迈瑞医疗器械公司

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邵阳医疗器械经营公司

标签:文库时间:2024-11-19
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医疗器械公司劳动合同

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00

编号:

劳 动 合 同 书

甲方:****医疗设备有限公司 乙方:

年 月 日

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甲方:****医疗设备有限公司 乙方: 性别: 文化程度: 法定代表人: 身份证号: 委托代理人: 家庭住址: 注册地址: 户口所在地: 家庭电话: 邮政编码: 常用联系方式:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本

医疗器械公司劳动合同

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00

编号:

劳 动 合 同 书

甲方:****医疗设备有限公司 乙方:

年 月 日

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甲方:****医疗设备有限公司 乙方: 性别: 文化程度: 法定代表人: 身份证号: 委托代理人: 家庭住址: 注册地址: 户口所在地: 家庭电话: 邮政编码: 常用联系方式:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本

医疗器械公司进行实习报告

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医疗器械公司进行实习报告

在医疗器械公司进行社会实践的总结

一?实践目的

暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是培养我们的社会实践能力的一种有效手段。XX月下旬,我在酷热中迎来了我作为大学生的第一个暑假,一方面是要完成学校布置的社会实践活动要求,另一方面是为使得自己的暑假能过得充实,希望自己在暑假中能够通过一些实践活动积累社会工作经验,更好地与人相处,提高实践能力,所以放假没过多久,我就满怀激情地投入到了暑期社会实践中。此次我实践的地方是一家私营企业一-XX医疗器械有限公司。该公司成立于1984年,一直致力研发、生产防褥疮床垫、血压计、听诊器、颈椎牵引器、额戴反光镜、出诊箱、手术反光灯、氧气吸入器、担架等十余个品种各种规格的医疗器械产品。公司有着悠久的生产历史和可靠的质量与信誉,曾多次在世行、红十字会评为荣誉单位,被推举为全国医疗器械专业技术委员会理事单位。在去这个公司实习之前,我自己在网上查阅了大量的医疗器械生产方面的资料,对医疗器械产品及其市场需求和销售市场做了初步了解,为自己去公司顺利完成实习奠定基础。

二?实践内容

1?初步了解公司

在为期15天的实践中,起初的两天时间我在公司有关人员的带领下对整个公司进行了参观,通过他们的介绍对公司

医疗器械公司各级岗位职责

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XXXX 医疗器械有限公司 各级岗位职责 总经理职责一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》 等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营、质 量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械 的质量负全面领导责任。二、合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权 充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保 证其必要的质量活动经费。三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人,批评和 处罚造成质量事故的有关部门和人员。四、正确处理质量与经营的关系。五、重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质 量问题的解决和质量改进。六、创造必要的物质、技术条件,使之与经营的质量要求相适应。七、签发质量管理体系文件。 质管部经理职责

一、贯彻执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有 关政策的规定,在质量副总经理领导下,负责公司的全面质量 管理工作,确保医疗器械的质量。二、负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作 规划,并指导督促执行。三、负责首营企业和首营品种的质量审核。四、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。五、负责质量不合格医疗器械的审核。六、协助开展

医疗器械公司岗位职责书

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企业法人岗位职责 一、 领导和动员全体员

工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关的政策、法规及规定,在“质量第一”的思想指导下进行经营管理,对本公司所经营药品的质量负领导责任。 二、 坚持制定本企业方针、目标、规划和计划,建立健全质量责任制,并首先在领导层落实。 三、 推进质量体系建设,领导质量体系持续有效地运行,主持质量体系评审。 四、 合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权、支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。 五、 督促检查各级质量责任制的执行情况,表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人,处罚造成质量事故的有关人员。 六、 重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 七、 创造必要的物质、技术条件,使之与经营药品的质量要求相适应。 八、 主持质量体系评审工作,按时召开年度质量分析会,听取质量保证部意见,并作出分析。 十、对企业药品质量的情况对存在的问题及时采取有效的措施,

推进质量改进。 十一、颁发质量手册,质量管理制度汇编和其他质量管理制度性文件。 十二、审定企业发展规划,年度生产经营计划; 十三、审查企业的年度财务预、决算和利润分配方案以及弥补亏损方

医疗器械公司岗位职责书

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企业法人岗位职责 一、 领导和动员全体员

工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》等国家有关的政策、法规及规定,在“质量第一”的思想指导下进行经营管理,对本公司所经营药品的质量负领导责任。 二、 坚持制定本企业方针、目标、规划和计划,建立健全质量责任制,并首先在领导层落实。 三、 推进质量体系建设,领导质量体系持续有效地运行,主持质量体系评审。 四、 合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权、支持其合理意见和要求,提供并保证其必要的质量活动经费。 五、 督促检查各级质量责任制的执行情况,表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人,处罚造成质量事故的有关人员。 六、 重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。 七、 创造必要的物质、技术条件,使之与经营药品的质量要求相适应。 八、 主持质量体系评审工作,按时召开年度质量分析会,听取质量保证部意见,并作出分析。 十、对企业药品质量的情况对存在的问题及时采取有效的措施,

