安全文化建设活动方案培训效果

安全文化建设活动方案

中山火炬开发区电气安装工程有限公司

安全文化建设活动方案

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安全文化建设活动方案

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前 言

引起事故的直接原因一般可分为物的不安全状态和人的不安全

行为。要解决物的不安全状态问题主要是依靠安全科学技术和工程技

术；控制人的不安全行为一般采用管理的方法，即用管理的强制手段

约束被管理者的个性行为，使其符合管理者的需要。

但是科学技术和工程技术是受科技发展和经济可行性的制约，达

不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一

定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和

反馈，被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不

安全行为上。不安全行为是事故发生的重要原因，大量不安全行为的

结果是必然发生事故。在安全管理上，时时、事事、处处监督企业每

一位职工遵章守纪，是一件困难的事情，甚至是不可能的事，这就必

然带来安全管理上的漏洞。为了弥补安全管理手段的不足，安全文化

概念的应运而生。

安全文化之所以能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人

的观念、道德、

本省本烟草生产企业

企业安全文化建设实施方案

为加强企业的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建设长效机制，促进企业的安全管理上台阶，为建设一流卷烟生产点，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，按照国家安监总局、本省中烟对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合本企业的实际情况，制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合企业工作实际的安全管理文化，提高安全管理水平，促进企业安全工作上台阶，实现企业可持续发展。

二、工作目标

全面开展“安全文化建设示范企业”创建活动，到2010年底，建立起与社会、经济及企业发展相适应的安全文化体系。严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持企业安全生产形势良好的状况。

本烟草安全文化理念体系与工厂文化体系紧密结合，将“构建

和谐企业共建美好家

企业安全文化建设实施方案

为切实搞好企业安全文化建设，加强广大干部职工思想文化，业务素质培养，促进我矿安全文明生产再上新台阶，矿委会经研究制定了我矿2013年度安全文化建设实施方案：

一、安全文化组织机构

为使我矿安全文化建设持久地开展下去，经矿委管会研究，成立安全文化建设领导小组：

组长：***

副组长：***

成员：*** ***

以上人员负责全矿各种文化活动的组织与宣传、负责企业文化建设实施方案的贯彻与落实。

二、加强安全理念教育：

1、确定自身的安全理念，认真搞好各种固定牌板，并挂到明显位置进行宣传。

2、制订学习《职工安全文化手册》。

3、每一个职工对煤矿企业安全理念知晓率必须达到100%，对其他相关内容的知晓达到90%以上。

三、完善安全宣传设施建设

1、充分利用现有的安全教育、广播室，职工培训中心进行安全文化教育，设备有专人管理。

2、在矿区范围内设有黑板报、固定的宣传栏固定安全标语。

3、编办有安全快报，并利用固定宣传栏进行宣传。

四、开展多种宣传活动

1、每周播放一部安全电教片。

2、每半年或一个月举办一次煤矿事故案例讲座。

3、每半年组织一次安全征文，安全演讲比赛，安全文艺演出或安全技能比武，安全生产竞赛等活动。

五、普及班前礼仪，利用每班班前会由跟班领导负

企业安全文化建设实施方案

为切实搞好企业安全文化建设，加强广大干部职工思想文化，业务素质培养，促进我矿安全文明生产再上新台阶，矿委会经研究制定了我矿2013年度安全文化建设实施方案：

一、安全文化组织机构

为使我矿安全文化建设持久地开展下去，经矿委管会研究，成立安全文化建设领导小组：

组长：***

副组长：***

成员：*** ***

以上人员负责全矿各种文化活动的组织与宣传、负责企业文化建设实施方案的贯彻与落实。

二、加强安全理念教育：

1、确定自身的安全理念，认真搞好各种固定牌板，并挂到明显位置进行宣传。

2、制订学习《职工安全文化手册》。

3、每一个职工对煤矿企业安全理念知晓率必须达到100%，对其他相关内容的知晓达到90%以上。

三、完善安全宣传设施建设

1、充分利用现有的安全教育、广播室，职工培训中心进行安全文化教育，设备有专人管理。

2、在矿区范围内设有黑板报、固定的宣传栏固定安全标语。

3、编办有安全快报，并利用固定宣传栏进行宣传。

四、开展多种宣传活动

1、每周播放一部安全电教片。

2、每半年或一个月举办一次煤矿事故案例讲座。

3、每半年组织一次安全征文，安全演讲比赛，安全文艺演出或安全技能比武，安全生产竞赛等活动。

五、普及班前礼仪，利用每班班前会由跟班领导负

XXXX化工有限公司 JLAH-BZH005

企业安全文化建设实施方案

编制 审核 审批 日期

XXXX化工有限公司

目 录

XXXX化工安全文化建设实施方案 ................................ 3 一、指导思想 ................................................ 3 二、总体思路 ................................................ 3 三、工作目标 ................................................ 3 四、主要原则 ................................................ 4 五、组织保障 ...................

