人性化护理的内容

浅谈人性化护理

【摘要】人文关怀的核心是以人为本，护理实践的核心是人，强调以人和健康为中心，关注人的价值和需求，建立以体现人文关怀为核心的、满足病人身心需要、以恢复健康为目标的整体护理工作模式，是社会进步引发护理模式改革的必然结果。这种护理模式的探索和实践，有助于医疗护理服务质量的全面提高和持续改进，使人的生活质量得到提高，健康知识不断丰富，健康意识不断增强，促进人与社会的和谐发展。 【关键词】人文关怀；人性化护理；护理模式

以人为本、人与社会和谐发展是当今社会发展的主旋律，强调以人为中心，关注人的价值以及与社会、环境尤其是医疗环境的和谐成为医疗实践的重要环节，护理实践的核心是人， 人、健康、环境和护理影响和决定着护理实践，而人文化的护理服务模式的实质内涵就是护理工作要以人为本，它强调人文化、个体化，强调尊重病人的生命价值、人格尊严和个人隐私，使病人在就医全过程中感到方便、合适和满意，最终达到使病人在生理、心理和社会等方面都处于健康而满足的状态。

随着经济和社会的发展进步，以人为本、充分倡导尊重人格，满足人的需求，人与社会和谐发展成为当今社会发展的主旋律，同时，人们的健康观念不断更新，人们认识到人体是和环境相互联系、相互制约的统一体，疾病的形

浅谈人性化护理

【摘要】人文关怀的核心是以人为本，护理实践的核心是人，强调以人和健康为中心，关注人的价值和需求，建立以体现人文关怀为核心的、满足病人身心需要、以恢复健康为目标的整体护理工作模式，是社会进步引发护理模式改革的必然结果。这种护理模式的探索和实践，有助于医疗护理服务质量的全面提高和持续改进，使人的生活质量得到提高，健康知识不断丰富，健康意识不断增强，促进人与社会的和谐发展。 【关键词】人文关怀；人性化护理；护理模式

以人为本、人与社会和谐发展是当今社会发展的主旋律，强调以人为中心，关注人的价值以及与社会、环境尤其是医疗环境的和谐成为医疗实践的重要环节，护理实践的核心是人， 人、健康、环境和护理影响和决定着护理实践，而人文化的护理服务模式的实质内涵就是护理工作要以人为本，它强调人文化、个体化，强调尊重病人的生命价值、人格尊严和个人隐私，使病人在就医全过程中感到方便、合适和满意，最终达到使病人在生理、心理和社会等方面都处于健康而满足的状态。

随着经济和社会的发展进步，以人为本、充分倡导尊重人格，满足人的需求，人与社会和谐发展成为当今社会发展的主旋律，同时，人们的健康观念不断更新，人们认识到人体是和环境相互联系、相互制约的统一体，疾病的形

应用人性化护理管理体会

【摘要】 目的 探讨人性化护理管理的应用。方法 总结人性化护理管理措施及体会。结论 管理思想表现为注重以人为本,充分发挥护理人员的自主性,调动其参与管理意识,注重最大限度地发挥每位护理人员的潜力。对人员的管理可以调动人的主动性、积极性、创造性,直接关系到护理质量,甚至影响护理人员的流动和流失率;通过推行“人性化护理管理”,使护士们在工作中充满活力与自信,感受到关心与爱护、信任与尊重,营造了一个和谐、团结、协作、健康、向上的工作氛围,护理队伍形成了良好的团队精神和护理文化,患者也得到最大限度的满足。

【关键词】 人性化;护理管理

人性化护理是注重以人为本的管理策略,使护士在受尊重的前提下自觉自愿地为患者实施人性化护理。实施人性化护理管理,最大限度地了解和满足护士的合理要求,使其身心愉悦地投入到工作中,现总结体会如下。

1 人性化护理管理措施

1.1 人性化管理要点 转变思想观念:采用多种学习和教育形式,对医院护士提出任务与职责,促使全院护士有追赶学术发展潮流的责任感和紧迫感;为护士创造有归属感的工作环境;上科护士长制定某个护理单元的护理服务质量目标时,根据不同的具体情况,共同确

