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对供电企业在当前形势下 用电检查工作的有关探讨

吴建民

改革开放以来，特别是经过20多年的发展我国的工业现代化水平的快速提高，中国的电力事业作为国家建设的先行者无论在电网建设和电源建设都有了突飞猛进的提高，但是为国家建设做出重大贡献的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设却远远跟不上社会向前发展的步伐。据调查了解有些地区的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设目前处在可有可无的状态之中，有的供电企业虽然还保留着用电检查岗位，但也名不副实，偶尔出去催一催欠费就成了用电检查工作的主要作用。有的供电企业售电量和客户量比以前翻了几番，而用电检查人员及设备的数量不但没有增加，反而在减少，显然在人员的数量和质量配备上跟不上时代发展的需要。这其中有社会的原因也有我们自身观念的原因，经过深入调查我认为现在的形式下用电检查队伍建设不但不能削弱还必须加强，用电检查工作在现在的历史条件下大有可为。下面就供电企业中用电检查队伍建设的必要性和用电检查工作的重要性及工作内容谈一谈自己的看法。

1.关于用电检查反窃电工作必要性及内容的探讨

1.1前几年，违章用电和窃电的主体主要由部分居民、个体企业和高耗能企业组成，其行动方式主要以孤军作战为主、属小打小闹；近年来

对供电企业在当前形势下 用电检查工作的有关探讨

吴建民

改革开放以来，特别是经过20多年的发展我国的工业现代化水平的快速提高，中国的电力事业作为国家建设的先行者无论在电网建设和电源建设都有了突飞猛进的提高，但是为国家建设做出重大贡献的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设却远远跟不上社会向前发展的步伐。据调查了解有些地区的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设目前处在可有可无的状态之中，有的供电企业虽然还保留着用电检查岗位，但也名不副实，偶尔出去催一催欠费就成了用电检查工作的主要作用。有的供电企业售电量和客户量比以前翻了几番，而用电检查人员及设备的数量不但没有增加，反而在减少，显然在人员的数量和质量配备上跟不上时代发展的需要。这其中有社会的原因也有我们自身观念的原因，经过深入调查我认为现在的形式下用电检查队伍建设不但不能削弱还必须加强，用电检查工作在现在的历史条件下大有可为。下面就供电企业中用电检查队伍建设的必要性和用电检查工作的重要性及工作内容谈一谈自己的看法。

1.关于用电检查反窃电工作必要性及内容的探讨

1.1前几年，违章用电和窃电的主体主要由部分居民、个体企业和高耗能企业组成，其行动方式主要以孤军作战为主、属小打小闹；近年来

对供电企业在当前形势下 用电检查工作的有关探讨

吴建民

改革开放以来，特别是经过20多年的发展我国的工业现代化水平的快速提高，中国的电力事业作为国家建设的先行者无论在电网建设和电源建设都有了突飞猛进的提高，但是为国家建设做出重大贡献的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设却远远跟不上社会向前发展的步伐。据调查了解有些地区的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设目前处在可有可无的状态之中，有的供电企业虽然还保留着用电检查岗位，但也名不副实，偶尔出去催一催欠费就成了用电检查工作的主要作用。有的供电企业售电量和客户量比以前翻了几番，而用电检查人员及设备的数量不但没有增加，反而在减少，显然在人员的数量和质量配备上跟不上时代发展的需要。这其中有社会的原因也有我们自身观念的原因，经过深入调查我认为现在的形式下用电检查队伍建设不但不能削弱还必须加强，用电检查工作在现在的历史条件下大有可为。下面就供电企业中用电检查队伍建设的必要性和用电检查工作的重要性及工作内容谈一谈自己的看法。

