厦门整理师培训

厦门小桔灯作文培训学校

【篇一：小桔灯作文培训学校四阶梯上课时计划】

2015年暑期阳光学子小桔灯作文培训学校四阶梯上课时计划

【篇二：无锡小学作文辅导班,无锡小桔灯作文培训,连

元街小学】

无锡明远教育 小桔灯作文培训 2014无锡赛区获奖作文 优秀奖获得者：苏熹莲 连元街小学六年级 这里也是课堂

在成长的过程中，我们需要在课堂上学习知识，获得感悟。但朋友，你们是否知道，生活当中也有“课堂”呢？

记得那一次，我们学校开展运动会，我报名参加了跳长绳比赛。比赛那天，天气好得出奇，暖暖的阳光照耀着我的头顶，使我既兴奋又紧张。

比赛开始的时刻一点点走近，我与同伴互相鼓励着，但心中还是像有头小鹿在乱撞，忐忑得无法平静下来。

甩绳的同学已经做好了准备，她们拿起绳子，交换了个眼神然后默契地点点头，提前甩起了绳子。她们涨红着脸，奋力地挥臂，使长绳如同一条白龙在空中翻腾。听着长绳有力击地声，我的心跳也越来越快，越来越快。 “哔——”哨声响了。

排首的同学立即反应过来，快速冲进长绳，接着左脚敏捷地一跨，右脚轻盈地一抬，那“白龙”便听话地从她脚下钻过。似乎是这位同学带了个好头，同学们都不那么紧张了，一个一个连贯地完成了动作，配合得多么完美和谐啊！

厦门中信学校 厦门电脑软件培训 厦门广告设计 厦门室内设计学校 厦门网页设计

中信LOGO

中信电脑教室

厦门中信学校 厦门电脑软件培训 厦门广告设计 厦门室内设计学校 厦门网页设计

中信美术室

使用教材

厦门中信学校 厦门电脑软件培训 厦门广告设计 厦门室内设计学校 厦门网页设计

厦门中信电脑培训中心

学校简介： 厦门市中信电脑培训中心是1993年经国家教育部门批准成立，是一家专业的IT职业教育机构，中心秉承“教育改变生活，学习成就未来”的发展理念，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才精英，是厦门教育指导委员会“示范培训机构”，是厦门最大的IT职业教育机构之一。

1993年来，中信电脑培训中心积累丰富的教学经验、强大的师资阵容、先进的硬件设施、优越的学习条件、完善的学员就业服务体系等优势位居电脑培训行业前列。创办至今，为社会输送了上成千上万IT人才。

中信电脑培训中心位于厦门市区繁华商业中心地段，厦禾路汇成商业写字楼5楼，四周簇拥国家风景区万万石植物园、南普陀寺、厦门大学、胡里山炮台、鼓浪屿、中山公园、白鹭洲公园、 环岛路等，风光秀丽、滨海风光、气候宜人、环境幽雅、交通便利。

中信网站：

目录

1. 学校简介.

2. 服务宗旨：

3. 教学规模

4. 师资团队

5.

厦门中信学校 厦门电脑软件培训 厦门广告设计 厦门室内设计学校 厦门网页设计

中信LOGO

中信电脑教室

厦门中信学校 厦门电脑软件培训 厦门广告设计 厦门室内设计学校 厦门网页设计

中信美术室

使用教材

厦门中信学校 厦门电脑软件培训 厦门广告设计 厦门室内设计学校 厦门网页设计

厦门中信电脑培训中心

学校简介： 厦门市中信电脑培训中心是1993年经国家教育部门批准成立，是一家专业的IT职业教育机构，中心秉承“教育改变生活，学习成就未来”的发展理念，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才精英，是厦门教育指导委员会“示范培训机构”，是厦门最大的IT职业教育机构之一。

1993年来，中信电脑培训中心积累丰富的教学经验、强大的师资阵容、先进的硬件设施、优越的学习条件、完善的学员就业服务体系等优势位居电脑培训行业前列。创办至今，为社会输送了上成千上万IT人才。

中信电脑培训中心位于厦门市区繁华商业中心地段，厦禾路汇成商业写字楼5楼，四周簇拥国家风景区万万石植物园、南普陀寺、厦门大学、胡里山炮台、鼓浪屿、中山公园、白鹭洲公园、 环岛路等，风光秀丽、滨海风光、气候宜人、环境幽雅、交通便利。

中信网站：

目录

1. 学校简介.

2. 服务宗旨：

3. 教学规模

4. 师资团队

5.