定目标,使下属护理人员对各层次目标有所

团队执行力与人性化管理

团队定义一群人走到一起 为一个共同 目标而奋斗建立和维护一 个高效的团队

是一个困难而 有意义的旅程Your company slogan

团队的种类梦之队：1+1>2 常规之队： 1+1=2

地狱之队： 1+1<0Your company slogan

案例点评一

以一当十并不难 难的是以十当一联想集团的“项链理论”就是对以十当一团队精神的很好诠 释。

Your company slogan

案例点评二

雁行千里排成行 团结协作齐飞翔V行飞雁的启示

Your company slogan

案例点评三

蚂蚁靠什么搬动巨蟒？步调一致才能得胜利

Your company slogan

案例点评四

没有完美的个人，只有完美的团队取乒乓球的故事

Your company slogan

强化团队精神团队建设靠精神 团队效能在执行

缺乏团队精神的群体不过是乌合之众

Your company slogan

医院的“强大”

医院的“大”源于战略； 医院的“强”源于执行。

Your company slogan

何为执行力？执行力就是按质按量地完成工作任务的 能力。执行力的强弱取决于两个要素——

工作能力和工作态度。

能力是基础，态度是关键

Your company slog

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人性化护理在护理工作中的应用

作者：马 俭

来源：《中国医药导报》2008年第06期

[摘要] 目的：探讨人性化护理的临床应用。方法：了解住院病人的心理需求及在人性化护理模式指导下的相应的护理措施。结果：通过人性化护理的实施，提高了护士的整体素质和服务的自觉性，缩短了住院日。结论：“换位思考”应用于护患交流，能够让病人满意。 [关键词] 人性化；护理

[中图分类号]R47 [文献标识码]C [文章编号]1673-7210（2008）02（c）-141-02

人性化护理在现代护理中被重视，并被广泛应用于临床。入世后医疗性服务市场的竞争，主要是人才、技术、服务的竞争,也是时代发展的需要。在护理工作中强调人性化的护理，是网络时代为医院护理带来的新思维、新理念，也是护理工作的必然趋势。人性化护理是由美国人华生（Watson)首先提出的“人性化照护”护理模式发展而来。所谓“人性化照护”即护士必须有人性科学的认知，给予病人人性化护理[1]，为其提供优质、高效、一流的服务。 1对病人的护理

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人性化护理在护理工作中的应用

作者：马 俭

来源：《中国医药导报》2008年第06期

[摘要] 目的：探讨人性化护理的临床应用。方法：了解住院病人的心理需求及在人性化护理模式指导下的相应的护理措施。结果：通过人性化护理的实施，提高了护士的整体素质和服务的自觉性，缩短了住院日。结论：“换位思考”应用于护患交流，能够让病人满意。 [关键词] 人性化；护理

[中图分类号]R47 [文献标识码]C [文章编号]1673-7210（2008）02（c）-141-02

人性化护理在现代护理中被重视，并被广泛应用于临床。入世后医疗性服务市场的竞争，主要是人才、技术、服务的竞争,也是时代发展的需要。在护理工作中强调人性化的护理，是网络时代为医院护理带来的新思维、新理念，也是护理工作的必然趋势。人性化护理是由美国人华生（Watson)首先提出的“人性化照护”护理模式发展而来。所谓“人性化照护”即护士必须有人性科学的认知，给予病人人性化护理[1]，为其提供优质、高效、一流的服务。 1对病人的护理

人性化设计

定义

人性化设计：是指在设计过程当中，根据人的行为习惯、人体的生理结构、人的心理情况、人的思维方式等等，在原有设计基本功能和性能的基础上，对建筑和展品进行优化，使观众参观起来非常方便、舒适。是在设计中对人的心理生理需求和精神追求的尊重和满足，是设计中的人文关怀，是对人性的尊重。 人性化设计是科学和艺术、技术与人性的结合，科学技术给设计以坚实的结构和良好的功能，而艺术和人性使设计富于美感，充满情趣和活力。

人性化很大程度上和可用性设计紧密联系在一起,或者说人性化设计就是可用性设计的一个思路和原则.往往理论化的解释会让人有太多的想象和误解,我们只来看一个小小的例子,来自ms的passport network注册页面,也许你非常讨厌微软,但你不得不承认,在很多方面,他们棒极了. 用例

究竟什么是人性化设计呢？专家指出：人性化是指厂家在设计产品时力求从人体工程学、生态学和美学等角度达到完美，从而真正实现科技以人为本的目的。

拿笔记本电脑来说，随着笔记本电脑日益普及，消费者在购买笔记本电脑时也开始从最初单纯追求最优性价比慢慢融入对于产品的人性化设计上的考虑。因此，突出以应用为导向的人性化设计将是便携式IT产品今后一段时间的比拼重点。如何考

