医院行风建设制度汇编

医院人才培养与梯队建设

XX医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现设有34个临床科室、10个医技科室，开放床位1264张;有26个硕士点、27个博士点、1个临床博士后流动站;在岗博士生导师57人，中科院院士1人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者1人，长江学者2人。

医院目前正处于快速发展期，门急诊量逐年上涨，床位数随着新外科楼及新门诊医技大楼的建成而扩大，平均住院日逐年缩短，人员数量随之增加。截至2009年12月，医院拥有正式在编职工2295人，派遣及合同制职工1101人。

新形势下，如何发挥老专家、老教授的重要作用，充分依靠其丰富的知识和经验，为医院发展出谋划策;如何将高学历、有抱负的中青年专业技术人员培养成为一流人才，使其成为科室和医院的骨干;如何选拔确定学术带头人，推动学科快速发展;如何构建良好的人才梯队，为医院持续发展提供动力等，都是关系医院可持续发展的重要问题。

近年来，医院不断完善人才培养体系，通过对医院自身后备人才的培养，对学术、学科带头人的重点引进，推动优势学科发展，构建优秀合理的卫生人才梯队，为医院实现快速高效发展提供了保障和动力。本文介绍了医院人才培养体系和人才梯队建

医院人才培养与梯队建设

XX医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。现设有34个临床科室、10个医技科室，开放床位1264张;有26个硕士点、27个博士点、1个临床博士后流动站;在岗博士生导师57人，中科院院士1人，国家自然科学基金杰出青年基金获得者1人，长江学者2人。

医院目前正处于快速发展期，门急诊量逐年上涨，床位数随着新外科楼及新门诊医技大楼的建成而扩大，平均住院日逐年缩短，人员数量随之增加。截至2009年12月，医院拥有正式在编职工2295人，派遣及合同制职工1101人。

新形势下，如何发挥老专家、老教授的重要作用，充分依靠其丰富的知识和经验，为医院发展出谋划策;如何将高学历、有抱负的中青年专业技术人员培养成为一流人才，使其成为科室和医院的骨干;如何选拔确定学术带头人，推动学科快速发展;如何构建良好的人才梯队，为医院持续发展提供动力等，都是关系医院可持续发展的重要问题。

近年来，医院不断完善人才培养体系，通过对医院自身后备人才的培养，对学术、学科带头人的重点引进，推动优势学科发展，构建优秀合理的卫生人才梯队，为医院实现快速高效发展提供了保障和动力。本文介绍了医院人才培养体系和人才梯队建

党风廉政建设制度汇编

中共XX工业园区工作委员会

XX工业园区管委会服务公开承诺

一、工作期间必须做到着装整齐，举止得体，礼貌待人，文明服务，主动接受社会监督。

二、实行接待办事、来访“首问负责制”，不推诿，热情接待，在认真听取来访人员叙说情况后，依照法律法规及有关政策给予答复，给投资商营造良好的投资环境。超过本部门职权范围或不符合国家法律、政策规定不能办理的，要向来访者详细说明原因，绝不允许有态度蛮横、敷衍了事、办事拖拉的现象存在。

三、简化办事程序，努力提高办事效率。对管理范围内的事项，详细告知应提交的相关材料，对材料齐全符合条件的属及时办理的必须及时办理；不能及时办理的依照法律法规及相关政策规定的时限办结；属转报、请示的在一周内转报、请示。

四、机关工作人员在工作中，必须严格执行国家关于公务员的各种规定，严格遵守纪律，按照机关的各项规章制度，廉洁从政，杜绝以办事和检查为名缶企业和有关单位吃、拿、卡、要，牟取不正当利益。

五、实行责任追究制度，凡在公务活动中损害当事人利益、办事效率低、服务态度差和在行政执法中出现过错的，经查实要严厉批评教育；情节严重的要予以诫勉或调离工作岗位，并给予党纪、政纪处分；触犯法律的，移交司法部门处理。

监督电话

品牌建设制度

品牌建设制度

第一章 总则

第一条 为了建立公司统一的品牌,完善公司的品牌管理,促进品牌建设的发展,,特制定本制度.

