学生会纪检部管理制度20条

学生会档案管理制度

南开大学滨海学院学生会档案管理制度

第一章 日常档案管理办法

一、院学生会档案是学生会组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字、图像、声像资料，是院学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

二、院学生会档案由办公室统一分类管理。各部门档案由本部门秘书整理，秘书处监督管理。每学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

三、院学生会档案包括人事档案、工作档案、财务档案及活动档案等。

四、各部门策划筹备各项活动的所有资料，必须一式两份由办公室统一存档，以备查找。

五、档案上交日期：在该项活动结束后一周内。

六、档案形式要求：对于各部文件档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带、CD、VCD等介质，应向办公室索取档案袋，待资料收集完后一并上交。

七、档案上交时由办公室签收。

第二章 档案内容

一、人事档案，包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料,由主席团负责考查记录。

（一） 个人履历简介是院学生会成员的基础档案，由有关个人及

部门填写。

学生会档案管理制度

（二） 年度工作鉴定是对学生会成员一年工作的评定，一式三份，

每年由学生会送一份到被鉴定人所在院系、团委，作为评

定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。

学生会量化考核管理制度

学生会量化考核制度

为了树立学生会良好形象，特定此学生会成员考核制度，以加强对学生会成员管理。

一、考核原则

1、考核对象：学生会全体成员；

2、考核原则：公平，公正，公开；

3、考核目的：督促学生会成员养成良好的工作作风。

二、考核内容及积分量化标准

（1）、课堂制度

1、每堂课不得迟到、早退与无故缺席,迟到、早退扣1分；

2、请假必须以书面形式向辅导员请假（口头无效）；

3、上课后15分钟未到按缺勤处理，扣2分；

（2）、例会制度

1、每次例会不得迟到、早退与无故缺席；

2、请假者须亲自向郭老师请假；

3、迟到、早退扣1分，缺勤扣2分；

（3）、重大活动制度

1、每次活动不得迟到、早退；

2 请假者须亲自向郭老师请假，

3 迟到、早退扣2分

4、活动开始后十五分钟未到按缺勤处理，缺勤扣4分。

三、惩罚措施

1、学生会成员每月扣分累积到2分，在学生会例会上点名通报；

2、学生会成员每月扣分累积到4分，写检查交郭老师处（2000字）；

3、 学生会成员每月扣分累积到6分，写检查交郭老师处，并在学生会例会上做检讨（3000字）；

4、连续两个月被点名通报的，写检查交郭老师处，并在学生会例会上做检讨（5000字）；

5、重大活动无故缺勤连续三次的，自动离职！

四、注意事项

继续教育学院学生会管理制度

Student Union College of Continuing Education

青岛滨海学院

继续教育学院学生会管理制度

为了全面贯彻学校各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织，根据我校各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

一 、学生会工作准则

1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在服务同学的基础上。

4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。

5、全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

6、学生会干部要积极配合校领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

二、学生会办公室管理制度

1、学生会办公室由副主席负责

第一篇：最新学生会纪检部部长述职报告

最新学生会纪检部部长述职报告

述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是由

尊敬的领导：

非常荣幸地在2014--2014学年的上半学期当选为学生会纪检部部长，在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末，透视即将过去的一学期，工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这半个月来，在学校及老师的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以：为同学服务为基本原则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标，而努力工作!从中我学到了许多东西，现在将此学期工作总结如下：

一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。

为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我部在11月14日至11月20日经老师以报名、初试 的的形式选拔了一批学习优良、拥有

较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。我也有意识的组织了对新成员的培养，使他们尽快熟悉工作，转变角色，尽快地融入到纪检部团队之中。

二、纪检部 是本学期刚刚成立的新部门，一切工作都是崭新的，作为首批开拓者中的一员

学生会干事选拔管理条例

第一章 总 则

第一条 【立规目的和依据】为了更好地选拔任用学生自主管

理委员会干部，有效地管理学生会骨干队伍，促进学生会发展制定本条例。

第二条 【选用干部基本原则】学生会依照“德才兼备、任人

唯贤”的原则，采用公开招聘的方式，选拔任用学生会各部负责人。

第三条 【公开招聘干部的事由】学生会换届和中期调整后，

应当及时对学生会各部成员进行全面的公开招聘。因下列情形，学生会部分部门成员职位发生空缺的，学生会应当适时对空缺的职位进行公开招聘：

（一）主席团成员、部长、副部长、干事辞职的； （二）主席团成员、部长、副部长、干事被撤职或被罢免

的；

（三）在试用期间代理主席团成员、部长、副部长、干事

被撤职的；

（四）在试用期间代理主席团成员、部长、副部长、干事

未通过信任投票的。

第二章 学生会干部的招聘

第四条 【竞聘报名】学生会干部的公开招聘活动由校团委组

织进行。校团委应当向全校公布招聘的职位和具体要求，

参加竞聘的同学应在校团委指定的时间和地点报名参加竞聘。竞聘者应填写报名表，递交个人简历，表明自己竞聘的职位。

第五条 【资格审查、面试、提名】在完成学生会干部公开招

聘的报名工作后，将所有竞聘者的材料交至校团委，校团委对

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学生会纪检部工作

总结格式

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时光就像个迟暮的美人，总在一年的尾巴里溢出自己的光彩。在缤纷的年岁里，2015恐怕就是一场不算盛大的烟火，绽放过，绚烂过，最终落幕了。但于我的生活而言，忙碌无法概括出它所有的样子。纪检部的工作也随着这个寒冷的冬季慢慢过去，以最优雅和谦逊的姿态。在这一个学期我们谨记自己的责任和义务，督促检查同学们的上课情况，听从老师的各项建议，努力认真地完成本部门各项工作。在各位辅导员老师的的帮助和各班、各部门同学的积极配合----------------精选公文范文----------------