培训师速长成

--培训师的培训

train the trainer

课程学员目标 ：

- 了解成人学习的特点

- 了解如何设计课程及准备教案

- 学会控制紧张情绪

- 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等

- 掌握引导的特点及成功引导的要素

- 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听

1

课程学员目标：

-

能灵活处理来自听众的问题 学习如何应对问题学员 了解如何做到不跑题 学习技巧性的过渡 作出圆满的总结 有效使用教具

- -

- -

-

2

第一单元：

成人学习的特点

第一单元 课程目标

本单元结束后，学员将能够

? ? ?

初步了解成人思维和学习的原理及过程 阐明成人学习的特点

明确导师在培训过程中所扮演的角色与任 务

? 简单描绘一名优秀培训导师必备的行业素 质

4

怎样激发学习者的—VHF法

所谓“VHF”就是“Very High Frequency”这种方法的主 要过程就是通过各种手段高频率地、有意识地重复 那些重要的内容，分别从左右两边刺激学习者的大 脑，令其协调配合，共同作用，从而达到轻松记忆 的目的，这些手段包括： Visual —图片/图表/录相/投影胶片/实物/手势/表

演/ 卡通形象等等；

Hea

培训师速长成

--培训师的培训

train the trainer

课程学员目标 ：

- 了解成人学习的特点

- 了解如何设计课程及准备教案

- 学会控制紧张情绪

- 掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等

- 掌握引导的特点及成功引导的要素

- 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听

1

课程学员目标：

-

能灵活处理来自听众的问题 学习如何应对问题学员 了解如何做到不跑题 学习技巧性的过渡 作出圆满的总结 有效使用教具

- -

- -

-

2

第一单元：

成人学习的特点

第一单元 课程目标

本单元结束后，学员将能够

? ? ?

初步了解成人思维和学习的原理及过程 阐明成人学习的特点

明确导师在培训过程中所扮演的角色与任 务

? 简单描绘一名优秀培训导师必备的行业素 质

4

怎样激发学习者的—VHF法

所谓“VHF”就是“Very High Frequency”这种方法的主 要过程就是通过各种手段高频率地、有意识地重复 那些重要的内容，分别从左右两边刺激学习者的大 脑，令其协调配合，共同作用，从而达到轻松记忆 的目的，这些手段包括： Visual —图片/图表/录相/投影胶片/实物/手势/表

演/ 卡通形象等等；

Hea

http://www.xmxdfpr.com/

新东方烹饪学校福建省旗舰院校

厦门小吃培训哪家好 小吃培训学校哪个靠谱？

厦门小吃以品种丰富多样，风味独特，令人难忘。想学习制作厦门小吃来满足自己的口腹之欲，该去哪里学习呢？厦门小吃培训哪家好？小吃培训学校哪个靠谱？

特色小吃是中国饮食不可缺少的一部分，并成为中国饮食生活的主要内容之一。每个地区都有着其独特的小吃，被称为当地的特色小吃。小吃是一类在口味上具有特定风格特色的食品的总称，可以作为宴席间的点缀或者早点、夜宵的主要食品。世界各地都有各种各样的风味小吃，特色鲜明，风味独特。小吃就地取材，能够突出反映当地的物质及社会生活风貌，是一个地区不可或缺的重要特色，更是离乡游子们对家乡思念的主要对象。

厦门新东方烹饪学校，提供厦门小吃培训,专业烹饪技术培。本机构在长期的厦门小吃培训中，已经培训出众多的学员，他们在全国各地经营，已经打响品

与全国超过50000+家优质企业建立了校企合作战略关系 http://www.xmxdfpr.com/

第一章 岗位职务描述

助理、企业培训师

一、 培训者学习岗位职务描述有无必要

1.岗位职务描述展示了岗位的相关物质条件，也对人们从事该岗位的技术水平、以及需要履行的岗位职责提出了明确要求。这就等于为培训需求指出了明确的方向，做出了科学的培训需求预测。 2.岗位职务描述具有培训大纲的作用。

3.提高了培训的有效性、针对性和效益。推行岗位职务描述培训大纲法，消除了培训与岗位脱节的弊端，提升了岗位培训的质量和效果。 二、岗位职务描述的含义：

具体岗位因素的描述和岗位上任的条件的描述，两者有机的结合。 三、岗位职务描述的6个作用?

1提高经济效益与工作效率；2使技术投入更加合理；3双向选择的依据； 4组织内部用人的标准；5培训大纲的功能；6绩效评估的尺度 四、岗位职务描述的5个基本原则

实用性、专家行为、个性化、科学操作、动态管理。 五、搜集岗位职务信息的要点有哪些?

