能够提供企业

中信银行贵阳分行企业授信调查

需提供资料清单

一、借款人提供资料

1、借款人经过年检的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、贷款卡，各特种行业的许可证、资质证，及其它有关主体资格和经营活动合法性的证明文件。

2、借款人法定代表人或实际控制人、公司股东、公司总经理、财务主管有效身份证复印件以及个人工作简历、联系电话。

3、上下游企业购、销合同。

4、借款人公司章程或出资协议、联营协议或合伙合同（或母公司授权子公司贷款授权书）。

5、借款人、担保人验资报告或其它出资证明文件。 6、借款人前两个年度财务报表、近期财务报表及附注（资产负债表、利润表、现金流量表）及主要会计科目明细（应收账款、应付账款、其他应收账款、其他应付账款、预收账款、预付账款、存货、短期借款）。

7、抵质押品产权证明。

8、《中信银行贵阳分行小企业授信业务申请书》(见附件1)。

9、借款人主营产品市场情况，销售情况，上下游合作情况，纳税情况以及借款人公司实际控制人声誉及信用情况。

1

注：借款人所提供的资料都要盖上单位公章

二、担保人提供资料

1、担保人经过年检的企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、贷款卡，各特种行业的许可证、资质证，及其

环境应急预案中业主需提供的资料清单如下：

1. 企业基本情况：

项目环境影响评价报告、环评批复、安全评价报告、营业执照、地理位置图、厂区平面图、雨/污水管网图、消防设施布置图、企业环境危险源分布图、危险物质运输（输送）路线及环境敏感点位置图、紧急逃生路线图。

2. 环境危险源：

列出全部危险化学品品名、危规号、最大储存量（含生产场所占用量）、储存包装方式、储存使用场所。

3. 生产工艺流程简介：

主要工艺流程说明，生产装置说明，危险物质储存方式（槽、罐、池、堆放等），最大容量及日常储量，应急池容量计算

4. 危险物质处置情况：

危险废物处理单位名称、资质和与企业签订的处置协议。 5. 应急组织机构：

应急领导小组、应急工作专业处置小组、对外联络单。

6. 应急处置措施：

现场应急操作程序，所用药剂、工具，人员救护疏散方式。

7. 应急保障：

通讯联络队、抢险抢修队、医疗救护队、应急消防队、治安队、物资供应队和应急环境监测队等人数清单。

8. 应急设施（备）和物质：

应急物资储备清单（包括医疗救护仪器药品、个人防护装备器材、消防设施、堵漏器材、应急监测仪器设备和应急交通工具资料清单）。

9. 协议提供如下：

①三废（废水、废气、废渣）若委托外部单位处置的，应提供相

关的三废处置协

实际上这里面教育要求非常高,教育员工,教育社会,包括请求社会舆论、媒体、精英,大家都对社会告诫一件事情,就是投入产出,这是企业有投入才有产出。有付出才有回报。

三化提升员工敬业精神

以下为皇明集团董事长黄鸣演讲实录。

黄鸣：感谢《中外管理》杂志社，管理主办方，感谢各位！其实《劳动合同法》只是一个保护伞。今天爆发了，大家关注它可能有点晚了，亡羊补牢。大家到底为了什么？很多人不清楚。市场经济进入中国以后，虽然说是30年，实际上2000年以后跟所谓入世之后，大家才逐渐明白这个问题。

实际上这里面教育要求非常高，教育员工，教育社会，包括请求社会舆论、媒体、精英，大家都对社会告诫一件事情，就是投入产出，这是企业有投入才有产出。有付出才有回报。

其实我们现在的《劳动合同法》，没有时间给我们社会、给员工告诉说你有多少付出、有多少回报，都保障不了。刚才李晶先生提到这里跳、那里跳，表面上给员工提供了一个很好的工作和选择环境，实际上是严重恶化了他们的环境。最后发现这些人得不到成为人力资本，而且连最基本的职业技能者都达不到。你跳几次试试，基本上什么都没有了。所以我们人力资源的管理者，我们负责不是单向对老板、对企业的责任，是对我们员工，更多是员工。

实际上无论什么法，企业最后再

能源审计需要提供的资料清单

1. 本次编制审计、规划的企业负责人，联系人，联系方式；企业参与协助本次审计、规划编制的人员；企业法人。

2. 企业概况。应包括2015年资产总额、员工人数、工艺流程、生产能力。 3. 2010、2014、2015年工业总产值、工业增加值、总成本、利税总额。 4. 2014、2015能源购进、消费与库存台帐、能源统计年度和月度报表。 5. 2014、2015年财务部门的能源成本报表。 6. 2014、2015年主要产品生产月报表。 7. 2010、2014、2015年的单位产品综合能耗。 8. 2015年各个工序能耗统计情况。

9. 能源管理体系建设情况：能源管理机构、计量统计人员配置状况、能源管理手册、程序制度或文件以及管理运行情况。

10. 在用主要用能设备型号、数量、配套电机型号及出厂日期、设备状态简述（包括供电系统和锅炉）。

11. 能源计量器具配置、校准使用情况及计量器具台账。

12. 2013、2014、2015年的自查报告（内容为2015年的用能情况）； 13. 燃煤质量，平均低位热值统计报表； 14. 余热、余能回收利用情况； 15. 主要用能设备节能监测情况；