汝州电化公司2012年安全文化建设

实施方案（试行）

为认真学习贯彻集团2012年安全工作会议和关于印发《安全文化建设工作要点》的通知（中平宣【2012】1号）精神，全面实现“三零”目标，建立安全生产长效机制，实现本质安全，进一步加强公司安全文化建设，推动企业健康持续发展，结合公司实际，现就公司2012年安全文化建设工作提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实集团党委一届三次全会、集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神，深化“生命至上、安全为天”的安全文化理念，牢记“三不四可”，坚持“四个重在”， 以安全质量标准化为核心，以“三基三抓一追究”为主线，全面推广“岗位描述、手指口述”（简称“双述”）和确认联络操作法。注重文化引领，规范安全行为，优化管控手段，严细绩效考核，切实提升全员的安全文化素质，为公司实现安全生产营造浓厚的舆论氛围和强有力的文化支撑。

二、工作目标

通过加强和深化安全文化建设，促使全员安全意识明显增强，安全文化氛围日益浓厚，安全技能明显提升，安全管控手段不断加强。2012年，全员自觉践行安全理念，主动参与文化创建的格局基本形成，安全监管实现全方位、全覆盖和

汝州电化公司2012年安全文化建设

实施方案（试行）

为认真学习贯彻集团2012年安全工作会议和关于印发《安全文化建设工作要点》的通知（中平宣【2012】1号）精神，全面实现“三零”目标，建立安全生产长效机制，实现本质安全，进一步加强公司安全文化建设，推动企业健康持续发展，结合公司实际，现就公司2012年安全文化建设工作提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实集团党委一届三次全会、集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神，深化“生命至上、安全为天”的安全文化理念，牢记“三不四可”，坚持“四个重在”， 以安全质量标准化为核心，以“三基三抓一追究”为主线，全面推广“岗位描述、手指口述”（简称“双述”）和确认联络操作法。注重文化引领，规范安全行为，优化管控手段，严细绩效考核，切实提升全员的安全文化素质，为公司实现安全生产营造浓厚的舆论氛围和强有力的文化支撑。

二、工作目标

通过加强和深化安全文化建设，促使全员安全意识明显增强，安全文化氛围日益浓厚，安全技能明显提升，安全管控手段不断加强。2012年，全员自觉践行安全理念，主动参与文化创建的格局基本形成，安全监管实现全方位、全覆盖和

企业安全文化建设的几点建议

一是加强领导，提高各级领导的安全文化素质。领导者好比种子，通过他们把安全价值观言传身教播种到每一名员工的心里，进而通过细致的工作和努力的实践不断进行培育，就能最有效地加快安全文化建设速度，从而形成良好的安全文化氛围。

二是紧紧围绕企业实际，推进安全文化建设。在安全文化推进过程中，各单位要注重与本单位实际相结合。可以按照”先简单后复杂、先启动后完善、先见效后提高”的要求，统一规划，分步实施，切实抓好企业安全文化建设。

三是不断创新安全文化的培育手段和方式。在坚持已有的行之有效的管理制度和措施的同时，要根据企业的发展和生产情况，根据员工的思想状况，及时地创新工作方法和机制，吸收国内外先进的管理理念，吸收职业安全健康管理体系思想，有针对性地加强对员工安全意识、安全知识和安全技能的培训。人的文化行为一定要靠文化来影响，安全文化也是这样。我们要利用一切的宣传和教育形式传播安全文化，充分发挥安全文化建设的渗透力和影响力，达到启发人、教育人、约束人的目的。

四是利用一切手段和设施，加大对安全文化的传播。要把对安全文化的宣传摆在与生产管理同等重要、甚至比其更重要的位置来宣传。抓好安全文化建设，有助于改变人的精神风貌，有助于改进和加强企业的

煤矿安全文化建设方案

第一章：安全文化概述

一、文化、企业和企业安全文化

文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态。

企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。

企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式

煤矿安全文化建设方案

第一章：安全文化概述

一、文化、企业和企业安全文化

文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态。

企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。

企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式