大学生就业心理调查研究

当代大学生就业心理研究

1前言

自1999年高校扩招开始，高等学校在数量、规模、专业设置等方面急剧增长，促使中国高等教育逐步进入大众化时代。在大众化教育阶段，大学生就业模式也发生了根本性的变化，由“统包统分”转变为“双向选择，自主择业”。而就业方式的市场化、大众化使大学生就业问题成为国家、社会、学生、家长所共同关注的焦点。进入二十一世纪，我国每年高校毕业生的数量都在高速增长。“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要解决就业。而我国高校就业率统计结果显示：大学生就业率总体呈下降趋势。同时，受全球金融危机的影响，大学毕业生的就业更是难上加难。吉林大学刘春雷在《当代大学生就业心理问题及其影响因素研究》中描述,大多数高校的签约率目前都不足10%，而60%以上的大学生没有就业意向，初次就业率逐年下降。

从上面的统计数据可以看出，大学毕业生的就业问题十分严峻，就业竞争愈演愈烈。工作难找，好工作更难找。昔日贵为“天之骄子”的大学生由此产生了一系列心理问题，从某种程度来讲，就业心理问题影响了部分大

当代新形势下大学生就业问题的调查研究

唐洋洋

（ 德州学院 机电工程系， 山东 德州 253023）

摘要：伴随着高校教育的发展，我国大学生的数量也急剧增加，大学生就业

形势也越来越严重，解决大学生就业难问题，已经成为当今社会的热点话题之一。本文从当代大学生就业形势处罚，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从用人单位、学校教育与个人等几个个方面经过调查研究，提出相关解决问题的措施。

关键词：大学生就业；调查研究

0引言 就业可谓每个大学生毕业所面临的唯一出路。 经历了2013年的就业形势，大家对2014年的就业形势格外关注。去年应届毕业生达到699万，被人们称为“最难就业季”。而2014年毕业生可达到727万人。然而据<<2013典范企业人才招聘状况报告》》显示，100加典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比 2013年的招聘量减少7.3%。

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一 在大学生就业形势

近年来，大学毕业生就业问题比较突出。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，

2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。2014年毕业生可达到727万人，大学生的就业状况更不容乐观。

二 用人单位选人过程中存在的问题

用人单位的各种软、硬件也是影响大学生就业满意度的一个重要因素。不管是从自身的利益出发，

大学生就业心理分析

【摘要】：就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重要选择,当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,大学生的就业心理问题日益凸显出来。 【关键词】：大学生 就业 心理 问题 对策 【正文】：就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重要选择,当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,大学生的就业心理问题日益凸显出来。只有正确认识了大学生就业的各种心理，并克服不良心理，我们大学生才能成为社会主义建设的接班人。

大学生的求职择业心理千姿百态，大体上有以下几种：

一、功利心理和求名心理：这两种心理在大学生中尤为突出。当今有些大学生的择业动机不再是为国家、为社会、为人民做出贡献，而更多的是为了获取高收入、高地位。有些大学生并不了解某些职业的内在要求或根本不知道自己能否胜任某些工作，单纯追求“名望高、名誉好”的单位。

二、安全心理：在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制的企业单位。甚至是有些家长要求孩子不要冒什么奉献去赚大钱，有份稳定工作就可以。

三、求闲心理和求便心理：有些大学生在求职择业中追求舒适、清闲的心态，有些追求离家近或生活便利。由于事业与家庭、工作与生活常常有许多矛盾，造成许

苏州大学生就业调查报告范文

九成毕业生进入非公企业机械类电子类专业“吃香”初始月薪1500－2000元，结构性供需矛盾依然突出学历层次大幅提高毕业生就业牵动千家万户。

来自苏州市大中专毕业生就业指导中心的就业调查报告数据显示，去年我市共接收各类毕业生37486人，继续保持良好发展态势。特别是学历层次大幅提高。去年我市共接收博士生58人，硕士生1201人，本科生20563人。接收本科以上学历毕业生共21822人，占全市接收总量的58.2％；接收研究生数量达到1259人，增幅达52.1％。无论是接收总量和接收质量，都名列全省前茅。

