公务员面试考场图片

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1、心态：不平等的心态阻止了考生答题的自然。

面试虽然从形式上看是一次考试，但是，我们不能以考试的心态来面对面试。为什么呢?如果以考试的心态来面对，必然会影响考生的心理状态，会把考官当作决定我们命运的操作手，会担心考官会怎么想，会想方设法讨好考官，会担心措辞。这么多担心和顾虑，考生如何能回答自由和自然呢?所以，我建议考生，一定把面试当作一次心与心的交流，是一次平等的交流。考官只是聆听者，是我们观点信息的接受者，无法评论，也不能反驳。在现实考场上，也不允许他们反驳。考生与考官之间是平等的，我们只是在与他们分享我们对社会、对人生、对工作、对成长的看法，这些看法，没有对错之分，只有个体差异，每个人见解不同，而我们，尽量展现积极向上的人生观、价值观、世界观，用我们的乐观感染考官，他们应该为能遇到我们这样的年轻人而感到庆幸，应该为我们喝彩。如果每一位考生能端正这样的心态，将考官当作我们生活中的朋友、同学、同事，来交流心得，就一定能做到自然大方，真情流露。

关键是，如果我们不能平等面对考官，就会形成恶性循环，因为不能将考官视为平等交流的主体，而产生内心的压力，因为内心的压力，而

现阶段，随着大部分省份公务员笔试的结束，面试进入高峰期。对于那些在笔试中取得好成绩，一只脚已经踏入公务员门槛的考生们，现在就迫切的希望多了解一些公务员面试的流程和一些注意事项，期望通过自己的精心准备，能够吸引考官的注意，最终实现自己的公务员梦。现在中公教育专家就告诉大家公务员面试中的那些事情，为你揭开公务员面试的神秘面纱。

1.问候考官

公务员面试归根结底还是面试，既然是面试，面试中的一些注意事项同样适用公务员面试。首先是面试时的穿着打扮，考生去面试时不用穿的多么昂贵的衣服，化多么精致的妆容，只要衣服干净利索，显得得体大方，符合公务员的气质就行。接下来就是举止表现，面试过程中的举止表现体现一个人的文化素质和礼貌涵养，所以进场后考生走到考生席桌子旁边，应该向考官轻轻鞠一个躬，道一声“各位考官上午好或者下午好”，等考官示意请坐之后，轻轻说一声“谢谢”，这就OK了。

2.导语也认真听

在正式答题前，主考官会按照规定的程序念一段引导语，大致的意思就是祝贺考生进入面试，今天的面试有几道题目，多长时间，是读题还是听题，提示你可以先思考再答题等等，在这个过程中我们应该正视主考官，认真倾听。对于不抬头且眼睛不敢看考官的考生，即使答的再好再有条理，也得不了高分。因为现

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2015国家公务员考试面试考场内情探求

一、灵活多变的考试形式

国家公务员考试的面试形式一直走稳健与改革并举的路线，结构化面试形式是国考的传统面试方式，可谓一直雄霸国考面试大关，无数优秀干才就是通过这种考核方式成功跻身公共管理的队伍。

而无领导小组讨论面试形式则是从小范围、个别部门(如国税、安监等)使用到逐渐成为国考中举足轻重的面试形式，从去年国家公务员面试情况来看，其使用范围主要集中到了中央部委。

同时，也有极个别部门出现半结构化面试的形式，即无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的一种综合面试方式。

当然，结构化面试也呈现出与时俱进的新鲜模样，不断涌现出各种创新题型，比如：材料题、视频题、演讲题、情景模拟题等。其中尤其值得我们注意的是材料题。2011年至2014年国家公务员招录考试的面试中很多部门都采用了材料题这一形式。

材料题的问题类型依然是结构化面试的常见类型，如：综合分析、人际关系、应急应变和计划组织等，但是面试的具体形式已经与传统结构化面试产生了一定的区别，它的题本由材料和题目两部分构成，一般仅发给考生阅读材料

现阶段，随着大部分省份公务员笔试的结束，面试进入高峰期。对于那些在笔试中取得好成绩，一只脚已经踏入公务员门槛的考生们，现在就迫切的希望多了解一些公务员面试的流程和一些注意事项，期望通过自己的精心准备，能够吸引考官的注意，最终实现自己的公务员梦。现在中公教育专家就告诉大家公务员面试中的那些事情，为你揭开公务员面试的神秘面纱。

1.问候考官

公务员面试归根结底还是面试，既然是面试，面试中的一些注意事项同样适用公务员面试。首先是面试时的穿着打扮，考生去面试时不用穿的多么昂贵的衣服，化多么精致的妆容，只要衣服干净利索，显得得体大方，符合公务员的气质就行。接下来就是举止表现，面试过程中的举止表现体现一个人的文化素质和礼貌涵养，所以进场后考生走到考生席桌子旁边，应该向考官轻轻鞠一个躬，道一声“各位考官上午好或者下午好”，等考官示意请坐之后，轻轻说一声“谢谢”，这就OK了。

