区委组织部审核党员档案

共青团北京市顺义区委文件

顺团发〔2011〕192号

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共青团顺义区委员会

关于开展“学党史知党情跟党走”

2011年青少年主题教育实践活动的通知

各直属团委、总支、支部，各区属高校、相关单位：

2011年是中国共产党成立90周年。为贯彻落实中共北京市委《关于做好纪念中国共产党成立90周年有关工作的通知》（京发〔2011〕2号）、共青团中央、全国少工委《关于在全国青少年中广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动的通知》（中青联发〔2011〕5号）和共青团北京市委《关于开展“学党史、知党情、跟党走”2011年北京青少年主题教育实践活动的通知》（京团发〔2011〕12号）要求，以纪念建党90周年为契机，深入推进青少年思想引导工作，激发广大青少年热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的感情，引导广大青少年坚定跟党走中国特色

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社会主义道路的信念，顺义团区委决定，今年在全区青少年中广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合当前青少年的思想实际，运用青少年喜闻乐见的方式，开展主题鲜明、内容丰富的宣传教育实践活动，引导青少

　　加强基层党员教育管理，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。为进一步加强党员的教育管理，X区实施了一系列党员管理办法，使党员日常管理工作更加科学、有效和精细，切实激发了广大党员先锋模范作用和奉献精神，为加快X区建设成产城融合、城乡一体、生态宜居的X城市及助力XX城市建设提供了坚强的基础保证。

　　一、工作开展情况

　　（一）流动党员管理工作开展情况

　　一是确定党员去向，抓实党员管理。针对农村流动党员去向不定、管理困难等问题，各村（社区）党组织建立流动党员微信群，确保在外的党员能第一时间收到通知。同时要求农村流动党员在外出期间，凡居住地、联系方式发生变化要立即向所在党支部报告，街道党（工）委根据变化及时调整农村流动党员信息库，实行动态管理。党支部确定具体联系人，负责了解农村外出党员的思想、工作状况，及时向其通报组织的动态信息。

　　二是充分利用互联网平台，使党员外出有所学。全区各村（社区）党组织组织农村流动党员订阅使用微信公众号、学习强国平台等网上学习平台，及时传达学习党的建设和组织工作重要部署、重要文件解读等。抓住务工返乡党员节日集中返乡契机，结合党内&ld

中共泰州市海陵区委组织部 泰州市海陵区人事局

关于明确2009年度全区引进优秀人才

考核指标任务的通知

各镇党委，各镇人民政府，区委各部委办局，区各委办局，各街道，各园区，区各直属单位：

为深入实施人才强区战略，进一步开展“三服务”活动，加快人才集聚，提升人才国际化水平。根据泰州市人民政府《关于下达2009年度引进优秀人才的通知》（泰政发［2009］30号）以及中共泰州市委组织部、泰州市人事局《关于开展2009年度全市海外高层次人才引进工作的通知》（泰人通［2008］146号）文件精神，结合我区实际，决定2009年全区引进优秀人才50名，其中海外优秀人才20名。现就引进优秀人才考核指标的有关事项通知如下：

一、引进对象 （1）优秀人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士； 2.国家有突出贡献的中青年专家；

泰海人发?2009?15号

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3.享受国务院政府特殊津贴人员，省（部）级有突出贡献的中青年专家；

4.教授，研究员级高级工程师，进入我区博士后科研工作站且出站后留在我区工作的博士后人才；

5.其他正高职称人员、博士研究生； 6.副高职称人员，硕士研究生，高级技师； 7.带资金、带项目、带技术的特殊人才；

8.我区机电、医药、化工、新

中共杭州市余杭区委组织部 文件 中共杭州市余杭区委老干部局

余老干[2008]21号

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关于申报第二批区级

“示范性老干部党支部”的通知

各镇乡党委、街道党工委，区级机关各部门党组织：

自2007年创建首批区级“示范性离退休干部党支部”活动开展以来，全区各级党组织十分重视，组织发动离退休党支部积极开展创建活动，取得了比较明显的成效。为进一步增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力，建立健全保持离退休干部党支部先进性的长效机制，促使老干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆革命晚节，为构建和谐社会，打造生活品质之城作出贡献。经研究，决定在全区离退休干部党支部中开展申报第二批区级“示范性老干部党支部”活动，以进一步推动全区离退休干部党支部的规范化建设。现将有关事项通知如下：

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一、申报范围

全区离退休干部党支部（不含首批已获表彰的12个老干部党支部）

二、申报标准 （一）履行支部职责好

1、支部班子坚强有力，心齐风正，团结状况好； 2、对党员教育管理严格，认真开展批评和自我批评，支部内能做到讲学习、讲政治、讲正气；

3、经常听取老干部党员的意见、建议和要求，积极协助领导帮助他们解决实际问题；

4、支部能支持老干部党员在物

中共龙岩市新罗区委组织部

中共龙岩市新罗区委组织部 龙岩市新罗区民政局

龙新委组综〔2011〕223号

关于举办2011年度农村党组织书记、 村委会主任培训班的通知

各乡镇党委、政府，北城街道党工委、办事处：

为深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及市第四次党代会、区第十二次党代会精神，贯彻落实科学发展观，不断提高农村党组织书记、村委会主任的综合素质和履职能力，经研究，决定举办2011年度全区农村党组织书记、村委会主任培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间：分两期进行，每期两天半。