然而不能回避的一个事实是，在2004年我市接收毕业生总量同比增长33.5％一举突破3.7万人后，2005年接收毕业生总量仍在3.7万人左右徘徊。与此同时，苏州籍毕业生却在突增，供需结构性矛盾依然突出。

就业调查报告范文表示：苏籍学生压力增大

2005年苏州籍大中专毕业生是30116人，这个数据要比2004年的23908人，整整多出6208人。也就是说，苏州2005年与2004年相比接收毕业生总量基本相当情况下，苏州籍学生的突增，自然更加剧了就业压力。

那么，究竟有多少2005届苏州籍毕业生还未就业？目前通过就业调查报告

当代大学生就业问题

研究

当代大学生就业问题研究

摘要：大学毕业生就业问题一直备受社会各界关注，影响大学生就业问题的因素是多方面的。经济发展水平、人才在地区间的结构分布、高校专业设置与社会需求间的结构性矛盾、大学生的职业理想和就业观念等都是影响大学生就业的重要因素。解决大学生就业难问题不论从提高整体国民素质、维护国家稳定还是从国家经济建设、综合国力提高的角度来看,都具有非常重大的现实意义。 关键词：大学生；就业；现状；原因；对策

Abstract:：university graduate employment problem has been praised by all sectors of society, there are many factors that affect college students' employment problem.Economic

development level, the talent in the structure of regional distribution, college professional setting and the structural contradiction betw

可编辑

大学生就业的心理问题及心理调适摘要：作为一名大学生，对于今后的就业及选择合适的职业发展方向是尤为重要的，毕竟人生的精力有限，我们必须选准方向，强化发展。但是对于大学生目前的就业情况来看，许多大学生还是处于迷茫的状态，对未来没有定向，对未来的就业规划和职业的选择感到困惑，对自己和世界的认识还不清楚……因此，当大学生在面临就业时往往会产生一些心理上的问题。在本文中，我们将对大学生就业的心理问题及面对部分就业心理问题怎样调适做出了阐述。

关键词：大学生、就业、心理健康

一、就业的心理问题

最近几年，每到7月份大学生毕业季的时候，各种关于大学生就业的报道便会出现在各大电视荧屏以及各大报纸周刊上，这让我们大学生感到就业的压力是如此之大。现今大学生的数量逐年增加，加之我国并不完善的就业机制体制，致使我国大学生毕业时面临严峻的就业形势。我国政府明确提出把高校毕业生摆在当前就业工作首位，并出台了一系列积极的就业政策等来缓解当前的严峻的就业形势，但是尽管如此，各个高校的大学生的就业率仍然很低，也就是说我国大学生仍将面临严峻的就业挑战。以至于对于我们大学生来说，当前严峻的就业形势必然给我们大学生带来一定的心理问题。

1、就业焦虑和恐惧

对于在校大学生来说，毕业后无非

可编辑

大学生就业的心理问题及心理调适摘要：作为一名大学生，对于今后的就业及选择合适的职业发展方向是尤为重要的，毕竟人生的精力有限，我们必须选准方向，强化发展。但是对于大学生目前的就业情况来看，许多大学生还是处于迷茫的状态，对未来没有定向，对未来的就业规划和职业的选择感到困惑，对自己和世界的认识还不清楚……因此，当大学生在面临就业时往往会产生一些心理上的问题。在本文中，我们将对大学生就业的心理问题及面对部分就业心理问题怎样调适做出了阐述。

