华为面试记录保存多久

2011华为面试记录

2011华为面试记录，给想去华为的童鞋们一点点小参考。

1、某一周五接到华为HR面试通知，比较兴奋，毕竟华为是像我这样出身普通二本的人况且人在深圳的梦想啊。虽然现在的工作也还不错，但还是很激动，感觉阳光开始照进梦想了。因为住的比较远，它电话要求的是8：30赶到，所以周六一大早就起床，没吃饭，就出发了。面试要求的东西是提前一个晚上就准备好了。到了才知道，尽管要求的是8：30，但是面试的人太多，先是填华为打印出来的简历，然后是等第一轮大概的面试，第一轮比较简单，在食堂里就一个领导随便跟你聊聊。问你一些日常工作相关的问题。一般都是可是可以通过的，然后领导会告试的人太多 HR的人，说这个通过了，等做下一轮。如果不合适，这一轮就淘太了，但据我所知，这一轮淘汰的人极少。

2、然后由HR的人带到部门里等，位置有限，站着等等到了11：30左右的样子，做第二轮集体面试，就是传说中的群P。我们大概18个人的样子。进去后会要求你用纸先折一个写名字的牌子，三棱柱一样的。然后就是简单的自我介绍，说一下优点和缺点。这一点上你要认识到自己的缺点，然后诚恳的说出来。有一个哥们居然说他的缺点的是不会拍马屁。额滴神啊！然后三个考官会提一个问题，我们遇到是现代社会

2011华为面试记录

2011华为面试记录，给想去华为的童鞋们一点点小参考。

1、某一周五接到华为HR面试通知，比较兴奋，毕竟华为是像我这样出身普通二本的人况且人在深圳的梦想啊。虽然现在的工作也还不错，但还是很激动，感觉阳光开始照进梦想了。因为住的比较远，它电话要求的是8：30赶到，所以周六一大早就起床，没吃饭，就出发了。面试要求的东西是提前一个晚上就准备好了。到了才知道，尽管要求的是8：30，但是面试的人太多，先是填华为打印出来的简历，然后是等第一轮大概的面试，第一轮比较简单，在食堂里就一个领导随便跟你聊聊。问你一些日常工作相关的问题。一般都是可是可以通过的，然后领导会告试的人太多 HR的人，说这个通过了，等做下一轮。如果不合适，这一轮就淘太了，但据我所知，这一轮淘汰的人极少。

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篇一：华为面试经历

本人小硕一枚，学的是计算机，2013年10月份开始找工作。现在想谈谈华为的一些面试经历，希望对以后想去华为的童鞋有帮助。

今年华为应该比去年招的人有所减少，官方说是跟去年差不多，不过我不信这一套，官方永远是想让你们看到华为他们有多好，进去有多好，进去希望有多大，让你们个个心情澎湃的。

首先，他们今年搞了个提前批面试，还搞了个双选会，我感觉都是形式，做的形式各种各样，目的就是一个，宣传并吸纳人才。提前不提前，不影响最后的录取，因为华为的录取是按总成绩排名来的，而且是分批，有第一批和第二批，第二批其实就是备胎，第一批不签约的名额就顺延到第二批。所以，他们面试结束后，如果有可能要你，就会给你一个面试通过的短信，不过不要高兴的太早，这只是一个备胎而已。

接下来详细说说面试的整个流程：

1.在官方网站上投简历。这个很重要，他们不接受纸质简历，只有在线投简历，而且他们不会对学校很看重，看能力，所以有项目就尽量多写，这样才能保证你通过简历筛选。

2.机试。华为的机试很水的，三道编程题目，很基础，基本上都是关于string的操作。有C和java，机器上有相应的编译环境，关键是还可以上网，所以不会的你还可以百度，不过以我个人的经验来说，写的代码尽量要全

1、注册成功率= UE成功注册次数/UE注册请求次数

2、VoLTE语音网络接通率=VoLTE语音网络接通次数/VoLTE语音呼叫总次数 3、eSRVCC切换成功率= eSRVCC切换成功次数/eSRVCC切换总次数 4、eSRVCC切换时延= eSRVCC切换累计时长/eSRVCC切换成功次数 接通率：

LTE差小区问题分析与处理方法 1、接入类

接入失败通常有三大类原因：

无线侧参数配置问题、信道环境影响以及核心网侧配置问题。因此遇到无法接入的情况，可以大致按以下步骤进行排查：

1. 确认是否全网指标恶化，如果是全网指标恶化，需要检查操作，告警，是否存在网络 变动和升级行为。

2. 如果是部分站点指标恶化，拖累全网指标，需要寻找TOP站点。 3. 查询RRC连接建立和ERAB建立成功率最低的TOP3站点和TOP时间段。

4. 查看TOP站点告警，检查单板状态，RRU状态，小区状态，OM操作，配置是否异 常。

5. 提取CHR日志，分析接入时的信道质量和SRS的SINR是否较差（弱覆盖），是否存 在TOP用户。 6. 针对TOP站点进行针对性的标准信令跟踪、干扰检测分析。

