企业如何开展思想政治工作

干部表率，工作创新，以人为本

如何开展思想政治工作

如何有针对性地开展思想政治工作，逐步把职工的思想引导到求生存、求出路、求发展、的大局上来，是一件长期而艰巨的任务。应该从以下几个方面入手

第一、党政一班人要“同耕一块责任田”。一是各级党组织书记亲自制订学习计划，落实学习措施，适当加重精神文明建设考核分值，同行对待思想政治工作与生产经营工作。二是各级领导干部要积极参与党工组织开展的各类学习或活动，在共同的学习和活动中了解职工思想状况，做学习上的良师、生活上的益友。三是认真落实“联系点”制度。让第一个成员各自负责一块思想政治工作的“责任田”，把责任区的思想政治工作纳入年终考核目标。

第二、加强正式干部队伍建设，造就一支业务水平精、思想作风硬、工作方法新的正工人才队伍。这要从“抓好外功”和“练好内功”两个方面狠下工夫。抓好外功，即科学设置政工机构，配齐配强基层党组织书记、政工人员，适时补充政工人员，搞好政工人员职业生涯规划，积极开展培训工作。练好内功，即加强业务知识学习，增强理论水平，同时加强综合知识的学习，特别是要加强心理学、教育学、法学等综合知识的学习，不断充实自己，提高综合素质。在工作方式方法上，思想政治工作要从围绕型转为参与型，从执

行型转

新形势下,如何加强职工思想政治工作是摆在各级思想政治工作者面前的重要课题。文章结合实际,就如何加强职工思想政治工作谈了一些看法。

2 1年9/ 02 Y 总第3期 4

现代工业经济和信息化M o r ndu t i l de n I s r a on Ec om y a nf r a i i t on nd I o m t on za i Se em be pt r, 201 2

T ot lof34 a

企业文化

浅谈企业如何加强思想政治工作徐艺 (西晋城煤业集团铁运公司，山西晋城山 0 80 40 6)

【摘要】新形势下，如何加强职工思想政治工作是摆在各级思想政治工作者面前的重要课题。文章结合实际，就如何加强职工思想政治工作谈了一些看法。 【键词】加强；企业；思想政治工作关【图分类号】 D 4中 6[献标识码1 文 A【章编号】2 9— 7 82 1 )9 0 8— 2文 0 5 0 4 (0 0— 0 3 0 2

引言

其二，基层工作言而无信，虚于承诺，或者以大话、套话、空话，甚至假话搪塞、敷衍乃至欺骗群众。言必行，行必果，言与行，关键在于行。如果我们的思想政治工作者说假话、空话、套话，久而久之就会变成“你说你的，我做我

思想政治工作

新形势下,如何加强职工思想政治工作是摆在各级思想政治工作者面前的重要课题。文章结合实际,就如何加强职工思想政治工作谈了一些看法。

2 1年9/ 02 Y 总第3期 4

现代工业经济和信息化M o r ndu t i l de n I s r a on Ec om y a nf r a i i t on nd I o m t on za i Se em be pt r, 201 2

T ot lof34 a

企业文化

浅谈企业如何加强思想政治工作徐艺 (西晋城煤业集团铁运公司，山西晋城山 0 80 40 6)

【摘要】新形势下，如何加强职工思想政治工作是摆在各级思想政治工作者面前的重要课题。文章结合实际，就如何加强职工思想政治工作谈了一些看法。 【键词】加强；企业；思想政治工作关【图分类号】 D 4中 6[献标识码1 文 A【章编号】2 9— 7 82 1 )9 0 8— 2文 0 5 0 4 (0 0— 0 3 0 2

引言

其二，基层工作言而无信，虚于承诺，或者以大话、套话、空话，甚至假话搪塞、敷衍乃至欺骗群众。言必行，行必果，言与行，关键在于行。如果我们的思想政治工作者说假话、空话、套话，久而久之就会变成“你说你的，我做我

思想政治工作

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作面临新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作的新思路，做好思想政治工作，才能利于企业稳定、长足发展。

思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展。尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以实现沟通，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。

目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不

思政探讨

对州

浅谈如何做好企业思想政治工作任灵萍山西焦煤汾西矿业洗煤厂

在企业的工作中，思想政治工作是一项至关重要的工作。 企业的思想政治工作在日常的工作中会面临着许多新情况， 遇到许多新问题，这就需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。思想政治工作是一切工作的生命线，因此，我们在任何时期都不能忽视思想政治工作的作用，特别在当前全面落实科学发展观的新形势下，更要注重提高思想政治工作的实效性，使其更好地为企业发展服务。思想政治工作有其内在的规律性，它的原理和原则具有相对的稳定性和广泛的适用性。在不断发展和前进的社会生活中，以人为工作对象的思想政治工作是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作中占据重要组织部分的企业思想政治工作，更加能够体现出时代的特征，促进社会主义现代化经济建设，做好企业的思想政治工作是非常重要的一部分。因此，要做好企业的思想政治工作应该注重以下几点： 转变观念，找准思想政治工作的位置思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点有着不可替代的作用，这就要求思想政治工作要服从于经济建设，把加强和改进、继承和创新结合起来。使思想政治工作更富有生机和活力。要改变过去那种思想政治工作高于一切的观点，找

篇一：新时期员工思想政治工作的开展(政研论文)

2015年政研论文

新时期员工思想政治工作的开展

论文提交日期： 2015年8月

目录

摘要 .................................................................................................................................................. 3

第一章 背景 ................................................................................................................................. 3

第二章 现状和存在的问题 ......................................................................................................... 4

第三章对策和建议 ................................................