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和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果

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学生会纪检部工作

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时光就像个迟暮的美人，总在一年的尾巴里溢出自己的光彩。在缤纷的年岁里，2015恐怕就是一场不算盛大的烟火，绽放过，绚烂过，最终落幕了。但于我的生活而言，忙碌无法概括出它所有的样子。纪检部的工作也随着这个寒冷的冬季慢慢过去，以最优雅和谦逊的姿态。在这一个学期我们谨记自己的责任和义务，督促检查同学们的上课情况，听从老师的各项建议，努力认真地完成本部门各项工作。在各位辅导员老师的的帮助和各班、各部门同学的积极配合----------------精选公文范文----------------

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和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果

学生会竞选纪检部副部长演讲稿

篇一：学生会纪检部部长竞选演讲稿

尊敬的各位老师、师哥师姐，在座的各位同学们： 大家晚上好！我是来自。。。。。。。。。对各位老师、各位同学表示 感谢 很荣幸我能够参加此次竞选，

（竞选原因）今天我之所以竞选这个职位，是因为我了解纪检部在我们学生管理中的重要作用。1，对同学的言行起到规范作用。大学的学习生活相当宽松，那么这就不可避免地出现类似旷课、迟到、早退等情况，而我们纪检部的责任就是帮助同学加强自我管理，将工作重心转移到学习上来。其次，我们需要协助系部、老师对于同学们的日常管理进行监督、引导作用。

（竞选的优势）在大一的一年里，我担任了纪检部的干事，对各项工作都已基本掌握清楚，有着一定的工作经验，而且对待学生会的各项问题也有了一定的经验与应对能力。虽然工作一成不变，其中也曾遇到过许多挫折，吸取很多的教训，也曾失落过。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验。

我在学生会工作的经验教训总结为以下3个词：学习，团结，责任。另外一个特别重要的是沟通。

对于我来说，我不能够说我是能力最强的，但是我现在可以保证我会全力以赴！对于在座的各位老师、主席团、

部长来说，我

学生管理制度汇编

学习纪律与考勤规定

为进一步加强学院学风、班风建设，规范学生学习行为，端正学生学习态度，培养学生形成良好的学习习惯，根据学校《学生手册》的有关规定，结合我学院实际，特制定学习纪律与考勤制度。

一、学生应当参加学校及学院教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节的学习，不得无故缺席、迟到、早退。

二、因病或特殊事情不能参加学习及活动者，应当事先办理书面请假手续并获得批准。病假需要医生证明，一天以内辅导员批准，三天以内系部批准，两周以内学生工作处批准，两周以上校领导批准。确因特殊原因不能事前请假，应尽快补办请假手续，请假期满或假期未满复课者，应及时销假，请假期满仍不能回校学习者，必须提前办妥续假手续。凡未请假或超过请假者均以旷课论处，由学院按照《学生手册》规定具体执罚。

三、周末、寒暑假、节假日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。

四、每个班由副班长在课前十分钟辅助各科任老师做好班级点名工作，副班长要秉公办事，如实登记考勤情况，否则，视为故意违反考勤制度。每周五晚之前，副班长将本班一周考勤情况汇报给辅导员，并将考勤表上交学院负责考勤的老师，学院负责考勤的老师将全院考勤情况汇总后，每两周辅导员例会公布

新湖一中学生管理制度（试行）

一、总则

1、处分定为：通报批评、警告、记过、留校察看家长陪读、责令退学、开除学籍 2、处分依据是：违反中学生守则、中学生日常行为规范和学校的有关规定。

违反中学生守则、中学生日常行为规范和学校的有关规定，情节一般，经教育有认识，予以通报批评。经教育认识态度差，予以警告处分。

较严重违反校规校纪，情节严重，态度较差，经教育无显著进步，予以记过处分。

较严重违反校规校纪，情节严重，认识态度差，屡经教育无显著进步，予以留校察看处分并由家长来校陪读。

严重违反校规校纪，情节严重，认识态度差，予以责令退学、开除学籍处分。 3、处分手续和审批权限

（1）校查实，与班主任交换意见或由班主任提出报告，德育处提出处分意见。

（2）警告、记过由德育处讨论，送校长室备案。留校察看、责令退学、开除学籍等处分应由校行政会议讨论，校长审批。

（3）警告、记过、留校察看的学生在处分期间表现好的，经学生自己提出申请，学校加以研究可以撤消处分，反之，表现差的甚至再犯错误的，可加重处分直至责令退学、开除学籍。 二、学生无故旷课、迟到等违纪现象按下列情况给予批评教育或严肃处分。 1、符合下列情况之一者给予全校通报批评