全面-准确-清楚, 避免“基本”、“或许”等文字。 六、岗位职务描述信息搜集的6个常用方法?

观察法、问卷调查法、面谈法、工作实践与工作日写实法、功能性分析法、关键事件法。 七、岗位职务描述涉及的概念：

1、基本单位：微动作、元素、任务、职责； 2、岗位：一个员工全部工作任务和责任的

培训与开发整理—smile

培训与开发整理

导入 四大生产要素：土地、资金、技术、人才。

资源分类：自然资源、资本资源、技术资源、人力资源。 人力资源是最核心的资源！

现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。

在你购买一台设备时，你会留一部分钱用于维护。难道对人来说不也是这样吗？

——摩托罗拉总裁

培训是提高企业竞争力的秘密武器－张瑞敏 培训很贵，不培训更贵。——松下幸之助 企业的成功： 19世纪靠资本 20世纪靠技术 21世纪靠培训 故事：

每天早上，一只非洲羚羊醒来，她就知道，必须要比跑的最快的非洲狮子还要快，否则她就被吃掉；

每天早上，一只非洲狮子醒来，他就知道，必须要比跑的最慢的非洲羚羊还要快，否则他就被饿死；

不管你是狮子，还是羚羊。太阳升起来的时候你就得开始跑了！！！！ 启示：

奔跑起来吧，在这个竞争的社会中，如果企业停滞不前，还沉浸在旧日的辉煌里面，那么最终的命运就是或者被吃掉，或者被饿死！

变化，是企业发展永恒的主题，那么适应这种变化的环境则是企业生存和发展的首要任务，而培训正在成为企业增强应变能力的必要手段。 为什么要培训？

第 1 页 共 60 页

培训与开发整理—smile

为了生存与发展

培训与开发整理—smile

培训与开发整理

导入 四大生产要素：土地、资金、技术、人才。

资源分类：自然资源、资本资源、技术资源、人力资源。 人力资源是最核心的资源！

现代管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。

在你购买一台设备时，你会留一部分钱用于维护。难道对人来说不也是这样吗？

——摩托罗拉总裁

培训是提高企业竞争力的秘密武器－张瑞敏 培训很贵，不培训更贵。——松下幸之助 企业的成功： 19世纪靠资本 20世纪靠技术 21世纪靠培训 故事：

每天早上，一只非洲羚羊醒来，她就知道，必须要比跑的最快的非洲狮子还要快，否则她就被吃掉；

每天早上，一只非洲狮子醒来，他就知道，必须要比跑的最慢的非洲羚羊还要快，否则他就被饿死；

不管你是狮子，还是羚羊。太阳升起来的时候你就得开始跑了！！！！ 启示：

奔跑起来吧，在这个竞争的社会中，如果企业停滞不前，还沉浸在旧日的辉煌里面，那么最终的命运就是或者被吃掉，或者被饿死！

变化，是企业发展永恒的主题，那么适应这种变化的环境则是企业生存和发展的首要任务，而培训正在成为企业增强应变能力的必要手段。 为什么要培训？

第 1 页 共 60 页

培训与开发整理—smile

为了生存与发展

厦门国家会计学院培训心得

8.11-8.15参加了在厦门国家会计学院举办的全国销售公司财务经理集中培训班，本次培训主要由外训与内训两部分组成，虽然只有短短五天的学习时间，但讲师们广博的知识，学院厚重的文化氛围，让我在轻松、愉悦的氛围中收获了知识，开阔了视野，也正印证了学院领导在开班仪式上所期望的：心有所养、学有所长！

外训部分：这部分以拓展视野为主，从企业战略的角度，主要涉及全面预算管理、企业现金流管理及风险防范、业绩评价与平衡计分卡、基于战略的财务报表分析，讲师们通过启发式的授课方式，将我们平时未接触过的、或未重视的知识点，通过深入剖析实例来对我们进行详尽的讲解，避免了枯燥无味的理论知识，填压式的教育。扩展了我们的知识面，开阔了我们的视野，更重要的是为我们今后的工作提供了借鉴。

内训部分：这部分分别从思想层面和未来营销公司财务发展方向的角度出发，通过破冰培训，再次强调了责任在实际工作中的重要性，要求我们在实际工作中增强责任意识，提高专业技能，以营销公司财务的使命和目标为方向，培养公司认同一致的价值观，不断提升，创造价值；未来营销公司发展方向将是“财务账”和“考核账”实现趋同的利润考核方法，通过培训，让我们更深层次理解其实质，通过对开票点率、