1.关于用电检查反窃电工作必要性及内容的探讨

1.1前几年，违章用电和窃电的主体主要由部分居民、个体企业和高耗能企业组成，其行动方式主要以孤军作战为主、属小打小闹；近年来

对供电企业在当前形势下 用电检查工作的有关探讨

吴建民

改革开放以来，特别是经过20多年的发展我国的工业现代化水平的快速提高，中国的电力事业作为国家建设的先行者无论在电网建设和电源建设都有了突飞猛进的提高，但是为国家建设做出重大贡献的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设却远远跟不上社会向前发展的步伐。据调查了解有些地区的供电企业中的用电检查工作及用电检查队伍建设目前处在可有可无的状态之中，有的供电企业虽然还保留着用电检查岗位，但也名不副实，偶尔出去催一催欠费就成了用电检查工作的主要作用。有的供电企业售电量和客户量比以前翻了几番，而用电检查人员及设备的数量不但没有增加，反而在减少，显然在人员的数量和质量配备上跟不上时代发展的需要。这其中有社会的原因也有我们自身观念的原因，经过深入调查我认为现在的形式下用电检查队伍建设不但不能削弱还必须加强，用电检查工作在现在的历史条件下大有可为。下面就供电企业中用电检查队伍建设的必要性和用电检查工作的重要性及工作内容谈一谈自己的看法。

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新手开店，相信诸多中小卖家们都会学习并运用很多推广经验，今天，开淘网的小编给大家具体介绍一下：论坛推广！论坛推广的核心理念犹如那句老话：“从群众中来，到群众中去，为人民服务”。因为论坛所面对的绝对是网民中最草根的人群，因此你的推广方式要非常草根。不管你的身份是什么，你首先要将自己定位在一个和他们一样的草根，要和他们娓娓而谈，从而在他们之中建立口碑，无论是对人个人还是对你希望推荐的品牌。

你要树立一个观点，口碑是论坛的第一生命力，来自最草根网民的论坛，其所可能产生的口碑营销效力，对天大多数人来说，绝对是最强势的，可以让这些人不仅仅成为你的潜在客户，也可能让他们成为你的现实世界中的免费推销员，为你招揽更多的客户。相信很多人都有同样的经验，那就是你可能不会去理会电视广告上明星们声嘶力竭的叫卖，对于报纸上连篇累牍的广告宣传画和软文一笑而过，但如果好友和你推荐一个产品，你或许就会有所动心，因为好友和你介绍的东西，他并没有获利，而只是友情提示罢了。论坛营销其实就是充当了这种好友友情提示的效果。

论坛的第一生命力：互动，让我们看看论坛的营销层面上的四个突出的互动性特点吧。

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QQ用户基本覆盖了所有阶层的网民我们的用户即是您的客户

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什么是营销QQ?腾讯针对公司推出的一款营销QQ,功能相比个人QQ,更 适合公司使用。 营销QQ是一个号码支持多人同时用登陆使用的， 对外是一个号码，对内就有不同的工号，最大可支持50个 人同时使用。

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QQ群营销推广方案

1. 根据推广内容找到目标客户群。

2. 和群主搞好关系。可以根据群主的喜好或其他方面着手，只有和群主搞好关系，才能方便以下推广工作的开展。最好，能得到一个管理员的权限。

3. 在群里进行专业知识解答。专业的技术群中，经常会有人提出问题，可以把自己知道的知识告诉别人，如果遇到自己也不怎么清楚的问题，可以上网查询，再进行解答，这样可以提升自己在群里的信任度和地位。这样就可以把他们介绍到相关的网站上，也可以留下答案的链接。

4. 一对一推广。看到别人在群中问你有相关的话题时你可以先到群里跟他解答一段，然后在跟他说私聊，在私聊中在向他推广你的东西。这样的可以避免别人对你产生反感。

5. QQ群发邮件。邮件群发的效果远比直接在群里发广告强，这样还能避免被群主或者管理员提出该群，从而避免资源的消耗。

6. 上传文件推广。自己找到一些好的资料，上传到群共享中，然后在资料里面打上自己的广告，在别人下载或者再上传到他们自己的群共享中，给其他人下载，就会无意之间给我们做了广告。这种病毒营销方式，能让我们的广告在数以千万计的受众当中迅速的传递。同时，也能避免被提出该群。