第二条 品牌建设的目的是为客户提供一个长期特定的特点、利益和服务统一的品牌服务质量保证。

第三条 本方案通过品牌定位、品牌管理两部分来建设品牌。

第二章 品牌定位

第四条 品牌是一个复杂的标志，对于股份公司来说，品牌定位的重点是了解品牌的含义：

属性：建设应当表现出质量优良、价格合理、服务周到、拥有高声誉的品牌属性。

利益：“质量优良”意味着功能利益，“价格合理”意味着经济利益，“服务周到”意味着使用利益，高声誉可以转化为情感利益，是客户充分享受到建设这一品牌带来满足。

价值：建设的品牌体现了公司高质量、高信誉、高满意度的价值所在。

文化：建设的品牌体现了中同建设学习、创新的企业文化 客户：建设的品牌，对客户需求来说，体现了客户拥有良好的质

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品牌建设制度

量意识和品质要求。这是中同建设在客户使用上的品牌体现。 第五条 品牌定位的目的是使公司在品牌建设上有的放矢，能够从品牌建设中达到企业品牌发展的愿望。

第六条 品牌定位是公司对外使用统一品牌的基准。

第七条 在品牌定位后，公司可以在此基础

××公司

党风廉政建设制度汇编

中共××公司纪律检查委员会编

目录

××公司党建工作目标管理细则 ××公司党风廉政监督员制度 ××公司党委工作条例

××公司党风廉政建设责任制实施办法 ××公司民主生活会制度

××公司厂务公开和民主监督工作实施办法 ××公司理论学习制度

××公司职工思想动态分析上报制度 ××公司突发性事件应急处臵预案 ××公司内部审计实施办法 ××公司效能监察管理办法 ××公司招标监督管理办法 ××公司招标管理办法 ××公司信访工作管理办法 ××公司新闻宣传工作管理规定 ××公司总经理联络员制度

××公司

党风廉政监督员制度

1 目的

进一步贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的有关规定，密切公司党委、纪委与职工群众的联系，加强公司党组织和党员、领导干部的监督，促进公司党风廉政建设工作深入全面开展，建立职工群众与公司党委、纪委直接沟通的长效机制。

2 适用范围 公司所属各单位。 3 党风廉政监督员 3.1 条件

3.1.1 为人正派、坚持原则，爱岗敬业、秉公办事；

3.1.2 具有较强的参政、议政意识和能力,有较强的理论政策水平，具有一定的分析问题和解决问题的能力；

3.1.3 具有良好的群众基础，敢于实事

永善荣塑燃气有限责任公司

工程建设制度

（1.0版）

安全技术部编制

编制人 姓名 肖友根 签名 日期

批准人 生效日期 年 月 日

目 录

1 总则 .............................................. - 1 - 2 施工计划及前期准备工作 ............................ - 1 - 3 施工用材料管理 .................................... - 2 - 4 施工方安全管理 .................................... - 3 - 5 施工监理 .......................................... - 4 - 6 施工设计变更 ...................................... - 6 - 7 施工资料的收集及建档 .............................. - 7 - 8 工程进度款的支付程序 .............................. - 9 - 9 工程施工合同的签订与管理 ...........

××公司

党风廉政建设制度汇编

中共××公司纪律检查委员会编

目录

××公司党建工作目标管理细则 ××公司党风廉政监督员制度 ××公司党委工作条例

××公司党风廉政建设责任制实施办法 ××公司民主生活会制度

××公司厂务公开和民主监督工作实施办法 ××公司理论学习制度

××公司职工思想动态分析上报制度 ××公司突发性事件应急处臵预案 ××公司内部审计实施办法 ××公司效能监察管理办法 ××公司招标监督管理办法 ××公司招标管理办法 ××公司信访工作管理办法 ××公司新闻宣传工作管理规定 ××公司总经理联络员制度