推进质量改进。 十一、颁发质量手册,质量管理制度汇编和其他质量管理制度性文件。 十二、审定企业发展规划,年度生产经营计划; 十三、审查企业的年度财务预、决算和利润分配方案以及弥补亏损方

医疗器械上市公司名单

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篇一

1、鱼跃医疗:听诊器、血压计、供氧设备、电动吸引器

是国内最大的康复护理和医用供氧系列医疗器械的专业生产企业,生产的产品共计36个品种、225个规格,是国内同行业生产企业中产品品种最丰富的企业之一。该公司秉承做专做精的理念,力争每个主要产品做到行业前三名,目前公司前六大产品有制氧机、超轻微氧气阀、雾化器、血压计、听诊器五个产品的市场占有率达到国内第一、轮椅车的市场占有率国内第二。公司两大系列产品生产涉及到精密制造和机电一体化制造,主要生产设备和部分流水线可以共用;

2、万东医疗:医用X射线机、移动式X射线机、口腔综合治疗仪

医用X射线机是公司主营收入和利润的主要来源,虽然公司医用X射线机在国内市场占有率第一,但是面对日益激烈的市场竞争,特别是国外医疗器械巨头,如美国GE公司、德国西门子等的介入,公司原本盈利能力较强的中、高端产品如高频X射线机的市场不断被实力雄厚的跨国公司“蚕食”,导致公司毛利率同比下降9.6%。目前公司产品主要集中于中低端市场,医用X射线机是各基层医院必备设备。

3、新华医疗:X射线机、消毒灭菌设备、清洗消毒机、手术器械

公司是我国最大的消毒灭菌设备研制生产基地,也是国内生产放射治疗设备品种最多的企业,主要产品有消毒灭菌设备,放射

医疗器械公司各级岗位职责

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XXXX 医疗器械有限公司 各级岗位职责 总经理职责一、领导和动员全体员工认真贯彻执行《医疗器械监督管理条例》 等国家有关医疗器械法律、法规和规章等,在“合法经营、质 量为本”的思想指导下进行经营管理。对公司所经营医疗器械 的质量负全面领导责任。二、合理设置并领导质量组织机构,保证其独立、客观地行使职权 充分发挥其质量把关职能,支持其合理意见和要求,提供并保 证其必要的质量活动经费。三、表彰和奖励在质量管理工作中作出成绩的集体和个人,批评和 处罚造成质量事故的有关部门和人员。四、正确处理质量与经营的关系。五、重视客户意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质 量问题的解决和质量改进。六、创造必要的物质、技术条件,使之与经营的质量要求相适应。七、签发质量管理体系文件。 质管部经理职责

一、贯彻执行国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章等有 关政策的规定,在质量副总经理领导下,负责公司的全面质量 管理工作,确保医疗器械的质量。二、负责起草或修订公司有关质量管理方面的规章制度、质量工作 规划,并指导督促执行。三、负责首营企业和首营品种的质量审核。四、负责医疗器械质量事故或质量投诉的调查处理及报告。五、负责质量不合格医疗器械的审核。六、协助开展

医疗器械生产公司管理制度

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员 工 守 则

第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章制度及公告。 第二条 本公司员工应无条件服从上级领导的指挥与监督,尽忠职守,忠实勤勉执行其职务,不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。对经办业务或工作如有建设性意见时,可以口头或书面形式陈述建议。

第三条 各级领导就其监督范围以内所发命令,其属下员工必须服从,但对其命令有不同意见时可在执行后向其上级领导陈述,不得当面顶撞或拒绝执行。各级员工对于两级领导同时所发命令或指挥,以直接领导的命令为准。

第四条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、谨慎、勤勉,同事间要和睦相处。全体员工必须了解唯有努力提高自身工作质量,才能获得改善及增进福利,以达到互助合作,劳资两利的目的。

第五条 本公司员工必须在餐厅用餐,未经领导批准在它处用餐者罚款100元。

第六条 不得酒后上班或班上饮酒(客户来访接待者除外)。

第七条 工作时间闲聊、看报以及看与工作无关的书籍者,一经发现扣罚当事者100元。

第八条 各级领导务须重视自身涵养,领导所属员工,同舟共济,提高工作情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。

第九条 本公司员工应彼此通力合作,应杜绝妄生意见、

吵闹、斗殴、搬弄是非或其它扰乱秩序的行为的发生