7. 如果标准信令和干扰检测无异常，

软件开发应试人员考试试题（Java）

姓名：___________ 电话：___________

以下信息有工作经验人员如实填写，应届毕业不填（时间从毕业参加工作算起）

从事Java开发时间____月 熟悉JavaScrip时间____月 熟悉EXT开发时间____月 熟悉PDM开发时间____月

熟悉的数据库及时间（如SQLServer 3个月，可多填）___________________

一、 JAVA基础

1、简述你所知道的JAVA修饰符及各自的使用机制？（public、abstract、final、synchronized、super…）

public ：允许所有客户访问

protected：只能在本包内被该类的子类所使用 private：只允许在本类内使用

abstract：没有提供实现，需要子类提供 static：与整个类相关，与单个对象无关

final：你只能定义一个实体一次，以后不能改变它或继承它。一个final修饰的类不能被子类化，一个final修饰的方法不能被重写，一个final修饰的变量不能改变其初始值

synchronized：方法获得对对象监控的访问权；如果该方法是static类型的，获得是对类

1 面向对象的特征有哪些方面 抽象，封装，继承，多态 2 String是最基本的数据类型吗?不是 3 int 和 Integer 有什么区别

Int是基本数据类型，Interger是int的封装类

4 String 和StringBuffer的区别

String数值不变，StringBuffer数值可以改变

5运行时异常与一般异常有何异同？

异常表示程序运行过程中可能出现的非正常状态，运行时异常表示虚拟机的通常操作中可能遇到的异常，是一种常见运行错误。java编译器要求方法必须声明抛出可能发生的非运行时异常，但是并不要求必须声明抛出未被捕获的运行时异常。 6 说出一些常用的类，包,接口，请各举5个

类：ArrayList PreparedStatement Connection String HttpServlet………

包：java,sql java.util, java.lang, java.io, javax.httpServlet,java.math,java.text,java.awt 接口：HttpSessionAttributeListener, ActionListener InputStream Collection

篇一：华为技术销售工程师面试经验之谈[1]

华为技术销售工程师面试经验

华为技术销售工程师五轮面试经验

回想这两天的独特甚至可称为传奇——于我而言——的经历，有种梦幻的感觉：我始终固执地认为我和华为之间的关系好比于太阳和月亮的关系：茫茫苍穹，日月轮替照耀头顶的天空，但他们永远没有相遇的机会。我认识到了这一点，但是同时我也犯了一个严重的错误：其实也有发生日食的时候，此时日月相遇。

但我和华为明显不属于仅仅的相遇。从第一面的幸运，到二面的出色表现，之后三面四面五面一直过关斩将。这五次的交互，令我深深地喜欢上了华为，真真却却地感受到了异于传统“龙”文化的“狼”文化——华为领导和员工身上所体现出的果断坚决，犀利魄力，干练紧致，明朗地勾画出这么一种景象：苍茫草原中，一只骁悍的“野狼”紧紧地盯住远方的猎物，周遭的所有景色黯然无光，反衬出“野狼”的那两只硕大雪亮的双眸，传递出野狼必定捕获猎物的强烈信号。

华为，一个字，狼！

??

在椅子里吧嗒了约略半个钟，战斗力慢慢回升，脑海中也“激扬文字”一定时间了，终于有走动的愿望了。于是不紧不慢的穿过马路，走过华师，踏上地铁，悄无声息的回到大学城。

??

五面中的hr是个很Nice的知性美女，了解到我连续两天没有吃饭，只是吃面包，精神

篇一：本科非牛人面试华为技术销售并拿到offer经验

本科非牛人面试华为技术销售并拿到offer经验

很意外这么快就能找到工作，而且是一直很向往的公司，运气真的是很好，在应届生看到很多前辈的帖子受益颇多，现在找到工作也来写点经验回馈一下，也希望能给同路人一点点启发。

正如标题所说，本人不是牛人，学习成绩很一般，可以说中等偏下，没有项目经验，没有实习经历，没有学生会班干部等证书和经历，可能拿得出手的只有英语，六级也不是特别高，540+，总而言之我很普通。

机会总是留给有准备的人的，以前听着这句话没觉得有什么，现在却感觉是太对了。满意的工作绝不是听说宣讲会来了去听听，跟着大家随大流一起投简历，没什么心理和知识上的准备就去面试那样就能找到的。如果你和我一样不很出色，那在人山人海里如何能说服公司要你呢？

说说我的求职历程吧：在大三下决定不考研之后就开始有意识的进行准备了（后来知道这也不是很早）：能考下来的英语证书（四六级刷一下分，四级口语证，ＢＥＣ，建议大家考托业）；去找个兼职，最好是跟你要找的工作性质接近的（比如要应聘销售就去找个促销员锻炼一下），这可以保证你在面试中有话说，而且是对方比较想听到的话；逛找工作的论坛，搜集经验，很重要一点就是消除找工作的神秘感