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人性化护理在急诊患者护理中应用的效果评价

作者：徐先红

来源：《维吾尔医药》2013年第08期

摘要：目的 分析总结在急诊科实行人性化护理的实际效果和影响。方法 选取我院126例急诊科患者分为观察组和对照组，每组各63例。对照组常规护理，观察组在对照组的基础上增加人性化护理干预，对比两组患者的恢复情况和满意度。结果 观察组患者及家属对急诊护理工作满意度为91.0%，顺利康复者为62例，远高于对照组的73.7%和56例，观察组急诊护理工作质量明显高于对照组，结果具有统计学意义（P< 0.05）。结论 将人性化护理融入急诊常规护理模式内，可以有效提高患者恢复速度和质量，减少患者及家属负面情绪，保证治疗过程顺利，减少医患矛盾，效果肯定，值得临床推广应用。 关键词：急诊科；人性化护理；患者

急诊科是医院抢救和进行处理突发情况的主要场所，急诊科护理工作质量会直接影响医院施行抢救和处理突发情况功能的发挥，因为如果治疗或者抢救过程中没有护理人员进行妥善的沟通会导致患者或家属产生不良情绪，这些负面因素会影响治疗效果甚至危及患者生命。所以，急诊护理工作在临床越来越受到人们的重视，大型医院都会特意加强急诊护理工作质量，在常规模式内引入人性化护理。人性化护理是一种更贴近患者感受、重视患者心理状况的护理模式[1]。其目的是使患者在生理、心理上获得一种舒适状态减少治疗带来的负面情绪，

妇产科护理中的风险控制和人性化管理

妇产科护理中的风险控制和人性化管理

来源:老苗汤

随着我国医学科技的不断进步，医疗卫生事业也在不断完善，人们对医疗护理的要求也越来越高。妇产科是医学治疗中比较特殊的科目，妇产科护理中隐藏着许多风险，如果出现护理问题不仅会给患者带来身体上的伤害，还可能引发医疗纠纷。所以，医疗人员有必要提高自身的业务水平和服务意识，做好妇产科护理中的每个环节，实施人性化管理，与患者互相协作，预防护理风险的发生，本文对此进行了探讨，现报道如下。

妇产科护理风险产生的原因

1.患者方面。现代生活节奏越来越紧张，妇产科患者所存在的医疗危险也随之增加，同时也加大了医疗难度，但孕妇的家人对分娩的危险性没有充分重视，认为分娩是人生必经阶段，是自然现象，没有必要过于担心。

2.护士方面。现在医院的工作量越来越大，长期繁忙的工作，使护理人员身心疲惫，厌倦心理由此而生，孕产妇在分娩过程中难免会因疼痛而挣扎，大叫，有的护理人员会表现出不耐烦，这会成为引发医疗纠纷的导火索；如果夜班护士不认真进行产程观察，可能会导致产妇在无人护理的情况下在病床上或厕所分娩，直接危及产妇的生命安全；护理人员不按操作规范给新生儿护理，容易给婴儿造成伤害，这些都是引发纠纷的原因。

妇产科护理中的风险控制和人性化管理

妇产科护理中的风险控制和人性化管理

来源:老苗汤

随着我国医学科技的不断进步，医疗卫生事业也在不断完善，人们对医疗护理的要求也越来越高。妇产科是医学治疗中比较特殊的科目，妇产科护理中隐藏着许多风险，如果出现护理问题不仅会给患者带来身体上的伤害，还可能引发医疗纠纷。所以，医疗人员有必要提高自身的业务水平和服务意识，做好妇产科护理中的每个环节，实施人性化管理，与患者互相协作，预防护理风险的发生，本文对此进行了探讨，现报道如下。

妇产科护理风险产生的原因

1.患者方面。现代生活节奏越来越紧张，妇产科患者所存在的医疗危险也随之增加，同时也加大了医疗难度，但孕妇的家人对分娩的危险性没有充分重视，认为分娩是人生必经阶段，是自然现象，没有必要过于担心。

2.护士方面。现在医院的工作量越来越大，长期繁忙的工作，使护理人员身心疲惫，厌倦心理由此而生，孕产妇在分娩过程中难免会因疼痛而挣扎，大叫，有的护理人员会表现出不耐烦，这会成为引发医疗纠纷的导火索；如果夜班护士不认真进行产程观察，可能会导致产妇在无人护理的情况下在病床上或厕所分娩，直接危及产妇的生命安全；护理人员不按操作规范给新生儿护理，容易给婴儿造成伤害，这些都是引发纠纷的原因。