幼儿园防暑降温管理制度

防暑降温工作时值高温季节，为做好防暑降温工作，确保施工人员的身体健康和安全生产。关心生产、施工一线职工，我项目部做到以下几点工作:

1、结合工程实际情况，完善和落实高温季节的安全生产责任制，并将防暑降温工作作为夏季高温期间安全生产的首要工作，切实抓紧抓好，加强对工程施工现场重点部位的监督检查:悉取有效造施，逍险高温期间施工现场容易衣在的窈全.良惠,防止奥意温天气引发的人员中暑和其它各类生产安全事故

2、切实关心在高温天气下坚持施工的广大施工施工人员，尤其农民工的安全与健康。根据工程情况调整高温期间职工的作息时间和安排好休息场所，改善劳动条件，减轻劳动强度，合理安排工间休息。我项目部为上工人上班避开烈日高温时段，己对现场施工人员作息时间进行调整，上班时间为早5:00点，下午为15;00点;保证人员休息能有一个良好的环境和温度。我项目部已为现场施工人员配备洁净卫生的热水器,且已加锁保护,保证用水安全;已经开始购买绿豆，准备为现场施工人员提供绿豆汤来缓解中暑问题,并且准备有效的防暑降温物品和应急药品，最后时为工人建立的浴室，来缓解工人一天的疲劳。

3、积极宣传，普及防疫知识，在施工生活区做宣传栏、黑板报并且召集施工人员开展健康知识讲座，广泛宣传夏季传染病

防暑降温管理

防暑降温、防冻保暖工作管理制度

1 总则

1.1 根据国家颁布的《工厂安全卫生规程》和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温和严寒季节改善劳动条件的要求，必须认真做好夏季防暑降温和冬季防冻保暖工作。

1.2 防暑降温、防冻保暖工作在公司分管副总的领导下，由安技部门负责计划、协调、督促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监督。

1.3 公司领导和相关职能部门应及早部署和定期检查防暑降温、防冻保暖的物资准备及措施落实工作，为员工在酷暑和严寒时节创造一个良好的生产工作环境。

2 相关职能部门的管理职责

2.1 工程部门在设计与审核新建、扩建、改建工程项目时，应遵照国家发布的有关规定，同时设计与审核防暑降温、防冻保暖设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2.2 工程部门、工艺技术部门和各分厂（分公司）应大力推进技术革新，不断改进生产工艺和操作过程，改善工具设备，努力实现生产机械化、自动化，从根本上减轻员工劳动强度，改善劳动条件。

2.3 动力部门及负有高温作业的分厂（分公司），应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，减少高温部件暴露的时间和面积。