第一期：10月26日(星期三)下午报到，培训时间为10月27日至28日。

第二期：10月30日(星期日)下午报到，培训时间为10月31日至11月1日。

二、培训地点：区委党校阶梯教室。

三、培训对象：全区农村党组织书记和村委会主任（省、市、区下派驻村任职的支部书记不列入培训对象）及2010、2011年大学生村官。 第一期培训对象：西陂、东肖、龙门、小池、雁石、岩山、

中共龙岩市新罗区委组织部

苏坂、万安等8个乡镇的所有村党组织书记、村委会主任及2010、2011年大学生村官。

第二期培训对象：北城（谢洋、石埠）、曹溪、红坊、适中、大池、江山、铁山、白沙等8个乡镇（街道）

　　全市组织部长会议指出，要持续做好选育管用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。围绕这一要求，X区积极构建以一线选人用人为导向，以精准选拔任用为目标，以专业化分类建库和全链条管理为支撑，以年轻干部“薪火计划”为品牌的X选人用人体系，在加快XX城市建设中积极贡献X力量，提供有力人才支撑。

　　一、树牢导向，提高选人用人公信力

　　一是树牢正确导向。坚持政治标准和好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用的重要依据，注重在疫情防控、环保攻坚、重点项目等一线岗位考察了解，树立能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的特色选人用人导向。二是严格选任程序。坚持做到“四个不”，即未经规定程序的一律不考察、不研究、不审批、不任命。干部选拔任用工作中，强化党组织的领导和把关作用，加强综合研判，做到依事择人、人岗相适，不断增强科级领导班子配备的前瞻性、计划性和主动性。

　　二、精准选任，增强干部考察辨别力

　　一是科学选人用人。综合运用平时考核、专项考核、巡视巡察、环保督察等成果，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等方面，加强干部履职情况分析研判，尤其注重从征迁

中共北京市丰台区委组织部(通知)

中共北京市丰台区委组织部(通知)

丰组字〔2007〕22号

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关于“七一”拟表彰的先进基层党组织、 优秀共产党员、优秀党务工作者公示通知

各基层党委（党组）、工委，区委直属党总支、党支部：

根据区委《关于开展评选表彰丰台区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动的通知》要求，经全区各级党组织和广大党员推荐、主管部委遴选、区委常委会研究决定，七一期间拟表彰先进基层党组织20个、优秀共产党员100名、优秀基层党务工作者30名。

为使评选表彰工作公平公正，现将区委拟表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者名单发给你们，请你们在所属基层党组织和广大党员、群众中进行公示（表彰对象同时在丰台区通用办公系统公告栏进行公示）。如对公示对象有不同意见，请在公示期内以书面或电话形式向区委组织部反映，反映问题应实事求是，以书面形式反映问题应署实名。电话和来访在工作时间受理。

中共北京市丰台区委组织部(通知)

公示时间：2007年6月6日－12日

公示电话：83656065、83656066

联系人：纪福平

附：1、拟表彰的丰台区先进基层党组织名单

2、拟表彰的丰台区优秀共产党员名单

3、拟表彰的丰台区优

　　今年以来，X区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“1+6+9”党建工程体系要求，以深化“拓展融合型”党建模式为主要内容，构建“六大体系”，开展“九项专项行动”，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，整体推进、重点培育、全面提升，强化示范点打造提升，有力地推进了基层党建工作高质量发展。

　　一、立足实际，积极谋划“1+6+9”党建工程体系推进思路

　　立足X实际，围绕“1+6+9”党建工程体系实施，重点打造好社区、机关、学校、非公党建示范点，以点带面，连点成线（片），着力打造党建示范区（带）。

　　一是夯实基础注重“建”。按照“建点连线成片形成区（带）”的工作思路，利用三年时年，打造社区、机关、学校、非公党建示范点X个，着力打造牡丹广场中部党建示范区、X党建示范带和X商圈党建联盟，在X形成“一区一带一圈”党建示范格局，进一步明确“1+6+9&r

　　今年来，区委组织部紧紧围绕年初与区委区政府签订的目标责任书，全面贯彻落实目标管理考核责任工作的各项要求，以党建工作为龙头，抓牢抓实各项工作，不断加强自身建设，确保实现X年度目标任务全部完成。现将完成情况汇报如下：

　　一、强化思想引领，开展学习教育

　　一是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《xxx治国理政》第三卷等相关书籍，深入学习党的十九大精神，将xxx新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。二是积极探索党员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习计划，明确学习主题，深入研读xxx新时代中国特色社会主义思想等。开展“叩问初心，担当有为”主题活动、参观×党建展馆、户外素质拓展等特色活动，有效激发党员学习热情，推动日常教育有效开展。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活七项制度，在支部党员中持续开展“亮身份、当先锋”活动，

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2018年上半年区委组织部人才工作总结

2018年上半年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，营造“四尊”工作氛围，切实加强人才队伍建设，为加快推进“一区三园”建设，构建工业主导型经济格局、促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。 一、加强宏观指导，营造工作氛围 二、创新培训机制，提高人才素质 三、提高服务水平，加快人才培养 共2页,当前第1页12

四、发挥人才作用，推进各项事业快速发展

虽然我们在加强人才队伍建设方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也还存在一定的差距，主要是全区人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化