中国人保财险2023校园招聘

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中国人保财险2015年校园招聘笔试试题及答案答案解析 - 图文

标签:文库时间:2024-09-19
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时间:90分钟 2016年中国人保财险招聘笔试试题及答案- 第一部分 言语推理题

1、物质文化、技术文化的传播,其意义不仅仅局限于物质的和技术的领域,他们还可能影响人们的精神世界和生活方式,甚至产生意料之外的效果。因为这些物质产品和技术发明,还体现了创造者、发明者的精神理念、审美情趣和价值追求,体现了他们作为某一文化共同体成员所接受的文化传统的濡染和教育,而物质文化和技术文化的输出,间接地传达了这种特质产品所包含的精神内容和文化内涵,因而也就使其成为文化整体的代表而传播并发生影响。这段文字的主旨是( )。 A. 物质产品的文化内涵来自于文化传统 B. 物质文化与技术文化也能影响人们的精神文化 C. 不同文化中共有的文化传统促进了物质文化的传播 D. 物质文化与技术文化是在不同文化的碰撞中发展 正确答案:B

讲解:这是一道主旨概括题。文段第一句为主旨句,后一句是在解释物质文化、技术文化对人们精神文化产生影响的原因,故B项是对主旨最好的概括。

2、随着社会老龄化的日益加剧,许多社区空巢

人保财险半年工作总结

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人保财险半年工作总结

篇二:人保财险工作总结 人保财险工作总结

09年是人保财险改革的关键一年,是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。这一年是我在人保财险工作的第四个年头,在这四年里公司领导和同事对我的帮助让我不断的成长。下面结合我的具体工作,给09年的工作做一下小结:

在工作思想方面,积极贯彻省、市公司关于公司发展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新。积极认真参加公司组织的各项学习,并且细心领会,化为自己的思想武器。作为一名展业人员,自己的一言一行也同时代表了公司的形象,所以更要提高自身的素质水平,高标准的要求自己,加强自己的专业知识和技能。同时做到尊纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。

在业务发展方面,我主要负责车商业务,这需要与各个4s店保持良好的合作业务关系及做好及时的沟通工作。无论是年初的车险见费出单还是年底的手续费统一结算;无论是核保的政策变动还是理赔系统平台的正常运行,工作上的每一点点变化,系统上的每一步更新,我都认真参与,尝试,全力以赴。近几年保险市场竞争非常激烈,比如平安的电话营销,在价

中国人寿意外险方案2012

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团体意外保险投保方案

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司

联系人:李亚清

联系方式:15903689755

公司地址:郑州市文化路115号金茂大厦A座

一、 中国人寿公司简介:

中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2008年,中国人寿保险(集团)公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%;总资产达到12846.11亿元,可运用资金超过11000亿元。

中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、

人保财险公司共同愿景宣言解读

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公司《共同愿景宣言》解读

《共同愿景宣言》传承公司历史的厚重与光荣,寄托开创未来的志向与雄心,表达了公司服务经济社会发展大局的强烈意愿,体现了系统广大员工共同的价值追求,是凝聚和激励广大员工齐心协力朝着共同目标奋进,推动公司持续、健康、和谐发展的纲领性文献。

一、《共同愿景宣言》出台历程

《共同愿景宣言》作为宣导共同愿景的指引性和工具性文件,它的产生可以追溯到2008年公司做出建立共同愿景的重大决策。从设想建立共同愿景到开展共同愿景大讨论活动,从确定共同愿景到职代会审议通过《共同愿景宣言》,前后历时近三年,系统广大员工积极参与其中,充分发挥集体智慧,整个过程既是一个集思广益、群策群力的过程,也是一个统一思想、凝聚共识的过程。

保费跨越千亿台阶后迫切需要共同愿景的指引。2008年公司保费收入突破1000亿元,跨入全球前十大非寿险公司行列。站在新的发展起点上,公司总裁室深入思考和谋划公司未来的发展,认为要发展好、经营好、管理好这家千亿公司,就必须建立一个系统上下广泛认同并衷心为之奋斗的美好愿景,指引公司未来发展的方向,凝聚和激励广大干部员工朝着共同的目标迈进。为此,2009年全国分公司总经理会

1

议明确要求,以全系统大讨论形式研究确定公司共同愿景

中国人保2012年客户节“心愿行动”活动 方案

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附件2

中国人保2012年客户节“心愿行动”活动方案

一、活动主题及目的 (一)活动主题

活动主题口号为“说出你的心愿,我们共同实现”。此活动将面向客户征集有关亲情属性的心愿,进行网络投票评选,评选出最具社会影响力的五个“最感动心愿”,中国人保将帮助实现心愿。通过活动向客户、向社会传播互帮互助的精神,使广大客户深切体会到中国人保的亲情与责任。

(二)活动目的

本次活动以客户节为契机,让客户切身体会中国人保的关爱、亲情和责任,进一步提升中国人保的品牌影响力,在提升客户忠诚度的同时,以亲情文化吸引和影响年轻人,使其成为公司客户,促进业务发展。

二、活动时间

“心愿行动”活动时间为2012年5月18日-7月18日,后续还有一个线下活动,共分为四个阶段。

(一)心愿征集期:(5月18日----6月10日 ); (二)心愿评选期:(5月18日----6月18日 );

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(三)心愿行动期:(6月18日----7月18日 ); (四)线下活动期(拟定于9月或10月)。 三、活动原则