2.4 动力设备部门应作好高温期间和严寒期间水、气、电的供给，以及防暑

篇一：夏季防暑降温试卷

夏季高温防暑降温知识试卷

单位 姓名 得分

一、填空题（每空2分，共50分）

1、防暑降温工作必须贯彻“ ， ”的方针，本着“早计划、早安排、早落实”的精神，确保职工在施工生产中的安全与健康，提高劳动生产率。

2、防暑降温工作必须以 为原则，坚持齐抓共管，群治群防。

3、成立防暑降温工作领导小组，按照“、 、 ”的原则，对防暑降温工作进行周密布置、精心组织、抓好落实

4、暑期安全目标：不发生从业人员责任、、 、 。

5、中暑分为、轻症中暑、重症中暑。

6、发现，如有轻微头晕、头痛、心悸无力、面色苍白、口渴、恶心等症状，要安排短暂休息，待症状消失后继续工作，并加强观察。

7、发现 ，如体温明显上升、出现头晕、口渴面色潮红、大量出汗等现象，要立即停止工作，安置在阴凉通风处休息。

8、发现 ，如出现热痉挛、热衰竭、日射病、

热射病、神志不清、昏倒，要立即组织抢救。

9、锅炉房、伙房、焊接烧割作业点，可采取自然通风、搭凉棚等措施，炉、灶的外壁可采用 的措施。

10、“”作业人员高温体检中如发现患有禁忌症的人员，必须在高温前暂时调整工作岗位。

11、防暑期间应不间断地供应茶水，施工现场必须保证茶水或含盐开水的供应，严禁供应 的饮料。茶桶应每

篇一：企业工厂夏季防暑降温措施

企业工厂夏季防暑降温措施

1、 目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本措施：

1.1 认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工中暑和各类生产安全事故。

1.2合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

1.3 加强工作中的轮换休息。在夏季根据作业活动的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现

场巡查，加大防

防暑降温工作制度防暑降温工作关系到职工的身体健康， 关系到安全生产的大事，关系到生产劳动的正常运行， 为此， 制定如下制度：

一、 茶水供应： 建筑施工现场应保障茶水供应， 茶缸、 茶水桶应定点安放， 并设有防尘罩， 有食堂的工地茶水由工地食堂供应， 无食堂应由工地的同志负责供应。

二、 食堂供应： 食堂应每日保证菜汤供应， 荤、 蔬菜搭配合理， 夏季的冷面、 冷盘、 饭菜严格按《食品卫生法》 规定操作， 不购买变质食品， 不用腐烂变质的原料， 把好从原料到成品的验收关， 杜绝一切发生事物中毒的现象。

三、 巡回医疗： 医务室应搞好工地巡回医疗， 检查工地防暑降温药品的供应情况， 宣传防暑降温的保健措施， 观察工地是否有中暑病人的迹象。

四、 药品供应： 医务室应负责工地的防暑保健工作， 应及时将防暑药品送到工地， 使每一工地有一定数量的备用药品。

五、 宿舍防暑降温： 分公司宿舍应安装电扇， 宿舍在高温季节应采取通风， 限定宿舍人数， 开放乘凉场地等措施， 使住宿人员能休息好。

六、 工地休息场地： 高温季节施工工地， 应有乘凉休息场地， 使职工在午间休息好。

七、 施工避暑： 高温季节施工应利用阴、 阳面， 以及室内、 室外的作业，避阳就阴， 合理安排

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标

防暑降温应急预案

编 制： 审 核： 批 准：

中铁十四局集团有限公司

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标项目部经理部

二0一五年七月

合肥市轨道交通2号线土建TJ06标 防暑降温应急预案

目 录

一、总则 ................................................................ 1 1.1 编制目的 ........................................................ 1 1.2 编制依据 ........................................................ 1 1.3 应急工作原则 ...................................................... 1

篇一：防暑降温预案及应急预案

大唐淮北发电厂虎山铁路专用线工程

防暑降温预案及应急预案

中铁二十二局哈铁建设集团

2011年6月25日

目录

一、组织措施 ................................................................................................................................1

二、防暑降温措施 .........................................................................................................................1

三、中暑症状表现………………………………………………………………………………….………..2

四、应急预案……………………………………………………………………………………….………..3 附件一 ....................................................................................................

篇一：防暑降温费与高温津贴的区别浅析

防暑降温费与高温津贴的区别浅析

耕农_朱学良

最近在实际审计工作中碰到很多单位将高温津贴计入劳动保护费进行核算，也有人混淆了高温津贴和防暑降温费的概念，认为高温津贴就是防暑降温费，应计入职工薪酬—福利费核算。针对该问题，个人觉得高温津贴和防暑降温费、劳动保护费应区别看待，高温津贴应计入工资总额，防暑降温费应做为职工福利费，企业实际发生的合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品（包括饮料）及药品属于劳动保护费支出，在进行财务处理时应计入不同的会计科目进行核算。

首先，我们根据企业会计准则应用指南中对职工薪酬的解释来看：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，是指企业按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬等的劳动报酬，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。

（2）职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安 家费、防暑降温费等职工福利支出。

因此，根据企业会计准则的规定，职

《防暑降温措施管理办法》

　　第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

　　第三条 高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。

　　高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

　　高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

　　工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量 第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。

　　第四条 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政

篇一：夏季车间防暑降温措施预案

对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。 具体的措施有： (1)认真落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。 (2)密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。 (3)工作中加强轮换休息，可以采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。 (4)作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。

(5)防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。 (6)积极改善现场生产生活环境，