浅谈如何加强建筑企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济的蓬勃发展，国有建筑企业的组织结构管理模式、经营方向方式都发生了新的变化，这也给企业特别是基层的思想政治工作提出了新的要求。近年来,社会的发展与进步,人们的思想观念发生了极大转变，这点在建筑企业内表现尤为明显。此类企业普遍存在点多、线长、面广、流动性大、条件艰苦的特点,在新思潮的影响，以及市场经济效益优先原则和利益多元优级趋势的冲击下，广大职工在思想观念和价值取向发生了非常明显的变化,大家不再固守于以往单一的生活方式,而是主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人员流转现象越来越严重，这对企业稳定与发展非常不利。

一、 企业思想政治工作的现状

当前，随着社会主义市场经济体制的不断建设与发展，建筑企业由内而外、由表及里所产生的变化，引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷，应接不暇，主要表现在以下四个方面：

１、是职工思想观念和价值取向多元化。目前，经济全球化趋势日益明显，尤其是2008年的全球金融危机，使国内外市场和区域发展竞争日益激烈，建筑企业发展的条件和环境正在发生着深刻变化。建筑企业为了求生存、谋发展，在不断适应建筑市场瞬息万变的情况下，还要加强内部机制与管理的变

浅谈如何加强建筑企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济的蓬勃发展，国有建筑企业的组织结构管理模式、经营方向方式都发生了新的变化，这也给企业特别是基层的思想政治工作提出了新的要求。近年来,社会的发展与进步,人们的思想观念发生了极大转变，这点在建筑企业内表现尤为明显。此类企业普遍存在点多、线长、面广、流动性大、条件艰苦的特点,在新思潮的影响，以及市场经济效益优先原则和利益多元优级趋势的冲击下，广大职工在思想观念和价值取向发生了非常明显的变化,大家不再固守于以往单一的生活方式,而是主动选择更有利于自身发展和生活相对稳定、安逸的工作，跳槽、人员流转现象越来越严重，这对企业稳定与发展非常不利。

一、 企业思想政治工作的现状

当前，随着社会主义市场经济体制的不断建设与发展，建筑企业由内而外、由表及里所产生的变化，引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷，应接不暇，主要表现在以下四个方面：

１、是职工思想观念和价值取向多元化。目前，经济全球化趋势日益明显，尤其是2008年的全球金融危机，使国内外市场和区域发展竞争日益激烈，建筑企业发展的条件和环境正在发生着深刻变化。建筑企业为了求生存、谋发展，在不断适应建筑市场瞬息万变的情况下，还要加强内部机制与管理的变

精品文章

《[新形势下如何发挥国企思想政治工作优势]如何做好思想政治工作》

思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是我们党执政的重要政治资源，更是我们党的经济工作和其他一切工作的生命线。作为国有经济的主体，国有企业的和谐发展、科学发展，同样离不开思想政治工作优势的发挥。那么，在新形势下国有企业如何将思想政治工作优势转化为企业的发展优势呢，希望通过探讨进一步明晰思想政治工作思路。

一、思想政治工作是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要保证

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源，是党实现组织意志的有力保证。强化企业党组织的政治核心作用，必须进一步加强和改进思想政治工作。思想政治工作本质上是群众工作，是党与群众联系的纽带。做好广大干部职工的思想政治工作，是实现党的战略目标的根本保证，是实现企业预定奋斗目标的基础。加强职工思想政治工作，不仅能为职工引领正确的政治方向，激发精神动力，而且有利于统一思想、统一步调、统一行动。面对经济转型时期社会各个层面发生的深刻变化，面对社会利益的构成与变化的新实际，我们要不断加强和改进思想政治工作，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，打牢团结奋斗的共同思想基础，提升和丰富职工的精

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改制企业思想政治工作的探索

作者：张丽红

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2012年第07期

摘要：本文对改制企业思想政治工作的现状、混乱原因及改进措施做了简要论述。 关键词：改制企业 思想政治工作

目前，我国的改革已经进入攻坚期。改革的深度和难度不断加大，改革进程不断加快。相应地，作为社会主义市场经济主体，国民经济的细胞企业，其改革创新必将会冲击职工群众的利益分配、民主诉求、目标理想等惯性思维，从而给职工群众首先在心理上带来不同维度，不同方向的影响。在这种情况下，如何加强和改进企业的思想政治工作，为企业的改革发展提供坚强有力的思想和组织保证，更好地为企业经营管理服务，已成为一个必须解决的课题。 1 改制企业思想政治工作的现状

改制以后，企业的思想状况呈现出多元化的态势。通过改制，职工身份发生了变化，有的成了企业的持股人，有的成了企业的打工仔，由此导致以往共同的价值取向被分化，对立情绪被放大，企业的凝聚力被弱化，主人翁意识被淡化。我们通过对四家改制企业的200名不同岗位的职工进行调查，职工的消极思想主