

开发区在认真学习其他先进发达地区成功经验的基础上，对党群活动服务中心建设标准进行认真研究，按照综合活动空间（多功能会议室）、党建文化空间（党建文化长廊）、创客空间、办公服务空间（党员服务接待大厅、谈心室）、读书空间（图书阅览室）、健身运动空间（文体活动室）“六位一体”的总体要求，确保党群活动服务中心功能齐全、设施完善。其中，综合活动空间（多功能会议室）面积160平米，可容纳100余人，配备影音、灯光、桌椅等服务设施，既可组织召开一定规模的会议，又可开展教育培训、视频教学和文艺活动等，着力解决部分企业组织活动场所相对狭小、开展活动困难等问题。党建文化空间（党建文化长廊）全长30余米，包括园区概况、明星企业、党建风采、作风建设、党的历史、党建品牌、著名企业商标墙等7个部分，教育和引导企业党组织学党建、懂党建，抓党建、强党建。办公服务空间（党员服务接待大厅、谈心室）由党员服务接待大厅和谈心室组成，党员服务接待大厅为工、青、妇联合办公场所，负责听取职工意见建议，做好来信来访工作，帮助解决职工生活、就业就医等民生问题，化解劳动纠纷，维护职工合法权益，并做好党员发展、教育管理、党费收缴以及组织关系接转等工作；谈心室主要疏导职工心理障碍，化解矛盾纠纷，点亮

　　去年以来，局党组认真贯彻市委决策部署，坚持问题导向、强化课题思维，在全系统全面实施“三大行动”，推动各项工作全面落地落实。

　　第一，面对“三大主战场”的光荣使命，能力激情从何而来?我们的做法是，提干事创业之能，增勇于担当之情。一是专题培训促提升。去年10月份，在清华大学举办专题培训班、培训60余人;聘请中组部博士团成员在举办规划专题培训班4期、培训达500余人。二是师传帮带育新人。持续实施年轻干部“五定”培养计划，为新进工作人员选聘“师傅”15名并签订帮带目标责任书,开展“分享成长点滴·绽放青春绚丽”主题征文比赛等活动，帮助年轻干部尽快转变角色、加速成长。三是课题研究强谋划。十九大刚闭幕，局党组第一时间给局各科室、局属单位主要负责同志布置一份“课题”，要求围绕十九大报告中关于规划建设和住房方面的要求形成解读研究成果，引领干部职工深入思考结出硕果，50多条建议列入2018年重点工作。四是搭建平台促成长。结合巡察整改要求，局党组旗帜鲜明地围绕经济建设“三

让党旗在非公企业中高扬

XX公司是转属改制企业，现有员工317人，其中党员114名。公司党委成立于2005年7月，党委下设1个党委工作部门，7个基层党支部，7个临时党支部。

一、在转制中转变职工思想，为企业发展奠定坚实基础

我们企业是2004年7月转属到铁东区，由原来的国有企业转制为非公有制企业。改制伊始，我们党政班子就形成一个共识，即：企业改制了，但党的阵地不能丢，党的组织不能散，党的作用不能减。在改制过程中，我们充分发挥党组织的政治优势，保证了企业改制的顺利进行。在企业转属改制之初，干部职工在思想上普遍存在三种顾虑：一是担心转属改制后企业如何发展，是股份还是卖给个人；二是担心企业转属改制后，自己会不会下岗失业；三是担心企业转属改制后个人的利益受到影响。这些顾虑使职工人心不稳，也使工作受到了影响。针对这种情况，公司党组织积极发挥“稳心、暖心、聚心”作用，党委一班人多次深入到企业班组和职工中进行调研。通过召开党小组会议、党支部会议以及开展公司领导与干部，干部与党员、职工，党员与群众广泛深入地谈心活动，耐心细致地做好党员与职工的思想政治工作，逐步统一了党员、职工的思

想，使大家正确认识到转属改制的形势，消除了思想顾虑，促进了思想观念的转变。改制过

　　机关五支部作为*烟草基层党组织，在探索和实践中提炼出了“五要素”基层党建工作法，开展“听、说、读、写、练”五大类活动，努力找准基层党建工作的着力点和发力点，切实提升了党建工作效能。

　　一、具体措施

　　机关五支部积极适应新形势新任务新要求，找准发展队伍这个着力点，以党建“听说读写练”五大基本功为主要内容，抓好加强党员队伍、管理骨干、退伍军人三支队伍建设，确保每项工作有抓手、有目标、有方法，提升物流党建软实力，推动党建工作从严从实开展。

　　（一）听

　　听，有两个含义，一是在倾听中学习党的理论知识与政策方针，“好学才能上进”，加强理论学习，是提高党员干部政治素质的时代要求，是发挥党组织战斗堡垒作用的客观需要，也是与时俱进、创新发展的现实课题。支部紧紧把握学习这一思想建设的主线，严格落实“三会一课”制度，支部书记、委员带头上党课，党小组常态化召开学习会，定期组织专题学习，以“听”为抓手坚定党员理想信念，确保党员队伍自觉与以习为核心的党中央保持高度一致，牢固树立