关键词：大学生、就业、心理健康

一、就业的心理问题

最近几年，每到7月份大学生毕业季的时候，各种关于大学生就业的报道便会出现在各大电视荧屏以及各大报纸周刊上，这让我们大学生感到就业的压力是如此之大。现今大学生的数量逐年增加，加之我国并不完善的就业机制体制，致使我国大学生毕业时面临严峻的就业形势。我国政府明确提出把高校毕业生摆在当前就业工作首位，并出台了一系列积极的就业政策等来缓解当前的严峻的就业形势，但是尽管如此，各个高校的大学生的就业率仍然很低，也就是说我国大学生仍将面临严峻的就业挑战。以至于对于我们大学生来说，当前严峻的就业形势必然给我们大学生带来一定的心理问题。

1、就业焦虑和恐惧

对于在校大学生来说，毕业后无非

大学生就业难问题研究

摘要：

近年来随着我国高等教育改革和发展进程的加快，大学生就业问题己成为我国高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。如何解决大学生就业难的问题，最大限度地提高大学生人力资源在劳动力市场上的配置效率，使大学生这一宝贵人力资源的价值得以充分发挥，已成为促进经济发展和社会进步的重要标志。本文对于高校毕业生就业难问题的原因进行了归纳总结，从问题出发提出新问题，最后探讨解决问题的办法。

Abstract

In recent years, as China's higher education reform and development is accelerating, the employment of university graduates has become the concerns of the higher education sector and the whole society. The methods of solving the diffcult problem of employment of university students, of maximizing allocative effciency o

当代大学生心理素质的调查研究

德州学院化学系 201000901104 武笑颖 随着社会的进步和时代的发展，当代大学生面临的社会压力越来越大，这也导致一些大学生心理问题的产生，例如大学生的自杀事件发生频率是节节攀高。而随着抑郁症，强迫症，人际敏感，睡眠障碍等心理问题在大学生中的普遍出现，我们更该意识到关注大学生心理素质的必要性。本次调查通过对现象的分析研究，找出解决问题的办法和途径。从而达到使大学生树立正确的价值观，建立时代、社会相适应的价值取向的目的。

首先经分析发现在当代大学生中，有几种意识显著增强：

1.自我意识增强。

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，当代大学生的自我意识已逐渐增强。当代大学生越来越具有自主的意识，有自己独特的视角和感触，不再像以前一样“照本宣科”。从主流来看当代大学生多数仍追求社会与个人的统一，但不可避免的是个别追求自我意识的极化现象，对此我们应该予以重视。

2.竞争意识和效益意识增强。

社会中充满竞争，这就导致最靠近社会的大学生群体也不可避免的沾染上社会“习俗”—竞争与效益。做什么事情之前都先考虑这件事会给自己带来什么样的效益。让我印象深刻的是，在大一时系里曾举行活动希望同学们参加，而很多同学首先问的就是“有什么

摘要近年来，伴随高校的发展与扩招，高校毕业生逐年递增，导致就业岗位供大于求，就业竞争激烈，就业难度增加的求职变化，给高校毕业生增大了就业压力。

而医学生由于学习周期长于其他专业，而省会以及地级市公立医院招聘要求较高，所以医学生的就业压力较其他专业更大，导致大学生在求职就业过程中暴露出的各种心理问题给医学院校的大学生心理辅导和就业指导工作带来了不小的挑战。

本文着重分析医学高校毕业生就业心理现状，并给出相应的指导策略以供参考。

关键词医学生；就业心理；就业形势1当前各医学院校毕业生就业心理现状首先，目前各高校学生大多是独生子女，成长过程中在父母以及长辈的呵护之下较为顺利，并且随着国民收入水平和生活水平的提升，现今的大多高校毕业生在大学毕业前没有经历过吃苦和挫折教育，因此，大学生在求职过程中比较理想化，其求职意愿是层次较高，待遇较好，地理位置优越的就业单位，但医学生的培养周期长，省会城市以及较发达的地级市三甲医院等较好的工作单位的要求较高，而县级或乡镇医院虽然要求不高但地理位置欠佳，导致医学生在求职过程中存在高不成、低不就的现象，使得很多医学生产生了求职的挫折感[1]。

其次，当前90后甚至00后大学生习惯了生活中依赖