7. QQ群图片推广。自己用美图秀秀或者其它的美

Qq群营销术---- qq群皇冠等级的实证研究与应用

首先谈下qq群的排名基本规则，初步的实证结果如下

1，最相关 皇冠等级》人数》活跃度 2，最活跃 皇冠等级》活跃度》人数 3，最新建 时间最大 4，最多人 人数最大

5，最高级 皇冠等级最大

当然，不排除还有其他的排名规则。

从以上的排名规则看出来，qq群的皇冠等级是非常重要排名优化手段。 那么让我们研究下qq群的皇冠等级是如果提升与优化的。 以下是企鹅的官方介绍及 我对相关资讯的修改与方法的应用。

QQ群等级从这里开始

2009年11月11日，QQ群等级正式推出，采用金色皇冠和数字作为标识，群友通过在QQ群内的相关操作，获得相应的积分并升级。

后续群等级将推出各种特权，等级越高将有机会享受越多的特权，如：相册、共享的空间容量更大，管理员人数更多，群公告字数上限更大等，且不影响任何原有的权益。

为回馈广大用户对于QQ群等级的大力支持，QQ群项目组现推出群日活动

——“周一积分上限翻倍”！每逢周一，群等级积分上限从20分提升至40分，

帮助用户更好更快点亮群皇冠，提升群等级！（这里的信息是错误的，实证的结果是每天最高的积分上限都是40分，而

第七届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会论坛圆满落幕 /朝闻通/由Enfovia伯乐会主办的“第七届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会”（以下简称招聘创新国际论坛）于3月18日圆满落幕。本届论坛120+位人力资源总监/经理、招聘专业人士以及CEO等高管亲临现场交流学习。主办方伯乐会邀请了20+

位招聘大咖和专业人士来做演讲，如来自百事可乐的全球高管招聘高级总监Noorigian 先生、葛兰史素克的Kivel先生、亿滋中国招聘总监唐女士、爱立信全球招聘雇主品牌和数字招聘专家Kaiser 先生等等强大的Speaker阵容是本次招聘创新国际论坛的亮点之一。

亮点二：讲师带来真实具有价值的招聘战略和方法

此次论坛的另一亮点是在企业HR管理的精益化变革、招聘战略支持业务预期调整、招聘团

队组织结构的重组、招聘转型-从人才招聘到人才顾问、招聘领域中的大数据应用、在不断变化的市场中，保持雇主品牌的地位、招聘营销链接雇主品牌与公司品牌等主题上，演讲嘉宾带来自己企业成功的招聘案例与到场嘉宾进行深入探讨，现场互动颇为频繁。从现场嘉宾的满意笑容及积极性，不难看出我们的主题内容及导师的演讲都很让嘉宾满意，所以此次招聘创新国际论坛赢得在场每一位参与者的一致认可。

安琪酵母股份有限公司是国内著名的酵母生产企业。酵母，在人们的尝试中是蒸馒头和做面包用的必需品，很少直接使用。而安琪酵母公司却开发出酵母很多保健功能，并生产出可以直接使用的酵母粉。

要推广酵母粉这种人民完全陌生的食品，安琪公司首先选择论坛推广。于是，他们开始在新浪、搜狐、TOM等有影响力的社区论坛里制造话题。

2008年6月，当时有很多关于讲述婆媳关系的影视剧在正在热播，因此，安琪公司策划了《一个馒头引发的婆媳大战》事件。

事件是以第一人称讲述了一个南方媳妇和北方婆婆关于馒头发生争执的故事：

我是一个南方女孩，在这个饮食文化大融合的时代，我做菜的手艺真是没得说：酸菜鱼、红烧肉、辣子鸡丁......老公的心和胃都被我紧紧拴着。但唯一的遗憾就是我一直不会蒸馒头。

作为地道的北方人，老公爱吃馒头的习惯一直保留着，每次在看到外边店铺刚出锅的热馒头，总忍不住上前买两个，吃完了都会说，他妈妈蒸的馒头味道比这香甜得多。

婆婆要来北京看他儿子了，这可是我们结婚后的第一次简约，想到天涯论坛上传说的婆媳大战，我非常紧张。最后还是决定实施馒头攻略，我要让婆婆知道，即使她不在，老公也能吃到香喷喷的馒头！

婆婆周日中午到北京，我一大早便出去买来面粉、泡打粉，按照从网上找来的制作方法，