“心愿行动”活动主要是向客户征集具有代表性的、具有亲情属性的心愿,这些心愿要合法、守法、体现伦理价值、感动人心,且具有可操作性和较高的社会影响力。

四、组织方式

中国人民银行湖南分行校园招聘笔试时间

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中国人民银行湖南分行校园招聘笔试时间

中国人民银行湖南分行校园招聘笔试时间

2016年中国人民银行湖南省分行校园招聘公告已经公布,中国人民银行湖南省分行校园招聘笔试时间信息如下:

笔试

本次考试不指定复习用书。报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。考试时间:2016年1月9日上午9:30-12:00(与总行直属企事业单位招聘考试同时进行),其中,9:30-10:30为行政职业能力测验,10:30-12:00为单科专业科目考试。报考其他专业(理工科、安全保卫、中文和小语种)的人员只进行行政职业能力测验,不考专业科目,考试时间为9:30-12:00。

报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。

报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试,具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。

附件:

1、中国人民银行分支机构2016年人员录用招考简章.xls

2、中国人民银行分支机构2016年人员(湖南地区)录用招考简章.xls

以下是湖南银行招聘考试网为大家准备的银行考试的备考资料,希望能帮助大家

人保财险岗前培训自测题(带答案)

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第一部分 风险与保险

一、单选题

1、( A ) 是属有形的风险因素。 A、物质风险因素 B、道德风险因素 C、心理风险因素

2、风险的特定含义是指某种损失发生的( C )。 A、必须性 B、特殊性 C、不确定性 D、宏观性

3、按风险的性质分类可分为:投机风险和 ( D )风险。 A、社会 B、责任 C、自然 D、纯粹

4、生产的增减、价格的涨落、经营的盈亏是属( D )风险。 A、自然风险 B、技术风险 C、社会风险 D、经济风险

5、某厂因遭雷击而引起火灾造成人员伤亡和600万元的财产损失,在这次事故中,雷击属于( A )。 A、风险因素 B、风险单位 C、风险事故 D、风险事件

6、某桥因甲公司在施工过程中偷工减料致使该桥垮塌,导致该事故的风险因素是( B )风险因素。 A、物质 B、道德 C、心理 D、经济

7、风险是由风险因素、( C )、和损失三者构成的统一体。 A、风险特点 B、风险性质

C、风险事故 D、风险

8、风险管理技术分为财务型和( C )。 A、自留型 B、预防型 C、控制型 D、转移型

9、财务型风险管

中国人保寿险太原中心支公司寿险营销策略分析

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毕业论文

中国人保寿险太原中心支公司寿险

营销策略分析

张雅琴 112094216 学生姓名: 学号: 经济与管理系

系 部: 市场营销

专 业: 李洁(讲师) 指导教师:

二○一五年六月

诚信声明

本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

学位论文作者签名: 日期: 年 月 日

中国人保寿险太原中心支公司寿险营销策略分析

摘要:

随着我国保险市场的不断开放,寿险在家庭养老保障和生活保障中的作用越来越重要,寿险营销在公司经营活动中的作用也越来越重要。在机遇与挑战并存的情况下,企业结合自身发展,调整和创新营销策略也成为保险公司的必然选择。对中国人保寿险太原中心支公司寿险营销策略现状进行险种和促销分析,结合问卷调查得到的数据,发现险种组合不全面、促销力度不大的问题

人保财险2015高级理赔员考试计算题

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一、交强险计算题

例1:A、B两机动车发生交通事故,两车均有责任。A、B两车车损分别为2000元、5000元,B车车上人员医疗费用7000元,死亡伤残费用6万元,另造成路产损失1000元。设两车适用的交强险财产损失赔偿限额为2000元,医疗费用赔偿限额为1万元,死亡伤残赔偿限额为11万元,则:

(一)A车交强险赔偿计算

A车交强险赔偿金额=受害人死亡伤残费用赔款+受害人医疗费用赔款+受害人财产损失赔款

=B车车上人员死亡伤残费用核定承担金额+B车车上人员医疗费用核定承担金额+财产损失核定承担金额

1.B车车上人员死亡伤残费用核定承担金额=60000÷(2-1)=60000元

2.B车车上人员医疗费用核定承担金额=7000÷(2-1)=7000元

3.财产损失核定承担金额=路产损失核定承担金额+B车损核定承担金额

=1000÷2+5000÷(2-1)=5500元,超过财产损失赔偿限额,按限额赔偿,赔偿金额为2000元。

其中,A车交强险对B车损的赔款=财产损失赔偿限额×B车损核定承担金额÷(路产损失核定承担金额+B车损核定承担金额)

=2000×[5000÷(1000÷2+5000)]=1818.18元 其中,A车交强险对路产损失的赔款=财产损

黄陵人保财险对照检查材料.doc党8.11

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对 照 检 查 材 料

人保财险陕西省延安市黄陵支公司

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我公司深刻领会“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,根据支公司“三严三实”的要求,采取“边学边查边改”的方法,通过开展“六查六看”, 我们认真查摆公司在“四风”方面存在的问题,联系平时思想工作实际,剖析公司在思想、工作、作风上存在的问题和根源,现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

1.在遵守党的政治纪律方面

我公司班子是今年6月5日组建的,班子组建以来,始终坚决维护党的领导,严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”方面仍有一定差距,比如说:黄陵公司与店头公司平时联系少、沟通少,没有拧成一股绳搞好工作,而是你干你的我干我的,缺少协作精神。二是在言论和行动方面,公司上下旗帜鲜明

地拥护党的重大决定,毫不动摇地与党中央保持一致,但是,仍有损害党的形象的行为,如公司门前卫生处理不彻底,上班有人串岗,我们没有及时进行批评指正。

2.在落实中央八项规定精神方面

公司班子能够严格遵守中