××公司

党风廉政监督员制度

1 目的

进一步贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的有关规定，密切公司党委、纪委与职工群众的联系，加强公司党组织和党员、领导干部的监督，促进公司党风廉政建设工作深入全面开展，建立职工群众与公司党委、纪委直接沟通的长效机制。

2 适用范围 公司所属各单位。 3 党风廉政监督员 3.1 条件

3.1.1 为人正派、坚持原则，爱岗敬业、秉公办事；

3.1.2 具有较强的参政、议政意识和能力,有较强的理论政策水平，具有一定的分析问题和解决问题的能力；

3.1.3 具有良好的群众基础，敢于实事

软环境建设,经济软环境建设

企业软环境建设制度

为了全面提高企业工作服务质量和办事效率，进一步改进企业作风，结合工作实际，制定本制度。

一、凡违反行业禁令、工作纪律等规定的，给予当事人罚款200元，并在单位公开检讨。

二、被公司以文件形式通报批评或被局通报批评2次以上（含2次）的部门，取消部门年终评先资格。

三、凡因服务不到位，对软环境建设造成严重影响的，给予以下处罚：

1、办事拖拉，导致服务对象需要解决的问题得不到及时妥善处理，引起服务对象不满造成不良后果的，责任人要向服务对象当面赔礼道歉，在公司作公开检讨，并罚款100元。

2、对不能办的事没有及时向上级汇报引起服务对象不满并造成不良后果的，责任人在公司作公开检讨，并罚款100元。

3、态度生硬、蛮横而与服务对象发生争吵的，责任人要向服务对象当面赔礼道歉，在单位作公开检讨，并罚款100元。

4、因违反企业软环境服务承诺，导致承诺未能兑现并给服务对象造成损失的，一经查实，违诺责任人除承担服务对象经济损失外，罚款200元，并向服务对象赔礼道歉。

四、领导交办的工作任务，推诿无故拖延不能按时完成并造成一定影响的，给予通报批评、诫勉谈话。

五、上班考勤按考勤制度执行。

六、公司每半年对各部门软环境建设及工作效能进行考核。

党风廉政建设制度文件汇编

加强党风廉政建设提高物供管理水平

物资供应工作的对象不是物就是钱，大部分员工无论是计划员、采购员，还是管库员，或者其他岗位，手中或多或少都掌握一定的权力，大部分岗位属于"风险岗位"，是企业预防腐败发生的重点领域。因此如何增强员工遵纪守法的意识，维护企业的利益，有效的降低采购成本，廉洁自律，防止违法违纪行为发生，加强对物料采购供应各个环节的制约和监督，是物资供应处党风廉政建设工作长期而艰巨的任务。在市场经济环境中不能单纯强调学识和能力，我们必须提高人的思想素质，树立正确的人生观、价值观。正确看待和运用手中的权力，加强对权力的制约和监督，这样才能既保证物资供应，又提高党风廉政建设工作成效，做到物质文明和精神文明双收丰。

一、坚持不懈地抓好党风廉政教育

1、坚持政治理论学习。

坚持中心组学习、一课三会制度,坚持干部党员的学习笔记制度,坚持政治理论学习笔记的检查制度。学习贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《大同煤矿集团公司领导人员廉洁自律规定》为重点，教育、引导各级领导人员进一步增强廉洁自律意识。通过学习，使广大党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，

党支部建设制度

一、党员“三会一课”制度

1、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。

2、每月召开一次党小组会,由党小组长根据党支部的要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等,支部定期进行督促、检查。

3、每季度召开一次党员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。

4、每月上一次党课,联系实际工作和党员思想状况,采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式,对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。

5、以上“三会一课”,如有特殊情况,由党支部根据工作需要,酌情安排。

二、党组织任期目标承诺制度

1、根据党委要求,结合实际,研究制定党支部二年任期工作目标,报党委审查后,经党员大会讨论通过。

2、党支部书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众作出承诺,并上报党委,作为考核评议的重要依据。 3、任期工作目标要分解落实到年度,逐年制定工作规划,逐年对照检查,逐年进行总结,并向支部党员大会和党委报告。

4、按照工作职责分工,要将工作目标分解落实到责任人,明确