16. “十二五”期间所做的节能技术

项目二 饲料及其加工利用

一、名词解释

1、饲料：凡能够为动物提供所需的营养物质和热能，能被畜禽采食的无毒无害的，有益于动物维持生命活动和生产产品的物质。

2.粗饲料：是指饲料干物质中粗纤维含量大于或等于18%，以风干物为饲喂形式的饲料。 3.青绿饲料：是指天然水分含量在45%以上的新鲜饲草及以放牧形式饲喂的人工种植牧草、草原牧草等。

4.蛋白质饲料：指饲料是以干物质中粗纤维含量小于18%为条件，同时粗蛋白质含量大于或等于20%、自然含水量小于45%的饲料。

5.能量饲料：是指天然水分含量在＜45%，饲料,干物质中粗纤维含量小于18%，粗蛋白质含量＜20%的饲料。

6.矿物质饲料：可供饲用的天然矿石及化工合成的无机盐类。

7.维生素饲料：是指由工业合成提纯的维生素制剂，但不包括富含维生素的天然青绿饲料。 8.饲料添加剂：是指为保证或改善饲料品质，防止其质量下降，促进动物生长繁殖保障 动物健康而掺入饲料中的少量或微量物质。

11.酶制剂：具有生物活性的蛋白质制剂，常用于消化机能尚未发育健全的幼年动物和提供消化道缺少的酶类以分解饲料中的某些特殊成分。

12.干草：青草在未结籽实前刈割，经自然干燥或人工干燥调制而成的。

13.氨化饲料：氨化是指在一

内资企业增资验资应提供的资料

一、法律性文件

1． 企业变更申请表复印件（盖公章）

2． 原章程及章程修正案复印件（盖公章）

3． 股东会议决议复印件（盖公章）

4． 营业执照正、副本复印件（盖公章）

5． 前期验资报告复印件（盖公章）

6． 投入实收资本的记帐凭证复印件、增资前后的会计报表

（资产负债表、利润表）（盖公章）

7． 验资业务约定书和验资事项声明书（签名及盖公章）

8． 空白盖公章A4纸10张（盖公章）

A、货币增资应提供的资料

（1）、个人存折及投资企业的银行进帐单原件

（2）、银行对帐单

（3）、银行询证函（盖公章）

（4）、若公司有股权转让的应要企业开具的收款收据复印件（签名及盖公章）

B、实物投资应提供的资料

（1）、实物资产清单（盖公章）

（2）实物出资证明表（签名盖公章）

（3）、财产实物的发票复印件（盖公章）

（4）、评估报告原件（盖公章）

　　如果时间停止在这一刻，请将我带回初识的那一刻。让我重新认识你的容颜，回忆你的话语。让风微微吹散离别的气息，让水的潺潺留住等待的期许，让我们回到初识的那一时间，见证高山日出，足步青云，绿野仙踪，孤松傲骨。时间，犹如一群脱缰的野马，没了结束，便只想着向前了，然后只要一开始，便直到结束。一切的所有，一厢情愿的报复，一日如歌的想念，一朝如暮的眺望，为的只是一份不寻常的理解还有信任吧。

　　如果，时间停不住，那让脸上的泪痕随着风，化成看不见的空气，飘落在这片土地上的每一个角落，这样就可以永远跟随着你的脚步，走遍天涯海角。

　　如果，时间能够倒流，是否能回到离开的那一刻，为了不再独自流浪天边。

　　只是，时间的记忆，在人潮车流中，一点一滴的分散，又一滴一点的聚合。当初的相遇只是相识的缘分，也只是相互扶持的承诺，也只是为了不再伤心流泪。悲欢离合的情欢颜笑，背后的影子都深藏着一些不为人知的秘密，从童年的自由自在，欢天喜地，到少年的壮志豪梦。于是乎，转身的那一刻，总带着那别样的落寞沧桑。无论是苦难之中永不弯曲的背影，还是长年劳累的背影，最终都是要离去了，带着很多希望吧，话没有说完，路也没有走完，却又各自向东西，然后静静地伫立在原地，或者寻找一个安静的地方，想着一

　　韦文军的传奇般的发家史被同行炒得沸沸扬扬，版本众多，他自己也毫不避讳：“其实我是刷马桶出身。”
　　
轰不走的应聘者

　　第一天应聘时，韦文军忐忑不安地走进总经理办公室：“你好，我叫韦文军，今年刚毕业……”话还没说完，老板头都没抬一下：“出去！出去！我们不要刚毕业的！”韦文军当时感觉喉咙好像被石块堵住了一样，但他仍小心翼翼地说：“虽然我刚毕业，但是我挺有天分的……”罗老板粗暴地打断了他，高声地说：“出去！出去！我们员工个个都有天分！出去……”

　　韦文军马上拿出作品放到桌面上，罗老板扫了两眼，感觉还有点意思，耐着性子对韦文军说：“我们这里是无纸化办公，要求熟练操作电脑。”韦文军连连说：“我会，我会电脑！”软磨硬泡之下，罗老板答应试用他几天。没过几天，罗老板又走过来请韦文军走人，原来罗老板看出他只是会点皮毛。

　　如此三番五次的“摧残”，换了别人早就打退堂鼓了，偏偏韦文军

“访企业、提建议、促发展”为企业提供司法服务活动

程序员个人工作总结

工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。

我很希望总结有一个醒目的名字，比如从xx到xx，或者薪水从yyyy到yyyyy 这样。可惜什么都没有，我的职位依然是软件开发，薪水依然是那么多。现在经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。

对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。

记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。

不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。

投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。

我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t 同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。这里不得不说一句

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