2.导语也认真听

在正式答题前，主考官会按照规定的程序念一段引导语，大致的意思就是祝贺考生进入面试，今天的面试有几道题目，多长时间，是读题还是听题，提示你可以先思考再答题等等，在这个过程中我们应该正视主考官，认真倾听。对于不抬头且眼睛不敢看考官的考生，即使答的再好再有条理，也得不了高分。因为现

公务员面试考察什么能力 1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。 2、组织协调能力。 3、应变能力。 4、人际交际能力。 5、进取心和自信心。 6、动机和期望。 7、组织纪律性。 8、联想和想象力。 9、听觉理解分析能力。 10、语言表达能力。 11、仪表风度，气质表现。

12、面试自我介绍（自我认知能力）。 其中前面四项是考察的重点。 一、综合分析能力

1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。 这类题的答题套路有：

考官，下面我开始答题，从以下几个方面来谈我的看法： 第一，从重要性来看： 第二，从必要性来看： 第三，从紧迫性来看： 第四，从复杂性来看：

第五，结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务，报考动机等做升华陈述。 回答完毕，谢谢！

说明：要根据具体的问题类型，选择回答的几个方面，不要求所有五个方面都要答完，一般回答三个左右就应该可以了。以下是几个答题实例： 例题1、你对公务员法的实施有何看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从公务员实施的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代表着我们

考官问答一

考官你好. 咨询个问题:

有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？

像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像\制定计划,报领导批准\这些还用不用说? 能不能教教俺具体思路呀.谢谢了.

你这个问题提得好，今年很多考生对这样的问题都栽了。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。像你说的制定计划，报领导批准都是废话。比如你说的这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。这道题目要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。

引用第13楼xuyu6789于09-2-15 19:01发表的 : 请问一下，我答题时都是答得时间短，不能答特别的长时间，这个会不会影响成绩？

只要回答了题目的要求，长短无所谓的。但是太短肯定答不全。所以，面试时一定要写出答题要点。

引用第20楼fxwbo于09-2-15 19:33发表

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如何学好2014吉林省公务员面试考场礼仪为你加分

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经过笔试的激烈竞争，很多同学杀出重围，迎来了2014吉林省公务员面试。面对着来之不易的面试机会，相信同学们一定是十分重视的。除了面试的答题内容很重要之外，我们的礼仪同样是会给我们加分的。而且很多同学认为面试礼仪不过就是进门鞠个躬，出门说个再见而已，不用太过在意，这显然是是一种误读。面试考场的礼仪不仅仅是我们的一些基本的礼貌，更包括我们的着装以及我们的精神面貌。这些都是十分重要的，甚至有的时候一个人整体的礼仪非常得当能够给面试加不少分，既然这些礼仪如此重要，吉林中公教育专家为大家点拨迷雾。

(一)得体的衣着+举止礼貌=良好的第一印象

一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅，总会在不经意中“露出马脚”，因为文化的浸染是装不出来的

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2018宁德公务员面试考什么内容？

准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握福建省近年面试真题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行讲解。

一、面试命题总体特点分析

福建省公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化的趋势。为了让考生更好地了解福建省公务员面试命题总体特点，我们将从题量及答题时间、主要测评要素两个维度来进行详细的说明。

(一)题量及答题时间

自2011年以来，福建省公务员面试中的题量一直很稳定，都是每天两套题，上午、下午各使用一套试卷，每套试卷4道题。思考和作答时间共计20分钟，其中思考总时间为5分钟、答题总时间为15分钟，所有题目一起思考、一起回答。

(二)主要测评要素

观察2014—2016年福建省公务员面试真题，我们发现，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧是重点考查的测评要素，而求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力则是偶有涉及。总体而言，福建省公务员面试对于各测评要素的考查呈现出均衡中有重点的特色。

二、面试各测评要素考查特点分析 (一)综合分析能力

综合分析能

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2014年贵州公务员面试备考：让名人名言点亮你的面试考场

对于考生来说，我们有必要在参加面试前积累一些名人名言，因为运用名人名言来充当我们的理论论据，就会使自己的回答听起来铿锵有力，会使我们的答题内容锦上添花。同时，面试的一些题目也会利用常见的名人警句来作为面试的考点，以此来考察考生对事物的看法。下面中公教育专家将汇总一些名人名言来作为参考，帮助大家积累语言素材。

1、看不上自己地位的人肯定也配不上这种地位。——谚语 2、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加 3、世人缺乏的是毅力，而不是气力。——雨果 4、天才在于积累，聪明在于勤奋。——华罗庚

5、无论在什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。——巴甫洛夫 6、与其隐己之短，不如隐己之长。——费尔巴哈 7、最有学问和最有见识的人总是很谨慎的。——卢梭 8、由俭入奢易，由奢入俭难。——司马光 9、奢侈是民族衰弱的起点。——古巴谚语

10、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》 11、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。——富兰克林 12、管理者的最基本功能是发展